صفحة 1 من 17 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 832

تصفح موضوعات في تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,307
    30/11/2019 15:55
  1. نماذج تقييم الأداء للمدراء والموظفين ..... احترافية ومميزة جداً

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 26/6/2010 12:56
    • مشاركات: 94
    • المشاهدات: 118,839
    28/4/2019 10:35
  2. جديد تقييم أداء العاملين

    تقييم أداء العاملين Employees Performance Appraisal أ.وائل محمد جبريل 1- المقدمة : تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية , فعن طريق القياس و...

    كتبت بواسطة وائل محمد جبريل, 2/8/2009 18:40
    • مشاركات: 27
    • المشاهدات: 110,513
    26/3/2016 18:27
  3. هام ساعدوني في كتابة خطاب تظلم

    بسم الله الرحمن الرحيم سعادة مدير/ سلمه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لا يخفى على سعادتكم قول الحق جل وعلى. ( وقل اعملوا فسيرا الله عملكم ورسوله والمؤمنون...) الاية قطعاً رأى الله...

    كتبت بواسطة ALKABTN, 1/11/2008 13:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 109,901
    11/10/2011 20:09
  4. نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

    الأخوة الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أرفق لكم نموذج تقييم الأداء الوظيفي باللغه العربية والإنجليزية ، على الأكسل سهل وبسيط الاستخدام تم اعداد وترجمتة بجهد ليس بسيط ،، يمكنكم اتباع...

    كتبت بواسطة شريف ابراهيم الكندوز, 10/10/2011 13:42
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 96,518
    10/4/2017 15:51
  5. الإستطلاع إستطلاع: نموذج تقرير تقييم الأداء السنوي للعاملين

    يتسأل كثير من إخواننا الأعضاء عن نموذج لتقييم الأداء خاص بالعاملين ويكون شاملا لجميع الوظائف الموجودة بالمنشأة مرفق نموذج تقرير تقييم أداء سنوي من الممكن أن يناسب جميع الفئات الوظيفية

    كتبت بواسطة أبو حمزة, 16/2/2009 14:10
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 94,952
    11/11/2013 13:26
  6. أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    أعزائي أعضاء المنتدى الكرام أسعد الله أوقاتكم أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته أرجو...

    كتبت بواسطة rosebaby, 11/7/2010 09:27
    • مشاركات: 203
    • المشاهدات: 93,452
    30/10/2015 16:37
  7. مفهوم الأداء

    لقد تعددت مفاهيم الأداء بتعدد الباحثين و الدارسين في هذا المجال و لم يسـتطع علماء الإدارة الوصول إلى مفهوم دقيق و شامل فلكل واحد وجهة نظر الخاصة به . و نعرض فيما يلي أهم و أكثر المفاهيم شمولا للأداء...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 88,488
    15/5/2012 10:38
  8. سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 3/7/2010 22:48
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 74,058
    24/2/2020 07:51
  9. الفرق بين التقويم والقياس والتقييم ؟؟

    التقويم عملية طبيعية نقوم بها جميعا في حياتنا اليومية بطريقة شعورية آو لا شعورية.فكل و احد منا يقارن بين الأشياء و بين أداء بعضنا البعض و حتى بين تقديراتنا في المواد , و نقارن بين ما نتوقعه في أول كل...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 23/12/2014 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 73,077
    23/12/2014 10:51
  10. مؤشرات الأداء الرئيسية KPI

    مؤشرات الأداء الرئيسية KPI مقدمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية تتخذ العديد من الشركات مقاييس خاطئة ويسمى كثير منها عن طريق الخطأ مؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance Indicators...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2016 09:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 69,254
    19/9/2017 09:36
  11. قياس الأداء المؤسسي

    مقاييس الاداء يعتبر الأداء العام للمنظمة هو المحصلة المتكاملة لنتاج أعمال المنظمة و تفاعلها معالبيئتهويضم كل من : * أداء الأفراد في وحدتهم التنظيمية. * أداءالوحدات التنظيمية في الإطار العام...

