صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 51 إلى 100 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,860
    30/11/2019 15:52
  1. مشاركة الوظائف و تقاسم العمل Job sharing – أهم 16 ميزة و عيب

    مشاركة الوظائف و تقاسم العمل – أهم 16 ميزة و عيب Job Sharing – Top 16 Advantages and Disadvantages تعريف تقاسم العمل أو مشاركة الوظائف (Job sharing Definition) يمكن تعريف مشاركة الوظيفة أو تقاسم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 11:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,633
    25/6/2019 11:58
  2. دليل استرشادي للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

    السلام عليكم جميعا... ابحث عن خبير موارد بشرية لصميم دليل استرشادي للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، كتابة دليل متكامل عن هذا الموضوع...freelancer يرجى التواصل لمناقشة التفاصيل

    كتبت بواسطة Habatalla, 21/6/2019 05:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,960
    21/6/2019 05:41
  3. الأخطاء الشائعة عند توجيه الموظف الجديد

    من الصعب المبالغة في تقدير عملية توجيه الموظف الجديد. كجزء من عملية تأهيل الموظفين الاستراتيجية، يمكن للتوجيه أن يقدم بعض المزايا المذهلة: يحد من قلق الموظف الجديد يحد من الوقت و الجهد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/6/2019 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,096
    8/6/2019 13:48
  4. 4 أخطاء في التوجيه تقضى على الموظفين الجُدد

    يحدد اتجاه الموظف نبرة الخبرة المهنية للموظف الجديد في مؤسستك. عند القيام به بشكل صحيح ، يمكن أن تستحوذ على الموظفين المُخلصين لك ، مشاركة الموظفين. عند القيام بها بشكل غير صحيح ، يمكن أن يؤدي إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/6/2019 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,565
    8/6/2019 13:43
  5. فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجدد

    فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجددد. سيف الدين فريدعملية مقابلة المتقدمين للوظائف تعتبر سهلة جدا بالنسبة للقائمية بالمقابلات وأيضا للمتقدمين للوظائف ، فقط إذا خططنا جيدا للسئلة والإجابات وراجعنا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 13:39
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 59,659
    4/3/2019 18:56
  6. كيف تتوقف عن الوقوع في اخطاء التعيين

    يمكن أن يثبت العلماء أن الطريقة التي نستخدمها تتعارض مع المنطق السليم. ولكن هل من الممكن حقًا تصميم عملية تقضي على التحيز والحكم السيء؟ تعتبر بداية العام هي واحدة من أكثر الأوقات خصوبة في التقويم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 16:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,978
    3/3/2019 16:37
  7. كيف ترتقي بعملية تأهيل الموظفين من المستوى العادى إلى الاستراتيجيى

    لا يزال برنامج تأهيل الموظفين الجدد يمثل تركيزًا استراتيجيًا للمنظمات. وفقًا لدراسة مسح لعام 2017 الذي قام بها براندون هول ، فإن أكثر من 70 في المائة من المؤسسات في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 13:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,627
    3/3/2019 13:04
  8. هام مراحـــــــــــل التوظـــيـف

    مراحل التوظـــــيف من الاعلان الى التثبيت

    كتبت بواسطة ramzi1014, 30/4/2009 11:23
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 29,915
    2/3/2019 13:19
  9. كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.

    نصائح بشأن التوظيف فيما يلي نصائحي الأساسية للعمل مع وكالات التوظيف للرجال و النساء في شبكتي للبحث عن فرص جديدة. غالبًا ما تشعر بالإحباط و التضليل عند البحث عن وظيفة خاصةً بالنسبة إلى المديرين...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,547
    26/2/2019 17:09
  10. تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ

    تخطيط القوى العاملة يتكون تخطيط القوى العاملة الذي يسمى أيضا بتخطيط الموارد البشرية من وضع الأشخاص المناسبة فى البيئة المناسبة و الوقت المناسب و القيام بالأشياء الصحيحة التي تناسبهم لتحقيق أهداف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 17:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,199
    26/2/2019 17:02
  11. تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co

    تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة الرجل المناسب، في المكان المناسب، في الوقت المناسب، في الوظيفة المناسبة. تحليل عبء العمل و تخطيط القوى العاملة يمكن تنفيذ تحليل عبء العمل لتحديد متطلبات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,405
    26/2/2019 16:56
  12. نصائح هامة للتعامل مع مكاتب التوظيف أو وكالات التوظيف

