صفحة 47 من 84 الأولىالأولى ... 37454647484957 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2301 إلى 2350 من 4174

تصفح موضوعات في علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

  1. - أفضل شركة استشارات في مختلف التخصصات والمجالات - شركة اي بي اس للاستشارات

    في عالم الاعمال سريع التغير والتطور تحتاج الشركات باستمرار الى الاستعانة بخبراء خارجيين لتحسين العمليات وزيادة الربحية والمساعدة في تحديد ومعالجة المشكلات والعقبات التي تعيقها عن تحقيق اهدافها وتتنوع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/9/2022 22:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,592
    17/9/2022 22:25
  2. - أقوى برنامج تدريبي يؤهلك لشغل المناصب القيادية العليا ويساعدك على الترقي لمنصب "المدير التنفيذى"

    هل تبحث عن برنامج تدريبي متقدم يؤهلك لتولي المناصب الادارية والقيادية العليا في الشركات والمنظمات، ويساعدك تحديد للترقي الوظيفي وتطوير مهاراتك القيادية والادارية لتصبح مؤهلا لشغل منصب المدير التنفيذي...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2019 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,595
    7/2/2019 12:33
  3. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 62,961
    1/12/2016 11:30
  1. أهمية الاتصال الفعال

    أهمية الاتصال الفعال: الاتصال هو شبكة العمل التي يمكن من خلالها جمع المعلومات وهي عملية ضرورية لصنع القرار الفعال ، فهو الوسيلة التي تنتقل عبرها المعلومات المتعلقة بالقرارات وهو أساسي لتنفيذ...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,967
    8/4/2013 09:47
  2. كيف تعثر على العمل المناسب لك ؟

    قد تكون قد تخرجت حديثاً من الجامعة وتبحث عن أي عمل يمكنك العثور عليه، أو أنك موظف وترغب في تغيير وظيفتك. مهما كان وضعك، فقد يستغرقك الأمر لسنوات حتى تستطيع العثور على الوظيفة المثالية. ويجب أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,698
    8/4/2013 09:35
  3. متطلبات سوق العمل و انواع الوظائف

    تزايدت الآن متطلبات سوق العمل في مجالات كثيرة و تنوعت التخصصات المطلوبة حالياً في سوق العمل فتعددت الوظائف المتاحة في القطاع العام و القطاع الخاص والأعمال الحرة و تنوعت متطلبات النهوض بتشغيل...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,415
    8/4/2013 09:33
  4. مهارة حل المشكلات في العمل

    ما هى المشكله ؟المشكله هى موقف يمثل بالنسبه لك صعوبه او حيره . وهى متنوعه وكثيره وتأتى من اى اتجاه . كمثال فهى يمكن ان تأتى فى الأشكال الآتيه :ــ · شىء لم يتم كما تتصوره ولا تعرف لماذا او كيف...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,050
    8/4/2013 09:31
  5. رؤية مستقبلية لتطوير العمل

    تطوير العمل ( الرؤية المستقبلية ) إن القائمين على إدارة العمل أي عمل وبخاصة الأعمال التجارية على اختلاف أنواعها وبصورة أدق المؤسسات الكبرى يحتاجون إلى التخطيط البعيد المدى ولعقود من الزمن...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,676
    8/4/2013 09:30
  6. كيف تزن بين روح العمل وآليته

    هل سألت نفسك: ما هو الميزان الذي يجب أن تزن به مختلف أنشطتك في الحياة، هل هو مقدار ما تستهلك، أم مقدار ما تزيد في عملك وإنتاجك؟ .. لنأخذ الطعام الذي تأكله مثالاً، فإننا نجد أن الذي ينفع الإنسان...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,173
    8/4/2013 09:27
  7. حتى تكون مديراً حازماً

    القواعد السبع للإدارة الحازمة هناك سبعة عناصر أو "ضوابط" مختلفة تنطوي عليها الادارة الحازمة، ولكي يتسنى لك أن تكون مديرا ناجحا في اتخاذ قراراتك، ولتحقق الأرقام التي تسعى إليها في عملك، اتبع هذه...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,719
    8/4/2013 09:26
  8. 7 شخصيات غريبة تجدها في عملك

    لا يخفى على أحد أنّ التعامل مع الآخرين يعتبر فنّاً لا يتقنه الكثير منّا، هذا عندما نتحدّث عن البشر بصفة عامّة، فما بالك عزيزي القارئ عندما تدفعك الظروف إلى التعامل مع بعض الشخصيات حادة الطباع،...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,655
    8/4/2013 09:25
  9. أساليب التكيف مع الإجهاد في العمل

    الإسلام اليوم/ الرياض يُعدّ الإجهاد الزائد في العمل مسبباً للكثير من الآثار السلبية على الموظفين، لكن أيضاً يُعدّ وجود قدر معين من الإجهاد حافزًا لإثبات كفاءة الموظف، فبدون هذا القدر من...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,280
    8/4/2013 09:20
  10. التهرب من المسؤولية فن !!