    كتبت بواسطة salemufo, 31/10/2008 13:38
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 66,209
    18/4/2022 22:20
  12. كتاب رائع عن إدارة الأداء Performance Management تأليف Michael Armstrong

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم كتاب Performance Management - Key Strategies and Practical Guide lines تأليف Michael Armstrong

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 21/3/2012 12:31
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 61,931
    30/9/2019 08:53
  13. مشاكل تقييم الاداء

    مشاكل تقييم الاداء : هناك العديد من المشاكل التي يمكن أن تمنع وتعيق خطط التقويم من أن تحقق أهدافها بفاعلية وهذه المشاكل تشمل الآتي : 1-عدم وضوح الهدف من نظام تقويم الأداء ان الأهداف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:08
    • مشاركات: 36
    • المشاهدات: 61,827
    18/3/2017 22:37
  14. ملف مرئي تقييم أداء العاملين

    يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:04
    • مشاركات: 100
    • المشاهدات: 60,337
    18/1/2014 18:46
  15. ما هو مؤشر قياس الأداء Key Performance Indicators وما هي اشكاله واستخداماته س و ج

    مفهوم وأهمية مؤشر الأداء يعتبر مؤشر قياس الأداءKey Performance Indicators أو KPI عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس مالية وغير مالية تستخدم للمساعدة في التأكد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/12/2014 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 59,857
    1/12/2014 11:23
  16. طرق تقييم الاداء

    طرق تقييم الاداء : أوضحت الدراسات والبحوث المتعلقة بتقييم الأداء (خاصة في الدول المتقدمة) وجود العديد من طرق تقييم الأداء المستخدمة في منظمات الأعمال ، وتتمثل هذه الطرق والأساليب فيما يلي:- ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:07
    • مشاركات: 68
    • المشاهدات: 58,283
    17/9/2014 18:38
  17. أدوات تقييم الآداء داخل المؤسسة

    أدوات التقييم أولاً : تصميم أدوات التقييم : أداة التقييم عبارة عن وسيلة يتم بها جمع البيانات عند مراحل معينة من عملية تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على مدى ملائمة أوتناسق النتائج...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/2/2008 14:40
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 55,573
    31/1/2017 13:45
  18. نموذج تقييم الاداء للموظفين بالاكسل

    يرجى تقييم الموظف للفترة المذكورة أعلاه وفقًا للمعايير التالية يتم تقسيم كل عامل إلى وحدة أصغر للحصول على الراحة والدقة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2017 16:11
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 54,989
    25/4/2022 01:53
  19. الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/5/2008 18:43
    • مشاركات: 108
    • المشاهدات: 50,777
    19/12/2011 12:15
  20. شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

    ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد على هذه الأهداف. في كثير من الأحيان...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 13/10/2010 15:09
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 50,728
    23/1/2019 10:07
  21. تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة

    جرى العرف، ومازال، أن يقيم المدير العاملين لديه، ولكن نظرا إلى أن المدير إنسان يتأثر مثل غيره بالجوانب النفسية وربما المحسوبية وغيرها من أمراض اجتماعية أثناء تقييم الموظفين، فقد قدم علماء الإدارة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 19:47
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 49,324
    3/12/2013 15:51
  22. هام مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية

    السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 20/2/2009 22:10
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 48,034
    21/11/2017 19:45
  23. نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية

    الاخوة بمنتدى ادارة الموارد البشرية بعد التحية نأمل تقبل مشاركتى هذه بخصوص نماذج تقييم الاداء لموظفين ومشرفى العمالة فيما يخص قطاع المقاولات العامة وذلك بعد مراجعة النماذج القديمة التى ساهمت بها ....

    كتبت بواسطة طارق محمد هارون, 20/10/2010 18:33
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 44,383
    16/4/2020 14:27
  24. دراسة حالة Case study انخفاض اداء العاملين بشركة سعودية والحلول

    دراسة حالة Case study شركة بن لادن للمقاولات السعودية يعمل بشركة بن لادن للمقاولات 800 موظف من بينهم (إداريين - مهندسين - عمال) وهي شركة كبيرة ولها أعمال مقاولات وكان يشهد لها بالتميزبأنجاز...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:18
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 43,628
    23/3/2019 01:04
  25. هام الملخص المفيد في تقييم الأداء

    ملخص مفيد في تقييم أداء الموظفين تم جمعه من العديد من المقالات و الكتب

    كتبت بواسطة عمار شعبو, 2/5/2010 00:56
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 41,721
    30/1/2017 00:32
  26. نموذج جديد لتقييم العاملين

    هذا نموذج أخر لتقييم العاملين حيث يحتوي على البنود التالية: انجاز العمل في الوقت المحدد له كمية العمل وجودته امتلاك المعرفة الفنية الاساسية والمهارات الضرورية لإنجاز العمل الادارة الجيدة للعمل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 16/10/2008 11:39
    • مشاركات: 81
    • المشاهدات: 41,704
    6/4/2013 07:22
  27. كتاب مؤشرات الأداء Key Performance Indicators -by David Paramenter

