صفحة 35 من 50 الأولىالأولى ... 25333435363745 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 511 إلى 525 من 736

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 557
    • المشاركات: 2,194
  1. الاختيار والتوظيف - Recruitment and Selection

    تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير أفضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 17/5/2010 11:44
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,199
    28/4/2012 10:32
  2. تحليل الوظائف

    إليكم عرض تقديمى باوربوينت عن تحليل الوظائف تقديم أ.د.مازن فارس رشي. فى المرفقات.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/4/2012 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 962
    23/4/2012 10:45
  3. تقييم الوظائف

    اقدم لكم عرض تقديمى مبسط عن تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب فى المرفقات.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/4/2012 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,602
    23/4/2012 10:40
  4. محاضرة فيديو : اجراء مقابلات التوظيف

    السلام عليكم المحاضرة التالي تتناول الخطوات العملية لاجراء مقابلات التوظيف وتتناول المراحل التالية : - سياق المقابلة - انشطة المقابلة - نتائج المقابلة ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 4/3/2012 13:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,416
    17/4/2012 21:49
  5. وظائف الشئون الإدارية

    إن وظائف ومهام إدارة الشئون الإدارية لا تقل إهميتها عن الموارد البشرية أو شئون الموظفين.. ومن وظائف الشئون الإدارية: 1. الخدمات المكتبية:...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 12:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,735
    17/4/2012 21:48
  6. ماذا يعني التوظيف؟

    التوظيف هو العملية التي تقوم من خلالها الشركات بشغل المناصب .. والتوظيف يعنى: (1) وضع الموظف المناسب في مكانه المناسب. (2) تحويل الموظف (العادي)...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 12:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,177
    17/4/2012 21:45
  7. جديد مفهوم و أهمية وفاعلية استقطاب الموارد البشرية

    مفهوم و أهمية استقطاب الموارد البشرية مفهوم الاستقطاب الاستقطاب هو العملية التي يمكن بها جذب طالبي العمل المتقدم للمنظمة لشغل الوظائف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:42
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 40,989
    17/4/2012 20:47
  8. أهمية العلاقات الداخلية مع العاملين

    إن العلاقات العامة السليمة تبدأ من داخل المنظمة, أي من خلال تطوير مفاهيم ومدركات ومعارف ومعنويات القوى العاملة. وفي هذا المجال يجب أن تدرك الإدارة الحقائق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/4/2012 11:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 960
    9/4/2012 11:55
  9. اطلب نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل

    السلام عليكم ورحمة الله لو سمحتو محتاجه نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل ارجو المساعدة

    كتبت بواسطة شوق ووله, 4/4/2012 19:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 740
    4/4/2012 21:53
  10. جديد أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية

    أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية الفرع الأول : أهداف تخطيط الموارد البشرية : إن التخطيط الفعال للموارد البشرية لابد أن ينطوي على تنمية المهارات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:53
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 24,745
    22/3/2012 22:51
  11. 28 سؤال من اسئلة المقابلة الشخصية

    1. احكي لي عن نفسك؟ اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 19:19
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,823
    22/3/2012 17:27
  12. كيف تحصل على افضل قوة بشرية

    تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى : القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية اختيار افضل الكفاءت والخبرات القيام بفتر ة اختبار للعاملين ...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 31/7/2010 00:13
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,576
    20/3/2012 13:22
  13. تحليل وتصميم الوظائف

    السلام عليكم اليكم : كيفية تحليل وتصميم الوظائف لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/3/2012 04:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,358
    20/3/2012 12:53
  14. القفزة التقنية فى الأدارة

    من ضمن تقنيات التوظيف والمؤسسات ما يسمي بـ"القفزة التقنية" ومفهومها كالتالي: كثيرا ما يفتقر المدير إلى المعرفة الفنية والتقنية اللازمة لتقييم الموظفين، وخاصة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,176
    20/3/2012 09:55
  15. استراتيجيات تخفيض العمالة

    هناك اسباب قد تدعو الاداره الى ضروره اتباع برنامج محدد للاستغناء - تدهور الظروف الاقتصاديه للمنظمه مما يتطلب تخفيض الاجور والمرتبات - ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,398
    19/3/2012 11:44

صفحة 35 من 50 الأولىالأولى ... 25333435363745 ... الأخيرةالأخيرة