في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية
في عالم الاعمال سريع التغير والتطور تحتاج الشركات باستمرار الى الاستعانة بخبراء خارجيين لتحسين العمليات وزيادة الربحية والمساعدة في تحديد ومعالجة المشكلات والعقبات التي تعيقها عن تحقيق اهدافها وتتنوع...
هل تبحث عن برنامج تدريبي متقدم يؤهلك لتولي المناصب الادارية والقيادية العليا في الشركات والمنظمات، ويساعدك تحديد للترقي الوظيفي وتطوير مهاراتك القيادية والادارية لتصبح مؤهلا لشغل منصب المدير التنفيذي...
تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت...
يعتمد الأداء والنمو الفعالين للأعمال إلى حد كبير على الاستخدام الصحيح لتقنية القياس. و يساعد التطبيق الصحيح لتقنية القياس المديرين وأصحاب الأعمال في الحصول على فكرة جيدة إلى حد ما عن الظروف الحالية...
تساعد التحليلات المتقدمة المديرين على قياس وإدارة الوظائف الأكثر أهمية لشركاتهم بشكل أفضل. وتتيح التحليلات المتقدمة إستخراج مجموعات البيانات الضخمة وتحويلها وتحميلها والبحث عنها وتحليلها ومشاركتها...
من الناحية النظرية، يعتبر المديرون هم المسئولين عن مستوى مشاركة أو ارتباط أعضاء فريقهم. و تؤدي المشاركة العالية إلى زيادة الإنتاجية والتي تترجم عادةً إلى زيادة الربحية. لذلك، لا ينبغي أن يكون مفاجئًا...
1 ـ تحمل المسؤولية عن الأعمال أو الفشل. 2 ـ الرغبة في اتقان العمل وتحسينه. 3 ـ اعتبار العمل متعة يتمتع بها لا ثقلاً على كاهله. 4 ـ القدرة على التنفيذ في الوقت المناسب. 5 ـ العمل تحت ضغط...
في دراسة استمرت خمس سنوات بواسطة جيم كولنز وفريق بحثه حددت أهمية قصوى فيما سماه كولنز مستويات القيادة الخمسة في تحويل الشركات من مجرد شركات جيدة إلى شركات عظيمة ومتميزة. وكما وصفها في كتابه...
استخدم السرعة و المفاجأة و الاقتصاد في الجهد لهزيمة منافسيك. تعتبر"استراتيجية العمل" عبارة قوية. يفضل الأفراد استخدمها لإقناع الآخرين ، و يستمع لك الجمهور عندما تتحدث عنها. لكنها أيضًا واحدة من أكثر...
ما يجب تضمينه في ملف تعريف شركتك ملف تعريف الشركة ...تُشعل أشياء قليلة جدًا في عالم كتابة الإعلانات التجارية هذه المشاعر المختلطة. بشكل عام ، يحب أصحاب الأعمال ملف تعريف الشركة. إنهم يرغبون في...
بصفتي قائدًا سابقًا لقوات المارينز الملكية، غالبًا ما يُسألني البعض عن سر انتقالي الناجح من ميدان المعركة إلى عالم قيادة الأعمال، وهل تتحول الاستراتيجية العسكرية مباشرةً إلى استراتيجية أعمال. بالنسبة...
بأبسط العبارات، تتألف الاستراتيجية من خطة لتحقيق هدف ما. ويطبق الاستراتيجيون العسكريون خبراتهم وتعليمهم على وضع خطط تهدف إلى تحقيق نتائج محددة في ساحة المعركة. قادة الأعمال ايضا يفعلون الشيء ذاته في...
عالم الأعمال مليء بالكلمات والمصطلحات والعبارات والمختصرات التي يمكن أن تكون مربكة. و على وجه الخصوص، المصطلحات: مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، والمؤشرات الحرجة أو الرئيسية للنجاح (KSI) وعوامل النجاح...
5 عوامل رئيسية لنجاح الأعمال - رقم 2: الموظفين في آخر ما نشرناه ، قدمنا عوامل النجاح الرئيسية الخمسة للأعمال و التي يمكن أن تضمن نجاحك. ثم قدمنا تفاصيل عن أول عامل نجاح رئيسي ، التركيز...
