تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

تكيف الموظف الجديد داخل بيئة العمل عند قبول موظف جديد للعمل، فإن مرحلة التكيف مع الموظيفة مرحلة مهمة جدا ولكنها غالبا ما يتم تقييمها. تشكل بيئة العمل نوعًا من التوتر بالنسبة للموظف الجديد، لأنه...

تقنيات جديدة فى إدارة الموارد البشرية يتطور مجال إدارة الموارد البشرية بسرعة كبيرة و يُدرك كل قسم من أقسام النشاط البشري أهميته فى تحقيق الأداء السلس للمنظمة. يتم تطوير تقنيات مبتكرة لتحسين...

نطاق إدارة الموارد البشرية إن الموارد البشرية المورد الرئيسى للمنظمة، و الأسهل و الأكثر صعوبة فى الإدارة فى نفس الوقت! تمتد أهداف إدارة الموارد البشرية مباشرة من تقيم احتياجات القوى العاملة...

ما هو التدريب المهني و الشخصي؟ الإستفادة من قوة الأقران "في وقت ما في أواخر 1980، ظهر المجال المهني للتدريب – مجال تعزيز المرونة المستمرة و الأداء في الأشخاص و المنظمات." - فريدريك هدسون، في...

ترتيب وظائف الـ HR تصاعديا ومعنى كل وظيفه الاجابه طبقا للسوق المصرى فقط .. وممكن تختلف من شركه لشركه ومن صناعه لاخرى وحجم الشركه وحجم المهام ولكن ده الاغلب والاعم .. وهوضح بشكل تفصيلى فيما بعد...

خمس خطوات للقيام بتوجيه ناجح للموظفين ففي كل مرة يترك فيها الموظف عمله، يكلف الشركة مبلغ كبير. حيث أن دوران الموظفين الغير المرغوب فيه يكلف الشركات الأمريكية أكثر من 140 مليار دولار سنويًا. ما الذي...

مثال على برنامج التوجيه للموظفين الجدد يمكن أن يوفر برنامج التوجيه الخاص بك للموظفين مقدمة مناسبة لشركتك، ما هو متوقع و كيفية ملائمته في الأهداف الشاملة. يمكن أن يتم الترحيب بالموظفين الجدد...

ما هو توجيه الموظفين؟ ترحب برامج توجيه الموظفين بالموظف الجديد. خلال توجيه الموظفين، يتم التعرف على و الترحيب بالموظفين الجُدد. يعنى بالتوجيه إحاطًا الموظفين الجدد علمًا بأهداف و مسئوليات الشركة...

ما هى فوائد توجيه الموظفين الجدد؟ يعتبر توجيه الموظف هو عملية إدخال و تقديم الموظفين إلى وظائفهم الجديدة و بيئات العمل. و يوفر التوجيه فرصة للموظفين الجدد لتتأقلم مع الشركة الجديدة، و القسم، و...

لماذا يعتبر التوجيه أمر مهم؟ يعتبر التوجيه أمر مهم لأنه يضع الأساس لمهنة الموظف بالكامل مع القسم. و تعد الإنطباعات الأولى مهمة لأنها تضع الأساس لكل ما يلي. فبدون التوجيه، يشعر الموظف الجديد...

توجيه الموظف الجديد: تأهيل الموظف إن توجيه الموظف الجديد هو العملية التي تستخدمها للترحيب بموظف جديد في مؤسستك. و الهدف من توجيه الموظف الجديد هو مساعدة الموظف الجديد على الشعور بالترحيب ، و دمجه...

تحليل SWOT ما هو تحليل SWOT إن تحليل SWOT هو تقنية تحليلية عالمية يركز على تقييم العوامل الداخلية و الخارجية التى تؤثر على نجاح المنظمة أو أى نظام تقييم آخر. و من الشائع ، استخدام تحليل SWOT فى...