    إبراهيم بن محمد سليمان السعوي الأحداث والأزمات التي تمر على الأمة من خير أو شر لا بد أن تحمل في طياتها فوائد ودروس وعبر ؛ ليعيد الإنسان حساباته ويراجع المسار الذي يسير عليه فإن كان ثمة...

    كتبت بواسطة HR Management, 7/4/2013 09:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,826
    7/4/2013 09:46
  11. الأهداف السر الكبير وراء النجاح

    مشعل بن عبدالعزيز الفلاحي النجاح أمنية ينتظرها كل إنسان على وجه هذه الأرض ، غير أنها تتوقف على أسباب كثيرة ، لعل من أهمها ، وأكثرها أثراً ، الثقة بالنفس ، بعد عون الله تعالى ، وتوفيقه...

    كتبت بواسطة HR Management, 7/4/2013 09:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,459
    7/4/2013 09:42
  12. مصفوفة ادارة الوقت

    الجميع يواجه مشاكل مع الوقت، لكن الوقت ليس هو المشكلة، فهو الشئ الوحيد الذي يملكه الجميع بالتساوي كل يوم . إنما المشكلة أننا لم نتعلم إدارة الوقت بصورة جيدة . ولعل مصفوفة إدارة الأولويات...

    كتبت بواسطة HR Management, 7/4/2013 09:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,242
    7/4/2013 09:30
  13. كيف تكون قائد ناجح في عملك

    لايولد الإنسان وبه صفة القيادة ولكن تأتي هذه الصفة بتعلم المهارات والتقنيات التي تؤهله لذلك فالقائد الناجح يهدف دائماً إلي التأثير في الآخرين بطريقة إيجابية والتأثر بهم مما يعطي في العمل قوة...

    كتبت بواسطة HR Management, 7/4/2013 09:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,645
    7/4/2013 09:13
  14. التخطيط الإستراتيجي - Strategic Planning

    التخطيط الإستراتيجي Strategic Planning تعريف التخطيط الإستراتيجي التخطيط الإستراتيجي أسلوب لتوجيه موارد المنظمة وإمكانياتها لتحقيق أهداف وغايات محددة خلال فترة زمنية معينة بالأخذ في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/9/2010 23:16
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 24,074
    2/4/2013 18:56
  15. المدير القيادي نشيط ولا يؤخر عمل اليوم إلى الغد

    من العادات والصفات المهمة للمدير القيادي أنه لا يؤخر النظر أو البت في الأمور والمواضيع والمعاملات والمشاكل إلى وقت آخر، سواء الاعتيادية المتكررة أو الاستراتيجية وسواءً منها المالية أو الإدارية أو...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 11:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,803
    2/4/2013 11:44
  16. حفظ الوقت من خلال التفويض والتخطيط السليم

    لقد تم الحديث عن فوائد التفويض وأولويات المدير القيادي بشكل مفصل في فصل «منح الثقة وتفويض الصلاحية»، وتلك الأولويات هي التي تأخذ جل اهتمام المدير القيادي، أما الأمور الاعتيادية المتكررة فإنه يكتفي...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 11:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,265
    2/4/2013 11:42
  17. القياديون والوقت

    القياديون (والأشخاص الفاعلون الناجحون) مثابرون وأصحاب همم عالية وطموحات نبيلة مستمرة، وقد أخذوا على أنفسهم عهدًا دائمًا بتحقيق النجاح والظفر والنمو لكل منظمة يتولونها ويؤتمنون عليها وفي كل مسؤولية...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 11:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,427
    2/4/2013 11:41
  18. أهمية الوقت في الإدارة الشاملة

    يقول الرسول صلى الله عليه وسلم مبينًا عظيم أهمية الوقت، وعظم مسؤولية كل إنسان عن وقته، وخطورة إضاعة العمر لما لا ينفع: «لا تزول قدما عبد يوم القيامة حتى يسأل عن عمره فيم أفناه وعن علمه فيم فعل؟ وعن...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 11:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,359
    2/4/2013 11:40
  19. الإدراة بين الإرداة و القوة