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم كتاب Key Performance Indicators - Developing, Implementing & using winning KPIs by / David Paramenter الكتاب أكثر من رائع ويشمل على كل ما تود...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 1/4/2012 12:16
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 41,350
    26/4/2019 11:46
  28. مشروع تقييم الاداء الوظيفي

    تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية , فعن طريق القياس و التقويم تتمكن المنظمة من الحكم علي دقة السياسات و البرامج التي تعتمدها , سواءً كانت سياسات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/3/2016 15:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 40,123
    17/3/2016 15:35
  29. هام استماره استبيان رأي

    برجاء من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ : انا اعمل فى شركه توظيف و يطلب مني مديري اعداد نموذج لاستماره استبيان راي تقدم للشركات التي نتعامل معها بعد الانتهاء من...

    كتبت بواسطة Afaf mustafa, 23/12/2008 12:38
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 40,083
    8/6/2011 14:27
  30. ملف اكسل لحساب معدلات الأداء القياسية للعمال في المقاولات

    ملف اكسل لحساب معدلات الأداء القياسية للعمال في المقاولات يحتوى هذا الملف على معدلات انتاجية العاملين في مجال المقاولات في الاعمال المدنية يتضمن الملف البيانات التالية : النشاط ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/3/2016 15:42
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 40,046
    24/4/2016 11:33
  31. حصري مفهوم تقييم الأداء

    تهتم كل منظمة تقريبا بتقييم أداء موظفيها ويتم ذلك من خلال أساليب معينة وغالبا ما تقوم بتقسيم الرؤساء المباشرين بهدف التعرف على الكفاءة العامة للعاملين وبغرض التعرف على أوجه التطور في الأداء.(1) ...

    كتبت بواسطة رياض, 19/4/2008 13:38
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 39,896
    4/5/2012 21:07
  32. تعريف واهمية تقييـم أداء العامليـن

    تعريف تقييم الأداء: - هناك عدة تعريفات لتقييم الأداء يمكن أن نذكر منها: التعريف الأول: يعرّف " رانـدل " (RANDELL) بأنه " هو الإجراءات التي تساعد في تجميع مراجعة، مشاركة إعطاء واستخدام المعلومات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/5/2012 10:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 39,182
    13/5/2012 13:13
  33. استبيان عن تقييم الاداء الوظيفي

    السلام عليكم انا اريد استبيان غن تقييم الاداء الوظيفي ياليت احد يساعدني فيه

    كتبت بواسطة ضمة غلا, 15/6/2010 18:54
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 37,650
    30/3/2012 14:55
  34. نموذج مقابلة تقييم الأداء

    اليكم نموذج مقابلة تقييم الأداء هدية لمديري الموارد البشرية أساس احتساب النقاط: أداء العمل غير كافٍ وأدنى من معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب، الأداء عند هذا المستوى لا يمكن الاستمرار عليه....

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 31/8/2008 21:31
    • مشاركات: 48
    • المشاهدات: 37,547
    7/8/2011 12:59
  35. نموذج تقييم أداء الموظفين

    أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات. النموذج كالتالي: الإسم

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:17
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 37,097
    21/2/2023 11:06
  36. معايير الأداء

    معايير الأداء: إن معايير الأداء Performance Standards، هي أسس ينسب إليها أداء العاملين ويقارن بها كأساس للحكم عليه ومن دونها لايمكن معرفة ما إذا استطعنا الوصول إلى الأهداف بوضوح وبدقة....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 35,992
    14/8/2012 10:40
  37. نماذج تقييم (نماذج تقارير الأداء السنوي الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية)

    السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير...

    كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour, 11/11/2009 12:51
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 35,757
    19/1/2012 20:48
  38. حصري نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    حصري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل تعلمت كيف تدير مقابلة التقييم بنجاح ولا اقصد تقييم الاداء فقط بل مقابلة تقييم الخطط ومقابلة تقييم العمليات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/3/2008 23:35
    • مشاركات: 87
    • المشاهدات: 35,741
    26/2/2014 16:21
  39. نماذج التقييمات الفنىه والمهنىه والاداريه

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته فى البدايه انا عايز ارحب بكل اعضاء المنتدى المحترمين وعايز اشكر المنتدى على كميه المعلومات القيمه وربنا يجازيهم يا رب خير انا موظف فى قسم الموارد البشريه فى احدى...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:04
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 35,730
    28/4/2019 10:41
  40. نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

    هذا النموذج خاص بتقييم الاداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة بالمملكة العربية السعودية مرفق للاستفادة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/2/2008 17:47
    • مشاركات: 55
    • المشاهدات: 35,111
    26/6/2010 03:19
  41. مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته وأهدافه و فوائده وعلاقته بالوظائف الأخرى لإدارة الموارد البشرية

    المقدمــــة:يشير التتبع التاريخي إلى عملية تقييم أداء العاملين بأنها ممارسة قديمة عرفت في حضارات سابقة وتطورت مفاهيمها بتطور وسائل القياس والفكر الإداري, ويشير البعض إلى أن العملية بدأت منذ أن بدأ...

    كتبت بواسطة اسماعيل الفلاحي, 12/8/2011 01:39
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 34,812
    25/12/2016 08:44
  42. قياس الاداء الوظيفي (تقييم الاداء) وأهم طرق القياس

    قياس الأداء الوظيفي المطلب الأول : أهداف قياس الأداء الوظيفي إذا نظرنا إلى أهداف قياس الأداء فإننا لا نجد اختلافًا بين الباحثين حول تلك الأهداف والتي تتفق في الجوانب التالية -: ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2016 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 34,150
    6/8/2016 13:43
  43. جديد نماذج تقييم لشركة مقاولات

    الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال...

    كتبت بواسطة طارق محمد هارون, 26/1/2010 12:10
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 33,126
    27/11/2013 17:27
  44. نموذج تقييم أداء العاملين في الأمن او المندوبين او العمال

    في المرفقات نموذج تقييم أداء العاملين في قطاع الأمن او فئة المندوبين او العمال

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/1/2010 10:51
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 32,966
    18/6/2012 22:31
  45. حصري أهمية تقييم الأداء

    باستطاعتنا تفهم أهمية تقييم أداء العاملين كأحد أبعاد تنمية الموارد البشرية في المنظمة، من خلال التعرف على مدى الفائدة التي تعود على المنظمة بشكل عام وعلى العاملين بشكل خاص كالتالي(1) - تمكين المنظمة...

    كتبت بواسطة رياض, 19/4/2008 13:46
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 32,470
    21/10/2012 10:07
  46. 40 عبارة مفيدة لتوصيف اداء الموظف الاداء الممتاز والمرضي والضعيف

    كمية العمل: استخدم هذه العبارات النموذجية لصياغة تقييمات أداء هادفة، و دفع التغيير، وتحفيز القوى العاملة لديك. كمية العمل هي مقدار العمل الذي أنجزه الموظف مقابل التوقعات التي حددها صاحب العمل. كمية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 31/1/2020 16:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 31,328
    31/1/2020 16:03
  47. تقييم الآداء

    تقييــــــم الأداء 1- تعريـف تقييـم الأداء : هو نظام يستخدم لقياس الأداء الوظيفى للعاملين من خلال مقارنة الأداء الفعلى بالمقاييس والمعايير المحددة مسبقاً . 2- أهـداف تقييـم الأداء : 2/1 تحفيز...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 15:53
    • مشاركات: 32
    • المشاهدات: 31,199
    16/1/2012 12:53
  48. نقاش عملية تقييم الآداء

    تعتبر عملية تقييم الاداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية، وعليه تعتبر من العمليات الهامة على على جميع مستويات المنظمة إبتداءا من الإدارة العليا وانتهاءا بالعاملين في أقسام وحدات...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/12/2007 09:55
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 30,052
    25/10/2011 23:03
  49. ماهية الأداء ( تعريف - أهمية - جودة - العوامل المؤثرة فيه - محددات - معدلات)

    ماهية الأداء ( تعريف - أهمية - جودة - العوامل المؤثرة فيه - محددات - معدلات)

    كتبت بواسطة أدم, 20/3/2014 00:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 29,320
    20/3/2014 00:10
  50. طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي

    بسم الله الرحمن الرحيم اولاً اود ان اشكر القائمين على هذا المنتدى الرائع والقيم واقول لهم ان شاء الله يجعله في ميزان حسناتكم الشي الثاني اريد منكم مساعدتي قدر الاستطاع فأنا عندي بحث تخرج عن...

    كتبت بواسطة باحث جديد6676, 20/6/2012 22:40
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 29,299
    27/2/2022 17:35

صفحة 1 من 17 12311 ... الأخيرةالأخيرة