صفحة 13 من 46 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 601 إلى 650 من 2280

تصفح موضوعات في اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

تعرف على المستجدات الخاصة بقوانين العمل واللوائح المنظمة للحقوق والواجبات للعمال والموظفين بجميع الدول العربية

  1. - مصر: كل ما يجب معرفتة عن التأمينات الاجتماعية المصرية بالأمثلة والحالات العملية

    جمعة لكم اليوم عدد من مؤلفات المستشار محمد حامد الصياد التي تشرح نظام التأمينات الاجتماعية المصرية بالحالات والامثلة التطبيقية تحتوى هذه الكتب كل ما يجب معرفته عن التأمينات الاجتماعية المصرية هذه...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/12/2014 15:16
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 43,130
    26/8/2020 09:11
  2. - مصر: حمل قانون التأمينات الجديد رقم 148 لسنة 2019

    حمل الآن أحدث نسخة من قانون التأمينات الجديد رقم 148 لسنة 2019 من الجريدة الرسمية، وسوف يبدأ العمل بقانون التأمينات الاجتماعية الجديد في يناير ٢٠٢٠، ولم تصدر بعد اللائحة التنفيذية الخاصة بالقانون،...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 23/8/2019 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 34,781
    23/8/2019 10:39
  3. - كتاب التأمينات الاجتماعية المصرية س و ج . كل ما يلزم معرفته عن التأمينات

    التأمينات الإجتماعية سؤال وجواب إعداد محمد حامد الصياد فبراير 2007

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/7/2014 17:05
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 28,993
    16/8/2017 21:42
  4. - نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش

    التأمينات الاجتماعية تطبيقات عملية الكتاب الرابع

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 20/7/2014 02:10
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 23,017
    18/9/2016 22:32
  5. - كتاب التأمينات الاجتماعية : نظام المكافأة

    التأمينات الاجتماعية تطبيقات عملية الكتاب الخامس

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/7/2014 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 19,453
    21/7/2014 16:55
  6. - كتاب التأمينات الاجتماعية: معاش وتعويض تأمين اصابات العمل حالات عملية

    التأمينات الاجتماعية تطبيقات عملية الكتاب الثالث معاش وتعويض تأمين اصابات العمل

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/7/2014 16:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 24,220
    21/7/2014 16:52
  1. حقوق المرأة العاملة في مصر

    حقوق المرأة العاملة في مصر أهم المواضيع التي تخص المرأة العاملة هى حقها فى أجازة الوضع ورعاية الطفل. لقد اعترف المجتمع أن مشاركة المرأة أمر هام ولذا فقد وضعت قوانين لكى توفى باحتياجات المرأة كأم. ...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 15:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,638
    7/10/2019 15:24
  2. ساعات العمل س و ج

    ساعات العمل س و ج ما هو الحد الأقصى لساعات العمل التى لا يجوز تشغيل العامل أكثر منها؟ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعلياً أكثر من ثمانى ساعات فى اليوم أو ثمان وأربعين ساعة فى الأسبوع، ولا تدخل...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 15:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 972
    7/10/2019 15:15
  3. الأجور في قانون العمل

    الأجور في قانون العمل ما هو المقصود بالأجر؟ عرفت المادة 1(ج) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الأجر على أنه "كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، ثابتاً كان أو متغيراً، نقداً أو عيناً". ويعتبر ما...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,350
    7/10/2019 15:07
  4. اصابات العمل في قانون التأمين الاجتماعي

    اصابات العمل تشمل إصابة العمل فى قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الحالات الآتية : أولاً : الإصابة بأحد الأمراض المهنية المبينه بالجدول رقم 1 المرافق للقانون . ثانيـاً...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,187
    7/10/2019 15:01
  5. التأمينات س و ج

    التأمينات س و ج الاسئله الشائعه بأشتراكات التأمينات الاجتماعيه س ـ هل قوانين التامين الاجتماعي فى القطاع المدنى اجبارية ام اختيارية ؟ ج ـ كل من القانونين أرقام 79 لسنة 1975 الخاص بالتامين...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 14:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,195
    7/10/2019 14:56
  6. قانون رقم 125 لسنة 2010 بشأن مرتبة أمتياز حقوق العمال

