صفحة 48 من 84 الأولىالأولى ... 38464748495058 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2351 إلى 2400 من 4174

تصفح موضوعات في علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

  1. - أفضل شركة استشارات في مختلف التخصصات والمجالات - شركة اي بي اس للاستشارات

    في عالم الاعمال سريع التغير والتطور تحتاج الشركات باستمرار الى الاستعانة بخبراء خارجيين لتحسين العمليات وزيادة الربحية والمساعدة في تحديد ومعالجة المشكلات والعقبات التي تعيقها عن تحقيق اهدافها وتتنوع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/9/2022 22:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,661
    17/9/2022 22:25
  2. - أقوى برنامج تدريبي يؤهلك لشغل المناصب القيادية العليا ويساعدك على الترقي لمنصب "المدير التنفيذى"

    هل تبحث عن برنامج تدريبي متقدم يؤهلك لتولي المناصب الادارية والقيادية العليا في الشركات والمنظمات، ويساعدك تحديد للترقي الوظيفي وتطوير مهاراتك القيادية والادارية لتصبح مؤهلا لشغل منصب المدير التنفيذي...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2019 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,764
    7/2/2019 12:33
  3. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 63,318
    1/12/2016 11:30
  1. إبحث داخلك عن صفات رجل أعمال

    ان تصبح رجل أعمال ليس معناه أن تملك مشروع أو إثنين ,بل هو إمتلاك الصفات والميل للنجاح فيما تفعله. إن رجل الأعمال الناجح يتشابه فى تفكيره وميوله مع باقى رجال الأعمال الناجحون ويمتلك الصفات الشخصيه...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 12:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,883
    27/3/2013 12:10
  2. طريق النجاح فى العمل(تحويل العمل الى متعة)

    خلص ( ريتشارد كارلسون)مؤلف كتاب(لاتهتم بالصغائر فى العمل )انة حتى نحول العمل الى متعة يجب علينا الابتعا د عن المثالية الزائدةهل هناك من لا يريد النجاح في هذه الحياة؟ ستستغرب لو قلت لك إن الكثيرين...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,682
    27/3/2013 11:17
  3. كيف تجعل موظفيك شركاء لا أتباع؟

    إعداد: د. علي جبران إن الإدارة الناجحة المخلِصة هي سِرّ نجاح الدول في كل زمان ومكان. وما سادت الحضارات في العالم قديماً وحديثاً إلا بتميُّزها في إدارتها. من هنا فإن الإدارة هي سِرّ نجاح...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 10:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,679
    27/3/2013 10:42
  4. 7 أسئلة و7 خطوات لإدارة الوقت بفاعلية

    د. راكان عبد العزيز الراوي تحدَّثْنا في العدد السابق عن مُضيِّعات الوقت، تلك التي تسلُبنا واحداً من أهمّ مواردنا، فنجد أنفسنا ضائعين بين الدقائق والثواني، محاولين التقاط أنفاسنا لاستدراك ما...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,798
    27/3/2013 10:40
  5. النبى محمد هو أول من وضع أسس فن القيادة

    محيط ـ إيمان الخشاب الشيخ سلمان العودة-مدير موقع اسلام تودايالدارسون لعلم القيادة في العصر الحاضر والعصور السابقة لابد لهم أن يعترفوا بأن النبي صلى الله عليه وسلم لم يكن قائداً فحسب بل كان إمام...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 10:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,125
    27/3/2013 10:34
  6. حين تصبح اللغة حاجزاً بين زملاء العمل

    حين تصبح اللغة حاجزاً بين زملاء العمل إعداد: عادل صديق اللُّغة نَسَق من الإشارات والرموز، والتعبيرات التي تُشكِّل أداة للمعرفة، وهي تُعدّ أهمّ أدوات التفاهم والاحتكاك بين أفراد أيّ...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,230
    27/3/2013 10:29
  7. كيف يفكر مدراء الشركات الكبرى حقيقةً؟

    كيف يفكر مدراء الشركات الكبرى حقيقةً؟ متى يتحركون وما الذي يفعلونه حقاً؟ يجيب هذا الكتاب على هذه الأسئلة وغيرها. ويذكرنا الكتاب بأن لا نأخذ الأمور بشكل شخصي فهي مجرد عمل. يصف الجزء الأول من...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,710
    27/3/2013 10:27
  8. القيادة على المحك

