صفحة 39 من 50 الأولىالأولى ... 29373839404149 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 571 إلى 585 من 736

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 557
    • المشاركات: 2,194
  1. الاسئلة في المقابلة الشخصية

    الأسئلة العامة عرفنا بنفسك! ماذا تعرف عن شركتنا؟ ممكن من خلال موقع الشركة أو السؤال لماذا تريد ان تلتحق بهذه الوظيفة؟ لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟ ما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 17:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,953
    18/11/2011 17:01
  2. الاعداد للمقابلة الشخصية

    أولاً: قبل المقابلة أداؤك في المقابلة الشخصية يتأثر كثيرا باستعدادك لها. لاحظ أن كل مقابلة شخصية تحتاج استعداد خاص بها. للاستعداد للمقابلة الشخصية عليك بتحليل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,393
    18/11/2011 16:57
  3. اعداد السيرة الذاتية

    سيرتك الذاتية تكون أول انطباع عنك عند صاحب العمل، ولذلك يتعين أن تترك أثرا جيدا ومستمرا. السيرة الذاتية الناجحة هي التي ستظهر كثيرا خلال بحث أصحاب العمل وتولد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,104
    18/11/2011 16:55
  4. مهارات الحصول على وظيفة

    السلام عليكم .. اليكم بالمرفقات ملف يحتوي على مهارات الحصول على وظيفة ومنها اعداد السيرة الذاتية كيفية كتابة السيرة الذاتية اجتياز المقابلات الشخصية

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,177
    18/11/2011 16:45
  5. 7 وظائف هى الأكثر خطورة على حياة الانسان

    العربيةينصح الخبراءُ المتقدمين إلى أي عمل أن لا يتطلعوا إلى المال فقط، بل دراسة الجوانب الصحية للمهنة خوفاً من أن ينفقوا رواتبهم ومدخراتهم على أمراض خطيرة قد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 16:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,477
    18/11/2011 16:41
  6. ماذا عليك ان تفعل للحصول على وظيفة تناسبك ؟

    ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟ معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا" JOBSEEKER HOME LINKاختيار...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 16:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,441
    18/11/2011 16:39
  7. اهمية تخطيط المسار الوظيفي

    يقول د. جمال الدين محمد المرسي: ( إن وجود برنامج طويل الأجل لتخطيط وتطوير المسارات الوظيفية للعاملين، يساعد في تحقيق الفعالية التنظيمية في إدارة الموارد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/10/2011 17:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,470
    19/10/2011 17:40
  8. إدارة الحركة الوظيفية

    تبدءا من بعد التعيين حتى نهاية المسار الوظيفي , وتتمخض عادة تقارير وتقويم الأداء وإدارة المسار الوظيفي عن العديد من القرارات والعمليات الإدارية من أهمها : ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,624
    7/10/2011 14:24
  9. نصائح لطرق تخطيط مسارك الوظيفي

    نصائح لكيفية قيامك بتخطيط ورسم وتنمية مسارك الوظيفي ومستقبلك في الحياة: نصائح في الحصول على وظيفة لأول مرة: اختر طبيعة المنظمة (أو الأعمال) التي تود أن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,712
    3/10/2011 15:03
  10. خطوات تخطيط المسار الوظيفي على المستوى الفردي

    التبصر بالآمال المستقبلية: بسبب أن المستقبل مجهول، وصعب مواجهته، وبسبب عدم معرفة المشاكل التي يمكن أن يتعرض لها في مستقبله، وبسبب ظهور مواقف طارئة، يجعل هذا...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,760
    3/10/2011 15:01
  11. تخطيط المسار الوظيفي على المستوى الفردي

    كما تقوم المنظمات بتخطيط وتنمية المسارات الوظيفية لعامليها، فإن على كل منهم أن يخط لمستقبله الوظيفي، وتزداد أهمية تخطيط وتنمية المسار الوظيفي على مستوى الفرد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 15:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,045
    3/10/2011 15:00
  12. وسائل تخطيط وتنمية المسار الوظيفي

    التأهيل: بعد اختيار الموظف الجديد، يكون على المنظمة مسئولية تقديمه إلى الوظيفة الجديدة، وذلك من خلال تأهيله عمليًا وإجتماعيًا ونفسيًا، ويتم ذلك من خلال برنامج...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,669
    3/10/2011 14:59
  13. تخطيط المسار الوظيفي على مستوى المنظمة

    تستطيع أي منظمة تود تخطيط المسار الوظيفي لموظفيها ووظائفها، أن تستخدم العديد من الوسائل، وفي الواقع، فإن كل وظائف إدارة الموارد البشرية إن أحسن أداؤها، وتم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,093
    3/10/2011 14:57
  14. ما هو تخطيط وتنمية المسار الوظيفي ؟؟

    يركز المعنى العام والأساسي لتخطيط وتنمية المسار الوظيفي، على تحقيق التوافق والتطابق بين الأفراد من جهة، وبين الوظائف التي يتقلدونها من ناحية أخرى، ويتم تحقيق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,803
    3/10/2011 14:51
  15. من يقوم بتخطيط المسار الوظيفي ؟؟

    إدارة الموارد البشرية المدير التنفيذي الفرد نفسه وضع نظام لتخطيط وتنمية المسار الوظيفي.

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,172
    3/10/2011 14:50

صفحة 39 من 50 الأولىالأولى ... 29373839404149 ... الأخيرةالأخيرة