    تعمل وكالات التوظيف من قبل الشركات لإيجاد مرشحين مناسبين لها. و قد يتخصصون في مهن أو قطاعات معينة أو يغطون موقعًا جغرافيًا محددًا. في حين أن العديد من منظمات التوظيف المحلية لديها فروع آخرى، تقوم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/2/2019 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,830
    20/2/2019 16:36
  13. كيف يمكنني حساب عبء العمل؟

    قد تستخدم الشركات العديد من الإجراءات لحساب صورتها المالية. إحدى هذه الأدوات تسمى "عبء العمل"، والتي تساعد الشركات على تقدير المدة التي سيستغرقها أداء المهمة. المهام يتم تقسيم المهام التي يجب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/2/2019 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,321
    18/2/2019 12:24
  14. طريقة سهلة لتوزيع اعباء العمل بكفاءة

    أنا أحب البيانات. فالبيانات ضرورية لكل جانب من جوانب إدارة قسم التنظيف. فالمديرين الذين لديهم بيانات دقيقة و يمكن تتبعها بسهولة لديهم قوة و سلطة. وباستخدام بيانات عبء العمل المناسبة، يمكنك حساب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/2/2019 12:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,699
    18/2/2019 12:23
  15. 3 طرق لقياس أعباء عمل الموظفين بشكل أكثر فعالية

    3 طرق لقياس أعباء عمل الموظفين بشكل أكثر فعالية مع تحليلات إدارة الخدمات المعلوماتية (ITSM) تستخدم مؤسستك ServiceNow® لتعيين المهام لموظفيك، ويقوم التطبيق بعمل جيد إلى حد كبير في تفويض الأنشطة. ولكن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/2/2019 12:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,928
    18/2/2019 12:22
  16. العناصر الرئيسية لتخطيط القوى العاملة

    إذا كان من الممكن برمجة الموارد المادية بشكل منهجي ، فلماذا لا يمكن تطبيق نفس المنهج على الموارد البشرية؟ هذا ما يحاول تخطيط القوى العاملة القيام به. تخطيط القوى العاملة هو عملية لضمان أن تكون...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/2/2019 12:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,522
    18/2/2019 12:15
  17. أنواع المقابلات الشخصية

    مقابلة مع مسئول / لجنة من المسئولين: المقابلة الشخصية قد يحضرها مسئول واحد من المؤسسة الباحثة عن موظف، وقد يحضرها لجنة من المسئولين Panel. المقابلة مع شخص واحد تعطي بعض الارتياح للمرشح، فتقلل من...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/5/2010 00:45
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 24,614
    11/2/2019 21:28
  18. عندما يكون هناك وظيفة شاغرة في فريقك. فكر في اعادة توزيع المهام ان امكن

    عندما يكون هناك وظيفة شاغرة في فريقك. فكر في اعادة توزيع المهام ان امكن من الأفضل التوظيف الاستراتيجي من خلال التركيز على الاحتياجات و ليس على الوظائف الشاغرة. نصيحة إدارية: عندما يغادر موظف كان...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/1/2019 20:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,307
    26/1/2019 20:04
  19. مفاهيم خاطئة تقلل من فرصتك في الحصول على وظيفة

    بلغ نقص المواهب العالمية ذروته منذ سبع سنوات. و وجد استطلاع ManpowerGroup السنوي التاسع لنقص المواهب ، الذي تم إجراؤه في 42 دولة و استجابة 37000صاحب عمل ، أن 36 بالمائة من أصحاب العمل العالميين يجدوا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/1/2019 17:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,739
    23/1/2019 17:18
  20. 15 طريقة خاطئة للبحث عن الوظائف

    إلى أى مدى أنت خبيرًا فى البحث عن الوظائف ؟ اقرأ هذه الخرافات و المفاهيم الخاطئة حول البحث عن الوظيفة و اطلع على عدد الأشخاص الذين آمنت بهم وعدد الأشخاص الغير مناسبين. الخرافة الأولى: التسجيل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/1/2019 17:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,596
    23/1/2019 17:06
  21. اجراءات التعين

    ملف اجراءت تعيين الموظفين الجدد ملف وورد شامل كل الاجراءت و النماذج للتحميل المجانى فقط اضغط free Download من هنــــــــا او من هنا اجرات التعين.docx - 46 KB

