صفحة 41 من 56 الأولىالأولى ... 31394041424351 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 601 إلى 615 من 828

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,725
    1/2/2012 08:02
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,494
    27/1/2012 20:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,326
    27/1/2012 11:30
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 26,662
    19/1/2012 20:48
  1. قياس الأداء الفعلي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/12/2011 22:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,746
    18/1/2012 09:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,459
    16/1/2012 20:06
  2. تقييم الآداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 15:53
    • مشاركات: 32
    • المشاهدات: 21,613
    16/1/2012 12:53
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,661
    12/1/2012 07:26
  3. أحتاج مساعدة إذا أمكن

    كتبت بواسطة yassari, 27/12/2011 12:18
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,042
    12/1/2012 04:26
  4. تهنئة

    كتبت بواسطة حسين عبد النبي, 31/12/2011 19:20
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 805
    1/1/2012 17:37
  5. كيفية وضع نموذج للأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/12/2011 15:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,559
    30/12/2011 02:15
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,636
    30/12/2011 02:12
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 2,777
    23/12/2011 22:48
  6. تقيييييم الأداء (مهم جدا)

    كتبت بواسطة ضياء النور, 23/12/2011 10:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,093
    23/12/2011 16:22
  7. ممارسة وضع نموذج الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/12/2011 15:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,444
    19/12/2011 15:56

صفحة 41 من 56 الأولىالأولى ... 31394041424351 ... الأخيرةالأخيرة