    القيادة رؤية أن تحاول الوصول إلى أبعد مما هو في متناول يدك ..أن توصل الآخرين إلى ما لم يستطيعوا الوصلو إليه ..شعارها لا رتيبة في الحياة بل ثورة نحو بناء مستقبل واعد.. ومن يملك رؤية يملك مقدرة...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/3/2013 10:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,262
    27/3/2013 10:20
  9. مثلث المشاريع الذهبي

    مثلث المشاريع الذهبي و قبل البدء في فائدة هذا المثلث دعونا نعود إلى تعريف ماهية المشروع كما هو معرف في الدليل المعرفي لإدارة المشاريع ما هو المشروع ؟ المشروع هو مجهود مؤقت يتم القيام به...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,094
    26/3/2013 10:29
  10. العادات السبع لكبار الناجحين ..

    إن (العادات السبع) للناجحين عادات مترابطة بشكل عضوي، تعتمد إحداها على الأخرى، ويتلو بعضها بعضًا بصورة طبيعية. فالعادات الثلاث الأولى مرتبطة بالشخصية، وهي تساعد صاحبها على تحقيق (أهدافه اليومية)،...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 10:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,661
    26/3/2013 10:19
  11. حتى لاتكون مديراً فاشلاً !

    ربما تنزعج عند الحديث عن قصة احد الفاشلين، وخاصة إذا كان هذا الفشل يلاحق مسؤولاً يدير دفة الأمور في مكان ما، وهو في نفس الوقت مسؤول عن توجيه أشخاص آخرين، فإذا كان هذا المدير فاشلاً؛ فلماذا تم...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 10:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,470
    26/3/2013 10:10
  12. كيف أصبحوا عظماء وناجحين؟!

    "لا ينمو العقل إلا بثلاث: إدامة التفكير, ومطالعة كتب الناجحين, واليقظة لتجارب الحياة" د. مصطفى السباعي. كثيرًا ما كانت تُلهمني قراءة سير الناجحين والعظماء; لما أجد فيها من متعة وتشويق عند...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 10:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,561
    26/3/2013 10:08
  13. العوامل التنظيمية التي تؤثر في عملية الاتصال

    هناك العديد من العوامل التنظيمية التي لها تأثير أساسي على فاعلية الاتصال تذكر منها ما يلي : 1. مركز الفرد في التنظيم الهرمي: لا شك أن مركز الفرد في التنظيم الرسمي له صلة كبير ...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 09:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,987
    26/3/2013 09:49
  14. شبكات الاتصال

    ينظر إلى التنظيم الإداري على أنه شبكة معقدة من العلاقات المتداخلة بين الأفراد . وتنعكس تلك العلاقات على وجود شبكات متعددة أو طرق كثيرة للاتصال بين أعضاء التنظيم . ومن هذه الطرق ما يلي : 1. ...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 09:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,472
    26/3/2013 09:48
  15. معوقات الاتصال

    لا يتم الاتصال في التنظيم بدون مشاكل أو معوقات . فقد تظهر بعض مصادر الشوشرة أو عدم انتظام تدفق الرسالة بالشكل المطلوب نتيجة لعوامل عديدة ومن أهم هذه العوامل التي تقلل من الولاء والإيمان بالرسالة...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 09:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,620
    26/3/2013 09:47
  16. مكونات عملية الاتصال

    عملية الاتصال في أبسط صورها هي نقل فكرة أو معلومات ومعان (رسالة) من شخص (مرسِل) إلى شخص (مستقبِل) عن طريق معين (قناة اتصال) تختلف باختلاف المواقف . وتنتقل الرسالة عبر قناة الاتصال على شكل رموز...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 09:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 21,179
    26/3/2013 09:47
  17. تعريف الاتصال

    الاتصال هو العملية التي يتم بها نقل المعلومات والمعاني والأفكار من شخص إلى آخر أو آخرين بصورة تحقق الأهداف المنشودة في المنشأة أو في أي جماعة من الناس ذات نشاط اجتماعي . إذن هي بمثابة خطوط تربط ...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 09:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,104
    26/3/2013 09:46
  18. مهارات الاتصال الفعال

    هى المهارات اللازمة لنجاح الاتصال ومنها : مهارة التعبير: وهى تساعد على التواصل مع الاخرين عن طريق الكتابة, لغة الجسد,او الاشارات. مهارة الاستماع: وهى تستخدم لاستقبال الرسائل...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/3/2013 09:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,410
    26/3/2013 09:45
  19. عناصر عملية الاتصال و التواصل

    هناك ثلاث عناصر هامة في عملية التخاطب مع الآخرين و هي : الكلمات ، و الصوت ، و تعبيرات الجسم ( لغة الجسد ) . و تتفاوت درجة فعالية هذه العناصر و تأثيرها في توصيل المعلومة للمتلقي . و يتضح هذا...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,514
    25/3/2013 22:40
  20. مفهوم الإتصال وأهدافه

    السلام عليكم .. أقدم لكم مقال عن الإتصال الإداري وأهدافه .. مفهوم عملية الاتصال :- هي عملية تبادل أفكار ومعلومات من أجل فهم مشترك وثقة بين العناصر الإنسانية في المنظمة. مفهوم آخر لعملية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 17:36
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 43,624
    25/3/2013 18:04
  21. صناعة القرار

    إن عملية اتخاذ القرار ( صناعة القرار ) الذي قد يراه الإنسان مناسبا له في مسألة ما يعتبر من أصعب الأمور التي تواجه الإنسان في تكملة مسيرة النّجاح نحو تحقيق هدفه ، و ذلك لأن قراره في الغالب محكوم...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,384
    25/3/2013 10:39
  22. إدارة ضغوط العمل

    كل منا من يوم لآخر يمر بمواقف شتى في حياته العملية و الاجتماعية و التجارية تسبب له ضغوطا نفسية و ذهنية . و كثير منا يغيب عن فكرة أثر تلك الضغوط و المشاكل الناتجة عنها على الصحة النفسية و الجسدية و...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,372
    25/3/2013 10:38
  23. مدير بدرجة ديكتاتور

    مدير بدرجة ديكتاتور يظل النجاح في أي مدرسة أو شركة مرهون بإدارتها ويقرن لقب المدير بكل عمل ليضفي عليه سمة النجاح أو الفشل ، وفي أدبيات الإدارة إن صح التعبير ، نجد أن العلاقة بين المدير...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,441
    25/3/2013 10:33
  24. الإدارة هي السبب

    الإدارة هي السبب سؤال أوجه لكل مدير ومسؤول، هل تستطيع أن تخبرني ما هي آخر التطورات في مجال الإدارة والمجال التقني؟ إذا كانت معرفتك ممتازة بهذين المجالين وتقوم بتطوير قسمك أو مؤسستك بتطور...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,532
    25/3/2013 10:22
  25. التخلص من الرسائل غيرالهامة يساعد على التركيزعلى المهام

    التخلص من الرسائل غيرالهامة يساعد الأفرادعلى التركيزعلى مهامهم اليومية إن البريد الإليكتروني واحد من أفضل الطرق للبقاء على اتصال مع العملاء والموظفين و البائعين. وفي حقيقة الأمر، فإن...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,257
    25/3/2013 10:19
  26. قادة الأعمال في جميع أنحاء العالم أكثر تركيزا الآن

    بالنظر إلى الوضع الهش للاقتصاد، والاضطراب المستمر في السوق المالي، فإنه ليس من المفاجئ أن نجد أن قادة الأعمال في جميع أنحاء العالم أكثر تركيزا الآن أكثر من أي وقت مضى على إدارة المخاطر، و حالة عدم...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,360
    25/3/2013 10:17
  27. الذكاء الاداري فى مهارات الادارة و القيادة

    يعرف الجميع بان الادارة فن و علم و مهارة فى التطوير الاداري و الذات و قياس الي نجاح المنظمة او المؤسسة بادارتها القوية . من المعروف لدي الجميع بان الذكاء الاجتماعي فى القيادة هو تأتير القائد علي...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,753
    25/3/2013 10:16
  28. كيف تصمم نظاماً للتعامل مع الأوراق ؟

    كلنا نعاني من كثرة الأوراق من حولنا سواء في مكاتبنا أو في منازلنا وكم من مرة أخذت من الأوقات الطولية وانت تبحث عن فاتورة أو ورقة مهمة تحتاجها . اذا كنت من هؤلاء أو لم تكن ،، حاول أن تتبع الخطوات...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,506
    25/3/2013 09:58
  29. هل شركتك ترضي العميل أم لا؟

