صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,861
    30/11/2019 15:52
  1. بحث كامل عن التوظيف

    المقدمـــة : الفصل الأول : ماهية التوظيف. " الجانب النظري " المبحث الأول : تعريف التوظيف. المبحث الثاني : شروط التوظيف. المبحث الثالث : مبادئ التوظيف ومراحله. الفصل الثاني : ماهية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 15:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 220,666
    24/12/2014 15:31
  2. Sample Behavioral Interview Questions

    Sample Behavioral Interview Questions Decision Making and Problem Solving Give me an example of a time when you had to keep from speaking or making a decision because you did not have enough...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/7/2014 14:04
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 186,746
    11/8/2014 15:05
  3. نموذج مقابلة التوظيف - Entretien de l’embauche

    المقابلة ، بصفة عامة ، هي شكل من أشكال الحوار يتم بين شخصين أو أكثر ، حول موضوع محدد أو متفق عليه ، أو أحيانا غير مخطط له ، ينشأ تلقائيا و عفويا . ومن أهداف المقابلة عموما ، التعبير عن أفكار ، أو...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/11/2008 22:05
    • مشاركات: 36
    • المشاهدات: 149,055
    10/5/2022 21:33
  4. اهم اسئلة المقابلات باللغة الانجليزية وكيفية الاجابة عليها

    The following are the most common questions asked during an employment interview. This will help you to get ready for a winning interview. 1. Tell me about yourself. Keep your answer short and...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2011 21:01
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 139,070
    29/12/2018 09:11
  5. الوظيف العمومي في المؤسسة الجزائرية

    المبحث الأول : مفهوم الوظيف العمومي وتطوره المطلب لأول : تعريف الوظيف العمومي لقد تعددت التعاريف الخاصة بالوظيف العمومي ،إذ أصبح من المصطلحات حديثة الإستعمال ، حيث اختلفت الدول في اصطلاحه ،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/5/2012 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 137,766
    16/5/2012 11:04
  6. آداب المقابلة الشخصية للتقدم إلى وظيفة .. والأسئلة المتوقعة أثناء المقابلة

    يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/9/2010 11:13
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 107,185
    15/5/2014 08:04
  7. هام كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/12/2007 19:38
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 94,612
    19/4/2014 22:32
  8. اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه الاسئلة التالية غالباً ما تتكرر في مقابلات التوظيف لذا اقدمها لكم يا من تستعدون لمقابلة توظيف وأدعو الله لكم بالتوفيق والرشاد والى الاخوة مسئولي التوظيف اقدمها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/2/2008 00:32
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 90,102
    11/11/2013 17:23
  9. تعريف التوظيف و مصادره

    تعريف التوظيف: يمكن تعريف عملية التوظيف على أنها مجموعة من الفعاليات التي تستخدمها المنظمة لاستقطاب مرشحين للعمل والذين لديهم الكفاءة والتميز والقدرة على المساهمة في تحقيق أهداف المنظمة. مصادر...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 77,135
    3/4/2017 21:10
  10. جديد المقابلات أنواعها واهدافها واسئلتها والقائيمن بها

    * تـعـريـف الـمـقـابـلات :- - هي إحدى الخطوات و الوسائل التي تسبق عملية اختيار الموظفين تكمن اهميتها في معرفة الجوانب الشخصية و المهمة في الشخص المتقدم على الواقع . * الـمـقـابـلات **

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 19:35
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 73,969
    26/12/2012 20:50
  11. سياسات ادارية : سياسة الاستقالة وإنها الخدمات

    الفصل السابــع عشـر - الاستقالة وإنها الخدمات الاستقالة وإنها الخدمات Resignation & Service Termination الفصل السابـع عشر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 71,879
    15/12/2015 05:07
  12. جديد قاموس أسئلة مقابلات التوظيف

    لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه

    كتبت بواسطة Dania-82, 1/1/2009 23:03
    • مشاركات: 185
    • المشاهدات: 70,925
    19/11/2013 01:15
  13. نموذج برائة ذمة من العمل

    بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله . الاخوة الاكارم ارفقت لكم اليوم نموذج لبرائة الذمة من العمل , اتمنى الفائدة للجميع و لا تنسونا و اخوانكم في فلسطين من الدعاء .

    كتبت بواسطة mrhack79, 10/10/2010 11:38
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 70,581
    10/3/2012 01:28
  14. سياسة التوظيف في المؤسسة الجزائرية

    المبحث الأول : مــاهية المؤسســـة المطلب الأول : بعض تعاريف المؤسسة .إن مصطلح المؤسسة ليس بسيطا ، ولم تحدد بشكل قاطع حتى الآن ، فقد تواجدتالمؤسسة منذ المجتمعات البدائية ، واختلفت مفاهيمها مع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/5/2012 11:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 69,618
    18/5/2012 21:16
  15. سيرة ذاتية مفهوم وخطوات تخطيط الموارد البشرية

    مفهوم وخطوات تخطيط الموارد البشرية أ ـ مفهوم تخطيط الموارد البشرية : تتعدد وجهات نظرة لكتاب إدارة الموارد البشرية في تحديد التخطيط فيا , ولعل السبب في ذلك يرجع إلى الزاوية التي ينظر منها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 66,054
    30/10/2014 21:10
  16. كل شيء عن تخطيط القوى العاملة

    أولاً :مفهوم تخطيط القوى العاملة: يعرّف بأنه استراتيجية الحصول على القوى العاملة اللازمة للمشروع واستخدامها وتطويرها وعرضها . ويعرّف كذلك بأنه الأسلوب الذي يمكّن الجهاز من الحصول على قوى عاملة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/8/2016 12:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 64,872
    13/8/2016 12:57
  17. فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجدد

    فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجددد. سيف الدين فريدعملية مقابلة المتقدمين للوظائف تعتبر سهلة جدا بالنسبة للقائمية بالمقابلات وأيضا للمتقدمين للوظائف ، فقط إذا خططنا جيدا للسئلة والإجابات وراجعنا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 13:39
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 59,660
    4/3/2019 18:56
  18. الترقية الوظيفية

    السلام عليكم .. أعضاء المنتدى .. أقدم لكم ملخص عن الترقية الوظيفية .. الترقية الوظيفيَّة Promotion 1- الترقية هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات مهام ومسؤوليات أعلى من مهام ومسؤوليات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/4/2011 17:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 56,723
    11/3/2012 21:08
  19. مفهوم المسار الوظيفي

    يقول د. جمال الدين محمد المرسي: ( يمكن النظر إلى مفهوم المسار الوظيفي من عدة زوايا، فقد ينظر إليه على أنه مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي، والتي تتأثر باتجاهاته...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/11/2012 11:46
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 56,216
    4/10/2019 19:53
  20. جديد مفهوم و أهمية وفاعلية استقطاب الموارد البشرية

    مفهوم و أهمية استقطاب الموارد البشرية مفهوم الاستقطاب الاستقطاب هو العملية التي يمكن بها جذب طالبي العمل المتقدم للمنظمة لشغل الوظائف الشاغر ، وقد يتم ذلك عن طريق الإعلان الموسع ....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:42
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 52,579
    17/4/2012 20:47
  21. طلب اكسل حساب نسبة السعودة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحيه لجميع الاعضاء المميزين ،، ارجو من الجميع التفاعل معي للفائدة الكبرى ، كلنا نعلم نظام السعودة في المملكة العربية السعودية ، ونعلم ان نسبة السعودة مرتبطة...

    كتبت بواسطة داخل العزيزي, 19/4/2015 12:18
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 49,867
    14/6/2017 14:18
  22. الاختيار والتوظيف

    تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في منع أو التقليل من...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/12/2007 11:48
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 49,041
    12/5/2012 23:27
  23. جديد دوره فى الاختيار والتعيين

    اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء

    كتبت بواسطة محمود العربى, 17/5/2008 13:31
    • مشاركات: 137
    • المشاهدات: 46,920
    19/12/2014 19:46
  24. مفهوم الاستقطاب ومصادره

    مفهوم الاستقطاب : ان المفهوم العلمي للاستقطاب هو " عملية البحث والحصول على مرشحين محتملين لوظائف ، وذلك بالعدد المطلوب ، وبالنوعية المرغوبة ، وفي الوقت المناسب حتى يمكن أن نختار من بينهم الاكثر...

    كتبت بواسطة فهد بن عمر, 2/11/2010 23:27
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 45,443
    6/6/2013 14:38
  25. شروط التوظيف .... الجزائر

    شروط التوظيف : حرصا على محافظة الوظيفة العمومية لصورتها المثلى في المجتمع فإنه لا يحق لأحد أن يوظف في مؤسسة أو إدارة عمومية إلا إذا توفرت فيه الشروط الآتية : - أن يكون جزائري الجنسية ....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 44,858
    14/9/2010 00:59
  26. نصيحة مهارات التسويق

    المحتويات 1. مهارات البيع و التسويق. 2. مهارات الاتصال. 3. مهارات الاقناع . ما هو التسويق؟ التسويق هو مجموعة من الأنشطة تقوم بها الأفراد و المنظمات بغرض تسهيل و تسريع المعاملات و...

    كتبت بواسطة أمنيه أحمد, 14/11/2008 10:58
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 44,512
    23/2/2012 02:42
  27. خطوات استقطاب الموارد البشرية والقائم بها

    المبحث الأول : استقطاب الموارد البشرية المطلب الأول : مفهوم وخطوات استقطاب الموارد البشرية والقائم بها الفرع الأول: مفهوم استقطاب الموارد البشرية أولا : تعريف استقطاب الموارد البشرية يمكن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/9/2016 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 40,088
    18/9/2016 15:21
  28. كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟

    التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام بحسب خبرة الموظف الجديد وعمله في مجال...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 39,490
    7/3/2012 19:11
  29. خطوات الاختيار والتعيين

    2خطوات الاختيار و التعيين: يمكننا إجمال خطوات الاختيار و التعيين كما يلي: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة متقدمين لشغل هذه الوظائف و عادة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:02
    • مشاركات: 53
    • المشاهدات: 39,292
    20/5/2015 09:20
  30. بحث : استقطاب واختيار الموارد البشرية

    استقطاب واختيار الموارد البشرية 1- ماهيـة استقطاب واختيار الموارد البشرية ؟ 2- خطوات استقطاب واختيار الموارد البشرية . 3- مفهـوم الاسـتقطاب . 4- من يقوم بالاسـتقطاب ؟ 5- مصـادر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/1/2015 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 36,709
    27/1/2015 15:03
  31. اسئلة المقابلة الشخصية للمحاسبين

    جميع اسئلة الانترفيو للمحاسبين - ايه الفرق بين الميزانية والمركز المالي ؟؟؟ طبعا سؤال سهل .. مش كده

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2011 21:03
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 35,801
    21/6/2011 17:24
  32. استفتاء خطوات اختيار الموظفين

    تمهيد: يعتبر ايجاد الموظف المناسب و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها صاحب عمل او مدير مؤسسة.و بسبب اشتداد المنافسة على الاماكن الشاغرة و كثرة طلبات التوظيف المقدمة، أصبح مجال الاختيار واسعا امام...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/3/2010 11:03
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 35,123
    27/6/2010 12:57
  33. نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين

    يعتبر نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين ذو أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي للشركة، وخاصة أن الشركة تتطور...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 16/2/2010 11:52
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 33,769
    27/5/2012 12:03
  34. خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية بالشركات

    خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:39
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 31,935
    8/1/2024 22:24
  35. الضمان الاجتماعي والمعاشات والفوائد

    ماذا يقول القانون عن التقاعد ؟ المستحقون للمعاش عنى القانون بالأشخاص الذين يعتمدون في معيشتهم على المؤمن عليه أو صاحب المعاش حاله حياته لذلك بين كيفية انتقال الحق في المعاش إلى المستحقين عنهما...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 31,363
    5/12/2012 11:12
  36. مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية

    مصادر الاستقطاب: بعد أن قامت المنظمة بتحديد، احتياجاتها من الموارد البشرية، وذلك في شكل خطة للقوى العاملة، تتضمن أعداد وظائف ومواصفات، لشغل تلك الوظائف، فينبغي التفكير في المصادر، التي سيتم...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 30,420
    9/12/2012 10:38
  37. السلوك الوظيفي ومهارات الإتصال

    السلام عليكم .. أهديكم كتاب : السلوك الوظيفي ومهارات الإتصال .. المقدم من : المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الإدارة العامة لتصميم وتطوير المناهج . بالمملكة العربية السعودية . ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/4/2011 16:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 30,354
    10/5/2011 11:03
  38. هام دليل شركات التوظيف بالوطن العربي

    الاحوة الاحباب وفقني الله تعالى للحصول على هذا الملف الذي قام احد الاشخاص باعداده جزاه الله خيرا وهو يحتوي على عدد كبير من شركات التوظيف بالوطن العربي للراغبين في التواصل مع هذه الشركات للبحث...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/12/2007 21:33
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 30,311
    7/5/2014 07:48
  39. جديد كتابة التقارير الادارية الفعالة - حالة عملية

    كتابة التقارير بقلم محمد قوصيني - معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 هو المدير : الشخصية المتعنتة المتشددة في رأيها و لا يقبل المجادلة . هو...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 28/5/2009 13:18
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 30,254
    13/12/2011 18:20
  40. هام مراحـــــــــــل التوظـــيـف

    مراحل التوظـــــيف من الاعلان الى التثبيت

    كتبت بواسطة ramzi1014, 30/4/2009 11:23
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 29,915
    2/3/2019 13:19
  41. تحليل وتصميم الوظائف

    · تحليل وتصميم الوظائف:- وقد عدها البعض أول وظيفة من وظائف إدارة الموارد البشرية وقد تسبق التخطيط في حد ذاته لأسباب منها أنه لا يمكن أن تعمل إدارة الموارد البشرية من دون معرفة الوظائف وتصميمها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/7/2012 15:58
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 29,439
    29/10/2014 21:09
  42. جديد أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية

    أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية الفرع الأول : أهداف تخطيط الموارد البشرية : إن التخطيط الفعال للموارد البشرية لابد أن ينطوي على تنمية المهارات والكفاءات في الأجل الطويل كمدخل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:53
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 29,324
    22/3/2012 22:51
  43. ما هى خطوات الأختيار والتعيين؟

    الأختيار والتعين من مراحل إدارة الموارد البشرية والتى تأتى بعد عملية الأستقطاب. الاختيار:هو عملية انتقاء الأفراد الذين تتوفر فيهم المؤهلات اللازمة والمناسبة لشغل وظائف معينة في المنظمة. خطوات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/2/2012 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 28,853
    23/2/2012 14:26
  44. كل شيء عن تخطيط الموارد البشرية

    ماهي خطط القوى العاملة \ الموارد البشرية؟ إن مفهوم تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية مترادفان. ولكن تخطيط الموارد البشرية أكثر اتساعًا. ومن الآن فصاعدًا، سوف نطلق عليها اسم تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/11/2017 17:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 28,501
    1/11/2017 17:02
  45. جديد تعيين الموظفين الجدد

    التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف التعيين مبدأ وضح الشخص المناسب في المكان...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:45
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 27,186
    16/8/2012 23:31
  46. ما هي أفضل الأجوبة لأسئلة الموارد البشرية عند المقابلة الشخصية

    ارجو افادتي بأفضل الإجابات التي تبدو مقنعة أو منطقية لتلك الأسئلة والتي قد توجه للمتقدم من قبل الموارد البشرية خلال المقابلة الشخصية : 1. لماذا قد أختارك لشغل هذه الوظيفة ؟ 2. ما هي أسس/مبادئ...

    كتبت بواسطة Ahmed Hegazy1974, 2/6/2014 10:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 26,538
    16/8/2014 22:23
  47. مفهوم الرضا الوظيفى

    يعتبر مفهوم الرضا من أكثر مفاهيم علم النفس التنظيمي غموضا ذلك لأنه حالة انفعالية يصعب قياسها ودراستها بكل موضوعية، ولعلّ غموض هذا المفهوم هو الذي أدّى إلى ظهور المئات من البحوث والدراسات حول هذا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/5/2012 10:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 26,412
    4/3/2014 00:47
  48. تعريف الاختيار والتعيين

    التعيين والاختيار : يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين و الموظفات ناهيك عن الصندوق الممتلئ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:01
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 26,081
    18/5/2015 22:14
  49. استراتيجية التوظيف الذكية وتعزيز علاقات التواصل

    يعد التوظيف غير المباشر غريباً وأكثر غموضاً، لاختلافه كثيراً عن طرق التوظيف التقليدية؛ فهو عادة ما يستهدف الأشخاص ممن ليس لديهم رغبة قوية في البحث عن وظيفة. فيما يخلط العديد من خبراء الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 10/8/2014 12:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 25,682
    10/8/2014 12:29
  50. تحليل الوظائف

    1. المقابلات الشخصية • من أكثر الوسائل استخداماً لجمع المعلومات عن الوظائف بغرض تحليلها . • في بعض الأحيان تستخدم المقابلات كوسيلة أولية لتكوين فكرة مبدئية عن الوظائف، ولتطوير قائمة بمهام الوظائف...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 4/12/2008 22:10
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 25,661
    19/10/2013 22:38

صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة