صفحة 1 من 17 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 832

تصفح موضوعات في تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,304
    30/11/2019 15:55
  1. أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    أعزائي أعضاء المنتدى الكرام أسعد الله أوقاتكم أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته أرجو...

    كتبت بواسطة rosebaby, 11/7/2010 09:27
    • مشاركات: 203
    • المشاهدات: 93,447
    30/10/2015 16:37
  2. الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/5/2008 18:43
    • مشاركات: 108
    • المشاهدات: 50,770
    19/12/2011 12:15
  3. ملف مرئي تقييم أداء العاملين

    يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:04
    • مشاركات: 100
    • المشاهدات: 60,330
    18/1/2014 18:46
  4. نماذج تقييم الأداء للمدراء والموظفين ..... احترافية ومميزة جداً

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 26/6/2010 12:56
    • مشاركات: 94
    • المشاهدات: 118,835
    28/4/2019 10:35
  5. حصري نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    حصري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل تعلمت كيف تدير مقابلة التقييم بنجاح ولا اقصد تقييم الاداء فقط بل مقابلة تقييم الخطط ومقابلة تقييم العمليات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/3/2008 23:35
    • مشاركات: 87
    • المشاهدات: 35,733
    26/2/2014 16:21
  6. نموذج جديد لتقييم العاملين

    هذا نموذج أخر لتقييم العاملين حيث يحتوي على البنود التالية: انجاز العمل في الوقت المحدد له كمية العمل وجودته امتلاك المعرفة الفنية الاساسية والمهارات الضرورية لإنجاز العمل الادارة الجيدة للعمل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 16/10/2008 11:39
    • مشاركات: 81
    • المشاهدات: 41,701
    6/4/2013 07:22
  7. طرق تقييم الاداء

    طرق تقييم الاداء : أوضحت الدراسات والبحوث المتعلقة بتقييم الأداء (خاصة في الدول المتقدمة) وجود العديد من طرق تقييم الأداء المستخدمة في منظمات الأعمال ، وتتمثل هذه الطرق والأساليب فيما يلي:- ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:07
    • مشاركات: 68
    • المشاهدات: 58,281
    17/9/2014 18:38
  8. الإستطلاع إستطلاع: نموذج تقرير تقييم الأداء السنوي للعاملين

    يتسأل كثير من إخواننا الأعضاء عن نموذج لتقييم الأداء خاص بالعاملين ويكون شاملا لجميع الوظائف الموجودة بالمنشأة مرفق نموذج تقرير تقييم أداء سنوي من الممكن أن يناسب جميع الفئات الوظيفية

    كتبت بواسطة أبو حمزة, 16/2/2009 14:10
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 94,947
    11/11/2013 13:26
  9. نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

    هذا النموذج خاص بتقييم الاداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة بالمملكة العربية السعودية مرفق للاستفادة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/2/2008 17:47
    • مشاركات: 55
    • المشاهدات: 35,103
    26/6/2010 03:19
  10. نموذج مقابلة تقييم الأداء

    اليكم نموذج مقابلة تقييم الأداء هدية لمديري الموارد البشرية أساس احتساب النقاط: أداء العمل غير كافٍ وأدنى من معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب، الأداء عند هذا المستوى لا يمكن الاستمرار عليه....

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 31/8/2008 21:31
    • مشاركات: 48
    • المشاهدات: 37,542
    7/8/2011 12:59
  11. قياس الأداء المؤسسي

    مقاييس الاداء يعتبر الأداء العام للمنظمة هو المحصلة المتكاملة لنتاج أعمال المنظمة و تفاعلها معالبيئتهويضم كل من : * أداء الأفراد في وحدتهم التنظيمية. * أداءالوحدات التنظيمية في الإطار العام...

