صفحة 11 من 72 الأولىالأولى ... 9101112132161 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 501 إلى 550 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,593
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,114
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,762
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,410
    30/11/2019 14:31
  1. أهداف و غايات الموارد البشرية أمثلة ونماذج

    نماذج على أهداف و غايات الموارد البشرية استراتيجيات القيادة < نماذج على أهداف وغايات الموارد البشرية ففى استراتيجيات القيادة، نستخدم " نموذج السائقين" لتوجيه المنظمات من خلال عملية التخطيط...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/12/2017 18:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,147
    6/12/2017 18:34
  2. أفضل أهداف يمكن أن تضعها الموارد البشرية

    أفضل أهداف يمكن أن تضعها الموارد البشرية يجب أن ترتبط إستراتيجية الموارد البشرية بإستراتيجية عملك الشاملة وأهدافك الطويلة المدى. حيث أن"أفضل" أهداف الموارد البشرية هادفة، والحلول ذات القيمة المضافة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/12/2017 16:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,745
    6/12/2017 16:52
  3. تطبيق استراتيجية قيادة التكاليف في إدارة الموارد البشرية

    تطبيق استراتيجية قيادة التكاليف Cost Leadership strategy في إدارة الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية، يعتبر تطبيق استراتيجية قيادة التكاليف أمر شائع جدًّا. (كيف؟ هذه هي نظرية التسويق. فكيف لك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/12/2017 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,211
    6/12/2017 16:31
  4. أهداف وغايات مدير الموارد البشرية

    أهداف وغايات مدير الموارد البشرية يعتبر دور مدير الموارد البشرية هو الدور الحاسم فى المنظمة. ويعتبر مدير الموارد البشرية نقطة الاتصال الوحيدة للعملاء الداخليين ولعرض حلول الموارد البشرية وتنفيذ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 15:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,989
    5/12/2017 15:27
  5. ما المقصود بمُقابلة الملاحظة و المراقبة؟

    ما المقصود بمُقابلة الملاحظة و المراقبة؟ تعريف مقابلة الملاحظة و المشاهدة و المراقبة. فعل ملاحظة و مراقبة الموظفين يؤدون أعمالهم من أجل اكتساب نظرة ثاقبة على مطالب و طبيعة الوظيفة أو الطريقة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,270
    5/12/2017 14:36
  6. المقارنة المرجعية للموارد البشرية Human Resource Benchmarking

    المقارنة المرجعية للموارد البشرية إن المقارنة المرجعية هو التقنية التى تستخدم بيانات كمية أو نوعية لإجراء مقارنات بين المنظمات أو أقسام من منظمات مختلفة. وعادة ما تُعامل المقارنة المرجعية على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/12/2017 18:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,406
    4/12/2017 18:09
  7. كيف تستثمر استنزاف الموارد البشرية بصورة ايجابية

    كيف تستثمر استنزاف الموارد البشرية بصورة ايجابية ماهو استنزاف القوى العاملة؟ التعريف ، طبقًا للمقالة" ماهو استنزاف القوى العاملة؟ ، قام ماركوس بتعريف الاستنزاف على أنه :عندما تمر المنظمة بنقص...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,426
    3/12/2017 17:57
  8. الفرق بين استنزاف الموارد البشرية والدوران الوظيفي

    دوران الموظف مقابل الاستنزاف إن دوران الموظف والاستنزاف مصطلحات خاصة بقسم الموارد البشرية والأعمال والتى تثير الحيرة. فهاك أنواع عديدة من الدوران، ولكن عادة ما يُوصف الاستنزاف على أنه نقص فى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,725
    3/12/2017 17:56
  9. ما المقصود بإهدار أو استنزاف الموارد البشرية

    ما المقصود بالاستنزاف المُستخدم فى مجال الموارد البشرية؟ ويشير الاستنزاف فى مجال الموارد البشرية إلى الفقدان التدريجيى للموظفين على مر الزمن. وبصفة عامة، فإن الاستنزاف المرتفع نسبيًا يمثل مشكلة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,490
    3/12/2017 17:55
  10. مساعدة في انجاز مذكرة تخرج

    السلام عليكم اريد مساعدة في عمل مذكرة تخرج تقني سامي في الجزائر العنوان اثار الترقية على اداء لموظف

