تصفح موضوعات في اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

عـــقــــد عـــمـــــل رجال البحر الملخص:- من الفئات المهنية التي خصها المشرع بنظام نوعي يتناسب وطبيعة وخصوصية متطلبات ظروف العمل الخاصة بها "فئة رجال البحر"التي تعتبر حسب تعبير مختلف متخصصي...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 01:10

نحو تفعيل المصالحة كآلية مهنية لتسوية النزاع الفردي في العمل الملخص:- تجدر الإشارة إلى أن المشرع الجزائري اعتمد نظام مختلط بين ما هو مهني وما هو قضائي، حيث أجاز قانون تسوية النزاعات الفردية في...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:57

دور المنظمات الددولية والإقليمية المتخصصة في إرساء مبدأ تفتيش العمل الملخص:- لقد كان لمنظمتي العمل الدولية والعربية أثر فعال في تكريس مبدا تفتيش العمل، فكان اول قانون صدر في هذا المجال الامر...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:48

مواجهة الحوادث المهنية بين مقاربتي الأرغونوميا والأمن الصناعي الملخص :- تعرف حادثة العمل بانها الفعل غير المتوقع الذي يسبب الضرر للافراد والعتاد. وعلى الرغم من ان حوادث العمل قديمة قدم الانسان في...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:17

الضغوط المهنية كمصدر "لحوادث العمل دراسة ميدانية" الملخص:- عتبرمشكلات الضغوط المهنية والتوتر والقلق والملل والإعياء الجسمي والعقلي وعدم معرفة طبيعة العمل، وسوء اندماج العامل داخل بيئة...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:09

الآثار القانونيّة الناتجة عن التزامات العامل المهنيّة تجاه ربّ العمل الملخص :- عقد العمل هو عقد يلتزم العامل بمقتضاه بالعمل تحت إدارة وإشراف ربّ العمل. من أهمّ خصائص عقد العمل أنّه عقد رضائي،...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:04

دور مفتشية العمل في تطبيق الأحكام المتعلقة بالصحة والأمن داخل المؤسسة في التشريع الجزائري الملخص :- تختص مفتشية العمل في مراقبة احترام تطبيق الأحكام التشريعية والتنظيمية، لاسيما المتعلقة بالصحة...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 23:59

دراسة تشخيصية لأهم العوامل المؤسساتية المؤدية إلى العنف ضد المرأة في بيئة العمل الملخص:- تتعرض المرأة العاملة للعديد من الممارسات في بيئة العمل ، وهي في الغالب لغة همجية حتى و إن كانت ذات طابع رمزي...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 23:51

التزام إدارة الموارد البشرية بأبعاد جودة حياة العمل كمطلب للتحكم في محركات التغيير- دراسة نظرية تحليلية الملخص:- تتميز بيئة الأعمال الحالية بأنها معقدة و سريعة التغير، و يوجد وراء هذه السرعة...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 23:44

آليات الوقاية من إصابات العمل في التشريع اليمني الملخص:- يعد موضوع الوقاية من إصابات العمل من بين المواضيع التي لقيت اهتماماً واسع النطاق من طرف المختصين في المنشأة الصناعية والتجارية، نتيجة...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 11:03

بيئة العمل العائلي ومدى ملائمتها لتشغيل الطفل الملخص:- ملخص : لقد وضعت منظمة العمل الدولية مجموعة من الضمانات لتشغيل طفل بحيث لا يجوز الاتفاق على مخالفتها والتشغيل دون توافرها ،ولكن نظرا للطبيعة...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:58

الحماية الجزائية لبيئة العمل في التشريع الجزائري الملخص:- يقصد ببيئة العمل المكان الذي يمارس فيه العامل نشاطه المهني ، ومن ثم يجب أن يوفر له صاحب العمل كل والسائل التي من شانها حمايته من...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:52

البعد التعاقدي في علاقات العمل في التشريع الجزائري الملخص:- وجدت فكرة العمل بوجود الإنسان وتطوّرت بتطوّره عبر العصور، وقد نشأت وترعرعت علاقات العمل بداية في العصر الحديث في ظلّ أحكام القانون...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:47

قراءة تحليلية في وضع السلامة والصحة المهنية بالجزائر وفقاً لمعايير العمل الدولية الملخص:- تستمد هذه الورقة البحثية أهميتها من خلال الأهمية التي تتمتع بها بيئة العمل وكذا والاهتمام المتزايد من قبل...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:42

الحماية المقررة للعمال الأجراء في إطار المقاولة من الباطن في التشريع الجزائري والمقارن الملخص:- عرفت الجزائر في الآونة الأخيرة انتشار ظاهرة العمل المؤقت بشكل كبير نتيجة التحولات الاقتصادية...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:36

