صفحة 54 من 56 الأولىالأولى ... 4445253545556 الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 796 إلى 810 من 838

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. ملخص دليل تدريبي الاداء الجزء الاول

    دليل تدريبي لإدارة الأداء ------------------------------------------------- (الجزء الأول) مقدمـة تم إنتاج ونشر هذا الإرشاد لإدارة الأداء بواسطة (يو...

    كتبت بواسطة ashrar, 20/10/2008 13:51
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,619
    25/4/2009 22:12
  2. نقاش موضوع للنقاش

    هل تؤيد سرية ام علنية تقييم الاداء وماهى الاسباب من وجهة نظرك التى تدعوا بعض المؤسسات الى اعتماد مبداء السرية فى تقييم الاداء

    كتبت بواسطة basher_74, 28/2/2009 11:29
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 2,120
    15/4/2009 19:19
  3. هام أساليب تقييم القدرة والكفاءة التي يمتلكها القادة

    هناك عدة اعتبارات ترتبط بأساليب تقييم القدرة والكفاءة التي يمتلكها القادة. ونحن نستخدم عبارة القدرة أو الكفاءة في إطار أثنين من المفاهيم: الأول هو أن يكون أحد...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/12/2007 10:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,081
    8/4/2009 19:30
  4. التطوير الدائم للأداء

    إن مفهوم التطوير الدائم يقوم على فكرة أن المحاولات المستمرة للوصول لمستويات أعلى للأداء في كل موقع من مواقع المؤسسة يوفر مجموعة من الزيادات التدريجية التي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 13:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,656
    8/4/2009 19:28
  5. تقويم الأداء

    ان نظام تقويم الأداء في أية منظمة يجب ان يعمل على تحقيق عدد من الوظائف التنظيمية (Siegel & Mytle, 1995) وتشمل هذه الوظائف ما يلي : 1- توفير تقويم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 16:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,333
    8/4/2009 19:27
  6. عمليات التحليل و اتخاذ القرارات و التقييم

    عـــمليات التحليل و اتخاذ القرارات و التقييم الهــــــدف في نهايـة هـذه الوحـدة ، سيصبـح المشـارك قادرا على تفسير كيفية تحليل مختلف الخيارات و كيفية اتخاذ...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 14/10/2008 19:54
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 5,418
    8/4/2009 18:57
  7. جديد حل النزاعات وتقييم الأداء

    حل النزاعات وتقييم الأداء 1. القيادة في عالمنا المعاصر تتطلب أكثر بكثير من القوة البدنية أوالتسلح . 2. يجب عدم التسرع في الحكم على...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 21:08
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 4,137
    8/4/2009 18:41
  8. إرشادات تقييم الأداء الفعال

    إن تطبيق عمليةَ تقييمِ الأداء بشكل صحيح ينتج عنها قرارات توظيف صحيحة وتكون عاملا مساعدا للإدارة لإتخاذ قرارت كثيرة تخص الموظفين. يؤكد أكثر أصحاب الأعمال بأن...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/1/2008 03:04
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,215
    8/4/2009 18:28
  9. فوائد تطبيق ادارة الاداء

    فوائد تطبيق إدارة الأداء 1-تطوير الإنتاجية بشكل عام. 2-الإستخدام الأمثل للقوى العاملة. 3-تطوير الإتصالات الداخلية (الرئيس - المرؤوس) . 4-تحفيز العاملين ....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 13/3/2009 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,060
    13/3/2009 15:08
  10. برنامج التقييم الوظيفي الجديد ( P M P ), و الانحدار للهاوية...

    مقدمة: في البداية, نود ذكر بعض أهم ملامح البرنامج الجديد في التقييم الوظيفي و عرض أهم صفاته التي قد لا تخفى على أغلبكم. باختصار (قد يكون مجحفا في حق البرنامج)...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 14/1/2008 14:35
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 16,893
    16/2/2009 11:26
  11. كيف نقيم أداء الموظفين؟

    إن تطبيق عمليةَ تقييمِ الأداء بشكل صحيح ينتج عنها قرارات توظيف صحيحة وتكون عاملا مساعدا للإدارة لإتخاذ قرارت كثيرة تخص الموظفين. يؤكد أكثر أصحاب الأعمال بأن...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/1/2008 21:26
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 6,559
    9/1/2009 23:03
  12. طالب مساعدتكم الكريمه

    بعد التحية أرجو التكرم بتزويدي نموذج استبيان في مجال إدارة الجودة الشاملة مع فائق الشكر والتقدير

    كتبت بواسطة أبن الجوده, 7/1/2009 10:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,140
    7/1/2009 10:30
  13. Post السلام عليكم ورحمة الله .... الرجاء المساعدة ولكم الاجر ان شاء الله

    السلام عليكم ورحمة الله انا اخوكم احمد طالب دراسات عليا في فلسطين المحاصرة ولا استطيع مغادرة قطاع غزة المحاصر والوضع الاقتصادي الصعب ولا يخفي علي احد...

    كتبت بواسطة احمد صادق, 14/11/2008 10:51
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,389
    11/12/2008 14:16
  14. إدارة الأداء الوظيفي في المملكة البحرينية

    1- الغرض: يبين هذا النظام السياسة والإجراءات لوضع مستويات الأداء ولتقييم أداء الموظفين وفق أهداف ومهام محددة قابلة للقياس والتحقيق خلال فترة زمنية معقولة . ...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/12/2007 10:27
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,562
    2/12/2008 17:05
  15. كيف اعمل تقييم اداء

    مرحبا يرجى التكرم بتزويدي بنموذج تقييم اداء موظف الدرجات التخصصية و الإشرافية والفنية وشكراً

    كتبت بواسطة ناصر, 28/11/2008 10:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,588
    2/12/2008 14:22

صفحة 54 من 56 الأولىالأولى ... 4445253545556 الأخيرةالأخيرة