    كلما ظهرت حقيقة مؤلمة ثار غضب وشك المستثمرين والعملاء على السواء هل هذا أمر فردي؟ كيف نثق في الشركة مرة أخرى؟ ينبغي أن تهتم الشركات بعملائها الآن أكثر من أي وقت مضى. سلهم ماذا يريدون، وما هي...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 09:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,760
    25/3/2013 09:57
  30. إدارة بــــلا ورق

    ما هي الإدارة الكترونية 1-إدارة بلا ورق فهي تشمل مجموعة من الأساسيات حيث يوجد الورق ولكن لانستخدمه بكثافة ولكن يوجد الأرشيف الإلكتروني ، والبريد الإلكتروني ، والأدلة والمفكرات الإلكترونية ...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 09:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,812
    25/3/2013 09:56
  31. كيف تبدع مثلما تبدع آبل؟

    إبداع شركة آبل ليس سرّاً لماذا تعجز عن تخطّيه أو تكراره مؤسّستك؟ كريس موريسون استكشاف دروسٍ عملية في جوانب مختلفة من مرتكزات شركة ابل وممارساتها. وسوف نلقي بعض الأضواء...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 09:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,737
    25/3/2013 09:54
  32. إدارة أوراق مكتبك

    كلنا نعاني من كثرة الأوراق من حولنا سواء في مكاتبنا أو في منازلنا وكم من مرة أخذت من الأوقات الطولية وانت تبحث عن فاتورة أو ورقة مهمة تحتاجها . اذا كنت من هؤلاء أو لم تكن ،، حاول أن تتبع الخطوات...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,479
    25/3/2013 09:52
  33. التعامل مع الأمور الخاصة بالمشاكل بين الموظفين

    المصدر: نادي الموارد البشرية العربي غالبا ما يواجه أخصائيو الموارد البشرية أمور خاصة بالمشاكل بين الموظفين. يشكو أحد الموظفين من موظف آخر أو من مشرفٍ ما أو يلقي باتهامات يصعب إثباتها أو أمور...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,812
    24/3/2013 13:16
  34. إدارة الأفراد

    يطلق على إدارة الأفراد في المنشآت تسميات متعددة ( إدارة الأفراد – إدارة الموارد البشرية – إدارة القوى العاملة –إدارة شؤون العاملين ) و أكثر التسميات شيوعا" هو إدارة الأفراد وتعددت تعاريف إدارة...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,453
    24/3/2013 10:33
  35. معالجة السلوك السلبي للموظفين

    أحياناً يتعرض المديرون وقادة فرق العمل لسلوك سلبي من جانب أحد أعضاء فرقهم, وقد يأخذ هذا عدة أشكال منها: نقص الاهتمام بالعمل, وغياب الرغبة في التعاون معك أو مع الأعضاء الآخرين في الفريق, أو الشكوى...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,748
    24/3/2013 10:27
  36. طاقة مهدرة

    لقد بلغ تعداد أمتنا 1500.000.000 ألف وخمسمائة مليون نسمة، حسب التقارير الحالية للمراكز المتصفة والمعنية بتعداد السكان في العالم. وهذا يعني أن أمتنا تمثل ربع تعداد العالم الذي بلغ سكانه 6 (ستة...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,494
    24/3/2013 10:23
  37. العلاقات الطيبة تزيد الإنتاج في العمل

    أجواء العمل الجيدة من شأنها تحسين الأداء، هذا ما تؤكده دراسة أمريكية بريطانية حول أهمية العلاقات الطيبة، ولكن ماذا عن ديننا الحنيف؟ لنقرأ.... أشارت دراسة حديثة إلى أن التواصل...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,575
    24/3/2013 10:22
  38. المدير والمهارات التي يحتاج اليها

    المدير : هو الشخص الذي يقوم بتنفيذ مهامه وواجباته عن طريق الاخرين، آو بمعنى آخر المدير : هو الشخص المسؤول عن توجيه اعمال الاخرين، ونستنتج من هذه التعاريف وغيرها من التعاريف الاخرى للمدير بان نجاح...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,009
    24/3/2013 10:10
  39. كيف تفكر ايجابيا وابداعيا وتفيد نفسك وادارتك وبلدك ؟؟؟؟

    من خلال دراستي في المعهد الوطني للادارة العامة اطلعت على الكثير من المراجع والكتب المفيدة جدا والتي تتناول بشكل رئيسي التنمية الادارية الذاتية والتي يستطيع إن يقوم بها الفرد من تلقاء ذاته وما عليه...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,507
    24/3/2013 10:05
  40. ابرز التجارب العربية والدولية في الاصلاح الاداري

    يركز هذا الجزء من الدراسة على عرض موجز لبعض التجارب الدولية في الإصلاح الإداري التي تستهدف تطوير وتحسين الأداء والإنتاجية في أجهزة القطاع العام . ويشمل العرض تجربة الولايات المتحدة الأمريكية في...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,627
    24/3/2013 10:03
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    24/3/2013 10:03
  41. أخطاء إدارية

    إلى كل مدير: نهدي إليه مجموعة من الأخطاء الإدارية لنعرفه بها وننبهه عليها وندعوه إلى اجتنابها. 1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين، إن الإدارة...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,287
    24/3/2013 09:58
  42. استخدم مصادر القوة الخمسة

    استخدم مصادر القوة الخمسة * يمتلك كل موظف خمسة مصادر للقوة يستطيع أن ينطلق من خلالها, واستناداً إلى ذلك, عندما يستعد لأخذ المبادرة, قم بتقييم ما لديك من مصادر القوة الممكنة وقم باستخدامها...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,695
    21/3/2013 10:35
  43. المقياس المستخدم لقياس النتائج الفعلية للعمل الإداري

    الرقابة الإدارية ما الذي نقصده منها في الإدارة العامة ؟ وما معنى وفائدة هذه الوظيفة الإدارية ؟ وما هو الإطار الحقيقي لهذه الوظيفة التي يستفيد منها كل الممارسين للإدارة ؟ أسئلة كثيرة تداعب...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,647
    21/3/2013 10:31
  44. قوة الإرادة

    في عام 1989 ضرب زلزالمدمر أرمينيا، وكان من أقسى زلازل القرن العشرين وأودى بحياة أكثر من خمسة و عشرينألف شخص خلال عدة دقائق، ولقد شلت المنطقة التي ضربها تماماً وتحولت

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,807
    21/3/2013 10:27
  45. الموظف بين الجهل والتعتيم في ظل الإدارة المركزية

    الموظف بين الجهل والتعتيم في ظل الإدارة المركزية" سليمان الظفيري تتسارع عجلة التقدم مع النمو الفكري الثقافي الإداري في جميع الاتجاهات، ليتسابق معها الموظف مطلقا العنان نحو الدورات...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,761
    21/3/2013 10:27
  46. مسئوليات المديرين التنفيذيين في إدارة الأفراد

    وظيفة إدارة الموارد البشرية هي أحدى الوظائف الإدارية الخمس المناطة بالمدير(التخطيط، التنظيم ، تكوين و تنمية العمالة ، الرقابة) لذلك فإن وظيفة إدارة الموارد البشرية هي وظيفة اى مدير في أي مستوى...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,715
    21/3/2013 10:09
  47. القدرة على اتخاذ القرار في الوقت المناسب

    يواجه الانسان في حياته مواقف متعددة تجعله امام خيارات صعبة تتطلب اتخاذ قرارات حازمة. وربما يتردد في اتخاذ القرار او يترك المقود في يد الظروف كيفما قادته سار وفقا لها. وننشر قصصا انسانية لأشخاص...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,273
    21/3/2013 09:52
  48. الكفاءة.. هي الأسـاس في العمـل

    الكاتب د. جاسم الياقوت كثير من الكفاءات وهي في قمة عطائها وتألقها أُبعدت.. وكفاءات جُمِّدت.. وكفاءات أُهملت.. وكفاءات أُصيبت بالإحباط نتيجة التهميش والتجاهل، وذلك بسبب غطرسة المسؤول أو...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 09:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,694
    21/3/2013 09:50
  49. ملخص عن المهام الأساسية في عمل المدير التنفيذي

    البناء والتدعيم : 1 - تحديد الأهداف 2 - تصميم الهيكل التنظيمي 3 - وضع النظام الداخلي 4 - تامين الموارد البشرية المناسبة 5 - تامين التمويل 6 - تامين البنية التحية المناسبة التوجيه : 1 -...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 09:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,540
    21/3/2013 09:49

صفحة 48 من 84 الأولىالأولى ... 38464748495058 ... الأخيرةالأخيرة