خصوصية عقد العمل تحت التجربة في قانون العمل الجزائري الملخص:- إن الطبيعة القانونية الخاصة لعقد العمل تحت التجربة كان لها أثر واضح بالنسبة إلى القواعد غير المألوفة التي وضعها المشرع الجزائري...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:31

حماية بيئة العمل في التشريع الجزائري الملخص:- نظم قانون العمل مجموعة من التدابير القانونية التي تهدف إلى حماية بيئة العمل من أي تلوث و المحافظة على صحة العامل البدنية و النفسية، إذ يعتبر حق...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:26

تغيير الطبيعة القانونية لعقد العمل من محدد المدة إلى غير محدد المدة على ضوء الأحكام القضائية الملخص:- كقاعدة عامة، لا يمكن أن يبرم عقد العمل إلاّلمدة غير محددة، أما تحديد مدة عقد العمل فلا...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:20

ضمانات العامل في التعويض عن إصابات العمل في القانون الإماراتي الملخص:- من أهم المخاطر التي تمتع فيها العامل تاريخياً بقدر من الحماية هي إصابات العمل، حيث دخل في العام 1898م حيز التنفيذ في فرنسا...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:13

حماية بيئة العمل في إطار العمل اللائق على ضوء المعايير الدولية للعمل الملخص:- إن الحماية القانونية المقررة للعمال في مجال الأعمال التي تفوق الجهد، هي حماية قراراتها أغلب التشريعات الوطنية...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:08

مقتضيات حماية الطرف الضعيف في عقد العمل دراسة في ظل المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية الملخص:- ملخص هذه الدراسة أن علاقة أو عقد العمل بغض النظر عن التسمية، يعكس التصور والفكر الذي يسود المنظومة...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:03

قاعدة استمرار علاقة العمل و دورها في تفعيل مؤشر الاستقرار في العمل اللائق الملخص :- تسعى الباحثة من خلال هذه الدراسة لإبراز دور قاعدة استمرار علاقة العمل باعتبارها مؤشر من مؤشرات العمل اللائق...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 09:56

العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة الملخص :- هذا البحث يخوض في موضوع العمل الليلي كونه عمل ضروري لاستمرار الحركية الإقتصادية في المجتمع خاصة مع تطور...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 09:51

حق الموظف في الراتب ومبدأ العمل المؤدى الملخص :- تتجلى دوافع هذه الدراسة في أن الكثير من الموظفين الموقفين عن العمل سواء بسبب متابعات قضائية أو أسباب أخرى قانونية أو اجتماعية ، عند إعادة إدماجهم...

كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 09:46

تشغيل المعوّق في قانون 81/07 و المرسوم التنفيذي 96/98 (دراسة مقارنة) الملخص :- قبل التّطرّق لحماية المعوّق في تشريع العمل الجزائري، لابد من الإشارة إلى أن قانون العمل هو مجموعة القواعد القانونية...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 01:36

تكريس الطابع التعاقدي لعلاقات العمل في التشريع الجزائري الملخص :- بصدور القانون المتضمن علاقات العمل رقم 90-11 كرس المشرع الجزائري العلاقة الاتفاقية وسلطان الإرادة في عقود العمل الفردية...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 01:30

الالتزام بالسر المهني في قانون العمل الجزائري الملخص :- يشكل الالتزام بالسرية أثناء سريان علاقات العمل أحد الواجبات الأساسية التي يلتزم بها العامل وفق نص المادة 07 من قانون العمل الجزائري ووفق...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 01:12

دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90 الملخص :- أدى توسع المؤسسات وكبر حجمها وتقسيم العمل بجانب توفر التكنولوجيا التي ساهمت في ظهور تخصصات...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 01:02

التنظيم الجديد لوقت العمل في ظل العولمة الملخص :- نصت المادة 24 من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، وبشكل خاص عن حق العمال في تقنين أوقات العمل والراحة، حيث أكدت على حق كل عامل في الراحة وفي...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 00:55

مفهوم العجز عن العمل في ضوء قوانين الضمان الإجتماعي الملخص :- العجز عن العمل في مفهوم قانون التأمينات الإجتماعية هو حالة صحية أو علة مرضية تصيب العامل في جسده، وتؤثر سلبا في سلامته وقواه...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 00:50

الإطار التنظيمي لاتفاقية العمل الجمـاعية فـي التشريع الجزائري الملخص:- إن من بين أهم ما يميز قانون العمل عن غيـره من فـروع القانـون الأخرى ، هو التجاؤه إلى الأساليب الجماعية في تنظيم علاقات...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 00:09

الحماية القانونية للعامل من تعسف صاحب العمل في قانون العمل الإماراتي الملخص:- ينظم قانون العمل الإماراتي رقم 8 لسنة 1980 العلاقة بين فئة العمال واصحاب العمل ، وقد عرف القانون العامل بأنه كل ذكر...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 16/11/2019 23:53

الحماية القانونية للحياة الخاصة للعامل الملخص خلاصة بحثنا في أمرين اثنين: أولهما نظري يتمثل في الآثار التي تتولد عن عقد العمل وهي بمثابة التحديد من حرية العامل بإلزامه بتنفيذ عمله وفق ما يطلبه...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 16/11/2019 23:43

وقاية العامل من الأمراض المهنية في بيئة العمل في التشريع الجزائري الملخص:- يشكل موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير الدولية، ومن...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 16/11/2019 23:37

التحديد القانوني لوقت العمل الملخص إن المشرع الجزائري حينما حدد مدة بقاء العامل بمكان عمله راعى في ذلك الجوانب الأساسية في الحياة الخاصة للعامل التي يشكل عنصر الوقت أهم مقوماتها وبالتالي قد يؤدي...

كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 16/11/2019 23:32

الإجازة الدراسية للموظفين (قانون العمل العراقي) ملخص:- تهتم الدولة بتطوير كفاءة الموظفين, وذلك بمنحهم الإجازة الدراسية للحصول على الشهادة الدراسية العليا او الاولية الجامعية في مجال اختصاصهم...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 17:28

التنظيم القانوني لحقوق وامتيازات العمال في إطار قواعد الضمان الاجتماعي لإصابة العمل ملخص يكتسب نشاط العاملين أهمية خاصة في التصدي لمعالجة الاخطار المتوقعة والتخفيف من آثارها, ويعد الضمان حاجة...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 17:22

التسريح الاقتصادي مشكلة البحث: يمكن القول أن مشكلة البحث تتمحور حول نقطة أساسية هي تسريح العمال لاسباب اقتصادية. أهمية البحث: تكمن أهمية البحث في كونه يتناول موضوعا قل ما تم الإهتمام به من قبل...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 17:13

ضمانات تقويم الاداء الوظيفي (دراسة مقارنة) الخلاصة : تقويم الأداء الوظيفي يحظى بمكانة كبيرة في العملية الوظيفية، وذلك لكونه مرتبطا بأحد عناصر العمل الوظيفي وهو الموظف، لأنه الوسيلة التي تدفع...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 16:58

النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر المقدمة :- سنتناول بالدراسة النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر من خلال هذا البحث الذي كان الدافع...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 14:58

أنواع التأمينات الاجتماعية في التشريع الجزائري المقدمة:- إن دراسة الموضوع يتطلب الإجابة على الإشكالية التالية ما هي أنواع التأمينات الأجتماعية التي نظمها قانون التأمينات الأجتماعية في التشريع...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 14:48

أضواء على التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام القانونين الإماراتي والأردني "تأمينات إصابات العمل والشيخوخة والعجز والوفاة والتعطل عن العمل في القطاع الخاص" الملخص :- يسعى الإنسان منذ وجوده إلى...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 14:27

التأمين عن اصابات العمل خطة الدراسة :- الفصل الأول: المبادئ العامة حول التأمين والتامين الاجتماعي التأمين وأهميته وأنواعه مفاهيم عامة تخص التامين الاجتماعي الفصل الثاني : المقصود بتأمين...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 14:21

دور عقد العمل في حماية المعرفة العلمية محتويات الدراسة :- المبحث الأول : مفهوم المعرفة العلمية تعريف المعرفة العلمية خصائص المعرفة العلمية المبحث الثاني: الحماية التعاقدية للمعرفة العلمية...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 14:06

اصابات العمل الناجمة عن استخدام الحاسوب دراسة تحليلية في عينة من مراكز الحاسوب محتويات الدراسة :- المبحث الأول : منهجية البحث والدراسات السابقة المبحث الثاني : الاطار النظري للبحث أولا :...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 13:55

الحدود الموضوعية للمسؤولية التأديبية للعامل الملخص :- لم يكن هناك اتفاق في الفقه على الأركان الموضوعة للمسؤولية التأديبية (الجريمة التأديبية) فقد ذهب البعض إلى المسؤولية التأديبية تقوم على توافر...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 13:42

القواعد القانونية لحماية العمال إزاء أمراض السرطان المهني دراسة للقانون العراقي مقارنة مع القوانين اللبناني والايطالي محتويات الدراسة :- المبحث الأول : ماهية السرطان المهني الامراض المهنية...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 13:36

عقد العمل قيد التجربة (دراسة مقارنة) محتويات الدراسة : المبحث الأول : التعريف بعقد العمل الفردي وعقد العمل قيد التجربة التعريف بعقد العمل الفردي التعريف بعقد العمل قيد التجربة تمييز عقد...

كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 13:22