    كتب الدكتور خالد الخاجة لا يستطيع أحد أن ينكر أن الحركة الجماعية للشعوب وتناغمها هي المحرك الحقيقي للتنمية، وتبادل الأدوار فيما بينهم وإيمانهم بما يقومون به وإصرارهم عليه، هي السبيل إلى...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,371
    2/4/2013 10:52
  20. كيف تبرع ف وضع الخطط الإستراتيجية

    إن أهم المتطلبات لوضع المخطط الاستراتيجي هو العلم- أي القدرة على تحليل الأوضاع، والذاي يقتضي جانبا كبيرا من الحكمة والحدس السليم. فالتخطيط الاستراتيجي هو أسلوب رؤية وتفكير وعمل. وسوف يحترف المرء ...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,336
    2/4/2013 10:50
  21. التوطين و أهمية الإستقطاب

    كتب محمد بن عبد الكريم بكر كانت مفاجأة سارة ما نقلته وسائل الإعلام في الأسبوع الماضي بخصوص قرار مجلس الوزراء تشكيل لجنة برئاسة وزير العمل لوضع آلية لتوطين الوظائف في عقود التشغيل والصيانة في...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,673
    2/4/2013 10:38
  22. 7 خطوات ناجحة لإدارة الإجتماعات

    كتبت: ليزا كوااست ن عقد الاجتماعات الناجحة شرط أساسي لمن يود الاستمرار في صعود سلم التقدم المهني، لأن الاجتماعات إجراء حتمي في جميع الشركات والقطاعات في أي مكان. سنتعرف فيما يأتي على 7 خطوات...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:16
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,138
    2/4/2013 10:30
  23. 5 طرق فعالة لإدارة الأعمال

    كتب:ناثان هانكس / ترجمة: ربا زيدان -ابق على اتصال دائم مع العملاء: من الضروري جدا حين التعامل مع قاعدة محلية أن تدرك جيدا التحديات التي تواجه عملائك وزبائنك كل يوم، ولن يمكنك...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,938
    2/4/2013 10:28
  24. التعامل مع المدير الغبي

    نتيجه للإختيارات و القرارات السيئه و الثقه الزائده فى الأفراد , غالبا ما تنتهى بوصول شخص غبى فى موقع القياده أو المسئوليه. و لن نستغرب بوجود مثل هؤلاء الأشخاص فى الشركات الكبيره و المشهوره التى...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,533
    2/4/2013 10:27
  25. حكمة إدارية

    في أحد الأيام وصل الموظفون إلى مكان عملهم فرأوا لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها: “ لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكمونموكم في هذه الشركة! ونرجو منكم...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,760
    2/4/2013 10:26
  26. كيف يترجم القادة قرارتهم إلى واقع ؟

    كتبت: كيفن كاشمان تساعد أجواء العام الجديد المشحونة بالتفاؤل في بث روح الأمل والحماس لدى الكثير من الناس، ثم لا تكاد تمر بضعة أسابيع حتى ينسى معظمنا ما عقد النية على تنفيذه من قرارات. ففي...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,462
    2/4/2013 10:20
  27. ازاى نتحكم فى مشاكلنا وحياتنا عن طريق التنميه البشريه

    ليه التنميه البشريه موجودة فى حياتنا لماذا نحتاج التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية؟ مع أن الكثير من الناس ينجحون نجاحا طبيعيا ولا يحتاجون لمثل هذه العلوم؟ وقبل الاجابه على هذا...

    كتبت بواسطة lion.malek, 1/4/2013 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,370
    1/4/2013 14:50
  28. كتاب الإدارة الاستراتيجية لمنظمات الأعمال في ظل العولمة

    السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته جعله الله في ميزان حسناتكم من لديه معلومات حديثة و مفيدة عن الادارة الاستراتيجية للمنظمات في ظل العولمة أريد الشيء الجديد عن ما تقوم به المنظمات لتفعيل...