    كتبت بواسطة mon55mon, 3/1/2019 11:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,863
    3/1/2019 11:21
  22. ملخص كتاب مقابلات التوظيف

    الفصل الاول (مقدمه) اختيار الموظف: بناءا على - الأكثرانسجاماً مع الثقافة السائدة. (ارائك توافق أهداف وقواعد العمل سواءا صح أو خطأ ) - الشخص الذى يغلب أن يحظى بموافقة صانعى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/8/2016 12:13
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 12,917
    29/12/2018 09:17
  23. اهم اسئلة المقابلات باللغة الانجليزية وكيفية الاجابة عليها

    The following are the most common questions asked during an employment interview. This will help you to get ready for a winning interview. 1. Tell me about yourself. Keep your answer short and...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2011 21:01
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 139,068
    29/12/2018 09:11
  24. هام الدورة الكاملة لحياة الموظف والوظيفة

    مقدمة يعاني كثير من الشباب من مشكلة البطالة، ويبذلون قصارى جهدهم لإيجاد وظيفة مناسبة. ويتخرج الكثيرون ولا يجدون عم. ولا يعرف الكثيرون أين يبحثون. وعادة ما يبحث الكثير من الشباب عن وظيفة حكومية....

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 23/12/2009 09:21
    • مشاركات: 30
    • المشاهدات: 17,673
    10/12/2018 19:08
  25. دراسة حالة : Cisco والتوظيف من خلال شبكات التواصل الاجتماعي

    لم تعد شركة سيسكو شركة "للتواصل" ، بل هي شركة تكنولوجيا ، مع رئيس تنفيذي جديد و فريق قيادات تنفيذية جديد و تركيز جديد على الثقافة مع رئيس شؤون الموظفين الذى تم تعينه حديثًا. لم يكن حتى عام واحد ،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 15:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,176
    10/12/2018 15:45
  26. دراسة حالة : كيف حققت جمعية القلب الامريكية التنوع في التوظيف

    كيف قامت AHA بحالة عمل من أجل توظيف التنوع من نحن؟ تعتبرجمعية القلب الأمريكية \جمعية السكتات الدماغية الأمريكية أقدم و أكبر منظمة طوعية مكرسة لمكافحة أمراض القلب و السكتة الدماغية. قام بتأسيسها...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 15:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,110
    10/12/2018 15:41
  27. دراسة حالة : استخدام السرد القصصي في التوظيف في شركة NND

    كيف تستخدم NND السرد القصصي لدفع العلامة التجارية للتوظيف الخاص بها Nurse Next Door هي خدمة رعاية منزلية مخصصة لتوفير رعاية عالية الجودة لكبار السن وراحة البال لأفراد الأسرة. وبفضل ما يزيد عن 150...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,684
    10/12/2018 15:03
  28. دراسة حالة : استخدام البيانات لتطوير فريق جذب المواهب في شركة Opower

    المقدمة شركتنا و فريق اكتساب المواهب لدينا قبل أن نتعمق في كيفية استخدامنا للبيانات، دعنا نراجع بعض الأشياء عن Opower و فريقنا. Opower هي شركة تضم 600 شخص، و يقع مقرها الرئيسي في منطقة DC ، و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,131
    10/12/2018 15:01
  29. دراسة حالة : ANCHOR واستخدام ربوتات الدردشة التفاعلية في التوظيف

    كيف تثق ANCHOR بقدرة ربوتات الدردشة التفاعلية لقيادة التوظيف مجموعة Anchor Group هي أكبر جمعية سكنية غير ربحية في إنجلترا، وتوفر الإسكان والرعاية والدعم للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,795
    10/12/2018 14:59
  30. دراسة حالة : كيف تحصل على افضل الموظفين من خلال webinar

    كيف نجذب و نحصل على أفضل المواهب من خلال webinar لماذا قمنا بذلك لم يكن سوق التوظيف أكثر قدرة على المنافسة مما هي عليه اليوم. و هذا يعني أن المرشحون عادة ما يكون لديهم عروض عمل متعددة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,320
    10/12/2018 14:55
  31. دراسة حالة : SMARTRECRUITERS واستقطاب المواهب

    كيف صنعت SMARTRECRUITERS حالة لتطوير ميزانيتها- HROS إنه وقت مثير للصناعة. ففي السنوات الثلاث منذ إطلاق نظام جذب المواهب (TAS) لشركة SmartRecruiters من R&D، شهدت صناعة التوظيف هذا النوع من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,652
    10/12/2018 14:51
  32. دراسة حالة : كيف اصبحت شركة GoDaddy الرائدة في توظيف النساء

    كيف أعاد GODADDY الإختراع كأبطال في مجال الموازنة بين الجنسين تتمثل مهمة GoDaddy في تحويل الاقتصاد العالمي جذريًا نحو مشاريع مستقلة تحقق الحياة. نحن نوفر أكبر منصة سحابية في العالم مخصصة للمشاريع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 20:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,976
    2/12/2018 20:09
  33. دراسة حالة : كيف حولت APPIRIO عملية المقابلة الشخصية الخاصة بهم

    Appirio هي شركة خدمات عالمية تساعد العملاء على إنشاء الجيل القادم من تجربة العمل والعملاء باستخدام أحدث التقنيات السحابية. يقدم مستشارونا من ذوي التفكير الحر قيمة لا تضاهى للعملاء من خلال إنشاء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 20:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,275
    2/12/2018 20:05
  34. دراسة حالة : الاستعانة بشركة توظيف خارجية

    كيف ساعدت مشاركة Glassdoorفي توظيف شركة Centric’s من نحن شركة Centric Consulting هي شركة استشارات تجارية و تقنية تضم ما يقرب من 800 شخص في جميع أنحاء الولايات المتحدة و الهند. هدفنا الأساسي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 19:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,520
    2/12/2018 19:58
  35. دراسة حالة : كيف عزز فريق التوظيف في شركة Dell العلامة التجارية للشركة

    قبل خمس سنوات، كان التسويق للتوظيف في شركة Dell منظرًا مختلفًا تمامًا عن ما لدينا اليوم. لم تكن هناك علامة تجارية عالمية ثابتة للعمالة، ولا توجد استراتيجية حقيقية لوسائل التواصل الاجتماعي عندما يتعلق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 19:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,275
    2/12/2018 19:57
  36. ما الذي يجعل الشركات الكبرى جاذبة للموظفين

    بدأت العديد من الشركات الأكثر نجاحا في الظهور كشركات ناشئة. والثقافة التي تعززها هذه الشركات هي ما يلهم المئات من المهنيين الباحثين عن عمل للتقديم في هذه الأماكن و البقاء فيها. في الآونة الأخيرة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 14:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,098
    2/12/2018 14:04
  37. 10 أخطاء خاصة بعملية التوظيف

    كيف تتجنب إضاعة الوقت و المال عند التوظيف جلس مارك متوترًا، خوفًا من ما سيأتى بعد ذلك. خلال بضع دقائق، سيقوم بفصل أليسون التى تم توظيفها منذ شهرين. كانت قد ارسلت سيرتها الذاتية و قامت بمقابلة عمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/12/2018 15:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,740
    1/12/2018 15:41
  38. تجنب الأخطاء السبعة الشائعة لعملية التوظيف

    يمكن أن تكون عملية توظيف المواهب الجديدة عملية معقدة و مرهقة. أثناء إجراء المقابلات و تقييم مزايا كل مرشح ، يقوم المتقدمون بتقييمك أنت و شركتك أيضًا. تعد عملية التوظيف أكثر تعقيدًا من مجرد اختيار...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/12/2018 15:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,171
    1/12/2018 15:40
  39. 7 أخطاء تقوم بها الشركات عند استقطاب الكفاءات

    سوف يستمر أصحاب العمل الأذكياء في جذب أفضل المواهب من خلال التركيز أولاً على المرشحين وليس على أنفسهم. تشير التقارير الأخيرة إلى وجود نقص في العمالة في الصناعات و التعدين و الوظائف الطبية المتخصصة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/11/2018 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,129
    28/11/2018 15:55
  40. كل شيء عن العمل الحر\ المستقل Freelancer

    ما هو العمل العمل الحر\ المستقل Freelancer قد تظن أن العمل المستقل ينطوي على قضاء وقتك في العمل بكسل لبضع دقائق. هذا ليس صحيحًا. لكي تكون ناجحًا ، يجب أن يعمل المستقلون\أصحاب العمل الحر بجهد كبير ؛...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,729
    14/11/2018 13:55
  41. صفات يجب توافرها لدى الموظف و المرشح الجيد لأي وظيفة