عوامل النجاح الرئيسية الخمسة للأعمال - رقم 3: العمليات هذا هو الثالث في سلسلة من المنشورات الخاصة بالخمس عوامل الرئيسية لنجاح الأعمال التي يمكن أن تضمن نجاحك. نود اليوم أن نقدم نظرة ثاقبة...
هذا هو الرابع في سلسلة من المنشورات عن 5 عوامل نجاح رئيسية للأعمال التي يمكن أن تضمن نجاحك. marketing-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)_sToday اليوم نريد أن نطلع على ما تفعله أفضل الشركات...
هذه هي الدُفعة الخامسة و الأخيرة في سلسلتنا حول "عوامل النجاح الرئيسية الخمسة للأعمال". نريد اليوم أن نلقي نظرة ثاقبة على ما تفعله أفضل الشركات في العالم فيما يتعلق بالموارد المالية – و التي تشمل...
على مدار السنين ، خصصنا ساعات لا حصر له للعثور على إجابات على السؤال ، "ما هي أهم عوامل النجاح التي تمكن إحدى المنظمات من النجاح بينما يتعثرأو يفشل آخرين ؟" على مدار العشرين عامًا الماضية ، على وجه...
Lead and Lag Indicators ما هي المؤشرات المستقبلية والماضية؟ تعد المؤشرات المستقبلية و الماضية نوعان من القياسات المستخدمة عند تقييم الأداء في العمل التجاري أو المؤسسة. و يعد المؤشر الرئيسي أو...
في هذا المقال نناقش المؤشرات المستقبلية و المتأخرة وكيفية استخدامهما لفهم وإدارة المؤسسة. أولاً، ما هي المؤشرات المتأخرة والمستقبلية؟ المؤشرات المتأخرة توضح الآثار اللاحقة لعملك. أنها تظهر لك كيف...
قياس الأداء و تحديد الأهداف يحتاج العمل المتزايد إلى إدارته عن كثب و بعناية لضمان نجاح قرارات الاستثمار الجديدة و خطط التوسع. و مع ذلك، يجد الكثير من المديرين المُلاك أنه مع نمو أعمالهم ، يشعرون...
عند محاولة الوصول إلى نتيجة موضوعية أو رئيسية، يشير الأشخاص غالبًا إلى الأداء الرئيسي والمؤشرات المستقبلية والمتأخرة أو السالفة . لسوء الحظ، لا يعرف الكثير من الناس الفرق بينهما وكيفية استخدامهما...
أصبحت مصطلحات "المؤشر الرائد" و "المؤشر السالف" مصطلحات قياسية في قياس الأداء والإدارة. لكن الفرق بين الاثنين يمكن أن يكون في بعض الأحيان مبهم بعض الشيء - فبعض المؤشرات هي مزيج من كليهما لذا، يحتاج...
بصفتي رائد أعمال ، أعرف مدى أهمية معرفة ما يناسب أعمالك و ما لا يُجدى. العمل لا يمكن التنبؤ بذلك ، و الشيء الوحيد الذي يمكنك الاعتماد عليه هو أن كل شيء يتغير باستمرار. تحتاج إلى قياس أداء عملك...
لا يمكنك إدارة ما لا يمكنك قياسه إن مقولة "لا يمكنك إدارة ما لا تقيسه" مقولة مأثورة قديمة للإدارة لا تزال دقيقة حتى اليوم. ما لم تقيس شيئًا ما، فأنت لا تعرف ما إذا كان يتحسن أم يصبح أسوأ. لا يمكنك...
الخطأ الاول : التركيز حصرا على الحل المادي. إصلاح الأشياء. و القيام بالكثير من التحركات.. لا تدرك ما وراء الجانب المادي. الاستغناء عن التفكير و القيام بنشاط كبير و عدواني حول جعل الأمور "صحيحة"....
قد يكون من الجيد، عند التفكير في مهارات حل المشكلات الخاصة بك ، رؤية الأخطاء أو الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الأشخاص عند حل المشكلات. بشكل عام ، هذه الأخطاء ليست نتيجة الجهل أو الخبث ؛ بدلاً من ذلك ،...