    قانون رقم 125 لسنة 2010 بشأن مرتبة أمتياز حقوق العمال ( الماده الاولي ) مع مراعاة حكم الماده (1) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 يكون للمبالغ المستحقه للعامل او المستحقين...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 831
    7/10/2019 14:51
  7. الاجراءات العملية للتأمين الاجتماعي

    الاجراءات العملية للتأمين الاجتماعي تسجيل صاحب العمل فى التأمينات الإجتماعية: هل هو إجراء إلزامى؟ يكون التأمين على صاحب العمل إلزاميا وفقاً للمادة 5 من القانون رقم 108 لسنة 1976 فى شأن...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 14:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 939
    7/10/2019 14:45
  8. خطوات تأسيس الشركة المساهمة ، التوصية بالاسهم

    خطوات تأسيس الشركة المساهمة ، التوصية بالاسهم خطوات تأسيس الشركة المساهمة ، وشركات التوصية بالأسهم ، والشركات ذات المسئولية ، طبقا للقانون رقم 159 لسنة 1981 1ـ بداية يتم إستخراج شهادة رسمية من...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 786
    7/10/2019 14:27
  9. إجراءات ما بعد تأسيس الشركة ذات المسئولية المحدودة

    إجراءات ما بعد تأسيس الشركة ذات المسئولية المحدودة: إجراءات إلزامية إجراءات قد تحتاجها بعض الشركات إجراءات إلزامية إستخراج بطاقة ضريبية إلغاء الحظر على التعامل على الحساب البنكى شراء...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,003
    7/10/2019 14:19
  10. المحظورات فى قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978

    المحظورات فى قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 مــادة 77 بند (1) منها مستبدل بالقانون رقم 115 لسنة 1983. " يحظـر علـى العامـل : 1- مخالفة القواعد والأحكام المنصوص...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 14:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 895
    7/10/2019 14:03
  11. انواع عقد العمل

    انواع عقد العمل عقد العمل محدد المدة هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عملاً ما لمدة محددة كالسنة أو السنتين. ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين فى العقد. ينتهى عقد العمل محدد...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 999
    7/10/2019 12:16
  12. تعريف العامل، صاحب العمل وعقد العمل

    تعريف العامل، صاحب العمل وعقد العمل ما هو المقصود بعقد العمل؟ وما الذى يميزه عن غيره من العقود؟ تنص المادة 674 من القانون المدنى على أن عقد العمل هو الذى يتعهد فيه أحد المتعاقدين وهو العامل بأن...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 12:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,246
    7/10/2019 12:11
  13. الاجازات س و ج

    الاجازات س و ج ما هو الميعاد الذي يصدر خلاله المجلس القومي للأجور قرارة بشأن عدم صرف العمال للعلاوة الدورية ؟ ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور علي المستوي...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 11:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,167
    7/10/2019 11:59
  14. مسئولية مؤسسى الشركة ذات المسئولية المحدودة ومديريها ومراقبيها ومراجعى حساباتها

    مسئولية مؤسسى الشركة ذات المسئولية المحدودة ومديريها ومراقبيها ومراجعى حساباتها ما هى مسئولية مؤسسى الشركة قبل الغير؟ يكون المؤسسون مسئولين بالتضامن عما التزموا به (مادة (10(1)) من قانون...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 11:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 875
    7/10/2019 11:51
  15. التحقيق الإدارى وضوابطه

    التحقيق الإدارى وضوابطه موضوع هام وخاصة لمحامي الادارات القانونية ١.المسئولية التأديبية =============== كل عامل يخرج على مقتضى الواجب الوظيفي في أعمال وظيفته أو يظھر بمظھر من شأنه...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 7/10/2019 11:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 847
    7/10/2019 11:44
  16. هل يحق للموظف الذي تم إشعارة بإنهاء عقده في الحصول على إجازة بأجر من أجل البحث عن عمل آخر ؟

    هل يحق للموظف الذي تم إشعارة بإنهاء عقده في الحصول على إجازة بأجر من أجل البحث عن عمل آخر ؟ في حالة ما إذا تم إشعار الموظف بعدم تجديد عقد العمل قبل إنتهاء المدة الحالية بشهر حسب النظام ، فهل يحق له...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,198
    5/10/2019 15:07
  17. هل يستحق الموظف المستقيل بعد سنه و ستة اشهر مكافأة انهاء خدمه و اخلاء طرف و شهادة خبره ؟

