تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...
الفصل الخامـس – الترقية الوظيفيَّة الترقية الوظيفيَّة Promotion الفصل الخامس الترقيــة الوظيفيَّة 1- الترقية هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات...
المرفق يحتوى على الكثير من المعلومات الاساسيه والمتبعه فى سياسه التعينات والاختيار فى اكبر شركات العالم بس محدش بقى ينسى الدعاء :) My Regards Mahmoud Mostafa HR Generalist Human Resources...
بسم الله الرحمن الرحيم عناية الساده /مدراء الموارد البشريه في جميع الشركات والمكاتب والمحلات المحترمون نهديكم اطيب التحايا ونتمنى لكم التوفيق والنجاح في كافة الاعمال المؤكله اليكم...
بسم الله الرحمن الرحيــــــم السادةمدرء الموارد البشريه في جميع الشركات الافاضل يسرنا في التعاون معكم والعمل معكم . سنكون بتواصل معا بأدن الله وسنخفف عنكم التعب في الاختيار ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل يمكن التعاقد فى مصر بمؤهل أعلى من المؤهل العالى فى الوظائف الحكومية ام لا موؤهل اعلى مثل الدبلومات الاكاديمية والماجستير وشكرا جزيلا
A big Training Academy in Cairo is looking for professional & qualified instructors in the following fields: · Project Management · Supply Chain · Quality Management...
(Applications Specialist) Vacancy is available in MEP Contracting Company Job Requirements :- o Bachelor Degree of computer science or relevant . o Minimum of 1 year experience developing...
Web UI Designer Needed مصر وظيفة Required Candidates: Experience not less than 5 Year Job description: permanently or free-lance. - Must be excellent and fast in converting PSD files to HTML5...
Mobile Developer Needed وظائف مصر Required Candidates: Experience not less than 5 Year Job description: permanently or free-lance. Experienced mobile applications developer, with previous...
Web Developer Needed وظيفة Required Candidates: Experience not less than 7 Year Job description: permanently or free-lance. A web site developer must have excellent experience and super...
مطلوب لمجمع عيادات طبية بمكة المكرمة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب للعمل فوراً لدى مجمع عيادات طبية بمدينة مكة المكرمة الوظائف التالية :
في ظل سعي السودان لسودنة العمل الطوعي ترغب منظمة المأوى الخيرية للتنمية والإستقرار في إستيعاب متطوعين للعمل على تنفيذ برامجها وإنشاء مكاتب وفروع لها في كافة ولايات السودان .....
تمثل عملية الاختيار: الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما سبق وذكرنا لا تخرج عن حالتين: وجود فائض أو عجز في الموارد...
إن المسار العملي لهذه المرحلة قد يختلف من منظمة لأخرى،كما وأن نوع ومستوى الوظيفة المطلوب شغلها قد تحدد إلى درجة كبيرة مدى التفصيل والدقة في عملية الاختيار،وتتكون مراحل عملية الاختبار عادة من: ...
وتشتد الحاجة إلى التخطيط للمسار الوظيفي في تلاقي أهداف كل من الفردوالمؤسسة في شكل علاقة، تتيح إمكانية أن يتحقق للفرد أن يعمل في الوظيفةالتي تناسبه وتجد المؤسسة التعليمية الشخص المناسب لوظائفها...
خصائص الاختبار الجيد 1- استبعاد العبارات الغامضة وان يكون سهل الفهم . 2- أن يكون الاختبار قادر على الحكم على مقدرة الشخص من حيث الكم والنوع. 3- أن يكون الاختبار أمينا في قياس مقدرة الفرد وان...
هو العمل الذي يتم بموجبه انتقاء أفضل و أنسب المتقدمين للتوظف في المنظمة، لشغل وظائف خالية فيها، و ذلك على أساس موضوعي و عادل، و في ضوء شروط و مواصفات معينة مطلوب توافرها فيهم، يجري تحديدها من خلال...
تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات وخبرات من خلال المراحل التي تمت في عملية الاختيار. وبالمقابلة يتم...
