صفحة 8 من 12 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 351 إلى 400 من 579

تصفح موضوعات في العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. مزايا فرق العمل

    مزايا فرق العمل: أ – يساعد اعتماد مفهوم فرق العمل علي ترسيخ مفاهيم العمل الجماعي وادراك عنصر التنظيم كعنصر هام في انجازه بالكثير من المزايا والتي يمكن تلخيصها فيما يلي : - خلق بيئة عالية...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,224
    27/12/2012 10:45
  2. منقول ادارة الوقت

    (1حسن التعرف على أهمية الوقت والحاجة لإدارته بكفاءة . (2كيف تقيم استخدامك الحالي للوقت ؟ (3ما هي أساسيات إدارة الوقت ؟ ...

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 11/1/2011 20:12
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 6,293
    8/12/2012 18:20
  3. الفردية والجماعية

    فريد مناع {وكذلك جعلناكم أمة وسطًا} ، هكذا وصف الله U هذه الأمة، وبهذه الوسطية والتوازن ميَّزها، فهذا الدين وهذه الشريعة دائمًا ما تكون وسطًا بين طرفين، وكما قيل قديمًا: (وكلا طرفي قصد...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,616
    5/12/2012 11:54
  4. الجماعية لماذا ؟؟

    فريد مناع ألم يكن كافيًا أن ينجح الإنسان نجاحًا ذاتيًّا؟ ألم يكن كافيًا أن يصنع الإنسان هدفه؟ ثم يرسم خطته؟ ثم يذكي جذوة الإيجابية في نفسه؟ وإن كان الإنسان قد حقق الخطوات الثلاث...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,610
    5/12/2012 11:52
  5. الرضا عن العمل

    محمد العطار (إن القادة العظماء يمتلكون حسًا عاليًا للرعاية، فإنهم يهتمون فعلًا بموظفيهم) بريان تراسي يشير الرضا عن العمل، إلى مجموعة من إتجاهات الفرد ناحية عمله، وفي هذا المجال يمكن أن نفرق بين...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,924
    5/12/2012 11:50
  6. لماذا تفشل بعض فرق العمل

    فريد مناع يقول ديل كارنيجي: (غالبًا ما تفشل مباراة فريق النجوم الذي يضم أفضل اللاعبين من الفرق المختلفة, ورغم أنهم الأفضل إلا أنك قد تجد الهزيمة من نصيبهم). يمثل هذا مثالًا للأزمات التي قد...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,841
    5/12/2012 11:47
  7. ما رأيك في المبادرات التطوعية المحلية ؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، جمعية تكاتف الخيرية لديها استطلاع ميداني فيرجى المساهمة وإبداء رأيكم الشخصي حول الأعمال التطوعية في المملكة العربية السعودية التفاصيل موضحة في الرابط التالي...

    كتبت بواسطة غاوية شقى !, 17/11/2012 15:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,784
    2/12/2012 12:37
  8. اساليب القيادة في تنمية الموارد البشرية

    دراسة علمية بعنوان اساليب القيادة في تنمية الموارد البشرية.PDF تتناول الموضوعات التالية : دراسة نظرية للقيادة ماهية القيادة تعريف القيادة أنواع القيادة و مهاراتها و وظائفها خصائص القيادة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/3/2012 13:01
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 14,093
    2/12/2012 12:36
  9. نصائح للتغلب على السلبية فى محل العمل

    نصائح للتغلب على السلبية فى محل العمل لا شيء يؤثر على معنويات الموظفين أكثر من السلبية المستمرة في محل العمل. السلبية تستنزف طاقة مؤسستك ، و تشتت الإنتباه بحيث يبتعد عن العمل والأداء....

    كتبت بواسطة سارة كمال, 26/11/2012 11:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,817
    2/12/2012 12:35
  10. ارجو الاهتمام بسؤالي هذا....

    ارجو الاهتمام بسؤالي هذا لاني في امس الحاجة اليه ما هو الفرق بين المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي بالمؤسسة

    كتبت بواسطة كريم المهدي, 16/11/2012 19:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,355
    16/11/2012 19:10
  11. مواصفات الفريق الفعال

    مواصفات الفريق الفعال : • مواصفات الفريق الفعال الإجمالية : 1. الثقة 2. التعاون ( الغير اتكالي ) 3. الأداء المتميز • مواصفات الفريق الفعال التفصيلية 1. واضح الرسالة والأهداف 2. يعمل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/11/2012 10:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,721
    14/11/2012 07:20
  12. تعريف عملية بناء الفريق

    عمليـة بنـاء الفريـق هي عملية إدارية و تنظيمية تخلق من جماعة العمل وحدة متجانسة، متماسكة، متفاعلة، وفعالة. وهي عملية مخططة تستهدف تكوين جماعة مندمجة ملتزمة قادرة علي أداء مهام معينة و تحقيق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/11/2012 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,042
    13/11/2012 10:46
  13. أسباب تكون فرق العمل

    أسباب تكون فرق العمل تعقد الأعمال التي تقوم بها المنظمات. تنوع المشكلات التي تواجه المنظمات. تنوع المهارات و الخبرات و المعلومات اللازمة لمجابهة المشكلات. الحاجة إلى تنوع وجهات نظر لمواجهة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/11/2012 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,498
    13/11/2012 10:38
  14. أسباب انضمام الناس للجماعات

    1. أسباب تنظيمية: لإنجاز عمل معين مثل الإدارات، اللجان، وجماعات المهام المحددة. 2. أسباب مهنية: العمل في مهنة واحدة، خبرات تخصصية متقاربة، الحصول علي هوية مشتركة. 3. أسباب...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/11/2012 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,518
    13/11/2012 10:38
  15. الفريـق

    هو حالة خاصة من الجماعة، يتميز بالآتي: علاقة إعتمادية و تبادلية بين الأعضاء. المشاركة في هدف واحد. يشارك الأعضاء في تحديد الهدف. تتفاعل العلاقات و المعاملات بغرض تحقيق الهدف المشترك. ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/11/2012 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,414
    13/11/2012 10:37
  16. الأدوار التي تهدم الفريق

    يتحدث الباحث في هذا الفصل عن الأدوار المدمرة التي يقوم بها بعض أفراد المجموعة والتي تعوق فرصتها في أن تصبح فريقا. المقاطعة:- ولها عدة مظاهر منها: مقاطعة المتحدث قبل أن ينتهي من عرض وجهة نظره أو...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/11/2012 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,894
    13/11/2012 10:32
  17. كتاب إعداد خطة العمل التنفيذية للدكتور/ محمد عبد الغني حسن

    التقديم ... تكمن أهمية التخطيط في المنظمات المختلفة في أنه الوسيلة الرئيسية التي يمكن تساعدنا على تصميم البرامج وترتيب الاولويات وتحديد الوسائل التي تمكننا من تحقيق رؤيتنا وطموحاتنا المستقبلية،...

    كتبت بواسطة hassan_book, 6/11/2012 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,801
    6/11/2012 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,367
    22/10/2012 16:15
  18. الموظف المثالي كتيب للفائده

    الموظف المثالي كتيب للفائده

    كتبت بواسطة عبده المخلافي, 22/10/2012 15:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,455
    22/10/2012 15:40
  19. منقول: شرح أدوات المدير العام بالتفصيل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/7/2012 14:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/10/2012 16:58
  20. سبعة أخطاء في إدارة فريق العمل

    سبعة أخطاء في إدارة فريق العمل ثمة أخطاء يجب على القائد في الشركة تجنبها حتى يستطيع النجاح مع فريقه في الوصول بعمله الى قمة النجاح، وتحقيق الانسجام والتأقلم مع العمل ومتطلباته والفريق القائم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2012 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,397
    14/10/2012 16:56
  21. الإستطلاع إستطلاع: الحافز والمكافأت .

    oالمكأفات تخلق حاله تشكك فى عقل الطالب هل ساحصل على المكافأة ام لا ؟ oالمكافأة تنطوى على تهديد ضمنى غير معلق. oيرى الباحث ان الحفز الخارجى يعوق الحفز الداخلى والقدرة على الابداع ترتبط بدرجة قوية...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 13/10/2012 20:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,248
    13/10/2012 20:09
  22. العمليات الإدارية خلال بناء فريق العمل

    هناك بعض العمليات التي تتم قبل وأثناء تكوين فريق العمل وخلال بناء الفريق، ومن هذه العمليات ما يلي: 1. الاختيار: المواد البشرية هو الجزء الأكثر في نجاح أي منظمة، إذ يمثل الإنسان الرأسمال الحقيقي،...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 23/8/2010 21:05
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,469
    6/10/2012 23:50
  23. استراتيجيات تخفيض العماله

    استراتيجيات تخفيض العماله هناك اسباب قد تدعو الاداره الى ضروره اتباع برنامج محدد للاستغناء - تدهور الظروف الاقتصاديه للمنظمه مما يتطلب تخفيض الاجور والمرتبات - التحول فى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 10:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,315
    6/10/2012 01:49
  24. تقرير عن ارتياحات الموظفين

    Employees Satisfaction Survey تقرير عن ارتياحات الموظفين This is a survey for the employees of HR, Dabbagh Group. This survey is intended to give the management of the Company guidance as to...

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 27/6/2012 09:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,546
    3/10/2012 13:45
  25. إكتشاف مواهب الموظفين وتفجير طاقاتهم

    إنّ إكتشاف مواهب الموظفين وتفجير طاقاتهم نحو إعلاء قدر المؤسسة، لهو من أعظم أعمال المديرين، وإنّه ليحتاج إلى إحتراف عالٍ من قِبَل المدير، إذ ينتقى من حوله من يصلح لأمر لا يصلح إلا له حتى يعلو شأن ذلك...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/8/2012 16:48
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,249
    22/9/2012 14:36
  26. تنمية وتطوير مهارات المحاسبين

    يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي المنوي عقده بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان : تنمية...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,615
    20/8/2012 10:32
  27. رفع كفاءة الأداء في إدارة الموارد البشرية

    يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان : رفع كفاءة...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,683
    16/8/2012 14:33
  28. تبسيط وتطوير اجراءات وأساليب العمل

    يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – العقبة خلال الفترة من 9 – 12 / 9 / 2012 م تحت عنوان : تبسيط وتطوير...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,304
    16/8/2012 14:22
  29. إدارة المشتريات والمخازن

    يسر المنتدى العربي للتجارة الالكترونية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – العقبة خلال الفترة من 9 – 12 / 9 / 2012 م تحت عنوان : إدارة...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,722
    16/8/2012 14:16
  30. نموذج لادخال موظف جديد

    New Employee Recruitment Form Personal Data: Date:

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/7/2012 15:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,488
    10/8/2012 17:24
  31. كيف تبني فريق عمل متميزاً في شركة ناشئة ذات إمكانيات عالية؟

    تخيّل محاولة إقناع أحد النجوم البارزين في يانكيس بالانضمام إلى شركة امتياز تجاري جديدة تعمل في دوري البيسبول. إنها مهمة مستحيلة، أليس كذلك؟ لا، ليس بالضرورة؛ فقد قام كاري ريس -أحد مؤسسي، ورئيس مجلس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 13/7/2012 16:27
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,921
    10/8/2012 17:22
  32. فرق العمل ومجموعات العمل

    من منا لم يسمع بكلمة فريق؟ وماذا تعني لنا هذه الكلمة؟ إن أول ما نتصوره ونتخيله عندما يذكر شخص ما أمامنا كلمة فريق أن هناك مجموعة من الأفراد يمارسون معا عملا معينا أو يلعبون لعبة معينة كإحدى...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/4/2008 08:36
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 25,195
    10/8/2012 17:18
  33. مصادر الضغوط المهنية

    نظراً لحداثة الموضوع في مجال التخصص فإن الدراسة الراهنة ستركز بالشرح والعرض والتعليق على البعدين النظري والتطبيقي لضغوط العمل، حيث يتم تناول الأول منهما في ثنايا هذا الفصل، أما البعد التطبيقي...

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 27/6/2012 09:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,619
    28/6/2012 03:01
  34. بناء الفريق القوة المطلقة للمؤسسات الناجحة

    إن المبدأ الذي يقوم علية العقل الموجه هو أن إثنين أو أكثر من الناس ينهمكون في ملاحقة هدف محدد مع إتجاه ذهني يشكلون قوة لا تهزم" نابليون هيل 1- فريق العمل 000 فعّال الأثر :- " لقد تعلمت...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/6/2012 09:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,127
    20/6/2012 09:04
  35. اهمية التخطيط في ادارة الموارد البشرية

    مقدمة: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد البشرية.وحسن تحديد النوعيات والأعداد المناسبة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/6/2012 10:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,911
    19/6/2012 10:36
  36. ساعدوني في Organization Chart لشركة مقاولات

    السادة الزملاء . ارجو المساعدة فى نموذج لهيكلة شركة من حيث فريق الاعمال الخاصة بها بمعنى شكل لــ Organization Chart لشركة مقاولات وذلك لادارة المشروعات فقط بمعنى مدير ادارة المشروعات قائد...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 7/6/2012 11:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,193
    9/6/2012 16:46
  37. استراتيجيات التنافس والميزة التنافسية

    قد يتبادر إلى أذهان الكثير سؤال مفاده: ماهو السر في نجاح بعض المؤسسات وفشل البعض الآخر؟ وما هو السبب في الأداء المتميز والمتواصل لعدد من أشهر المؤسسات العالمية مثل شركة ميكروسوفت الأمريكية؟ ستجد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/5/2012 10:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,987
    4/6/2012 08:02
  38. اليقظة التنافسية وأهميتها في المؤسسة

    تحليل المؤسسة لبيئتها التنافسية بواسطة اليقظة التنافسية هو أمر ضروري إذ تعتبر هذه الأخيرة من بين أحد الوسائل التي توضع تحت تصرف المؤسسة لمواجهة تحدياتها. لذلك أقدم لكم فى هذا المرفق مفاهيم حول...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/5/2012 10:44
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,991
    4/6/2012 08:01
  39. حصري القصة ...... من أدوات المدير الناجح

    ان علاقة المدير بمرؤسيه لا تنحصر في توجيه التعيمات المباشرة وتحديد المهام المطلوب منهم تنفيذها في لغة ادارية جافة. بل إن المدير الناجح هو الذي يستخدم كافة الوسائل لتواصل مع فريقه. من هذه الوسائل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/4/2010 18:28
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 10,522
    28/5/2012 21:53
  40. القيادة وادارة فرق العمل

    السلام عليكم اليكم : القيادة وكيفية ادارة فرق العمل لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/3/2012 22:47
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,490
    27/5/2012 21:10
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    23/5/2012 11:51
  41. المؤسسة والبيئة التنافسية

    لقد عرفت المؤسسة الاقتصادية منذ نشأتها تطورات عديدة صاحبها ظهور مشاكل على مستوى العمال، التسيير وعلاقاتها ببيئتها الخارجية، هذه المشاكل أدت بدورها إلى بروز مدارس ونظريات عديدة في فكر التنظيمي اهتمت...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/5/2012 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,344
    22/5/2012 10:35
  42. أثر المعاملات التسويقية على النشاط التسويقي

    اقدم لكم ملف فى المرفقات عن أثر المعاملات التسويقية على النشاط التسويقي في المؤسسة الاقتصادية.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 8/5/2012 10:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,799
    8/5/2012 10:15
  43. معالجة السلوك السلبي لد الموظفين ...منقول

    معالجة السلوك السلبي أحياناً يتعرض المديرون وقادة فرق العمل لسلوك سلبي من جانب أحد أعضاء فرقهم, وقد يأخذ هذا عدة أشكال منها: نقص الاهتمام بالعمل, وغياب الرغبة في التعاون معك أو مع الأعضاء...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:44
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,569
    7/5/2012 10:24
  44. هام سلسلة فلسفة ثقافة المنظمات وفن تكوين فرق العمل

    المقال الأول : عوامل تدمير الكفاءات الأفكار الجديدة والطرق الحديثة هى القاطرة التى تجر عربة التقدم فى الشعوب والأمم والناظر إلى الخطوات التى خطتها الأمم المتقدمة أو المتأخرة سيجد أنها عبارة عن...

    كتبت بواسطة 4lead, 7/10/2009 00:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,217
    6/5/2012 22:38
  45. منح الصلاحيات

    ما هو منح الصلاحيات؟ منح الصلاحيات هو عملية إعطاء الأفراد قدرات أوسع أو (سلطة) لممارسة التحكم وتحمل المسؤولية عن عملهم. وهذا يعني حمل الأفراد على إصدار أحكامهم الخاصة لصالح المؤسسة وعملائها. والغرض...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:21
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,538
    25/4/2012 05:11
  46. النصائح العشرة : كيف تقود المبدعين

    عشرة نصائح في إدارة الأفراد المبدعين جيم كوك بالرغم من أن إدارة الأفراد المبدعين أمر شاق ، إلا أنه عمل واعد؛ ففي حين أن جميع الموظفين بإمكانهم أن يكونوا مبدعين، وأن معظم الأعمال بحاجة إلى درجة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 8/3/2008 11:17
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 12,982
    2/4/2012 21:20
  47. بطاقة الاداء المتوازن

    مقدمة التغيرات التي شهدتها بيئة الأعمال خلال الآونة الأخيرة من زيادة حدة المنافسة والاتجاه للعولمة ، دفعت كثير من منشآت الأعمال إلى الاتجاه نحو تطبيق نظم ومن ، Multi Areas رقابية تعمل على تقييم...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 10/8/2010 15:30
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 19,336
    30/3/2012 09:15
  48. أعراض مرضية لفرق العمل وطرق علاجها

    أعراض مرضية : 1. التواصل المتحفظ التواصل المتحفظ :السبب : الخوف العلامات " ربما . . . " ، " سمعت أحدهم يقول . . . " 2. انخفاض الحماس : برودة النقاش / عدم تعدد الآراء 3. التحفظ في تبادل المعلومات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/2/2012 23:02
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,317
    19/3/2012 12:07

صفحة 8 من 12 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة