صفحة 1 من 8 123 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 382

تصفح موضوعات في دليل إجراءات الشئون الإدارية

دليل الإجراءات التفصيلية للشعب والأقسام الإدارية الداخلية لأي مؤسسة، وهو دليل يعني بالتعريف بالنظم والإجراءات التقليدية المتبعة لضمان سير المنظومة الإدارية دون أي عقبات

  1. جديد مساعدة في اعداد تقرير حول سياسة هيئة ما في تدبير الموارد البشرية

    كلفت مؤخرا من طرف احد الاساتذة بالقيام بتدريب في قسم الموارد البشرية باحدى الوزارات سكون علي ان اقدم تقريرا حول سياسة هذه الوزارة في تدبير الموارد البشرية لكني لازلت لم ارى بوضوح ماهو الطريق الانسب...

    كتبت بواسطة khalil14700, 20/4/2008 02:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,982
    20/4/2008 02:45
  2. في المغرب: تدبير الموارد البشرية- بين تعدد الاكراهات وتحديات المستقبل

    يتسم واقع الإدارة المغربية بتعدد الاختلالات ونقائص جوهرية تمس بشكل أساسي الجهاز الإداري على كافة المستويات، إلا انه بالرغم من هذه العوائق تتوفر هذه الإدارة على الإمكانيات الضرورية لتفعيل جميع اوراش...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 12/11/2008 13:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 16,336
    12/11/2008 17:47
  3. سياسة استخدام البرمجيات بالشركة

    Software Use Policy Template نموذج لسياسة استخدام البرمجيات استعمل هذا المثال لسياسة استخدام البرمجيات للمساعدة على صياغة وثيقة مماثلة لشركتك 1- تمتلك(اسم الشركة) العديد من تراخيص البرمجيات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/2/2009 19:33
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,070
    16/9/2009 03:17
  4. هام بجد محتاج مساعدة (سياسة الأجازات بدون مرتب)

    الموضوع ان مطلوب مني اعمل سياسه للأجازات بدون مرتب انا معابا النقط اللي منها اقدر ادخلها زي: 1-شروط أستحاقها 2-الأجراءات المتبعه 3-المده لا تتجاوز .....و لا تقل عن .....و إذا زادت عن كذا...

    كتبت بواسطة backto_84, 2/11/2009 12:44
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,222
    10/11/2009 10:08
  5. هام ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)

    الموضوع ان مطلوب مني اعمل سياسه للأجازات بدون مرتب انا معابا النقط اللي منها اقدر ادخلها زي: 1-شروط أستحاقها 2-الأجراءات المتبعه 3-المده لا تتجاوز .....و لا تقل عن .....و إذا زادت عن كذا...

    كتبت بواسطة backto_84, 2/11/2009 12:11
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,146
    10/11/2009 11:11
  6. هام أرجوكم عايز حد يساعدني يا خبراء (سياسة منح ازواج او الوفيات)

    بمعني انأيه هي شروطها و الأجراءات المتبعة فيها و من يستحقها ؟ و هل يتم تقسيمها لمستويات وظيفية ولا علي اساس مده الخدمة ولا علي اساس نسبه من المرتب؟ ارجوكم ساعدوني و لكم جزيل الشكر:confused:

    كتبت بواسطة backto_84, 22/11/2009 11:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,755
    22/11/2009 11:08
  7. ممكن مساعدة سياسة استأجار الفنادق أو نتعاون لبناء سياسة لذلك

    اخواني .. في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى الفندق الذي يقيم فيه أو القيمة يحق له أن...

    كتبت بواسطة اااااحمد, 28/12/2009 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,307
    28/12/2009 10:52
  8. رسالة دكتوراه :سياسة الإستثمارات في الجزائر وتحديات التنمية

    الجمهوريــة الجزائريــة الديمقراطيــة الشعبيــة وزارة التعليــم العالــي والبحــث العلمــي جامعـــة الجزائــــر كليـة العلـوم الاقتصاديـة وعلـوم التسييـر قســم العلــوم الاقتصاديــة سياسة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/1/2010 17:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,780
    5/1/2010 17:05
  9. هام سؤال السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية

    من فضلكم ماهي السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية? شكرا

    كتبت بواسطة abigboss1, 17/4/2010 02:33
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,391
    17/4/2010 14:29
  10. هام هل هناك سياسة فى الموارد البشرية لإذن الإنصراف أو التأخير

    هل هناك سياسة فى الموارد البشرية لإذن الإنصراف أو التأخير؟ - بمعني أذن إنصراف لعدد ساعات معين فى الشهر أو التأخر لعدد محدد من الساعات فى الشهر - وإذا زاد عدد ساعات التأخير عن كذا يحسب خصم...