طرق للتحكم في تكاليف الموارد البشرية الطرق الأربعة المستخدمة للسيطرة على تكاليف الموارد البشرية هي كما يلي: 1. الإدارة حسب الأهداف (MBO) 2. التحليل النسبي 3 . إنتاجية الموظفين 4. تقارير الموظفين...

6 طرق لخفض تكاليف الموارد البشرية اكتشف الحلول الناجحة -من إعادة فحص مقدمي الرعاية الصحية للحد من المخاطر المكتبية - التي يمكن أن توفر على شركتك بعض الإنتقادات الخطيرة. ففي اقتصاد اليوم، في العديد...

تقنيات لتحسين إدارة الموارد البشرية فى المنظمة و تعتمد الجودة والإنتاجية و الربحية و رضا العملاء و صورة الشركة إلى حد كبير على التدريب و التنسيق و التحفيز لموظفيها. و لكى تعمل المنظمة بشكل صحيح ...

ست خطوات لإجراء مقابلة حدث يتعلق بالسلوك بغض النظر عن كيفية رؤيتك لاقتصاد اليوم، إذا كان عملك ينطوي على اكتساب المواهب لمؤسستك، و تعرف أن إجراء المقابلات و تقييم و اختيار أفضل المتقدميين للوظائف...

كيفية كتابة ملخص المؤهلات فى السيرة الذاتية تعتبر كتابة ملخص المؤهلات وسيلة ممتازة للمرشحين ذوى الخبرات الفائقة لتمييز أنفسهم عن غيرهم. يحتوى هذا لدليل على أمثلة و نصائح من شأنها أن تساعدك على...

9 أشياء تدفع الموظف الجيد إلى الرحيل إنه أمر لا يصدق عندنا تسمع عن ترك أحد أفضل الموظفين العمل. هناك أِشياء قليلة مكلفة مثلها مثل ترك الموظف الجيد العمل. يميل المديرون إلى إلقاء اللوم على مشكلة...

أفضل القادة هم معلمين رائعين كان كوندابور فامان كاماث معلمًا. و لكنه لم يعمل في مدرسة او يقف أمام فصل دراسي. و بدلًا من ذلك، ألقى دروسه للموظفين الذين عملوا تحت إدارته خلال عقوده الأربعة ككبير...

الشركات التجارية الخارجية للموارد البشرية: معلومات من قبل دايف أولريش، رائد الموارد البشرية الحديثة. فى وقت سابق من هذا الشهر، كنا محظوظين لاستضافة ورشة عمل قيادة الموارد البشرية لعملاء Visier...

مراجعة شئون الأفراد/ الموظفين ما المقصود بمراجعة شئون الموظفين؟ إن مراجعة شئون الموظفين هو مصطلح يستخدم لدراسة حالة الموارد البشرية في المنظمة. و هدف هذا النوع من المراجعة هو القيام بمراجعة...

كيفية إجراء مراجعة شئون الموظفين / الموارد البشرية يمكن لمراجعة شئون الموظفين أو الموارد البشرية الحفاظ على شركتك بعيدًا عن الإفلاس. إن الدعاوى القضائية الناشئة عن خطأ الموارد البشرية وممارسات...

أبرز 10 أسباب للغياب و ما يمكنك فعله حيال ذلك عندما يقوم الموظف بإخبار صاحب العمل أنه سيتغيب لأنه مريض، فإن ذلك لا يعني بالضرورة أنه مريض. و تستكشف جيني هيسكوك حلول لأكثر أسباب الغياب شيوعًا....

10 أشياء يجب إدراكها عند كتابة السيرة الذاتية إن مدير الموارد البشرية ماهر فى قراءة وتحليل وسرعة البحث عن المعلومات ذات الصلة عند قراءة السيرة الذاتية. ولكن بالنسبة لصاحب الأعمال الصغيرة الذى...