إن إيجاد أفضل الحلول للمشاكل هو مهارة ضرورية للتغلب على التغيرات التي تؤثر بشكل مستمر على مهنتنا. فالشركات التي تتخذ نهجًا استباقيًا و مهيكلاً لحل المشكلات ، يمكنها التغلب على العقبات و استغلال...
اتصلت بي مؤخرًا زميلة سابقة في العمل حائرة من خلال تركها عمل آخر في سلسلة من الشركات السامة والمختلة وظيفيًا في السنوات الأخيرة. كانت تبحث عن أجوبة على أمل تجنب التوظيف في الشركات السيئة مرة أخرى و...
تعتبر القيادة هي سلوك مُتعلم و مكتسب و يصبح لا إرادي مع مرور الوقت. على سبيل المثال، يمكن للقادة اتخاذ العديد من القرارات المهمة حول قضية ما في الوقت الذي يستغرقه الآخرون لفهم السؤال. و يتساءل الكثير...
في عصر المشاركة الاجتماعية، يعرف الأشخاص الذين يعملون معًا المزيد والمزيد عن بعضهم البعض. و بشكل عام، يعتبر هذا شيء جيد للأقران والقادة. و تظهر الأبحاث أن أدمغتنا تستجيب بشكل إيجابي للأشخاص عندما...
لتكن قائدًا عظيمًا، كن بناءًا To Be a Great Leader, Be a Builder بالنسبة للحصول على فريق يتجاوز المتطلبات، تحتاج إلى بناء أساس قوي. القادة المشاركين و الفعالين هم البناة – بناة للأشخاص و النتائج....
إذا كنت رئيسًا تنفيذيًا أو قائدًا تتطلع إلى تنمية أعمالك أو جذب مستثمرين جدد، فقد حان الوقت لترك الأنا والتركيز على تنمية ذكائك العاطفي (EQ). يعتبر بناء شركة أمر صعب و شاق. لكن أنجح المؤسسين...
للإجابة على هذا السؤال، سألنا أربعة خبراء في القيادة التنظيمية حول كيف يمكن للقادة دفع المشاركة وإحداث تأثير حقيقي في العمل. وجدت استطلاعات جالوب مؤخرًا أن مشاركة الموظفين في جميع أنحاء العالم...
القادة هم الأشخاص الذين يفعلون الشيء الصحيح، أمّا المديرين هم الأشخاص الذين يفعلون الأشياء بشكل صحيح. - البروفيسور ايرين بينيس يمكن لكلمة "قيادة" أن تعيد إلى الأذهان مجموعة متنوعة من الصور. فمثلا: ...
إذا كنت تشك في قوة القيادة، فقم بإلقاء نظرة على المنظمات من حولك - تلك الناجحة وتلك التي فشلت. في بعض الأحيان تكون القوى الخارجية عاملاً، لكن في بعض الأحيان يكون جانب من جوانب القيادة هو جوهر نتائج...
لقد كانت مساعدة فرق القيادة العليا والمديرين التنفيذيين على القيادة "بشعور من المسئولية تجاه الكل" هدفنا الأساسي لأكثر من عقدين من الزمن. لذا، فمن السعادة أن نرى أن مفهوم "الأعمال الموجهة نحو هدف"...
تعتبر فرق الإدارة الذاتية هي الطريقة التي تجعل العديد من المنظمات تحظى بالاحترام العام بسبب النجاح المالي و الولاء للعلامة التجارية. إن وجود فريق قادر على إدارة بنفسه بنفسه من حيث الإنتاجية و الجودة...
لا يعتبر مصطلح الفرق المدارة ذاتيا جديدًا، و لكن مع زيادة منهجية Agile و التعاون في المشروع ، أصبح أكثر انتشارًا من أي وقت مضى. توضح لك جنيفر بريدجز ، PMP ، كيف تقودهم. كيف تقود فرق الإدارة...
تعرف على مزايا و عيوب مشاركة الموظفين للوظائف تحدث المشاركة في الوظيفة عندما يتشارك موظفان في نفس الوظيفة. و هناك مزايا وعيوب وتحديات وفرص تحدث عند مشاركة الموظفين في الوظيفة. و بصفتك صاحب عمل، يمكن...
قد يعني تقاسم و مشاركة عملك مرونة أكبر لك ولصاحب العمل. ويعتبر تقاسم الوظيفة نوعًا من ترتيبات العمل المرنة التي يعمل فيها شخصان على جداول زمنية بدوام جزئي لاستكمال العمل الذي يقوم به شخص واحد في...
نوعية حياة العمل Quality of Work Life هي مفهوم يتضمن التركيز العام على الموظف كشخص و ليس مجرد العمل الذي قام به. أصبح جودة حياة العمل الحياة مفهومًا شائعًا بشكل متزايد في الآونة الأخيرة. تتحدث بشكل...
تعتبر الأشهر القليلة الأولى في أي دور هي أهم وقت نشعر فيه بقدر معين من الضغط لإثبات قيمتنا. قد يأخذ هذا شكل إقناع رئيسنا الجديد أو تقديم نتيجة مبكرة. بصرف النظر عن هذه المكاسب المبكرة ، من الضروري...
ما مدى جودة العلاقات التي لديك مع زملائك؟ وفقًا لمنظمة غالوب، فإن الأشخاص الذين لديهم أفضل صديق في العمل هم أكثر عرضة للمشاركة في وظائفهم أكثر من غيرهم بسبع مرات. وليس من الضروري أن يكون صديقًا...
كل ما تحتاج لمعرفته حول الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) ما المقصود بـالأهداف و النتائج الرئيسية (OKR)؟ لمحة تاريخية سريعة عن الأهداف و النتائج الرئيسية. فوائد و مزايا الأهداف و النتائج...
كل خطة في عملك لها بداية ونهاية، ولكل خطة، عليك تخصيص وقت واقعي جانبًا للوصول إلى المستوى التالي بنجاح. يُسمى هذا المقدار من الوقت أفق التخطيط. إذا كنت تكتب خطة استراتيجية لشركتك الصغيرة، فيمكنك...
الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) هي استراتيجية إدارة شائعة لتحديد الأهداف داخل المنظمات. و الغرض من الأهداف و النتائج الرئيسية هو ربط الشركة والفريق والأهداف الشخصية بنتائج قابلة للقياس مع جعل جميع...
خلال إحدى جلسات التدريب على الإدارة العليا في الأسبوع الماضي، طرحت السؤال التالي: "إذن ما الذي يجعل الشركة ناجحة؟" و اعطيت المتدربين مجموعة من اللوحات البيضاء لأداء هذا التمرين وللقيام بالعصف...
قبل بضعة أسابيع، أرسل لنا أحد الأصدقاء مقالًا لكاتب العمود في المجال التجاري في صحيفة نيويورك تايمز آدم براينت مع هذا السؤال، "في تجربتك، هل تعتبر هذه المحركات الستة للنجاح منطقية و هادفة"؟ يلخص...
"البقاء ليس للأقوى، ولا للأذكى، البقاء للأكثر استجابة للتغيير" - تشارلز داروين كل ما وصلك إلى مكانك اليوم لن يكون كافيًا لإبقائك هناك في المستقبل. فالبيئة السريعة التغير هي الخلفية المعتادة التي يجب...
يعد مخطط نموذج العمل التجاري أداة رائعة لمساعدتك في فهم نموذج العمل بطريقة واضحة ومبسطة. و سيؤدي استخدام هذا المخطط إلى إلقاء نظرة ثاقبة حول العملاء الذين تخدمهم، وما قيمة العروض المقدمة من خلال...
المقدمة (Introduction) عندما تقوم بتنفيذ مشروع Six Sigma ، فأنت تحاول رفع أداء العملية إلى أعلى مستوى. عندما ترغب في خفض مستوى الخلل، فأنت تريد تقليل ذلك إلى هذا المستوى الذي تمتكلة الشركات ذات...
خطوات المقارنة المرجعية الستة التي تحتاجها The Six Benchmarking Steps You Need المقارنة المرجعية، خطوة بخطوة: المقدمة الخطوة الأولى: تحديد العملية وبناء الدعم الخطوة الثانية: تحديد الأداء...