    هل يستحق الموظف المستقيل بعد سنه و ستة اشهر مكافأة انهاء خدمه و اخلاء طرف و شهادة خبره ؟ حسب قانون البلد وبالنسبة لنظام العمل السعودي يستحق الموظف المستقيل بعد سنه و ستة اشهر لمكافأة انهاء...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 14:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,246
    5/10/2019 14:52
  18. المستندات المطلوبة فى ملف المعاش

    المستندات المطلوبة فى ملف المعاش المستندات المطلوبة فى ملف المعاش حدد القرار الوزارى 554 لسنة 2007 مستندات ملف التامين الاجتماعي كالأتي اولا: المستندات التى تستوفى عند بدء الخدمة 1: مستند...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 14:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 970
    5/10/2019 14:43
  19. اجراءات تأسيس منشأة فردية

    اجراءات تأسيس منشأة فردية المنشأه الفردية تتمتع المنشأه الفرديه بسهولة اجراءات تأسيسها وعم وجود حد ادنى لرأس المال طبقا لقانون 17 سنة 1999 ولا تكتسب المنشأه الفرديه شخصية اعتباريه مستقله عن...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 14:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 781
    5/10/2019 14:35
  20. المساءلة التأديبية للعاملين بالقطاع العام والعاملين المدنيين بالدولة

    المساءلة التأديبية للعاملين بالقطاع العام والعاملين المدنيين بالدولة سيتم تقسيم المساءلة التأديبية للموظف إلى 3 مراحل: المرحلة الأولى: جهة الإدارة بالاشتراك مع الموظف. باعتبار الجهة الإدارية هي...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 855
    5/10/2019 14:29
  21. قانون التامينات الجديد 1

    تم التصديق علي قانون التامينات الجديد 1 قام الرئيس بالتصديق على قانون التأمينات و المعاشات الجديد رقم 148 لسنه 2019 الصادر من قبل مجلس النواب على ان يتم العمل به بدءا من 1 يناير 2020 فيما عدا...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,166
    5/10/2019 14:21
  22. الأجور فى قانون العمل المصرى

    الأجور فى قانون العمل المصرى مادة 35 يحظر التمييز فى الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة. : مادة 36 يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 14:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,019
    5/10/2019 14:16
  23. ما هي شركة الشخص الواحد وما هي اجراءاتها والمستندات المطلوبة لتأسيسها وما هو الفرق بينها وبين المنشأة الفردية؟

    ما هي شركة الشخص الواحد وما هي اجراءاتها والمستندات المطلوبة لتأسيسها وما هو الفرق بينها وبين المنشأة الفردية ؟ شركة الشخص الواحد نوع ليس بالجديد على القانون المصري فقد كان موجودا قبل عام 1952 تم...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 783
    5/10/2019 14:10
  24. عدم جواز إقامة الدعوى التأديبية, لترك العامل الخدمة

    عدم جواز إقامة الدعوى التأديبية, لترك العامل الخدمة أولاً :-تقضى المادة 20 من القانون رقم 47/1972 بشأن مجلس الدولة بأنه :- " لا تجوز إقامة الدعوى التأديبية على العاملين بعد انتهاء خدمتهم ,...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 998
    5/10/2019 14:05
  25. 16 معلومة لا تعرفها عن قانون العمل… وكيف تتقدم ببلاغ اذا خالف صاحب العمل القوانين

    16 معلومة لا تعرفها عن قانون العمل… وكيف تتقدم ببلاغ اذا خالف صاحب العمل القوانين 1- يحرر عقد العمل من ثلاث نسخ باللغة العربية نسخة للعامل ولصاحب العمل وللتأمينات (م31). 2- الأجر: كل ما يحصل...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,508
    5/10/2019 13:59
  26. أوروبا تحتسب وقت الذهاب من وإلى العمل ضمن ساعات العمل

    أوروبا تحتسب وقت الذهاب من وإلى العمل ضمن ساعات العمل أصدرت محكمة العدل الأوروبية قراراً يعتبر الوقت الذي يقضيه الفرد في بداية اليوم للذهاب إلى العمل وفي نهاية اليوم للعودة منه، ضمن ساعات العمل...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,091
    5/10/2019 13:53
  27. استرداد أجر العامل عن الإجازة المرضية من التأمينات الإجتماعية

