صفحة 35 من 56 الأولىالأولى ... 25333435363745 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 511 إلى 525 من 837

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. من يقوم بتقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,193
    17/10/2012 09:07
  2. تعريفات تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 889
    17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,886
    mkd
    22/9/2012 15:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,232
    20/9/2012 00:22
  3. الناجحون والفاشلون !

    كتبت بواسطة الجزار محمود, 12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,626
    12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 929
    2/9/2012 11:40
  4. إستمارة نموذج تقييم

    كتبت بواسطة البيدار, 27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,967
    27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,478
    23/8/2012 14:54
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 6,514
    22/8/2012 17:14
  5. الإستطلاع إستطلاع: كارت صنف موظف

    كتبت بواسطة zawy1977, 23/10/2008 16:15
    • مشاركات: 24
    • المشاهدات: 6,630
    22/8/2012 12:54
  6. متى يتم تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 09:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 918
    21/8/2012 13:07
  7. هام ماهي الإدارة بالأهداف؟

    كتبت بواسطة FAM-2, 2/5/2009 20:43
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 10,073
    15/8/2012 23:20
  8. معايير الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 22,225
    14/8/2012 10:40
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,721
    30/7/2012 00:00
  9. كيف تقيِّم أداء موظفيك؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,321
    29/7/2012 10:56

صفحة 35 من 56 الأولىالأولى ... 25333435363745 ... الأخيرةالأخيرة