    كتبت بواسطة محمد جزائري, 3/12/2017 17:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,560
    3/12/2017 17:05
  11. ما المقصود باستنزاف القوى العاملة Attrition in human resources

    ما المقصود باستنزاف القوى العاملة؟ Attrition in human resources إذا كنت تملك شركة أو عمل تجاري، انتبه لاستنزاف القوى العاملة لأن هجرة الموظف يمكن أن تعطل التقدم التكتيكي للشركة، و خاصًة إذا كنت...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,170
    2/12/2017 12:54
  12. تسع خطوات بسيطة لكتابة إعلان وظيفى مُلهم

    تسع خطوات بسيطة لكتابة إعلان وظيفى مُلهم. لا داعى للقلق بشأن كتابة الإعلان الوظيفى لأن كتابته مثل كتابة أى إعلان آخر. تحتاج إلى تحديد جمهورك المستهدف واستخدام لغة يفهمونها وأن تعرض لهم ما يرغبون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,626
    26/11/2017 12:42
  13. كيف تحفز القوى العاملة التي تعمل عن بُعد بإستمرار

    كيف تحفز القوى العاملة التي تعمل عن بُعد بإستمرار لم تعد قادر على تجاهل حقيقة أن المزيد و المزيد من الأشخاص يعملون من المنزل. و في الواقع، قال 37% من العاملين في الولايات المتحدة أنهم يعملون عن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,959
    26/11/2017 12:41
  14. 4 طرق لإشراك و جذب القوى العاملة عن بُعد

    4 طرق لإشراك و جذب القوى العاملة عن بُعد أصبحت ثقافة الأعمال اليوم أكثر انفتًاحا على بيئات العمل عن بُعد، حيث أن عددًا مُتزايدًا من الموظفين يقضون وقتًا أقل في التنقل إلى وظائفهم في المكاتب و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,622
    26/11/2017 12:41
  15. 5 مفاتيح أساسية لادارة الموظفين عن بُعد

    5 مفاتيح أساسية لقيادة القوى العاملة عن بُعد قد حولت التكنولوجيا حقًا مكان العمل الحديث. فكان فيما مضى، يقوم الموظفين بأداء جميع أعمالهم في المكتب حيث توجد الملفات (قبل ظهور الكمبيوتر) و الهاتف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,271
    26/11/2017 12:35
  16. كيف تُظهر الإحترام في مكان العمل

    كيف تُظهر الإحترام في مكان العمل اسأل أي شخص في مكان عملك عن المعاملة التي يريدها معظمهم من مُدرائهم و زملائهم في العمل. و من المرجع أن تتصدر قائمة رغباتهم بأن يعاملهم أصحاب العمل و زملاء العمل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,599
    26/11/2017 12:35
  17. حافظ على أفضل الكفاءات الموجودة لديك : 20 نصيحة للإحتفاظ بالموظف

    حافظ على أفضل الكفاءات الموجودة لديك: 20 نصيحة للإحتفاظ بالموظف قم بتعيين الموظفين المناسبين و الحفاظ على مسائل و أمور الموظفين المناسبين، خاصة و أنك تتنافس للحصول على أفضل المواهب في المستقبل....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,279
    26/11/2017 12:32
  18. أفضل 10 طرق لإظهار التقدير للموظفين

    أفضل 10 طرق لإظهار التقدير للموظفين يمكنك إخبار زملائك، و زملاء العمل، و الموظفين مدى تقديرك لهم و لمساهمتهم في أي يوم من أيام السنة. صدقني، ليست هناك حاجة لأي مناسبة لتخبرهم فيها. ففي الواقع،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/11/2017 16:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,095
    20/11/2017 16:58
  19. نصائح لتقليل السلبية في مكان العمل

    نصائح لتقليل السلبية في مكان العمل لا شيء يؤثر على معنويات الموظفين بشكل ماكر أكثر من السلبية المُستمرة في مكان العمل. فإنها تقوض طاقة مؤسستك و تصرف الإهتمام النقدي عن العمل و الأداء. و تحدث...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,015
    19/11/2017 14:17
  20. النظر الى الموارد البشرية باعتبارها مركز ربحية

    النظر في الموارد البشرية كمركز الربح حان وقت أن يتوقف المديرين عن النظر إلى قسم الموارد البشرية على أنه قسم ذو تكلفة. حيث يستحق قسم الموارد البشرية الاحترام الذى تستحقه. ولفترات طويلة ، لم تُمنح...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,605
    19/11/2017 11:51
  21. 6 نصائح تمكنك من تحويل قسم الموارد البشرية إلى مركز ربح

    6 نصائح تمكنك من تحويل قسم الموارد البشرية إلى مركز ربح ويرتبط الحد الأدنى الـ 50 % من أرباح الشركة بالحالات الداخلية والمشاكل مع الموظفين. إذا كان لديك تحديات فى قسم واحد، يكون لديك قضايا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,095
    19/11/2017 11:49
  22. قسم الموارد البشرية كمركز للربح

    قسم الموارد البشرية كمركز للربح قد نجد إعلانات وظائف لموظفي الموارد البشرية مثل..... "في البحث عن الموظفين المفعمين بالحيوية أصحاب الخبرة في سياسات الموارد البشرية و التعويضات و الفوائد و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,668
    19/11/2017 11:47
  23. الموارد البشرية مركز ربح وليست مركز تكلفة .. حالة عملية

    الموارد البشرية مركز الربح، و إليك طريقة إثبات ذلك عملت وظيفة الموارد البشرية على مدى العقد الماضي تحت التركيز قصير النظر على أن عملية الكفاءة كانت أهم نتيجة و انجاز في المؤسسة. في حين أن هذا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,638
    19/11/2017 11:46
  24. 12نصيحة لبناء الفريق العمل في الشركة

    12نصيحة لبناء الفريق داخل بيئة العمل فى كل بيئة عمل، تتكاثر الأقاويل بين الأفراد حول فكرة بناء فريق العمل والعمل كفريق واحد. ولكن يفهم القليل فقط كيفية بناء فريق عمل أو كيفية تطوير فريق فعال. حيث ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,831
    19/11/2017 11:43
  25. كل شيء عن نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)

    نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو برنامج أو حل عبر الإنترنت لإدخال البيانات، و تتبع البيانات، و احتياجات معلومات البيانات من الموارد البشرية، و كشوف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 11/11/2017 16:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 20,924
    19/11/2017 09:02
  26. كيف تساعد الموارد البشرية الادارات الاخرى داخل الشركة

    5 طرق توضح كيف يساعد قسم الموارد البشرية باقى الأقسام الآخرى كما ذكرت صحيفة وول ستريت " إن الموارد البشرية هى القناة التى تصل بين الموظف والإدارة عندما تكون هناك مشاكل. فعند غياب هذه القناة، لا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/11/2017 17:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,939
    13/11/2017 17:29
  27. اذا كانت الموارد البشرية تقوم بتقسيم الادارات وتوصيف الوظائف ؟

    السلام عليكم ورحمة الله اذا كانت الموارد البشرية تقوم بتقسيم الادارات وتقوم بتوصيف الوظائف .... فهل ممكن متخصص يقسم لنا ادراة الموارد البشرية الي اقسام ويوصف كل وظيفة داخل ادارة الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة الأخ محمد, 25/11/2010 02:08
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,883
    13/11/2017 13:51
  28. العلاقة بين الموارد البشرية ومديري الادارات الاخرى

    العلاقة بين الموارد البشرية ومديري الادارات الاخرى تتفاعل أقسام الموارد البشرية مع مديرى الادارات بطرق عديدة . والدور المُحدد لمدير الموارد البشرية أو الاخصائى يرتبط بمدير الادارة. قد يحتاج مدير...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/11/2017 12:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 15,205
    13/11/2017 12:25
  29. العلاقة بين التسويق والموارد البشرية

    العلاقة بين التسويق والموارد البشرية لا يعتبر قسمى التسويق والموارد البشرية قسمين مُنفصلين كما يعتقد البعض. وتحتاج الشركة إلى جذب العملاء لتحقيق أرقام مبيعات هائلة، ولكن جذب أعلى المواهب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/11/2017 20:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,025
    12/11/2017 20:44
  30. أنواع أنظمة معلومات الموارد البشرية