    أرجو إفادتي عن الإجراءات اللازمة لإسترداد أجر العامل عن الإجازة المرضية من هيئة التأمينات الإجاتماعية

    كتبت بواسطة هشام أحمد خليل, 29/7/2010 11:24
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 6,865
    5/10/2019 13:50
  28. قانون الاجازات للقطاع الخاص فى مصر

    قانون الاجازات للقطاع الخاص فى مصر الاجازات فى قانون العمل اولا : ( مادة 47 ) قانون العمل المصري تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,305
    5/10/2019 13:48
  29. تعرف على الجزاءات التأديبية بقانون العمل الجديد بعد موافقة "قوى البرلمان" عليها

    تعرف على الجزاءات التأديبية بقانون العمل الجديد بعد موافقة "قوى البرلمان" عليها جاءت نصوص المواد المنظمة للجزاءات التأديبية كالتالى: مادة (109) يحظر على العامل أن يقوم بنفسه، أو بواسطة...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 13:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 820
    5/10/2019 13:37
  30. لائحــة تنظيم العــمل

    لائحــة تنظيم العــمل (طبقا للقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003 المنّفِذ لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003) مادة (1) تعتبر أحكام هذه اللائحة جزءا متمما للعقد المبرم بين المنشأة وبين العامل الموجود...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 13:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,041
    5/10/2019 13:31
  31. التزام صاحب العمل بوضع لائحة لتنظيم العمل

    التزام صاحب العمل بوضع لائحة لتنظيم العمل 1-يلتزم رب العمل أن يضع لائحة لتنظيم العمل مدى وجوب وضــــــع اللائحة:- ألزمت المادة 58 صاحب العمل الذي يستخدم عشرة عمال فأكثر بوضع اللائحة، ومن ثم فإن...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 5/10/2019 13:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,073
    5/10/2019 13:21
  32. التحقيق مع العمال ومساءلتهم

    التحقيق مع العمال ومساءلتهم مادة 58 على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحا بها قواعد تنظيم العمل والجزاءات التأديبية مصدقا عليها من الجهة الإدارية المختصة ، وعلى هذه...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 11:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,279
    3/10/2019 11:26
  33. أنواع الاجازات فى القطاع الخاص بمصر

    أنواع الاجازات فى القطاع الخاص بمصر اولا : الاجازات المرضيه 1- للعامل الذى يثبت مرضه، الحق في «أجازة مرضية»، تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضاً عن الأجر، وفقا لما يحدده...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 789
    3/10/2019 11:20
  34. كل ما تريد معرفته عن حقوق المرأة في قانون العمل

    كل ما تريد معرفته عن حقوق المرأة في قانون العمل حقوق المرأة في قانون العمل المصري : هناك العديد من الحقوق التي ضمنها القانون المصري للمرأة مثل الحق فى أجازه الوضع المدفوعة وساعات الرضاعة وغيرها...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 11:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,576
    3/10/2019 11:15
  35. 9 حالات للفصل التعسفي بقانون العمل

    9 حالات للفصل التعسفي بقانون العمل تنص المادة 69 من قانون العمل الموحد على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: 1-إذا ثبت انتحال العامل...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 11:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 886
    3/10/2019 11:09
  36. شروط واجبة بين "العامل و صاحب العمل " طبقا لقانون العمل المصرى

    شروط واجبة بين "العامل و صاحب العمل " طبقا لقانون العمل المصرى يطبق قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 على العامل ، ويقصد به كل شخص طبيعى يعمل لقاء أجر صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه ، ويلتزم...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 977
    3/10/2019 11:04
  37. ما هي حقوق العامل في ظل أحكام قانون العمل المصري والقوانين المكملة له؟

    ما هي حقوق العامل في ظل أحكام قانون العمل المصري والقوانين المكملة له؟ تتعدد وتتنوع حقوق العمال داخل قانون العمل المصري علي حسب المرحلة الزمنية والموضوع محل الحق في علاقة العمل التي تربط العامل...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,363
    3/10/2019 10:56
  38. الإجازات والمواعيد في قانون العمل المصري

    الإجازات والمواعيد في قانون العمل المصري المواعيد والمدد القانونية قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م ميعاد استحقاق العمال للعلاوة الدورية المادة الثالثة يستحق العاملون الذين تسري في...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 776
    3/10/2019 10:51
  39. حساب رصيد الأجازات للعاملين وفقاً لقانون 12 سنة 2003 المصري