اختبارات القدرة على الإنجاز يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأدية العمل وخبرته في فنون مهنته. اختبارات الشخصية يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى الكشف عن جوانب شخصية الفرد لمعرفة...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ماهي أهم الكتب والمراجع المهمة في : إدارة الموارد البشرية HRM ؟!!! وكذلك التوظيف والإختيار ؟!!! أرجو الإفادة
أولاً :- يقوم كل مدير بترشيح الموظف المتميز من كل فئة (أولى، ثانية، ثالثة) من موظفي المديرية في الفترات التالية :- * الثلث الأول من ( 1/1 _ 30/4) * الثلث الثاني من ( 1/5 _ 31/8) * الثلث الثالث من...
للمؤسسات والشركات الحكومية والخاصة كوادر وظيفية مؤهلة للعمل راغبة للوظيفة خبرات عالية تخصصات نادرة
شركة قابضة بحاجة الى : - سكرتير يجيد اللغة الانجليزية و استخدام الحاسب الالي وصياغة الخطابات . (سعودي فقط) - مسئول تدريب لديه خبرة في نفس المجال (سعودي فقط) شركة كبرى بحاجة الى : ...
كيف نختار مندوب المبيعات وموظف المبيعات ما هي خطوات المقابلة والتعيين ما الفرق بين عملية الاختيار بين الاول والثاني يعني اكيد الاول الخبرة اقل اما المدير فالخبرة اكثر كيف نعرف الاثنين على الشركة...
اخواني واخواتي الأعزاء... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم مؤخراً تدشين اكبر فندق في الشرق الأوسط في مكة المكرمة شرفها الله بعدد غرف يزيد عن 1400 غرفة وهو جزء من ابراج وقف الملك عبدالعزيز...
بالإضافة للموظفين التقليديين أصبحت كثير من الشركات في الغرب تعتمد على العمال المؤقتين والمتعاقدين المستقلين والمستشارين, وهؤلاء العاملون قد: - يرتبطون بالشركة بشكل مستقل أو من خلال شركة توظيف أو...
أخطاء شائعة في تنفيذ مقابلات اختيار الموارد البشرية: مما لا شك فيه أن أي عمل لا يمكن أن يخلو من أخطاء، وحكمة أية إدارة هي في كيفية اكتشاف هذه الأخطاء وتعريفها، وتجنب حدوثها في المستقبل، وعملية ...
قواعد إرشادية إجراء مقابلات اختيار الموارد البشرية : هناك العديد من القواعد الإرشادية التي تمكن منظمات الأعمال من الاختيار الصحيح للموارد البشرية في حال الاسترشاد بها.. من أهم هذه القواعد: - تحديد...
أساليب مقابلات الاختيار: هناك العديد من أساليب مقابلات الاختيار المتبعة في عملية اختيار الموارد البشرية.. منها: - أسلوب المقابلة غير الموجهة (المقابلة الحرة) لاختيار الموارد البشرية: يمنح هذا...
* تـعـريـف الـمـقـابـلات :- - هي إحدى الخطوات و الوسائل التي تسبق عملية اختيار الموظفين تكمن اهميتها في معرفة الجوانب الشخصية و المهمة في الشخص المتقدم على الواقع . * الـمـقـابـلات **
تعريف التحليل الوظيفي: يقصد بالتحليل الوظيفي (الأعمال) هو عملية جمع وتحليل وتركيب المعلومات الخاصة بكل وظيفة بغرض التعرف على كل ما يتعلق بالوظيفة من حيث متطلباتها وخصائصها وطبيعتها عن طريق الدراسة...
عند مواجهة التحديات والمفاجآت الصعبة ، نندفع تلقائياً إلى مقاومة التغيير ، وينتاب بنا التوتر ، ونصاب باضطراب في التنفس والتعب التام وتلازمنا الهموم ، وتتلبد في أنفسنا الغيوم ، ونصاب بالتشتت والذهول ،...
ما هو الاستقطاب؟ يعرفه الدكتور أحمد ماهر بأنه: تلك المراحل أو العمليات المختلفة؛ للبحث عن المرشحين الملائمين؛ لملء الوظائف الشاغرة بالمنظمة، أو هو جذب المرشحين؛ لشغل الوظيفة الشاغرة. ويعرفه ...
اخصائية نسائية خبرة 3 سنوات اخصائى عظام خبرة 3 سنوات طبيب اسنان خبرة 8 سنوات اخصائى عيون خبرة 3 سنوات برجاء ارسال السيرة الذاتيه باللغة العربية على الايميل الاتى (تم حذف الإيميل لأن...
خطوات عملية الاستقطاب: تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات، تبدأ من تخطيط القوى العاملة، وتنتهي بالاختيار والتعيين، وهي كالآتي: 1. تخطيط القوى العاملة: حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة من...
يتناول البحث عملية الإستقطاب والإختيار والتعيين بإعتبارها أحد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، وذلك في الحكومة الأمريكية كدراسة حالة، وتتبني الدراسة مفهوم الإستقطاب بإعتباره البحث عن...
مصادر الاستقطاب: بعد أن قامت المنظمة بتحديد، احتياجاتها من الموارد البشرية، وذلك في شكل خطة للقوى العاملة، تتضمن أعداد وظائف ومواصفات، لشغل تلك الوظائف، فينبغي التفكير في المصادر، التي سيتم...
مقابلات الاختيار والتوظيف: تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات وخبرات من خلال المراحل التي تمت في عملية...
الناس المنتمين لشركتك هم المورد الأكثر أهمية من جميع الموارد الأخرى. هذه الموارد البشرية حصلت عليها المنظمة من خلال التوظيف. المنظمة مطالبة بتحديد وجذب والمحافظة على الموظفين المؤهلين لملئ...
ماذا يقول القانون عن التقاعد ؟ المستحقون للمعاش عنى القانون بالأشخاص الذين يعتمدون في معيشتهم على المؤمن عليه أو صاحب المعاش حاله حياته لذلك بين كيفية انتقال الحق في المعاش إلى المستحقين عنهما...
نبذة عن قطاع العمل غير الرسمى والعمالة الغير منتظمة فى مصر التعريف العمالة الغير منتظمة تشكل مابين 60% إلى 80% من إجمالى القوى العاملة فى مصر، وتعمل فى جميع القطاعات بدايةً من قطاع...
بالنسبة للبحث عن عمل 1- هل اذا تقدمت بطلب لوظيفة ما، هل يتم النظر الى هذا الطلب؟ و ما ا الاجراءات المتبعة بعد ذلك؟ نعم، حيث وفقا للمادة (16) من قانون العمل يعلن صاحب العمل عن وظائف...
تخطيط المسار الوظيفي على المستوى الفردي: كما تقوم المنظمات بتخطيط وتنمية المسارات الوظيفية لعامليها، فإن على كل منهم أن يخط لمستقبله الوظيفي، وتزداد أهمية تخطيط وتنمية المسار الوظيفي على مستوى...
تحظى عملية الاختيار، بأهمية بالغة في العمل الإداري؛ حيث من خلال الممارسة السليمة والعلمية، لقواعد ومعايير عملية الاختيار، تستطيع المنظمة تحقيق التالي: 1. إن عملية الاختيار، تدفع باتجاه وضع الرجل...
ينبغي على المنظمة، أن يكون لديها تحديد واضح لمعايير الاختيار، ويتم تحديد معايير الاختيار، بناء على مواصفات شاغل الوظيفة الحالي، عند مستوى معين من الأداء، ونستعرض فيما يلي هذه المعايير: 1. ...
تبــدأ عملية الاختيار فور الانتهاء من التحديد الكمي والنوعي لكافة الموارد البشرية اللازمة للمنظمة الناتج عن عملية تخطيط الموارد البشرية،ومن ثم عبر توصيف كامل لكافة الوظائف المطلوبة،هذا ومن...
تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات، تبدأ من تخطيط القوى العاملة، وتنتهي بالاختيار والتعيين، وهي كالآتي: 1. تخطيط القوى العاملة: حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية، طبقًا لخطط...
من الناحية النظرية، يعتبر الاتصال بالمعرِّفين Reference Check من التقنيات المستخدمة في عمليات الاستقطاب والتعيين والتي تساعد على منح مساحة أوسع في فحص واختبار المرشحين لوظيفة ما. وبالرغم من انتشار...
أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من...
