صفحة 3 من 58 الأولىالأولى 123451353 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 45 من 869

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 148
    30/11/2019 15:55
  1. نموذج لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية

    هذا الملف اعجبني وحبيت الجميع يستفاد منه شكرا للكاتب الأستاذة: مقدم وهيبة الموضوع: دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد...

    كتبت بواسطة hanan571426, 26/12/2018 18:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,685
    26/12/2018 18:38
  2. تقييم الاداء على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة

    1.7 أداء الأفراد والمجموعات أهداف التعلم 1. فهم الأبعاد الرئيسية للأداء على المستوى الفردي. 2. فهم الأبعاد الرئيسية للأداء على مستوى الجماعي. 3. معرفة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/12/2018 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,625
    16/12/2018 16:54
  3. الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation

    الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation ويعرف التقييم بأنه عملية تقدير شيء ما أو شخص ما، أي عملية قياس الجودة أو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 12:10
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,827
    11/12/2018 12:05
  4. 5 أخطاء في إدارة الأداء يجب تجنبها

    تلعب مراجعات الأداء دورًا مهمًا في حياة عمل لموظف. فهذه المراجعات تقرر إذا كان الموظف قد عمل بشكل جيد بما فيه الكفاية للحصول على ترقية، أو علاوة، وما إلى ذلك. ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/12/2018 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 786
    5/12/2018 14:55
  5. المقاييس الأساسية التي تحتاجها لقياس كفاءة الموظف

    تركز جميع مستويات الإدارة على هدف واحد: إنتاج منتجات عالية الجودة بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. وفي حين قد يقضي كبار القادة وقتهم في عمل خطط استراتيجية طويلة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,324
    2/12/2018 16:55
  6. تقييم اداء الموظف

    تقييم الموظف هو تقييم ومراجعة الأداء الوظيفي للعامل. ومعظم الشركات لديها نظام تقييم الموظفين حيث يتم تقييم الموظفين على أساس منتظم (في كثير من الأحيان مرة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,173
    2/12/2018 10:07
  7. 4 أفضل ممارسات لتقييم الموظفين

    تعد التقييمات جزءًا لا يتجزأ من أي استراتيجية للموارد البشرية، ولها دور تلعبه طوال دورة حياة إدارة المواهب. ويمكن استخدامها أثناء عملية التوظيف، لتقييم الأداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,064
    21/11/2018 14:36
  8. كيفية القيام بتقييم الموظفين Employee Assessments

    تعد تقييمات الموظفين أداة فعَّالة لإدارة أداء الموظفين. وفي بعض الحالات، يمكن للتقييمات أن تسبب الغضب والسلبية، خاصًة إذا شعر الموظف أن التقييم كان نقدًا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 944
    21/11/2018 14:34
  9. تطور نظريات الأداء في الإدارة

    تطور نظرياتالأداءمع الإدارة إن إدراك الدور الكبير الذي يقوم به الفرد في العملية الإنتاجية قد وجه انتباه الدارسين والباحثين إلى بلورة عدد من النظريات التي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 23:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,462
    8/11/2018 10:06
  10. تقييم الأداء Performance Appraisal و إدارة الأداء Performance Management

    تمرّ المنظمات المعاصرة بتحول لمواكبة الاحتياجات المتغيرة للبيئة و التفوّق في الأعمال من خلال تعزيز قدراتها على التكيف لإدارة التغيير بشكل استباقي. لم يكن نظام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,272
    1/11/2018 14:18
  11. كل ما يهمك معرفته عن Employee assessments

    تقييمات الموظفين: ما تحتاج الى معرفته كانت تقييمات الموظفين هي موضوع ندوة الويب الأخيرة لأبحاث مجموعة براندون هول، بما في ذلك كيفية قيام المؤسسات بتقييم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 811
    21/10/2018 14:02
  12. 9 خطوات لتحقيق الأستفادة من تقييم الأداء وحتى لايصبح ورق بلا معنى

    تمارس كثير من الشركات نظام تقييم العاملين كأوراق بلا فائدة ولا معنى سوى إجراءات يفعلها المديرين بشكل روتيني بحت لكي يرفع التقارير إلى الإدارة العليا بقولهم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 25/9/2018 22:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,473
    25/9/2018 22:58
  13. القاهره شركة الشامي لنقل الاثاث

    شركة الشامي لنقل الاثاث اللي رقمهم(٠١٠٩٩٢٥١٤٩٢-٠١٢٠٣٧٦١٨٤٨) اتفقت معاهم لنقل 5 غرف من منطقه الى منطقه اخرى تبعد عنها 5 كيلو ب 6200 ولما جه وشاف العفش اعد يحاول...

    كتبت بواسطة 2410 Mohamed lotfy, 16/9/2018 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 424
    16/9/2018 15:09
  14. ثلاثة طرق شائعة لتقييم الأداء

    يحتاج أصحاب الأعمال إلى عملية محددة بشكل جيد لتقييم الموظفين. فبدون عملية تنص على التوقعات خلال فترات زمنية محددة، قد يتم ترك كل من الموظفين وأصحاب العمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,226
    27/8/2018 15:11
  15. ما هي الأنواع المختلفة من تقييم الأداء؟

    توجد تقييمات أداء الموظفين بحيث يمكنك الحصول على وسيلة لتتبع تقدم الموظف. ويمكن أن يبدو أن تتبع التقدم المحرز ليس ضروريًا لكل وصف وظيفي، ومع ذلك، فإن فهم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,043
    27/8/2018 15:11

صفحة 3 من 58 الأولىالأولى 123451353 ... الأخيرةالأخيرة