    حساب رصيد الأجازات للعاملين وفقاً لقانون 12 سنة 2003 المصري يعطي قانون العمل المصري للعاملين بالشركات الحق في الحصول على رصيد اجازات سنوي بناء على مجموعة من الشروط التي متى توافرت في العامل استحق...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 807
    3/10/2019 10:45
  40. حقوق المعاقين في القانون

    حقوق المعاقين في القانون قانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعاقين قانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعاقين ضم القانون مجموعة من المواد بشأن رعاية وتأهيل المعاقين بالجريدة الرسمية في 3...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 774
    3/10/2019 10:40
  41. ضمانات وحقوق العامل وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003

    ضمانات وحقوق العامل وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 أوضح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 عده ضمانات واقر حقوق للعامل قبل صاحب العمل موضحة على نحو مبسط لتيسير معرفة كل عامل لكافة حقوقة وسهولة المطالبة...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,408
    3/10/2019 10:32
  42. صدور حكم قضائى بالادانة ضد العامل

    صدور حكم قضائى بالادانة ضد العامل: لصاحب العمل أن ينتهي عقد العمل ولو كان محدد المدة أو مبرما لإنجاز عمل معين إذا حكم على العامل نهائيا بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 763
    3/10/2019 10:27
  43. أنقضاء علاقة العمل

    أنقضاء علاقة العمل: (أ#) العقود محددة المدة: أوضح القانون بعض الأحكام الخاصة بهذا النوع من العقود على النحو التالى. ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على الخمس...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 830
    3/10/2019 10:21
  44. حقوق النساء

    حقوق النساء: –يجب عدم التمييز بين النساء والرجال من العاملين متى تماثلت أوضاع عملهم جميعاً. –يحدد الوزير بعض الاعمال التى لا يجوز اسنادها للنساء بين السابعة مساءاً والسابعة صباحاً وكذلك...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 790
    3/10/2019 10:14
  45. تشغيل الأطفال

    تشغيل الأطفال: أقر القانون أمكانية تشغيل الاطفال ما فوق الرابعة عشر او من اتم التعليم الاساسى ايهما اكثر ولكن يجوز تدريبهم من سن الثانية عشر وبذلك فقد حدد القانون وصف الطفل حيث يعتبر طفلا- في...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 787
    3/10/2019 10:06
  46. توفير حماية العامل داخل بيئة العمل :

    توفير حماية العامل داخل بيئة العمل : اقر القانون التزام المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية وعلي الأخص ...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,007
    3/10/2019 09:58
  47. الحد الأدنى للأجور

    العمل والأجور الحد الأدنى للأجور وفقا للدستور المصري، سوف يضمن النظام الاقتصادي فرصا متساوية وتوزيعا عادلا لعوائد التنمية، وتخفيض الفوارق بين الدخلات والالتزام بالحد الأدنى للأجور والمعاشات التي...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 2/10/2019 21:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,083
    2/10/2019 21:41
  48. قوانين شروط التوظيف

    الأمن الوظيفى قوانين شروط التوظيف تفاصيل عقد التوظيف المكتوب عقد العمل الفردي هو عقد الذي بموجبه يتعهد العامل العمل مع وتحت إدارة إشراف صاحب العمل مقابل أجر. وقد يكون عقد العمل من فترات محددة أو...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 2/10/2019 21:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 763
    2/10/2019 21:35
  49. قوانين النقابات العمالية

    حقوق النقابات العمالية حرية الالتحاق بالنقابة يوفر الدستور وقانون العمل حرية تكوين الجمعيات ويسمح للعمال وأصحاب العمل للانضمام إلى النقابات. وقد تم تنظيم هذا الحق في قانون العمل. ووفقا...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 2/10/2019 21:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 922
    2/10/2019 21:25
  50. الأجازات المرضية المدفوعة

    الأجازات المرضية المدفوعة وفقا لقانون العمل لعام 2003، العامل هو الذي يتم تأسيس مرضه وتحديده من قبل السلطة الطبية المعنية الحق في إجازة مرضية. ويتم دفع فائدة المرض كما هو محدد بموجب قانون التأمين...

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 2/10/2019 21:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 748
    2/10/2019 21:19

صفحة 13 من 46 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة