في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات
نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...
لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...
يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...
تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...
تشارك الموارد البشرية أيضاً فى سياسة الشركة يرى بعض الموظفون أن طاقم الموارد البشرية يسعى دائماً لكسب ود الإدارة التنفيذية.فهم لهم تعامل مع سياسة الموظفين القائمة على المُسمى الوظيفى للموظف...
السلام عليكم عندي بحث حول إستراتيجية أداء الموارد البشرية ياريت تساعدوني لأني بحثت ولم اجد معلومات
الموارد البشرية ليست نزيهة أحيانا يجد الموظفون أن طاقم الموارد البشرية غير محايدون أوعادلون. فرغبتهم فى الحفاظ على مكانتهم وكسب أكبر الأجور والتطلع إلى الترقيات,تجعلهم شوكة فى حلق الموظفين اذا...
تهتم الموارد البشرية بالشركة والإدارة فقط يهتم موظفون الموارد البشرية بمطالب الشركة والمديرين فقط فى أى حالة شكوى يقوم بها الموظف ستجد أن موظف الموارد البشرية أغلب الوقت يتخذ جانب المدير وجانب...
بعض موظفي الموارد البشرية غير آمينون أحيانا يشكو الموظفون من أن بعض أعضاء الموارد البشرية غيرآمنين أحيانا لا يعرفون بحقيقة تعاملهم مع مواقف الموظفين .يُحرِفون قصص الموظفين أمام الإدارة.ويعتقد...
قلة كفاءة موظفي الموارد البشرية حيث يجد الموظفون داخل أقسام الموارد البشرية,موظفون غير مدربون وغير متعلمون مع خبرات غيركافية .حيث تكتشف أن هؤلاء الموظفون سابقاً كان يعملون فى اقسام المحاسبة وأى...
إدارة استراتيجية Ads-402 هذه شرائح المادة للأستاذة الكريمة بدور بكري –جزاها الله خيرَا- قمت بتحويلها لمستند وورد أرجو الله أن ينفع به. الفصول المقررة هي 1 ,2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 12 معالي ...
كيف نحسن من أداء وسلوك الفرد فى العمل أثبتت دراسات عديدة أن هناك علاقة قوية تربط بين سلوك الموظف والحالة المعنوية له من جهة وبين انتاجية العمل من جهة أخرى. حيث عندما يكون أفراد العمل سعداء...
كيف تحسن من سلوك أفراد العمل؟ فبغض النظر عن المجال الذى تتنافس فيه شركتك , فإن بيئة العمل دائماً فى تطور ,فمن أجل النجاة , يجب أن يتطور ,وغالباً سيستجيب موظفينك لهذه التغيرات بسلوكيات سلبية...
خمسة سلوكيات هامة لا غنى عنها فى بيئة العمل قد يبدو أن المهارات والخبرات الشخصية من أهم الخصائص التى يجب توافرها فى الموظف ,ولكن السلوك يلعب دوراّ هاماّ . فماالفائدة من وجود المهارات الاحترافية...
الاستراتيجيات الفعالة للاحتفاظ بالموظفين تضع الحد لاستنزاف شركات التوظيف الخارجي Outsourcing أصحاب العمل ذو الذكاء الفائق دائما على إدراك بأهمية الاحتفاظ بالموهبة الأفضل .حيث أن الاحتفاظ...
الإحتفاظ بالموظف Employee Retention وعلاقته بربحية الشركة في كل مرة تفقد موظف كفء، فإنك تخسر أموال من محصلة ربحك النهائية،فمن الطبيعي أن تستقر قوة العمل الخاصة بك بقدر المستطاع حتى تجني...
إدارة الفرق و المجموعات بناء فريق عمل متماسك تأسيس التماسك بين الفريق و الحفاظ عليه ترابط أو تماسك الفريق Team Cohesion هو : أن يبرز الأفراد مشاعر الانتماء و التوحد تجاه المجموعة الخاصة...
الأسباب التى تحفز الموارد البشرية لإدخال معايير سيجما الستة نظرية الحيود السداسية Six Sigma متخصصوا الموارد البشرية ممن لديهم خبرة أو خلفية دراسية فى إدارة المشروعات يتمتعون بميزة واضحة . ولكن...
لقد أثبت تحليل القوى المختلفة المؤثرة على كفاءة المنظمة حقيقة هامة ، وهى أن أهم تلك القوى وأعظمها أثراً فى تشكيل حركة المنظمة هو العنصر البشرى المتمثل فى الأفراد والجماعات المتعاملين مع المنظمة...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الاعزاء هذه اول مشاركة لي .. انني بحاجة للمساعدة في الحصول على ملف مسميات المهن في مكتب العمل لانني لا استطيع تحميله .. لا ادري ما السبب !!! ارجو المساعدة
خمسة أسباب للتوظيف ببطء وأخرى لسرعة الفصل من العمل "التوظيف ببطء وسرعة الفصل من العمل" هذا الشعار لم يعنى بالضرورة أنك تستغرق شهوراً لتوظيف شخص جديد فى العمل, أو فصل أعضاء من فريق العمل برد فعل غير...
قم بإعداد سلوكك اليومى لقيادة فعالة وفاق لوودى ألين, " أن 80% من النجاح هو الظاهر فقط", والغالبية الإجمالية للباقى من النجاح يرجع إلى تنبى السلوك السليم. يظهر سلوكنا بوضوح على وجوههنا, ويمكن...
ثلاث طرق لجدولة وتوزيع الاعمال على موظفيك إذا قمت بتشغيل أو إدارة الأعمال التي توظف بالساعة، او كنت في حاجة الى أدوات مجانية لتوزيع العمل على موظفيك فغالبا ما سينصحك الاخرين باستخدام إما ورقة...
بحث في إدارة الموارد البشرية تحت إشراف/ الدكتورة علا هاشم إعداد/
SPHR اجتيازك اختبار SPHR يعني أنك شخص خبير في مجال الموارد البشرية ومتمكن من الجوانب الاستراتيجية ووضع سياسات الموارد البشرية كما تطبق في الولايات المتحدة الامريكية. صمم هذا الامتحان للمهتمين...
شهادة PHR Professional in Human Resources واحدة من أشهر الشهادات الامريكية في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم اجتيازكم هذا الاختبار وحصولكم على شهادة PHR يعني تمكنكم من الجوانب الفنية...
تعتبر هذه الشهادة واحدة من الشهادات التي تؤهلك لدخول مجال ادارة الموارد البشرية هذه الشهادة أو الاعتماد خاص بالافراد المبتدئين في مجال الموارد البشرية ولا يملكون اي خبرات في المجال كيف تكون مؤهلا...
كيفية تبادل الأفكار مع الموظفين العصف الذهني ينطوي على تبادل الأفكار من أجل تحسين نظام، ومكان العمل، وبالتالي يمكن أن تؤدي إلى زيادة الإيرادات أو رفع الروح المعنوية للموظف. إذا تم مكافأة الموظفين...
هل من المهم حقاً جعل بيئة العمل مرحة وتنص الحكمة التقليدية ما يلي: "ليس من المفترض أن يكون العمل أمراً ممتعاً. لذلك نسميه عملاُ ". والنتيجة التي ترتبت على هذا المفهوم أننا خلقنا أماكن عمل كئيبة...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، الأفاضل/ الأساتذة والمختصين والخبراء في هذا المنتدى الأكثر من رائع. أرجو التكرم بإفادتكم وبمساعدتكم حول آلية تدقيق ومراجعة بيانات نظام الموارد البشرية حيث...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: أنا موظف جديد في قسم الموارد البشرية HR Officer وطلب مني عمل تقرير مفصل عن مهام الموظفين في قسم الموارد البشرية خلال فترة تدريبي. هل يوجد نموذج جاهز للتقرير؟؟ ...
حقيبة تدريبية مجانية: البرنامج التدريبي في شئون الموظفين المحتويات تعريف شئون الموظفين واجبات شئون الموظفين أهداف شئون الموظفين مهام شئون الموظفين العوامل المئثرة في تحديد حجم شئون...
عروض الشركات باقة شامل 5 مكالمات داخل شبكة اوريدوغير محدودة مكالمات الشبكات المحلية الاخرى 600 دقيقة انترنت 10 جيجا استخدام غير محدود لشات الواتس اب والفايبر والتانجو والاسكايب رسائل نصية...
الأخطاء السبعة الأكثر شيوعاً في تعامل المدير مع موظفيه من النقد البناء الموجه إلى السلوك السئ حتى تقدير التميُز, يعتبر تقييم الموظف بإنتظام عنصر أساسى فى الإدارة وأداة رئيسية لبناء قوة عمل...
أولا انا بتشرف اني اكون عضو معاكوا ولو سمحت في سئوال ممكن اعرف اجابتة انا بقالي 3 سنين شئون عاملين ولغاية دلوقت عايز اعرف اشمعنا دفتر 68 اجازات سموة 68 ليه رقم ( 68 ) وشكرااااااااااااااااااااااا
ادارة الموارد البشرية وادارة المخاطر HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND RISK MANAGEMENT by BENNO ENGSTROM AND BJORM HALLBERG SEMIOR CONSULTANTS, SWEDITEL لقد ازدادت اهمية مفهوم إدارة الموارد...
تدقيق الموارد البشرية – المعنى والمرحلة والمزايا تدقيق الموارد البشرية هى عملية شاملة من التحقق الموضوعى والمنهجى للممارسات الجارية, والتوثيق والسياسات والإجراءات السائدة فى نظام الموارد البشرية فى...
الوظائف (الأدوار) النموذجية لمدير الموارد البشرية مقدمة: وظائف نموذجية لمدير الموارد البشرية حتى الأن, تحدثنا عن وظيفة مدير الموارد البشرية فى المنظمات ودور الوظيفة فى العمليات التنظيمية....
الادارة كمهنة على مدى العقود الماضية, وقد أدت العوامل مثل الحجم المتزايد من وحدة الأعمال التجارية وفصل الملكية عن الإدارة والمنافسة المتزايدة وإلخ إلى زيادة الطلب على المديرين المؤهلين مهنياً. حيث...
الشخصية فى مكان العمل تطوير الشخصية يلعب دوراً حاسماً فى تنمية شخصية الفرد. فإنه يساعد الفرد فى تطوير الجانب الإيجابى والنظر إلى الجوانب المشرقة فى الحياة. يلعب تطوير الشخصية دوراً هاماً فى مكان...
هناك أنواع مختلفة من الشخصية تهظر في العمل دعنا نتعرف عليها 1- منجز الأعمال- يقوم هؤلاء الأشخاص بأعمالهم ويتحملون مسؤلياتهم بجدية ويؤدون كل المهام الموكله إليهم. يعتبر منجزو الأعمال شخصيات جادة...
1- (تعريف) إدارة الموارد البشرية وتسمى أيضاً؛ "إدارة شئون الأفراد" أو "إدارة شئون العاملين"، وهي الإدارة التي تَتركز مُهِمَّتُها في متابعة وتقييم العاملين وآداءهم، وإشباع حاجاتهم، وتحفيز...
أهم عشر فوائد للتدريب والتطوير المستمر لفريق العمل. لا يقتصر تدريب الموظفين على إفادة الأفراد فقط، وإنما يمتد أيضًا إلى العمل فيساعد شركتك على الاستمرار في التطور بفاعلية، فهل تلقي الموظفين الجدد...
15 مهارة من مهارات خدمة العملاء التي يحتاجها كل موظف هناك العديد من مهارات خدمة العملاء التي يحتاج كل موظف إلى إتقانها إذا كان سيتعامل مع العملاء بشكل متواصل. 1. الصبر الصبر ليس مهمًا فقط...
خمسة مستويات من القيادة – هناك خمسة مستويات للقيادة, خمسة مستويات بكونهم أعلى المستويات. هذه المستويات من المهارة والأداء لم تعد ضروري تطويرها بالترتيب , ولكن قادة المستوى الخامس تجسد كافة...
المستوى الخامس من القيادة LEVEL 5 LEADERSHIP المستوى الخامس من القيادة— يتكون من ثنائية,- قد يعتبرها البعض تناقضاً -اذ تتكون هذه الثنائية من : الإرادة المهنية والتواضع الشخصى. · ...
الذكاء العاطفى للقادة Emotional Intelligence for Leaders تتكون المنظمة من مجموعة من الأشخاص وعندما يتحد هؤلاء الأشخاص تتحرك المشاعر تلقائياً بحيث لا يختلف مكان العمل. فليس من الحكمة أن نفترض بأن...
8 حاجات او مفاهيم لازم برضه تكون عارفها لو حبيت تعمل KBIs لاى موظف وهى: 1- ان الـ KBIs دى اصلا هى اختصار لجملة مفتاح المؤشرات السلوكية key behavior indicators. 2- القيم Values بتاعة شركتك. 3-...
11 مفهوم او مصطلح لازم تكون عارفه كويس قبل ماتفكر تعمل KPIs لاى موظف وهى: 1- يعنى ايه اهداف الشركة Organization goals/objectives وايه هى المؤشرات الـ (5) الاساسية FPI اللى بنعمل منها اهداف الشركة...
السلام عليكم هل من حق المنشآه تشغيل الموظف في نظام النوبات ٦ ايام صباح ويوم واحد راحه و٦ ايام عصر ويومان راحه و٦ ايام ليل وثلاث ايام راحه ؟ علما اني لم اجد في نظام العمل والعمال اي ماده بخصوص...
ثلاثة طرق تمكّن قسم الموارد البشرية من خفض التكاليف. تعمل أقسام الموارد البشرية في كل الشركات من أي حجم تحت ميزانية ضيقة، وفي ظل ظروف اقتصادية غير مضمونة فإنها تضع خططاً عديدة لتخفيض النفقات بأي...
السلام عليكم من فضلكم اريد ان تساعدوني في ايجاد بحث حولاثر الابداع التقني في المؤسسة وشكرا لكم
ابحث عن بحث حول التسير التوقعي للوضائف والكفاءت وشكرا لكم جميعا