    كتبت بواسطة محبة المصطفى, 30/4/2009 11:04
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 13,926
    1/4/2013 07:34
  29. إبدأ شركتك بعمر الخامسة و العشرين لا الثانية و الخمسين

    يحتاج الشخص لخبرة صناعية وعملية لبدء شركته الخاصة , نعم هذا صحيح ولمدة قد تتجاوز الثلاثين عاماً لمعرفة الخصوصيات و العموميات . فلو كان لديك ثلاثة أطفال , أثنان منهم قد يدخلون الجامعة العام القادم...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,349
    31/3/2013 10:27
  30. التعامل مع مدير سيء

    أنت تعب . أنت محبط . أنت غير سعيد. أنت غير متحمس. تعاملك مع مديرك ينتهي ببرود. هو ، متطفل ، متحكم، من الصعب إرضاؤه. يتلقى المديح من عملك ، لايعطي أبدًا ردود إيجابية ويتغيب عن كل اجتماع يحدده معك....

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,361
    31/3/2013 10:25
  31. وسائل امتلاك المؤسسات والشركات للموارد البشرية المتميزة

    1- التدقيق في اختيار العناصر المرشحة لشغل وظائف تسهم في قضية بناء وتنمية وتوظيف القدرات التنافسية بوضع الأسس السليمة لتقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتحديد مواصفات وخصائص الأفراد...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,225
    31/3/2013 10:13
  32. عناصر الإدارة الفعالة للموارد البشرية

    محمد العطار تعرفنا على مدار الحلقتين السابقتين على أربع عناصر من عناصر الإدارة الفعالة للموارد البشرية كأساس من أسس بناء بيئة العمل الفعالة، وكانت العناصر كما يلي: 1. التدريب والتطوير....

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,918
    31/3/2013 10:03
  33. برنامج تنسيق مناوبة الموظفين نشر بواسطة :3mro 5aled@twitter

    برنامج تنسيق مناوبة الموظفين Best Regards Amro Khaled Human Resources Manager Al-Maqsourah for Banqueting & Conferences King Abdullah Road Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia

    كتبت بواسطة عمرو خالد, 28/3/2013 12:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,934
    28/3/2013 14:19
  34. الشخصية المغناطيسية

    التعامل مع الناس عملية شاملة متعددة الجوانب ، فيها عقل يفكر ، ولسان ينطق ، وجوارح تتحرك ، ومظهر يشاهد ، ولا بد للإنسان أن ينتبه إلى هذه الجوانب كلها ، وإن أي خلل في أحدها ربما يكون له تأثير سلبي...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 12:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,143
    28/3/2013 12:02
  35. القواعد الأساسية للاجتماع الناجح

    نقدم فيما يلي بعض القواعد الأساسية التي لا بدّ من تطبيقها لإنجاح أي اجتماع، يبدو هذه القواعد بسيطة ومعروفة وسهلة التطبيق، لكن الكثيرين منا من يغفل عنها. 1- حدد أهداف الاجتماع: ماذا نريد أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 12:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,793
    28/3/2013 12:00
  36. علم الإدارة : المفهوم والأهمية

    الإدارة اليوم علم متطور ، أتى بمبتكرات كثيرة لتسهيل التحركات الداخلية ضمن المؤسسة أو المنظمة ( سواء كانت حكومية أو أهلية ) الوصول الى أقصى استغلال للطاقات بأرخص وأبسط التشكيلات ، وإقامة العلاقات...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,730
    28/3/2013 11:59
  37. كثير من العمل، قليل من التدريب!

    يبدو أن المدراء يطالبون مرؤوسيهم بتأدية حجم أكبر من الأعمال دون الالتفات إلى أهمية تدريبهم وتعزيز مهاراتهم وخبراتهم. هذا ما أظهره مؤخرا استطلاع أجريناه عبر موقعنا الإلكتروني itp.net والذي أشارت...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,717
    28/3/2013 11:58
  38. المدير المشغول.. وما يمكنه فعله في 5 دقائق

    لو يتخيل المدير ما الذي يمكنه فعله في غضون خمس دقائق، لما أهدر دقيقة واحدة من وقته الثمين في العمل. وهناك قائمة طويلة يمكن أن يختار منها المدير، أو حتى الموظف، ما يمكنه القيام به من أنشطة مهمة...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,509
    28/3/2013 11:54
  39. لماذا يحاول الكثيرون تفادي إدارة الأداء؟

    هل هذا السؤال هام ؟ قطعاً, وبكل تأكيد, فالمهم يأتي أولاً. فإذا لم تتناول العوامل التي قد تجعلك تقاوم تنفيذ إدارة الأداء, فأنت, على الأغلب, تماطل. وينتهي معظم المدراء لأن يصبحوا على درجة من المهارة...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,537
    28/3/2013 11:53
  40. طريقة جديدة لاختيار المديرين

    طريقة جديدة لاختيار المديرين : اعرف من و كيف و لماذا و عن ماذا تسأل ؟ يواجه أصحاب الأعمال و كبار المديرين كما تواجه مجالس الإدارات صعوبات جمة في اختيار المديرين التنفيذيين و...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,791
    28/3/2013 11:42
  41. جاذبية المدير التنفيذي

    جاذبية المدير التنفيذي لـ د. إ. بنتون مؤلف كتاب How to think like a CEO'" وهو الكتاب الأفضل مبيعا على قائمة جريدة نييورك تايمز عملية مجربة من ست خطوات سوف تدفع بك إلى قمة المؤسسة توضح لنا...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 12:23
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,890
    28/3/2013 11:40
  42. فن صيد القلوب

    (فن صيد القلوب ســر الجاذبية) 1- التفاؤل 2- التفكير بما يهتم به الآخرين 3- القدرة الكلامية 4- تقدير الآخرين 5- الأناقة. ............

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,736
    28/3/2013 11:17
  43. مهارة التعامل مع الآخرين علم ام فن؟!؟

    تعتبر مهارة التعامل مع الناس من المهارات الحيايتة المهمة التي يجب إكسابها للأبناء منذ الصغر. والطريقة الوحيدة التي تجعل من الفرد قادراً على اكتساب مهارة التعامل مع الناس هي تطبيق المعرفة في هذا...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 10:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,614
    28/3/2013 10:55
  44. تحذير قوي للمدراء : (7) إشارات وعلامات الفشل " مواضيع في الإدارة "

    تحذير قوي للمدراء : (7)إشارات وعلامات الفشل " مواضيع في الإدارة" عزيزي المدير ............... أحذر !!! . عزيزي المدير ........ !! في دنيا الأعمال والإدارة التي لا يمكن أن...

    كتبت بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر, 28/3/2013 10:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,522
    28/3/2013 10:41
  45. 30 سؤالا لتقييم نفسك و إدراك مدى وجود خصائص القائد فيك

    30 سؤالا يمكنك من تقييم نفسك و إدراك مدى وجود خصائص القائد فيك 1- أكره القسوة التى توجه للضعيف وكثيراً ما أثور عليها ؟ ( نعم ) ...................... ( لا )

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,950
    28/3/2013 10:29
  46. كيف نكتسب مهارات الإدارة..بالخبرة أم بالعلم؟

    يقضي الفرد معظم وقته مرتبطاً ومتعاملاً مع مختلفأنواع المنظمات مثل: المدارس والمستشفيات والمؤسسات الدينية والهيئات الحكوميةومشروعات الأعمال والأندية الاجتماعية، وهذه المنظمات تساعد الأفراد في...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 09:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,561
    28/3/2013 10:07
  47. مفهوم الإدارة وشخصية المدير

    مصطفى كريم فريدريك سميث مؤسس شركة "فيديرال إكسبرس" أو "FEDEX"، أول شركة بريد سريع في العالم استطاعت أن تحظى بإعجاب واحترام كبيرين، يقول عنه "هينز آدم" مدير خدمة العملاء في فيديرال إكسبريس: (لو...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,512
    27/3/2013 12:45
  48. كيف تطور مهاراتك في اتخاذ القرار؟

    كيف تطور مهاراتك في اتخاذ القرار؟ هل أنت ماهر في اتخاذ القرارات السليمة في منظمتك؟ ماذا عن مهاراتك في اتخاذ القرارات الشخصية؟ الاحتمال الأغلب هو أنك لست متخذ قرار سيئ جداً أو...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 12:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,406
    27/3/2013 12:43
  49. كيف تملك شخصية قيادية ؟

    كلنا نعلم انه بدون الإدارة لن ينجح أي هدف نسعى إلى تحقيقه دوماً فالإدارة بمعناها المبسط هو تنظيم الجهد والوقت والتخطيط من اجل تحقيق هدف معين في وقت معين ... فليس هناك أي منا لم يقم بأي دور إداري...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 12:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,610
    27/3/2013 12:42
  50. نصائح ذهبية لاجتماعات عمل ناجحة

    نصائح ذهبية لاجتماعات عمل ناجحة مصطفى محمد كريم (في شركة إنتل، تتضمن أجندة الاجتماع معلومات عن أهم الموضوعات التي سيتناولها الاجتماع، ومن سيوجه مراحل النقاش المختلفة، والمدة التي ستستغرقها كل ...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,238
    27/3/2013 12:16

صفحة 47 من 84 الأولىالأولى ... 37454647484957 ... الأخيرةالأخيرة