    نظام معلومات الموارد البشرية 4 أنواع رئيسية لنُظم معلومات الموارد البشرية . ولقد تطور نطاق إدارة الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين، و أدى التحول فى التكنولوجيا إلى إعادة تشكيل المجال...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/11/2017 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,202
    12/11/2017 14:18
  31. مسئوليات محلل نظام معلومات الموارد البشرية

    مسئوليات مُحلل نظام معلومات الموارد البشرية HRIS Analyst يعتبر مُحلل نظام معلومات الموارد البشرية هو الصلة الأكثر أهمية بين قسم الموارد البشرية و إدارة تكنولوجيا المعلومات و النظم. وتشمل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 11/11/2017 15:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,866
    11/11/2017 15:10
  32. جزاكم الله خيرا ساعدوني في بحث

    السلام عليكم ، أرجوا المساعدة في إيجاد المعلومات حول بحثي عنوان بحثي هو " تدقيق نظام معلومات إدارة الموارد البشرية " المراجع قليلة وخاصة باللغة العربية راني مستعجل. وجزاكم الله خيرا

    كتبت بواسطة rouissat, 7/11/2017 23:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,467
    7/11/2017 23:15
  33. الكتب الخاصة SHRM-CP/SHRM-SCP

    السلام عليكم هل يوجد احد هعنده الكتب الخاصه تبع SHRM-CP/SHRM-SCP

    كتبت بواسطة abady77, 31/12/2016 11:16
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,295
    2/11/2017 14:47
  34. أضرار غير متوقعة قد يتسبب فيها الأذكياء في بيئة العمل

    إذا كانت مؤهلاتك ومهاراتك أعلى مما يتطلبه دورك الوظيفي، فهل تتسبب في متاعب للشركة التي تعمل لديها أكثر مما تفيدها؟ عندما احتلت أماندا هيبرت، وهي مديرة اتصالات تقيم في كالغاري بكندا، مركزاً وظيفياً...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/11/2017 16:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,302
    1/11/2017 16:28
  35. استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات

    استبيان : خطة مهنية لمدة خمس سنوات الاسم: الاستبيان: إجمالى الخبرة: التعيين الحالى:

    كتبت بواسطة فريق العمل, 28/10/2017 15:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,528
    28/10/2017 15:42
  36. خطة تدريب وتوجيه الموظفين الجدد

    خطة تدريب وتوجيه الموظفين الجدد نحن نقدر موظفينا و المساهمات التي يقدمونها لنجاحنا. فنحن نؤمن أن إرتباط ومشاركة الموظفين هو حجر الزاوية في نجاحنا، و نحن نوفر بيئة العمل التعاونية و الداعمة. و لقد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 28/10/2017 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,665
    28/10/2017 15:11
  37. أمثلة على ارتباط الموظفين Employee-Engagement

    أمثلة على ارتباط الموظفين Employee-Engagement تساعد استراتيجية ارتباط الموظفين على خلق روح جماعية داخل بيئة العمل وليس بين القوى العاملة بعضها البعض فقط. عندما يرتبط الموظفون بالمنظمة بشكل إيجابى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 28/10/2017 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,323
    28/10/2017 15:09
  38. العوامل المُتضمنة فى حساب "دوران الموظفين" - حالة عملية

    المثال التالي بحساب تكلفة دوران الموظفين في شركة هندية لذلك الارقام بالروبية الهندية ما يهمنا هو طريقة الحساب العوامل المُتضمنة فى حساب "دوران الموظفين" 1- الإعلان: تفاصيل مصروفات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/10/2017 12:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,292
    25/10/2017 12:37
  39. أنشطة ادارة الموارد البشرية

    أنشطة ادارة الموارد البشرية تطوير وتنمية المنظمة الإستراتيجية · مهمة المنظمة و رؤيتها، و أهداف العمل و الإستراتيجية. · مرحلة دورة حياة المنظمة. · تحديد الكفاءات التنظيمية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2017 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,476
    24/10/2017 12:40
  40. ما الاعمال التي يقوم بها موظف الموارد البشرية

    إن أول شىء يجب فهمه حول اختصاصيين الموارد البشرية هو أن مسئولياتهم يمكن أن تختلف إلى حد كبير. ففى الشركات الصغيرة، يمكنهم توظيف واحد أو اثنين من مهنيين الموارد البشرة للتعامل مع احتياجات الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2017 12:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,946
    22/10/2017 12:08
  41. برنامج استقبال الموظف الجديد

    كيف ترحب بالموظف الجديد يتطلب الترحيب بالموظف الجديد، لإعطاء الموظف الجديد أفضل إمكانية للإندماج بنجاح في شركتك سلسلة من الخطوات التي تبدأ بعد قبول عرض العمل الخاص بك. و تستمر هذه الخطوات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2017 12:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,327
    22/10/2017 12:04
  42. سؤال لخبراء الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة للجميع لدي سؤال اتمنى الإجابة عليه الله يحفظكم في حال كان شخص يعمل كمستشار واصبح الرئيس التنفيذي وتم إعفاء الرئيس السابق من منصبه وقام الرئيس السابق...

    كتبت بواسطة mohammed_b, 21/10/2017 20:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,393
    21/10/2017 21:10
  43. 100 مؤشر للموارد البشرية يحتاج كل مدير إلى معرفتها

    100 مؤشر من مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية يحتاج كل مدير إلى معرفتها تحتوى قائمة مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس بما فيه الكفاية على ما يساعدك في تزويد قسم الموارد البشرية المخصصة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2017 13:48
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 21,411
    20/10/2017 09:27
  44. المسئوليات اليومية لمدير الموارد البشرية

    المسئوليات اليومية لمدير الموارد البشرية كمدير للموارد البشرية ، عندما تكون مسئولًا عن ربط الإدارة و الموظفين، فإنك تتوقع مفاجأت ، لكن في معظم الأحيان سيكون لديك روتين يومي. و بغض النظر عن حجم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/10/2017 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,394
    18/10/2017 14:10
  45. مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية

    مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية.Day to Day HR Duties and Tasks يلعب قسم الموارد البشرية دورًا رئيسيًا فى أى منظمة. فهم يتولون مسئولية والحفاظ على كل جوانب العمل ذو علاقة بالموظفين وظروف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/10/2017 14:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 24,644
    18/10/2017 14:04
  46. معلومات عن six sigma

    بسم الله الرحمن الرحيم Six Sigma-6s)) مقدمة أدى التطور السريع للكثير من المفاهيم الإدارية والتقنية إلى حث المنشآت الخدمية والصناعية على البحث عن الطرق والأساليب والاستراتيجيات المناسبة...

    كتبت بواسطة د. محمد اشتيوي, 17/4/2009 23:40
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 161,909
    17/10/2017 00:40
  47. طلب مساعدة في هندسة الوظائف

    السلام عليكم ألايد بحث في موضوع هندسة الوظائف أو الهندسة الوظيفية engineering fonctionnel و خاصة تاريخها و إنشاءها نرجو المساعدة

    كتبت بواسطة fawez, 5/10/2017 21:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,486
    5/10/2017 21:11
  48. جديد إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها

    إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى...

    كتبت بواسطة master_zina, 27/2/2009 20:32
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,012
    26/9/2017 11:09
  49. متى يكون ارتفاع معدل الدوران سببه أخطاء الموارد البشرية

    يعتبر إرتفاع معدل الدوران هو خطأ الموارد البشرية إذا........ يعتبر إرتفاع معدل دوران الموظف هو خطأ فريق الموارد البشرية الخاصة بك إذا كان الأشخاص يتركون الشركة و يغادرونها "من أجل التقدم الوظيفي"...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 17:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,637
    24/9/2017 17:10
  50. متى يكون ارتفاع معدل الدوران سببه أخطاء التوظيف وكيف اعالجه

    هناك إحتمالان لإرتفاع معدل الدوران. أحدهم هو أنك تقوم بتوظيف الأشخاص الخطأ، مما يعني أنك بحاجة إلى إجراء تغيير في الطريقة التي تقوم فيها بتوظيف المواهب. و السبب الآخر هو أنك تقوم بتوظيف الأشخاص...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 17:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,664
    24/9/2017 17:06

صفحة 11 من 72 الأولىالأولى ... 9101112132161 ... الأخيرةالأخيرة