5 أشياء يلتفت إليها الأشخاص عند قراءة سيرتك الذاتية ويجب معرفتها. إن السيرة الذاتية وثيقة شخصية مهمة جدًا. فى الواقع، عندما أقوم بمراجعة سيرة ذاتية، اطلب الإذن أولًا من صاحبها للقيام بتحريرها. فمن...

العلامات الخمسة السيئة في السيرة الذاتية لقد قمت بكتابة منشور وظيفى وبدأ المرشحون إرسال السير الذاتية. هل أنت على استعداد لتصفية واختيار أقوى مُرشح؟ قد تبدو العملية شاقة إذا كان لديك عدد كبير من...

كيف تتم مراجعة السيرة الذاتية. تبدأ مراجعة السيرة الذاتية بالوصف الوظيفى أو الملف الشخصي للوظيفة بحيث تعرف ما تنطوي عليه الوظسفة على نطاق أوسع. الوصف الوظيفي، وتفاصيل المؤهلات والخبرة للمرشح الذي...

لماذا يدفع افضل القادة الموظفين الخارقين الى ترك العمل هل ينبغي على المديرين محاولة التمسك بأفضل موظفيهم؟ بالنسبة لمعظم الشركات الأمريكية، قد يبدو هذا السؤال تافهًا. حيث ينظر إلى أفضل الموظفين على...

الثقافة التنظيمية القوية أمر حيوي و ضروري للنجاح التنظيمي - كما يتضح من العلاقة بين الثقافة و القيادة، و التزام الموظف، و رضا العملاء، و الابتكار. و لكن "قوي" لا تعني ثابت. فمع تغير الأهداف و...

لماذا يجب أن يتوقف أصحاب العمل عن توظيف أصحاب الشهادات الجامعية للوظائف ذات المهارات المتوسطة. يرتكبب أصحاب العمل أخطاء عند توظيف " أصحاب الشهادات العُليا" ذوى التعليم الأكاديمى للوظائف التى لا...

أدوات البحث العلمي كثيرةً هي الأدوات التي تستخدم في البحث ، ولكن من أكثرها شيوعاً، هي: الاستبانات، والمقابلات، والملاحظات. ويتم اختيار هذه الأدوات وبناءها على ضوء أسس علمية؛ للوصول إلى...

دراســه حـــول صـرف المقابل النقدي لرصيد الأجازات للعاملين الخاضعين لقانون العمل 12 لسنة 2003 وتعديلاته القـاعــدة بطلان كل شرط أو اتفاق ينتقص من حقوق العمال ولو كان سابقا علي العمل بأحكام...

تتعدد العينات التي تستخدم في البحث، وتتوزع إلى عينات تابعة للأسلوب العشوائي، وعينات تابعة للأسلوب غير العشوائي. ويتوقف اختيار نوع العينة المناسب تبعاً لعنوان البحث، وأهدافه، ومنهجه المستخدم. ولتوضيح...

كيفية إجراء مقابلة نهاية خدمة فعالة تعتبر مقابلة نهاية الخدمة هى مقابلة مع الموظف المغادر للعمل و التي تتم عادًة بواسطة موظفي الموارد البشرية. و توفر مقابلة نهاية الخدمة لمؤسستك الفرصة للحصول...

كيفية إجراء مقابلات إنهاء الخدمة بطريقة صحيحة هل ترغب في معرفة ما يمكن القيام به ليتراجع الموظف عن ترك العمل؟ يمكن أن تعطيك مقابلات إنهاء الخدمة الفعالة بصيرة ونظرة ثاقبة. ويمكنها تعليمك تكرار...

7 أسئلة من المحتمل أن يتم طرحهم عليك في مقابلة إنهاء العمل لقد فعلتها. و جمعت كل شجاعتك و وضعتها في ملاحظات الأسبوعين الخاص بك. و كنت مستعد للقيام بذلك أيام عملك القليلة الماضية، و قمت بتوديع...

ما يجب و ما لا يجب فعله في مقابلة إنهاء العمل مع وجود سوق عمل قوي قد تفكر في تغيير الوظائف. (ففي مارس 2015 استقال 2.8 مليون شخص طواعيًة و أكثر من 2.4 مليون شخص في مارس 2014 عندما كان سوق العمل...

أربع عشرة نصيحة تقوي سيرتك الذاتية وتجعلها مرغوبة أكثر الق نظرة موضوعية على سيرتك الذايتة كما تبدو عليها اليوم. يمكنك الاستعانة بصديق أو مهنى تعرفة لمراجعة سيرتك الذاتية وتقديم وجهة نظر صادقة و...

إليك ستة أسرار عن تحفيز الموظفين إن الحفاظ على تحفيز موظفيك أمرًا صعبًا لأصحاب العمل. لذا سوف تساعدك الستة أسرار التالية على القيام بذلك. إن الحفاظ على التحفيز ليس أمرًا سهلا، ولكنه ضروريًا إذا...

مجالات النتائج الرئيسية في إدارة الموارد البشرية إجراءات التوظيف/ التعيين/ إنهاء العمل: · صياغة و تنفيذ أفضل ممارسات و سياسات و مبادرات الموارد البشرية التي تهدف إلى رفاهية الموظفين و...

ثلاث أسرار يجب أن يعرفها رؤساء المنظمات وراء تحفيز الموظفين. القيادة هل تجد نفسك تكافح من أجل تحفيز موظفيك؟ هل غالبا ما تبحث عن الحل الذي يُلهم ويحفز فريقك للقيام بمهام تفوق واجبتهم ؟ وفي حين أن...

كيف يمكن لمهنيي الموارد البشرية الإرتقاء بمفهوم الذكاء العاطفي بشركاتهم ؟ لقد أصبح من الواضح أنه إذا أرادت المنظمة أن تكون ناجحة، يكون موظفيها بحاجة إلى ارتفاع نسبة الذكاء العاطفى لديهم. فعندنا...

ما هى البطالة الدورية؟ تعريف: البطالة الدورية هي عندما يفقد العمال وظائفهم بسبب الركود في دورة الأعمال. يمكنك معرفة الوقت الذي ينكمش فيه الاقتصاد عن طريق قياس الناتج المحلي الإجمالي. فإذا انكمش...

تعريف مجالات النتائج الرئيسية Definition of Key Result Areas التعريف: مجالات النتائج الرئيسية أو (KRAs) تشير إلى المقاييس أو المعايير العامة التي حددتها المنظمة لدور معين. الوصف: تحدد مجالات...

كيفية تطوير الذكاء العاطفي هل يمكن للمديرين تعزيز الذكاء العاطفى؟ فى حين أنه يعتقد بعض الباحثين أن الذكاء العاطفى سمة فطرية، يعتقد البعض الآخر أن الذكاء العاطفى سمة يمكن اكتسابها و تعزيزها. وأانا...

أهمية الذكاء العاطفى فى مجال الموارد البشرية ماهو الذكاء العاطفى؟ يشير الذكاء العاطفى إلى امتلاك القدرة على إدراك وفهم المشاعر وتآثيرها على السلوكيات والتصرفات. حيث لدى الأفراد الذين على مستوى...

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ما هى الإدارة الإستراتيجية؟ · الإدارة الإستراتيجية هى عملية لتحليل الوضع التنافسي للشركة، و تطوير الأهداف الإستراتيجية للشركة، و وضع خطة عمل و تخصيص...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو المساعدة حول بحث دور المؤثرات البيئية في إدارة الموارد البشرية الدولية في الشركات دولية النشاط إن أمكن المساعدة ولو روابط إلكترونية أو أسماء شركات أو عناوين كتب...

نصائح لوضع أهداف خاصة بقسم الموارد البشرية بنجاح من الجدير بالقول أن أهم وظيفة يقوم بها قسم الموارد البشرية بالمنظمة هى صياغة الأهداف ثم وضع استراتيجيات ملائمة تدفع المنظمة إلى تحقيق تلك الأهداف....