صفحة 1 من 12 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 579

تصفح موضوعات في العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. كيف تضبط إيقاع الإبداع في فريق العمل؟

    السماح ببعض الأخطاء ليس عيبا: يمثل الإبداع الدم الذي يحمل الحياة ويجري في شرايين أي مؤسسة أو شركة أو هيئة، فهو يمثل عاملاً دافعاً باتجاه شحن نموها بالوقود اللازم، وتوسيع دائرة أعمالها، وإعادة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 15/1/2008 21:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,299
    15/1/2008 21:48
  2. العمل الجماعي ونجاح المؤسسات ؛ تحديات .. وإشكاليات

    العمل الجماعي ونجاح المؤسساتة تحديات.. وإشكاليات * إعداد أمجد الجباس تمثل جماعة العمل عنصرا هاما من عناصر استقرار المؤسسات، وأسرار نجاحها، وبلوغها غاياتها، وأداء رسالتها، لأنها تشكل بوتقة للجهود...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 1/3/2008 12:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,781
    1/3/2008 12:49
  3. السمات المطلوبة في أي عمل جماعي

    أبرز السمات المطلوبة في أي عمل جماعي هي: 1- تحديد الأهداف وتفعيلها: وأهمية الأهداف أنها تحدد مسارات الأنشطة التربوية والوسائل الدعوية، والأدوات اللازمة للتنفيذ والتقويم، وهي تُشتق مباشرة من فلسفة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 18/4/2008 20:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,656
    18/4/2008 23:31
  4. مشروعية العمل الجماعي

    يمكننا أن ندلل في عجالة على مشروعية العمل الجماعي بهذه الأدلة: أ- الدين يأمرنا بالاتحاد والتعاون على البر والتقوى، وهذا من أخصّ أعمال البر والتقوى وأهمها وأشدها خطرًا.. (وتعاونوا على البرِّ والتقوى...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 18/4/2008 20:09
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 11,230
    3/11/2008 18:28
  5. صفات قائد فريق عمل الأزمة:

    صفات قائد فريق عمل الأزمة: 1.قائد الفريق شجاع : يقتحم المخاطر بشجاعة واقدام يحسب كل خطوة ويقدرها تماما شجاعته متأصلة من طبيعته ونفسه البشرية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/2/2008 00:18
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 10,820
    5/11/2008 12:47
  6. حصري ستدير اجتماعاً ....تعرف أولاً على أنماط المشاركين

    ستدير اجتماعاً ....تعرف أولاً على أنماط المشاركين وكيف تتعامل معهم اذا كنت ستدير اجتماعاً لشركتك أو أدارتك أو مجموعة من زملاءك فلابد وان تتعرف اولا على أنماط الشخصيات التي ستشارك في الاجتماع وتحدد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/2/2008 00:21
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,180
    24/11/2008 12:37
  7. هام The influence of team work in business

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اشحالكم؟ اخباركم؟ القسم يخص العمل الجماعي وانا موضوعي عن تأثير العمل الجماعي في مجال الاعمال عندي طلب ابغيكم اتساعدوني بأسرع وقت ممكن

    كتبت بواسطة سفاحوا, 17/11/2008 02:34
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,043
    26/11/2008 10:46
  8. تحفيز فريق العمل لتحسين الأداء

    أنت، والفريق في عملك تشتركون بالمعلومات، والآراء، والأفكار، والدعم المعنوي، والوقت، والواجبات.. مما يفرض عليك أن تضع أهدافاً مشتركة، وتتبادل الآراء معهم لتصل إلى إجماع مشترك، وأنتم كفريق تسعون لتحسين...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 19:26
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 12,954
    30/11/2008 16:56
  9. فوائد فريق العمل

    يؤدي العمل داخل فريق إلى فوائد لكل من أعضاء الفريق, والمؤسسات التي يعملون فيها. والتعاون هو الفائدة الأساسية. يرغب الأعضاء في العمل معاً وفي مساندة أحدهم الآخر لأنهم يتوحدون مع الفريق ويريدون له أن...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/1/2008 15:39
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 13,750
    5/12/2008 00:01
  10. انت مشرف جديد ....انتبه للنقاط الثلاث الرئيسية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 1.التأكيد على السياسات: يجب أن يتوائم الموظفون مع سياسات الشركة المرتبطة بهم.وتتنوع هذه السياسات لتشمل العديد من الجوانب قواعد العمل مروراً بمستويات الاداء و...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/3/2008 21:34
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 5,932
    4/1/2009 09:48
  11. كيف تحول فريق العمل الجيد إلى كتلة ممتازة من النشاط

    إن فرق العمل التي تحقق أداء عاليا تخلق النجاح للشركات والمؤسسات، ففريق العمل المثالي يدمج مهارات ومواهب الأفراد في وحدة متكاملة تملك من الإمكانيات ما يفوق حتى قدرات أكثر أعضائها موهبة. لكن الواقع أن...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 15/1/2008 21:50
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 9,115
    8/1/2009 18:19
  12. فن منح الصلاحيات

    منح الصلاحيات ما هو منح الصلاحيات؟ منح الصلاحيات هو عملية إعطاء الأفراد قدرات أوسع أو (سلطة) لممارسة التحكم وتحمل المسؤولية عن عملهم. وهذا يعني حمل الأفراد على إصدار أحكامهم الخاصة لصالح...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2008 00:36
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 9,211
    27/2/2009 18:48
  13. أدوار الفريق وعلاقاته

    •عند استعراض هذا العرض التقديمي, سوف تكون قادر على: –تعريف مستوى جودة الفريق –تعريف أدوار الفريق

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/9/2008 14:40
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 8,489
    4/3/2009 01:11
  14. حصري الـقائد واستخدام الكفاءات في المكان المناسب

    للكاتب الاسلامي الكبير فتح الله كولن لقد استخدم الرسول صلى الله عليه و سلم أصحابه ومن اتبعه بشكل صحيح، فوضع كلا منهم في مكانه المناسب، وعندما كان يعطي مهمة ما لأحدهم فمن المؤكد أنه كان أنسب...

    كتبت بواسطة amani, 22/12/2007 18:47
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,532
    6/3/2009 00:10
  15. هام بحث التخرج عن فرق العمل

    السلام عليكم انا عندي بحث التخرج عن اراء الموظفين في المنظمات الحكوميه السعوديه عن مهارات مدرائهم في قيادة فرق العمل واحتاج مقاطع فيديو تتحدث عن فرق العمل ممكن احد يساعدني...

    كتبت بواسطة alaa9090, 17/5/2009 10:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,322
    28/5/2009 07:26
  16. هام فرص عمل أستثماريه

    نحن مجموعه من المستثمرين بجمهورية مصر العربية ونرغب في الاستثمار في بعض المشاريع والصفقات والبضائع والمنتجات التجارية الصغيرة ذات معدل الدوران السريع داخل جمهورية مصر العربية من خلال التعاون...

    كتبت بواسطة زهوه يوسف, 3/6/2009 21:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,682
    3/6/2009 21:03
  17. هام حل المشاكل البيعية و التسويقية

    المشاكل التسويقية و البيعية بقلم محمد قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 يعرف علماء المنطق المشكلة بأنها الهوة التي تفصل بين الواقع والمتوقع وفي ضوء هذا التعريف...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 6/10/2009 09:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 15,715
    6/10/2009 09:54
  18. طرق اختيار الموظفين من مندوبين مبيعات وفريق العمل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الاعضاء لما رأيت ما لديكم من خبرات في مجالات الادارة وبما اني مبتدئة تمنيت بأن تفيدوني بما لديكم وتساعدوني في حل هذا الواجب الجامعي اتمنى الرد قبل موعد...

    كتبت بواسطة لاب توبة, 5/11/2009 03:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,103
    12/11/2009 20:34
  19. هام بحاجة ماسة اليكم ساعدوني

    من فضلكم ابحث عن دروس ومواضيع في تخصص العلاقات الانسانية في المواضيع التالية* *ظواهر فريق العمل *فريق العمل وحركته الداخلية *علاقات الفريق داخل المؤسسة *الدور وهيكلة المؤسسة *القدرات المعنوية *...

    كتبت بواسطة fraulein, 18/11/2009 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,858
    18/11/2009 13:56
  20. بناء الفريق الفعال - منقول

    بناء الفريق الفعال مقدمة إن بناء فرق العمل يتيح الفرصة لابراز احسن الصفات الموجودة في الأشخاص ويثري النقاش وينقح الأفكار ويؤدي في النهاية إلى إنجاز الأعمال وحل المشكلات 0 وللحصول على هذه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 24/1/2010 16:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,033
    29/1/2010 22:47
  21. الدليل الإرشادي لبناء فرق العمل

    طبيعة فرق العمل : فرق العمل هي وسيلة لغاية , أو هي مدخل لتحقيق هدف ما . وقد يختلف الهدف من فريق إلى آخر. قد يتمثل الهدف في زيادة الإنتاجية أو تحسين الجودة أو رفع الروح المعنوية أو تحسين العلاقة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/4/2008 08:58
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 16,827
    26/3/2010 15:25
  22. كتاب كيف تبني فريقا ناجحا

    كيف تبني فريقا ناحجا ويتضمن العناوين التالية : الفريق غير الناجح 8. مراحل بناء فريق العمل الناجح 9. معوقات العمل مع الفريق 10 . أعراض مرضية لفريق العمل وطرق علاجها 11 . الأدوار التي تبني...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/1/2010 19:29
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 6,429
    27/3/2010 16:59
  23. جديد دليل دراسة منصب العمل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا طالب في تخصص تسيير الموار البشرية دروس مسائية وهذه أول دفعة في مدينتنا لهذا تقربة من منتداكم حتى يتسن لي أخذ أكبر قدر من المعلومات فمن العمل بحكم ممارسته طول...

    كتبت بواسطة medmord, 13/4/2010 22:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 37,055
    13/4/2010 22:21
  24. مواصفات فريق العمل الفعال

    مواصفات الفريق الفعّال : • بجب أن يراعى الفريق التغيير الذي يمكن أن يحدث لبعض الأعضاء عند تغيير البيئة التي كان يعمل بها . • أعضاء الفريق يستمعون وينصتون ويستوضحون ما يقال لهم ويظهرون اهتماماتهم...

    كتبت بواسطة عبدالحليم الحنفى, 1/1/2010 00:55
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 10,395
    24/4/2010 13:58
  25. دعم تطوير قدرات الفرد والمجتمع

    منقول للعلم والإستفادة للجميع

    كتبت بواسطة af5544, 6/12/2008 14:00
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,641
    24/4/2010 16:03
  26. نجاح فرق العمل مرهون بوضوح أهدافها

    حتى يكون فريق العمل ناجحا يحتاج أن يضع لنفسه أهدافا بعيدة كل البعد عن الضبابية وأن تكون قابلة للقياس وتتحقق ضمن فترة زمنية محددة ويجب أن تكون الأهداف مفهومة من قبل كل عضو في الفريق بحيث يستطيع هذا...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/4/2008 08:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,901
    24/4/2010 16:19
  27. رفع الروح المعنوية وتحفيز الفريق

    المحتويات أ- رفع الروح المعنوية تعريف الروح المعنوية الروح المعنوية و احتياجات العاملين دور القيادة في تنمية الروح المعنوية

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 19:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,961
    24/4/2010 16:28
  28. دور المدير