    كتبت بواسطة backto_84, 24/3/2010 15:20
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,977
    13/5/2010 14:02
  11. منقول تخطيط وتنمية الموارد البشرية

    مذكرة تخطيط وتنمية الموارد البشرية BUS335 الفصل الدراسي الأول لعام 1427هـ ( لطـــــــــــــــــــــــــــــلاب الانتســـــــــــــــــــــــــــــــــاب )

    كتبت بواسطة م/محمد عبدالله المغربي, 15/6/2009 23:05
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 11,037
    20/6/2010 20:25
  12. E: سياسة الخروج من الخدمة

    عملية الخروج من الخدمة من العمليات التي تلقي اهتمام متزايد من ادارة الموارد البشرية لأنها تكشف لها نقاط الضعف التي تدفع العاملين الى ترك العمل كما تقدم لها اقتراحات العاملين لتوفير بيئة عمل أفضل ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2010 23:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,279
    18/9/2010 23:19
  13. E : سياسة التوجيه والارشاد للموظفين الجدد

    هذه السياسة توضح ما هو برنامج الشركة لارشاد وتوجيه العاملين الجدد وتحدد الاطراف المسئولة عن هذا البرنامج ومسئوليات وواجبات كل طرف تجدونها على الرابط :...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2010 23:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,594
    20/9/2010 10:02
  14. E : نموذج سياسة انهاء الخدمة

    السياسة التالية توضح كيفية انهاء خدمات العاملين وما هي الحالات التي تنتهي فيها خدمة العاملين واجراءات كل حالة وحقوق العاملين والشركة في كل حالة https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic152.html

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2010 23:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,947
    20/9/2010 10:03
  15. تحديد استراتيجية التدريب

    تحدد الإدارة العليا الاستراتيجية العامة للمنظمة ومنها تستقي إدارة التدريب التوجهات الاستراتيجية لإدارة وتنمية الموارد البشرية، ومن ثم يمكن استخلاص وبناء استراتيجية واضحة للتدريب تعبر عن التوقعات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 2/5/2009 19:35
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 5,556
    28/9/2010 17:55
  16. E : سياسة الاستخدام الأمثل للبريد الاليكتروني بالشركة

    البريد الاليكتروني من وسائل الاتصال التي تلقي اهتماما كبيرا من الشركات وتعتبر من وسائل الاتصال الفعالة التي توفر عدد من الميزات لا توفرها وسائل الاتصال الأخرى لذلك تعتمد الشركات على البريد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2010 23:24
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,637
    10/10/2010 14:11
  17. سياسات ادارية : سياسة تعديل الراتب

    الفصل التاسع - تعديل الراتـب تعديل الراتـب Salary Adjustment الفصل التاســع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,987
    20/10/2010 20:32
  18. سياسات ادارية : سياسة الاستقالة وإنها الخدمات

    الفصل السابــع عشـر - الاستقالة وإنها الخدمات الاستقالة وإنها الخدمات Resignation & Service Termination الفصل السابـع عشر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,671
    20/10/2010 20:45
  19. سياسات ادارية : سياسة الرسوم النظامية

    نرجو الالتفات الى أن ما يرد في هذه السياسة قد لا يتفق مع شركات اخرى ولدينا بعض التحفظات عليه - ولكن تم نشر السياسة كاملة للتعريف بها وعلى الجميع مراجعتها جيدا قبل التطبيق الفصل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,786
    20/10/2010 20:53
  20. إجراء صرف إيجار مقر المؤسسة

    الإجراء صرف إيجار مقر المؤسسة تعريف: ما يصرف من مبالغ مالية مقابل إستئجار المقر لصالح أعمال المؤسسة وفروعها. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج :- 1) موافقة صاحب الصلاحية على الإيجار...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,524
    3/11/2010 13:12
  21. إجراء صرف مستحقات شركة الكهرباء

    الإجراء صرف مستحقات شركة الكهرباء تعريف : هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الكهرباء نظير استهلاك الكهرباء للمقار التابعة للوزارة أو مايدفع لقاء إيجار خدمة الكهرباء للمقر المؤجر. الجهة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,317
    3/11/2010 13:17
  22. إجراء دفع مستحقات إستهلاك المياه

    الإجراء مستحقات إستهلاك المياه تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف للمديريات العامة للمياه للأفراد أو للمؤسسات التي تعهدت بتأمين المياه للمؤسسة وفروعها. الجهة المختصة: الإدارة المالية. ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,655
    3/11/2010 13:18
  23. إجراء صرف مستحقات الهاتف

    الإجراء صرف مستحقات الهاتف تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الاتصالات السعودية مقابل استهلاك رسوم (هاتف وفاكس وتلكس وجوال). الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1)خطاب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,978
    3/11/2010 13:22
  24. إجراء صرف تعويض عن رسوم إصدار التأشيرة

    الإجراء صرف تعويض عن رسوم إصدار التأشيرة تعريف:تعويض الموظف عما دفعه مقابل حصوله على تأشيرة من سفارة الدولة التي يكلف بالسفرإليها. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) صورة من قرار...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,227
    3/11/2010 13:24
  25. سياسات ادارية : السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة

    الفصل الثاني عشـر – السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة Policy Pertinent to Staff Vehicle Purchase...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:36
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,505
    22/11/2010 18:39
  26. إجراء الصرف من حساب الأمانات / مرتجع رواتب

    الإجراء: الصرف من حساب الأمانات / مرتجع رواتب تعريف:هو طلب صرف استحقاق عُلي في حساب الأمانات مرتجع رواتب ولم يستلم خلال السنة المالية . الجهة المختصة: الإدارة المالية . النماذج: 1) خطاب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,439
    22/11/2010 21:14
  27. إجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تقاعد

    الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تقاعد تعريف: هو طلب صرف استحقاق عُلي في حساب الأمانات المتنوعة /تقاعد. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: بيان بالمبالغ المعلاة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:53
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,276
    22/11/2010 21:15
  28. إجراء التأثير بالارتباط

    الإجراء التأثير بالارتباط تعريف: هو حسم المبلغ المصروف أو المطلوب تسديده من إعتماد البند المختص بالميزانية. الجهة المختصة: الإدارة المالية . النماذج: 1) أمر إعتماد الصرف (التوقيع بوجود...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,726
    22/11/2010 21:20
  29. إجراء إيداع الجزاءات والغرامات

    الإجراء: إيداع الجزاءات والغرامات تعريف: هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أو بشيك مصدق مقابل جزاءات وغرامات تم استقطاعها نظاماً. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) خطاب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:52
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,939
    22/11/2010 21:21
  30. إجراء بدل الترحيل

    الإجراء بدل التكليف تعريف:صرف راتب شهرين من الراتب الأساسي عند الترقية أو النقل بالتكليف لصالح العمل. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) صورة من قرار الترقية أو التكليف والمباشرة....

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,221
    22/11/2010 21:23
  31. سياسات ادارية : سياسة إجراءات الوقاية والسلامة

    الفصل الحادي والعشرين - إجراءات الوقاية والسلامة إجراءات الوقاية والسلامة Preventive & Safety Measures الفصل الحادي والعشرين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,547
    3/12/2010 20:39
  32. سياسات ادارية : سياسة الترقية الوظيفيَّة

    الفصل الخامـس – الترقية الوظيفيَّة الترقية الوظيفيَّة Promotion الفصل الخامس الترقيــة الوظيفيَّة 1- الترقية هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:27
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,410
    7/12/2010 05:28
  33. إجراء إستلام المعاملات الواردة

    الإجراء إستلام المعاملات الواردة تعريف: هي المعاملات المحالة من مركز الاتصالات والمحفوظات المركزية أو الإدارات الأخرى داخل الوزارة. الجهة المختصة: الإدارة المالية . النماذج: الخطابات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 12:53
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,731
    20/12/2010 11:36
  34. إجراء الصرف بالاستبعاد من حساب الإيرادات

    الإجراء الصرف بالاستبعاد من حساب الإيرادات تعريف: هوصرف مبالغ مالية سبق إيداعها في حساب الإيرادات. الجهة المختصة:الإدارة المالية . النماذج: 1) طلب إلى الجهة من صاحب الإستحقاق لصرف...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:51
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,793
    20/12/2010 18:45
  35. إجراء التعلية لحساب الأمانات - مرتجع رواتب

    الإجراء التعلية لحساب الأمانات - مرتجع رواتب تعريف:هي الرواتب المعادة والتي لم يستلمها صاحب الحق خلال المدة النظامية (15) يوماُ. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) خطاب من الجهة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:52
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,535
    20/12/2010 18:46
  36. الإجراء : إيداع الإيجارات

    الإجراء : إيداع الإيجارات تعريف:هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أوبموجب شيك مصدق مقابل إيجار منشأة أو قطعة أرض مملوكة للمؤسسة . الجهة المختصة:الإدارة المالية . النماذج: 1) خطاب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,046
    20/12/2010 18:54
  37. الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تأمينات اجتماعية

    الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تأمينات اجتماعية تعريف:هو طلب صرف استحقاق عٌلى في حساب الأمانات تأمينات إجتماعية. الجهة المختصة : الإدارة المالية . الإجراءات: 1) الطباعة آلياً...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,956
    20/12/2010 19:00
  38. سياسة الشركات

    السلام عليكم اخواني الافاضل اريد معرفة الطريقة الصحيحة في كيفية وضع سياسات الشركة ، وما الاسس التي يجب اعتمادها في حالة طلبت الادارة من مسؤول الموارد البشرية ان تضع سياسات الشركة

    كتبت بواسطة ALQUDSI, 19/6/2008 12:36
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,980
    26/12/2010 16:07
  39. مطلوب (إجراءات+نظم + سياسات) استخدام سيارات الشركة

    ارغب في الحصول على اجراءات . لوائح . قانون. سياسة . نظم .. لاستخدام سيارات الشركات / الوزرارات. المؤسسات .. اي شيء المهم لوائح ونظم لاستخدام السيارات سواء الحكومية أو الشركات مع خالص المودة

    كتبت بواسطة الصناع, 19/1/2011 09:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,638
    19/1/2011 09:37
  40. إجراء تأمين السيارات والمعدات بدون عقد

    الإجراء تأمين السيارات والمعدات بدون عقد تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف مقابل تأمين السيارات والمعدات لصالح أعمال المؤسسة . الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) خطاب التعميد....

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:26
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,852
    4/3/2011 15:22
  41. وضع سياسة للشركة

    السلام عليكم ارجو من كريم سيادتكم مساعدتي في الخطوات العملية التي يجب ان احددها لوضع سياسة عامة للشركة خاصة واننا قد قمنا بعمل الرسالة والرؤية والقيم والاهداف

    كتبت بواسطة ود الماحي, 14/2/2011 13:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,483
    14/3/2011 22:18
  42. سؤال حول ما يحسم عند طلب التقاعد ؟؟؟

    أنا موظف حكومي ولي رغبة في التقاعد وأحب معرفة الإجازات التي تحسم و بالتالي لا تحتسب ضمن الخدمة حتى أستطيع تلافي ذلك أتمنى ممن لديه المعرفة الأكيدة بذلك إفادتي وله مني جزيل الشكر وو افر التقدير.

    كتبت بواسطة eed, 15/3/2011 12:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,912
    eed
    15/3/2011 12:32
  43. مهام المشرف الادارى لشركة توزيع مواد غذائيه

    أرجو مساعدتى في معرفة مهام المشرف الادارى بشركة توزيع مواد غذائيه ومسئولياته وصلاحياته وتعامله مع التامينات الاجتماعية وطلبات التوظيف(س1 _س2_س6.........الخ) ولكم...

    كتبت بواسطة طه الضوى, 16/3/2011 17:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,026
    16/3/2011 17:39
  44. السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخصاً عن السياسة الخاصة بشراء الموظين لسيارات من المجموعة .. السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة Policy Pertinent to Staff Vehicle Purchase from...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/4/2011 18:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,316
    20/4/2011 18:39
  45. إجراء تعويض صاحب العقار المؤجر للمؤسسة عن الأضرار الناتجة عن الاستعمال

    الإجراء تعويض صاحب العقار المؤجر للمؤسسة عن الأضرار الناتجة عن الاستعمال تعريف: مايصرف لصاحب العقار عن الأضرار التي لحقت بالمبنى جراء الإستعمال وفقاً لمانص عليه عقد الإجارة. الجهة المختصة:...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/11/2010 13:15
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,671
    22/4/2011 20:07
  46. منقول: دليل إجراءات الإشراف على تنفيذ المشاريع

    كتبت بواسطة samar salah, 24/4/2011 07:07
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    24/4/2011 07:07
  47. عموميات حول الإستقطاب

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن سياسة الإستقطاب و تعريفه ، وأساسياته .. مهما اختلفت وتنوعت المنظمات فان هدفها واحد و هو تحقيق أهدافهـا المسـطرة و التي أنشأت من أجلها ، فعلى مستوى إدارة الموارد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/4/2011 21:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,929
    22/5/2011 19:49
  48. E : نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للارنتنت بالشركة

    النموذج المرفق التالي عبارة عن نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للانترنت داخل الشركة هذه السياسة توضح للعاملين الواجبات التي يجب الالتظام بها عند استخدامهم للانترنت الخاصة بالشركة كذلك توضح المسموح...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2010 23:05
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,223
    23/5/2011 05:50
  49. سياسات تسيير الموارد البشرية

    السلام عليكم .. بعد التحية .. سنكمل ملخص ادارة الموارد البشرية .. إليكم المبحث الثاني ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/4/2011 20:53
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,222
    23/5/2011 10:40
  50. الاسس التي يجب مراعاتها في سياسة الاجور والمرتبات

    ينبغي أن تكون الاختلافات في الاجور والمرتبات مبنية علي اعتبارات موضوعية تعكس الاختلافات كل وظيفة من حيث الخبرة والتعليم وظروف أداء العمل. ينبغي أن تتناسب الاجور المدفوعة في المنشأة مع الاجور السائدة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 18:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,564
    4/6/2011 07:01

صفحة 1 من 8 123 ... الأخيرةالأخيرة