    كتبت بواسطة salemufo, 31/10/2008 13:38
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 66,200
    18/4/2022 22:20
  12. شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

    ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد على هذه الأهداف. في كثير من الأحيان...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 13/10/2010 15:09
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 50,722
    23/1/2019 10:07
  13. سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 3/7/2010 22:48
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 74,052
    24/2/2020 07:51
  14. دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

    عرض تقديمي عبارة عن دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard Training مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن Introduction to the Balanced Scorecard

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 11/10/2008 20:10
    • مشاركات: 43
    • المشاهدات: 22,486
    14/4/2014 23:44
  15. نماذج التقييمات الفنىه والمهنىه والاداريه

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته فى البدايه انا عايز ارحب بكل اعضاء المنتدى المحترمين وعايز اشكر المنتدى على كميه المعلومات القيمه وربنا يجازيهم يا رب خير انا موظف فى قسم الموارد البشريه فى احدى...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:04
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 35,726
    28/4/2019 10:41
  16. مشاكل تقييم الاداء

    مشاكل تقييم الاداء : هناك العديد من المشاكل التي يمكن أن تمنع وتعيق خطط التقويم من أن تحقق أهدافها بفاعلية وهذه المشاكل تشمل الآتي : 1-عدم وضوح الهدف من نظام تقويم الأداء ان الأهداف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:08
    • مشاركات: 36
    • المشاهدات: 61,789
    18/3/2017 22:37
  17. أدوات تقييم الآداء داخل المؤسسة

    أدوات التقييم أولاً : تصميم أدوات التقييم : أداة التقييم عبارة عن وسيلة يتم بها جمع البيانات عند مراحل معينة من عملية تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على مدى ملائمة أوتناسق النتائج...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/2/2008 14:40
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 55,572
    31/1/2017 13:45
  18. نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

    الأخوة الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أرفق لكم نموذج تقييم الأداء الوظيفي باللغه العربية والإنجليزية ، على الأكسل سهل وبسيط الاستخدام تم اعداد وترجمتة بجهد ليس بسيط ،، يمكنكم اتباع...

    كتبت بواسطة شريف ابراهيم الكندوز, 10/10/2011 13:42
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 96,514
    10/4/2017 15:51
  19. تقييم الآداء

    تقييــــــم الأداء 1- تعريـف تقييـم الأداء : هو نظام يستخدم لقياس الأداء الوظيفى للعاملين من خلال مقارنة الأداء الفعلى بالمقاييس والمعايير المحددة مسبقاً . 2- أهـداف تقييـم الأداء : 2/1 تحفيز...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 15:53
    • مشاركات: 32
    • المشاهدات: 31,193
    16/1/2012 12:53
  20. سياسات ادارية : تقييم الأداء

    الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:26
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 25,744
    11/4/2014 13:53
  21. حصري مكتبة تقيم الأداء للمنظمة محاسبيا

    أعزائي و أحبائي أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة الرف الأول - المنظومة المتكاملة لقياس الأداء . - تقييم الأداء . - بطاقة الاداء المتوازن .

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 24/12/2009 14:43
    • مشاركات: 28
    • المشاهدات: 12,397
    14/12/2013 21:25
  22. جديد تقييم أداء العاملين

    تقييم أداء العاملين Employees Performance Appraisal أ.وائل محمد جبريل 1- المقدمة : تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية , فعن طريق القياس و...

    كتبت بواسطة وائل محمد جبريل, 2/8/2009 18:40
    • مشاركات: 27
    • المشاهدات: 110,510
    26/3/2016 18:27
  23. معايير الأداء كأداة للمتابعة و المراقبة وتقييم العمل

    مفهوم وأهداف تقييم أداء العاملين : يقصد بتقييم أداء العاملين دراسة وتحليل أدائهم لعملهم وملاحظة سلوكهم وتصرفاتهم أثناء العمل ، وذلك للحكم على مدى نجاحهم ومستوى كفاءتهم في القيام بأعمالهم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 16:23
    • مشاركات: 25
    • المشاهدات: 22,863
    23/11/2012 21:40
  24. تقييم أداء العاملين ..Performance appraisal ..عرض تقديمي رائع

    تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين عدة مفاهيم لهذه العملية: فهناك من...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 5/9/2010 16:14
    • مشاركات: 25
    • المشاهدات: 19,800
    21/5/2014 11:04
  25. نموذج تقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري

    في المرفقات نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/1/2010 10:41
    • مشاركات: 24
    • المشاهدات: 26,877
    26/3/2012 20:15
  26. هام لائحة تقويم الأداء الوظيفي

    بسم الله الرحمن الرحيم المملكة العربية السعودية وزارة الخدمة المدنية لائحة تقويم الأداء الوظيفي مادة 36 /1

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 21:02
    • مشاركات: 23
    • المشاهدات: 19,636
    15/12/2009 18:41
  27. الإستطلاع إستطلاع: كارت صنف موظف

    باسورد 123 ما عليك غير وضع تاريخ التعين فقط وهو يقوم بوضع ععد ايام الاجازات

    كتبت بواسطة zawy1977, 23/10/2008 16:15
    • مشاركات: 23
    • المشاهدات: 12,280
    22/8/2012 12:54
  28. نموذج تقييم اداء لشاغلي الوظائف الاشرافية

    في المرفقات نموذج تقييم الأداء الدوري لشاغلي الوظائف الاشرافية بالمؤسسة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 16/10/2008 10:06
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 16,064
    26/5/2011 10:47
  29. تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    حالة عملية تمهيدية: تخيل معنا الموقف التالي: فاجأ مدير شركة "العليا" موظفيه البالغ عددهم 50 موظفاً باجتماع غير متوقع, بدأ بالآتي: في الواقع, لقد دعوتكم لهذا الاجتماع لوضع هيكل جديد للرواتب والأجور...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 4/12/2008 22:03
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 18,166
    24/8/2013 21:39
  30. Post نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/2/2008 18:29
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 24,566
    21/3/2012 21:53
  31. هام مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية

    السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 20/2/2009 22:10
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 48,033
    21/11/2017 19:45
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 19,497
    14/9/2011 14:39
  32. هل يوجد نموذج قييم ادء

    احتاج بعض النماذج لتقييم الأداء للوظائف الإشرافية والتخصصية وغيرها إن وجد

    كتبت بواسطة ناصر, 28/11/2008 13:22
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 8,114
    13/1/2011 12:40
  33. نموذج تقييم أداء العاملين في قسم السكرتارية

    في المرفقات نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/1/2010 11:00
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 27,979
    29/12/2013 14:44
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 18,503
    7/12/2012 11:24
  34. جديد نماذج تقييم لشركة مقاولات

    الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال...

    كتبت بواسطة طارق محمد هارون, 26/1/2010 12:10
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 33,121
    27/11/2013 17:27
  35. هام تقييم اداء العاملين

    الأداء الكلي للمنظمة هو محصلة أداء مجموع الأفراد العاملين في المنظمة ، لذلك فإن الاهتمام والتركيز على أداء الأفراد هو السبيل إلى دعم وزيادة إنتاجية المنظمة ، وجوهر الاهتمام بأداء الفرد هو التأكد من...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 20:50
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 27,255
    26/11/2010 22:35
  36. أدوات تقييم الأداء الفردي

    يحتل تقييم الأداء الفردي مكاناً بارزاً في أعمال المديرين عامة والمسؤولين في إدارة الموارد البشرية منهم بوجه خاص، ويبدو لنا من العنوان أنه ثمة أكثر من أداةٍ لفعل ذلك، ويترتب على هذا التنوع في الأدوات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2008 00:59
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 25,205
    25/7/2011 21:26
  37. هام تقييم الاداء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين عند تطبيق تقييم الاداء لاول مرة وجعلة نظام اساسى من انظمة مؤسستك فيجب ان تعرف ان هناك مشاكل عديدة فى...

    كتبت بواسطة hmada_hit, 13/11/2008 23:08
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 17,755
    29/10/2013 07:55
  38. مؤشرات الأداء KPI's

    لمعرفة مؤشرات أداء الجودة والأنتاج و الصيانة وغيرها............... إليك المفتاح أضغط للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=8

    كتبت بواسطة ahmed 1984, 10/7/2010 17:37
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 18,078
    16/1/2015 21:12
  39. طلبات الاجازات

    اجازات داخلية ، اجازات خارجية ، تذاكر سفر

    كتبت بواسطة aghomuedda, 25/10/2008 10:31
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 13,146
    6/5/2012 20:23
  40. تقييم الوظائف وتقييم أداء الموظفين، الإدارة الناجحة

    هل من علاقة؟ إذا كنت موظفا ربما تسأل دائما عن تقييم أدائك نهاية كل عام، بل قد تجادل أو تناقش رئيسك فيه،ولكن هل تساءلت يوما ما عن معني تقييم الوظيفة ومدي علاقته بمعايير تقييم أدائك؟ هذا ما اعتقدك...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/2/2008 17:30
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 21,544
    18/4/2011 08:53
  41. مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته وأهدافه و فوائده وعلاقته بالوظائف الأخرى لإدارة الموارد البشرية

    المقدمــــة:يشير التتبع التاريخي إلى عملية تقييم أداء العاملين بأنها ممارسة قديمة عرفت في حضارات سابقة وتطورت مفاهيمها بتطور وسائل القياس والفكر الإداري, ويشير البعض إلى أن العملية بدأت منذ أن بدأ...

    كتبت بواسطة اسماعيل الفلاحي, 12/8/2011 01:39
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 34,812
    25/12/2016 08:44
  42. نقاش عملية تقييم الآداء

    تعتبر عملية تقييم الاداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية، وعليه تعتبر من العمليات الهامة على على جميع مستويات المنظمة إبتداءا من الإدارة العليا وانتهاءا بالعاملين في أقسام وحدات...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/12/2007 09:55
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 30,051
    25/10/2011 23:03
  43. تـقـريــر تـقـيـيـم الأداء الـسـنـــوي - إمارة دبي

    الاخوة الاعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق تقرير تقييم الاداء السنوي المستحدم بإمارة دبي للموظفين في الدرجات الرابعة – العاشرة المعينين حسب نظام شؤون الموظفين في إمارة دبي لسنة 1992م...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/2/2008 17:43
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 10,002
    22/8/2012 17:14
  44. نموذج تقييم اداء لشاغلي الوظائف النمطية

    مرفق نموذج تقييم الأداء الدوري لشاغلي الوظائف النمطية النموذج في المرفقات

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 16/10/2008 10:16
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 10,873
    14/7/2010 14:21
  45. اختبارات التقييم

    هل هناك نماذج جاهزة يمكن استخدامها لتقييم اداء الموظف ؟؟؟؟

    كتبت بواسطة raed_z2004, 29/11/2008 10:19
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 11,620
    12/11/2011 01:18
  46. هام مقياس الاداء البشري :ربط الموارد البشــرية بالاستراتيجية والأداء

    الإجتماع الحادى عشر للشبكة العربية لإدارة وتنمية الموارد البشرية الخرطوم – السودان ، 16 – 18 / 12 / 2003 مقياس الأداء البشــرى : ربط الموارد البشــرية بالاستراتيجية والأداء إعداد وتقديم دكتور...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/12/2007 19:59
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 8,540
    6/4/2011 23:36
  47. كيف نقيم أداء الموظفين؟

    إن تطبيق عمليةَ تقييمِ الأداء بشكل صحيح ينتج عنها قرارات توظيف صحيحة وتكون عاملا مساعدا للإدارة لإتخاذ قرارت كثيرة تخص الموظفين. يؤكد أكثر أصحاب الأعمال بأن لنظامِ تقييم الأداء الفعّال العديد من...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/1/2008 21:26
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 10,333
    9/1/2009 23:03
  48. حصري المتابعة و التقييم

    دورة تدريبية في المتابعة و التقييم اعداد و تدريب منذر علقم رئيس قسم ادارة الاعمال جامعة الخليل 2008

    كتبت بواسطة Munther Alqam, 24/8/2008 12:52
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 27,748
    21/3/2012 22:04

صفحة 1 من 17 12311 ... الأخيرةالأخيرة