    فوزي المعلوف إن أداء أي مدير لا يمكن تقويمه بمعزل عن الطاقم المحيط به والظروف التي يمر بها والأدوات والإمكانات المتوفرة ,ولعل الأهم من ذلك كله الأنظمة والقوانين التي تحكم آليات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/2/2008 20:08
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 11,011
    4/5/2010 10:23
  29. هام من زبون الى بائع ؟

    من الملخصات كيف تحول المستهلك الى مسوق ؟ بتصرف محمد مصطفى قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 إنه لأمر جميل أن نحول المستهلكين إلى مسوقين!! وبدون أن ندفع لهم...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 6/10/2009 09:52
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,561
    10/5/2010 21:35
  30. البحث عن مساندة الآخرين

    البحث عن مساندة الآخرين بقلم : عماد الحاج لا يمكن لأي إنسان أن يحقق نجاحًا حقيقيًا في هذه الحياة دون أن يكون لأشخاص آخرين دور في هذا النجاح .. وقد قيل : " مهما بلغت براعة القائد فإنه لا يستطيع...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 26/3/2010 13:39
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,402
    20/5/2010 10:15
  31. العلاقات الأنسانية وبيئة العمل

    تعتبر العلاقات الأنسانية من العوامل المهمة في توطيد الثقة في نفوس العاملين وتوفير بيئة عمل مناسبة ومشجعة لممارسة الوظيفة بكل قدرة على التميز والمستوى العالي من الإنجاز ، فالأنسان في طبيعته يميل الى...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/6/2010 13:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,221
    10/6/2010 11:33
  32. ما هو منح الصلاحيات واسبابه .....منقول

    منح الصلاحيات ما هو منح الصلاحيات؟ منح الصلاحيات هو عملية إعطاء الأفراد قدرات أوسع أو (سلطة) لممارسة التحكم وتحمل المسؤولية عن عملهم. وهذا يعني حمل الأفراد على إصدار أحكامهم الخاصة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,776
    10/6/2010 22:37
  33. منقول عشر سبل لمنح الصلاحيات للأفراد:

    عشر سبل لمنح الصلاحيات للأفراد: 1. التفويض بصورة أكبر. 2. إشراك الأفراد في وضع الأهداف, ومعايير الأداء, واتخاذ قرارات بشأن إجراءات الأداء. 3. السماح للأفراد والفرق بمساحة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,975
    10/6/2010 22:38
  34. إدارة فرق العمل

    الحقيقة عندي عرض سأقيم عليه عن إدارة فرق العمل وأحتاج أفكار جديدة لبدء العرض وكذلك من ناحية المادة العلمية للموضوع أحتاج الافادة من خبرات الجميع وكذلك عروض الباور بوينت إن وجد .. الموضوع يشغل جل وقتي...

    كتبت بواسطة فاطمة القحطاني, 17/12/2008 15:22
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 12,895
    14/6/2010 07:10
  35. هام الروح المعنوية والمدير

    للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى...

    كتبت بواسطة سامح ثابت, 27/2/2010 23:52
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,556
    29/6/2010 08:17
  36. الإستطلاع إستطلاع: كيف تحوّل المستهلكين إلى مسوقين؟؟

    إنه لأمر جميل أن نحول المستهلكين إلى مسوقين!! وبدون أن ندفع لهم شيئًا!! هل هذا كلام واقع أم هو محض خيال؟؟ بل هو الواقع ... الواقع الذي ينبغي أن يجري في الساحة التجارية.. إن عددًا كبيرًا من...

    كتبت بواسطة سفاري, 10/8/2009 10:13
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,507
    4/7/2010 20:45
  37. بيئة العمل الفعالة (1) .. ما هي بيئة العمل الفعالة؟

    في عام 1924م في مصنع هاوثورن إليكتريك في شركة ويسترن إليكتريك التابع لشركة التلغراف والتليفون الأمريكية AT&T بدأ فريق العمل الإداري بقيادة "إلتون مايو" بإجراء مجموعة من التجارب على العاملين في الشركة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 5/7/2010 20:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,689
    5/7/2010 20:47
  38. منقول: مؤشرات قياس العائد من التدريب

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 16:14
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 16:14
  39. منقول: مقومات التخطيط

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 16:17
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 16:17
  40. منقول: الأهداف العامة للتدريب

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 16:25
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 16:25
  41. منقول: السمات الشخصية للمدرب الجيد

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 16:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 16:27
  42. منقول: تقييم مقابلة توظيف

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 16:30
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 16:30
  43. مسح حشد الفريق

    تسير فرق المشاريع عبر مراحل مختلفة من التطور، ويقوم القادة الأكفاء بإدارة الفرق بطرق مختلفة استنادا إلى المرحلة التي هم فيها. ووسيلة المعاونة هذه تساعد مدراء المشاريع في تحديد (أ) ما هي مرحلة التطور...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 29/6/2010 11:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,297
    18/7/2010 23:09
  44. مفهوم ديناميكية الجماعات

    يُتداول كثيراً في موضوع بناء فرق العمل مصطلح ديناميكية الجماعة.. وهل الديناميكيه هذه تفاعل غير مقصود بين عناص الجماعة ؟ وهل يمكن دراستها وتوجيها ليكون هناك بناء فعال لفريق العمل ؟ ربما تجدون...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 20/7/2010 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,101
    20/7/2010 12:30
  45. شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر

    شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر بقلم : عماد الحاج إن الغاية الأساسية التي يتمناها قائد أي فريق هو الحصول على أقصى درجات النجاح من خلال أفراد الفريق .. وأصبحت القيادة هي المسئولة عن فهم...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 26/3/2010 13:31
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 3,226
    21/7/2010 20:18
  46. أسباب التحول من العمل التقليدي للعمل بأسلوب فرق العمل

    هناك العديد من الأسباب أو والدواعي التي أدت للاهتمام بفرق العمل منها ما يلي: (العتيبي، 1428هـ: 16-19) 1. تزايد الضغوط على الإدارة التقليدية بفعل المتغيرات والتطورات المتسارعة التي جعلت بيئة العمل...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 22/7/2010 21:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,414
    22/7/2010 21:45
  47. نظرة تاريخية في التحول نحو أسلوب العمل بروح الفريق من خلال مدارس ونظريات واتجاهات الإدارة

    في الملف المرفق اقدم لكم خلاصة تسلسل تاريخي للتحول من العمل الفردي الى العمل الجماعي وفرق العمل ،،،، من خلال قراءة متعمقة في مدارس ونظريات الادارة .... اتمنى الفائدة للجميع ......

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 25/7/2010 21:00
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,868
    2/8/2010 23:42
  48. 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    مهمتهم التي ارتضوها في الحياة هي تأريق الفريق الذي يعملون فيه.. تجدهم في كل مكتب، وفي كل مجموعة عمل، هم أشكال وألوان من الأشخاص تضطرك الظروف للتعايش معهم، فتجد منهم من يقاطع أفكارك باستمرار، ومن...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/11/2008 09:42
    • مشاركات: 41
    • المشاهدات: 13,778
    4/8/2010 15:27
  49. العمل كفريق واحد Team work

    العمل كفريق واحد يؤدى إلى الوصول إلى أفضل النتائج Team work حمل من هنا https://www.egyview.com/top7/download.php?id=84 __________________

    كتبت بواسطة ahmed 1984, 13/7/2010 22:07
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 6,094
    9/8/2010 22:43
  50. مهارات الاتصال

    تتعدد مهارات الاتصال المباشر ولكنها تشمل مهارتين أساسيتين هما: 1- الانصات 2- الحديث دعونا نبدأ باختبار مهاراتنا في الحديث والانصات 1. أحاول استعراض و تقييم كافة الحقائق قبل...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 10/8/2010 13:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,077
    10/8/2010 13:03

صفحة 1 من 12 12311 ... الأخيرةالأخيرة