    كيف يمكننا تحديد صفات الموظف الجيد؟ ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل عند التفرقة بين الموظف العادي و الموظف الأفضل و الأذكى؟ في حين أنه لدى كل الشركات احتياجاتها الخاصة ، هناك بعض خصائص للموظف الجيد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,202
    13/11/2018 17:35
  42. ما السبب وراء أهمية الخبرة المهنية؟

    قد تظن أن الفائدة الوحيدة من الخبرة المهنية هى إدراج هذه الخبرة ضمن السيرة الذاتية. ربما تظن أنك ستجلس متفرغًا، أو ستحصل على كومة من 2000 مغلف للأشياء و الطوابع و إرسالها. على الرغم من أن بعض الخبرة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,186
    13/11/2018 17:31
  43. مشكلة الاحتفاظ بالموظفين وعلاقتها بتخطيط الموارد البشرية

    لا تقوم بالتوظيف! بل إحتفظ بالموظفين تواجه معظم المؤسسات حاليًا مشكلة الاحتفاظ بالموظفين أو دوران الموظفين. يمكن أن يؤدي الاحتفاظ بالموظفين دورًا كبيرًا في تطوير المؤسسة وربحيتها. ويمكن للموظف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 14:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,903
    12/11/2018 14:07
  44. أهمية الاختيار في عملية التوظيف والتوجيه

    الاختيار هو العملية التي تستخدمها المنظمة لتحديد أي متقدم للوظيفة سيكون الأكثر نجاحًا في تلبية متطلبات الوظيفة أو يناسب بشكل جيد مجموعات العمل الموجودة وثقافة المؤسسة. و تؤدي إجراءات وعمليات الاختيار...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,522
    1/11/2018 14:21
  45. الحدود و القيود المفروضة على تخطيط الموارد البشرية

    يهتم تخطيط الموارد البشرية بالمحافظة على الموارد البشرية وتوظيفها بالكمية و الجودة المطلوبة، لتلبية الطلب والعرض الناشئ في المستقبل القريب. وعلى الرغم من فائدته في الحفاظ على توازن وضع القوى العاملة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,061
    1/11/2018 14:14
  46. فوائد تخطيط الموارد البشرية

    الهدف من تخطيط الموارد البشرية هو جعل المنظمة تصل إلى وضع القوى العاملة المطلوبة من موقع القوى العاملة الحالي، من خلال التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية وتزويدها في المستقبل القريب. و هناك العديد من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,622
    1/11/2018 14:13
  47. تخطيط الموارد البشرية

    تخطيط الموارد البشرية التعريف: تخطيط الموارد البشرية هو عملية إيجاد العدد المناسب من الأشخاص للنوع المناسب من العمل، في الوقت المناسب والمكان المناسب، من خلال التنبؤ بطلب المنظمة وتزويدها بالموارد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,576
    1/11/2018 14:11
  48. خطوات عملية اختيار الموظفين

    إذا كان الوقت قد مضى منذ أن أجريت مقابلة شخصية من أجل الحصول على وظيفة، فقد تشعر بالحيرة من بعض الإجراءات الحديثة الشائعة اليوم. بدءًا من المقابلات الهاتفية إلى فحص المخدرات، وقد تتساءل ما هو المعتاد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,051
    30/10/2018 13:59
  49. لماذا تعتبر عملية اختيار الموارد البشرية مهمة؟

    تعد عملية اختيار الموارد البشرية أو HR selection process مهمة نظرًا لأن شركات الإنتاج و قيمة الأداء تتحق من خلال تحقيق توظيف جيد وتكاليف عالية لاستبدال الموظفين بعد التعيينات السيئة. و تعد هذه...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,418
    30/10/2018 13:57
  50. كيف تؤثر سوق العمل الضيقة على التوظيف

    بعد سنوات من الباحثين عن عمل يتدافعون لتعزيز المهارات وتحديث السير الذاتية للحصول على وظيفة، تتحول الجداول. و يعني انخفاض معدل البطالة أن على أصحاب العمل الآن أن يزيدوا من لعبتهم من أجل توظيف العمال...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,572
    30/10/2018 13:56

صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة