صفحة 20 من 72 الأولىالأولى ... 1018192021223070 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 951 إلى 1000 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,596
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,115
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,763
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,410
    30/11/2019 14:31
  1. العوامل الداخلية التي تعيق تخطيط الموارد البشرية

    و على الرغم من أهمية تخطيط الموارد البشرية إلا أن هنالك مجموعة من العوامل الداخلية و الخارجية التي تعيق عمليات التخطيط و التي من أبرزها " المؤثرات الداخلية هي عبارة عن مجموعة من العوامل المؤسسية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,541
    2/12/2015 10:46
  2. أهم ما تتميز به تخطيط الموارد البشرية

    حيث تتعد الفوائد المرجوة من تخطيط الموارد البشرية و لكن نستطيع أن نقول أن كلما كان للتخطيط الموارد أسس صحيحة ازدادت أهميته و من أهم ما تتميز به تخطيط الموارد البشرية ما يلي : " 1ـ يساعد تخطيط...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,266
    2/12/2015 10:45
  3. مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية

    مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية و خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية و أساليبها و علاقة عملية التخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة و مشاكل تخطيط الموارد البشرية : قبل البدء بوضع مفهوم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,154
    2/12/2015 10:44
  4. كتاب الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من مقرر ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر Mini MBA

    ماجستير إدارة الأعمال المصغر Mini MBA الكتاب الثاني الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية إعداد / نادر كامل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2014 14:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 20,629
    30/11/2015 14:16
  5. العائد والتكلفة من إدارة الموارد البشرية

    العائد والتكلفة من إدارة الموارد البشرية : ينظر البعض إلى إدارة الموارد البشرية على أنها مركز تكلفة وليست مركز ربحية . وفى حالة عدم قدرة مدير الموارد البشرية على تبرير جدوى برامجه فإنه يفقد بذلك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,015
    9/11/2015 07:49
  6. الوظائف التنظيمية في ادارة الموارد البشرية

    الوظائف التنظيمية فدارة الموارد البشرية : 4/1 التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية : بهدف إحداث التغيير اللازم فى أهداف وسياسات وأنظمة الموارد البشرية بما يتناسب مع التغيرات فى بيئة الأعمال وفى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,284
    9/11/2015 07:18
  7. الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية

    الوظائـف الأسـاسـية لإدارة الموارد البشرية : 2/1 تحليل العمل : يهدف التعرف على مواصفات الوظيفة ومن يشــغلها . 2/2 تخطيط القوى العاملة : بهدف تحديد صافى العجز والزيادة فى القوى العاملة للمنظمة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,803
    9/11/2015 07:17
  8. من الذى يدير الموارد البشرية

    من الذى يدير الموارد البشرية ؟ : 5/1 إدارة مستقلة للموارد البشرية : يرى البعض أن وظيفة إدارة الموارد البشرية هى من اختصاص إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو إدارة شئون العاملين . ويسير هذا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,766
    8/11/2015 16:07
  9. هل تختلف ادارة الافراد في العمل السياسي عنها في العمل الاداري

    إدارة الموارد: الأفراد مقدمة: تختلف إدارة الأفراد في مجال السياسة اختلافًا طفيفًا عنها داخل الشركات والمؤسسات لأن الأفراد يلتحقون بالأحزاب السياسية طوعًا، ويعملون متطوعين داخل الأحزاب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/11/2015 11:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,652
    7/11/2015 11:44
  10. تعرف على الفرق بين إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

    تعددت تعاريف مفهوم إدارة الموارد البشرية ولكن بشكل عام إدارة الموارد البشرية هو إدارة الأفراد ( الموظفين ) وشؤونهم من خلال سلسلة من الإجراءات والأسس تهدف إلى تنظيم الأفراد للحصول على أقصى فائدة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 10:31
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,846
    4/11/2015 09:37
  11. لمحة عن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية

    إن التطلع إلى المستقبل في عالم المنظمات والمؤسسات يستوجب استخدام التخطيط الإستراتيجي لمواردها البشرية كأداة القراءة واستشراف المستقبل من حيث أنها أحد أركان المنظومة الإدارية التي تتوج المسار الناجح...

    كتبت بواسطة موسى كاسترو, 9/3/2011 09:43
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 7,468
    22/10/2015 09:17
  12. كيفية جراء بحوث الموارد البشرية

    تولي المنظمات المتقدمة اهتماماً بالغاً بالبحوث والتطوير ، وإذا آانت البحوث الفنية والإنتاجية والتسويقية قد أخذت حظاً وافراً في المنظمات الحديثة ، إلا أن بحوث الموارد البشرية لم يكن لها نصيب مماثل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,911
    21/10/2015 15:12
  13. كيفية إجراء مراجعة شاملة لأداء الموارد البشرية

    لابد لكل عمل من تقييم موضوعي وشامل ، حتى يمكن الحكم علي درجة فاعليته ، وقدصمم المؤلف قائمة مراجعة ( أنظر الملحق ) للتحقق من أداء إدارة الموارد البشريةوذلك بهدف :1- الكشف عن العوامل المساعدة والمعوقة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,090
    21/10/2015 11:33
  14. تبني سياسة جديدة للتوظيف

    تقوم علي استخدام الأساليب الآتية : -1 – الاستغناء عن الأعمال الروتينية :والتي يمكن إحلال الآلات فيها محل الأيدي العاملة .2 – التصميم المتطور للأعمال الذهنية :وقد قدم هاآمان / أولدام نموذجاً لخصائص...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,047
    21/10/2015 11:31
  15. التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية

    يجب أن تربط إدارة الموارد البشرية خططها مع الخطة الإستراتيجية الكلية للمنظمة ,وذلك حتى تؤدي مهامها في اتساق مع أهداف هذه الخطة الكلية ، فتقوم بما يلي :1 – التخطيط للموارد البشرية المستقبلة :عدداً...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,268
    21/10/2015 11:31
  16. كيفية نشر ثقافة ادارية جديدة

    فيما يلي نموذجاً مقترحاً لإدارة الموارد البشرية للإسهام في تطويرالإدارة يتكون من خمسة أجزاء مترابطة ، هي نشر ثقافة إدارية جديدة ، وربط خطة المواردالبشرية بالخطة الإستراتيجية الكلية للمنظمة ، وتبني...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,239
    21/10/2015 11:30
  17. الطراز الجديد للموارد البشرية

    تطلق لفظة العملاء أو الزبائن علي أفراد المجتمع الذين يتعاملون مع منظمة أو مؤسسةما . فعملاء المؤسسات الحكومية هم المواطنون الذين يستفيدون من خدمات هذه المؤسسات ،ويتزايد الآن استخدام لفظة " العملاء...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,145
    21/10/2015 11:29
  18. المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

    يمكن تصنيف المهام الرئيسية التي تمارسها اليوم الإدارة الحديثة للموارد البشرية إليالمجموعات السبع الآتية ، حيث ينضوي تحت آل مجموعة عدد من المهام الفرعيةالمتعلقة بها . (1) بناء القوة العاملة :أ –...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,851
    21/10/2015 11:28
  19. مناهج لتعرف على ادارة الموارد البشرية

    أصبح من المتعارف عليه اليوم أن الموارد البشرية هي أهم الموارد التي تستخدمها المنظمات الحديثة . فالإنسان هو العنصر المفكر والرئيسي في الإنتاج والخدمات . وهو الوسيلة والغاية من عمليات الإنتاج والخدمات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,474
    21/10/2015 11:28
  20. تعرف على مهام مدير شئون العاملين

    بالنسبه لوظيفه مسئول أو مدير شئون الموظفين فهي وظيفة فيها كثير من الظغوط ويجب أن تتحلي فيه هو الصبر .والكياسه ومهارات التعامل مع الغير لأن أكثر تعاملك سيكون مع الموظفين ومشاكلهم وانت الكنترول لهذي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 10:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,227
    21/10/2015 10:26
  21. الفرق بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة

    فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة . . مثــال1 . . بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأ في تجهيز الرحلات للفضاء الخارجي واجهتهم مشكلة كبيرة، هذه المشكلة تتمثل في أن رواد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 20:52
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 5,237
    20/10/2015 11:26
  22. كيف قياس كفاية اداء الموظفين في الشركة

    صباح الخير ياحبايبنا عندي مشكلة في الشركة انا شايف فيه انحرافات في اداء الادارات وكذلك اهمال من الموظفين وضعف في الاداء والتأخير عن الدوام باستمرار ناقشت المسؤلين في المشكله هذي بس مااقتنعوا...

    كتبت بواسطة ابو سوسو1137, 17/8/2011 02:43
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 12,093
    20/10/2015 08:58
  23. عملية تخطيط الموارد البشرية

    نأتي هنا لتفاصيل عملية تخطيط الموارد البشرية. حيث أن الموارد البشرية تعنى بالحصول على أفضل الأداء وتعيين أفضل المرشحين فإن عملية التخطيط هنا هي المسئولة عن تقييم الموارد المتاحة وتخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/10/2015 14:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,863
    19/10/2015 08:53
  24. ماهية إدارة الموارد البشرية

    إنّ طبيعة العمل وبيئة الأعمال تتغيّر بشكل كبير في كل يوم. في العقود الماضية، كانت الشركات التي تتمتّع بالميّزة التنافسية الكُبرى هي تلك الشركات التي تُقدّم أفضل المنتجات أو أحدث التقنيات أو الأكبر من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/10/2015 14:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,756
    19/10/2015 08:48
  25. ما هي الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟

    أي مؤسسة تسعى إلى ميزة تنافسية إضافية عليها أن تتبنى إستراتيجية متميزة لإدارة الموارد البشرية. الحقيقة أن حجر الأساس بالنسبة إلى إستراتيجية إدارة الموارد البشرية هو العلاقة بين المدير والموظف. تؤكد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/10/2015 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,130
    12/10/2015 14:34
  26. تعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية

    يوجد تعريفًا لإدارة الموارد البشرية في معجم العلاق بأنها جزء من الإدارة يعني بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين و التأهيل و التدريب و تطوير الكفاءات و كذلك وصف أعمالهم. و أورد الخزامى تعريفًا لها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/10/2015 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,784
    12/10/2015 14:30
  27. تعريفات إدارة الموارد البشرية

    فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة. SIKULA:هي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/10/2015 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,529
    12/10/2015 14:29
  28. 10أخطاء شائعة يقع فيها قسم الموارد البشرية (نص مترجم)

    10أخطاء شائعة يقع فيها قسم الموارد البشرية قسم الموارد البشرية لديه حزمة من المسؤوليات و قد يقع أحياناً فى بعض الأخطاء بسبب كثرة مهامه : 1# الإعلانات و المقابلات و الوصف الوظيفى

    كتبت بواسطة سارة كمال, 6/5/2014 20:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,152
    11/10/2015 10:04
  29. استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

    استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين “واحد من بين كل أربعة خبراء فى مجال الموارد البشرية يعتبر الفريق القانونى شريكاً استراتيجياً” هذا بحسب استطلاع للرأى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 10/10/2015 12:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,884
    11/10/2015 10:03
  30. دورة برنامج مهارات التخزين الإلكتروني ( بروتيك للتدريب )

    تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها برنامج مهارات التخزين الإلكتروني

    كتبت بواسطة اسيل ياسين, 8/10/2015 14:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,692
    8/10/2015 14:11
  31. نبذة عن إدارة الموارد البشرية

    لفترات طويلة مضت كان المصطلح الدارج لوصف الجهة أو الإدارة المسئولة عن إدارة المورد البشري داخل المنظمة سواء الحكومية أو الأهلية أو الخاصة هو مصطلح "شؤون العاملين". و يعكس هذا المسمي فلسفة و رؤية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/10/2015 11:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,904
    7/10/2015 11:40
  32. دورة تأمين وحماية المنشأت والشخصيات VIP وفقا لمعايير الانظمة العالمية دبى

    دورات / ندورات / مؤتمرات / ورش عمل / ملتقيات يقدم مركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارت TQTبرامجه التدريبية وورش العمل في المجال الامنى للربع الاخير من عام 2015 يمكنكم التسجيل والاستفسار...

    كتبت بواسطة منة محمد, 4/10/2015 13:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,758
    4/10/2015 13:25
  33. دورة قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية وفقا لاخر التعديلات فى الدول العربية بعدة دول

    تحية طيبة و كل عام و أنتم بخير و يسعدني إطلاعكم على احدى دوراتنا المتخصصة فى المجال القانونى يقدم مركز الجودة الشاملة TQT دورة : قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية وفقا لأخر التعديلات فى...

    كتبت بواسطة منة محمد, 4/10/2015 12:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,439
    4/10/2015 12:48
  34. دورة العلاقات الخارجية والتعاون الدولى بعدة دول عربية واجنبية

    تحية طيبة و كل عام و أنتم بخير و يسعدني إطلاعكم على احدى دوراتنا المتخصصة فى المجال العلاقات العامة والاعلام يقدم مركز الجودة الشاملة TQT دورة : العلاقات الخارجية والتعاون الدولي ...

    كتبت بواسطة منة محمد, 4/10/2015 12:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,456
    4/10/2015 12:46
  35. دورة تطبيق معايير المحاسبة الدولية بالقطاع الحكومى دبى واقوى المحاضرين المتخصصين

    بأقوى الاعتمادات الدولية يتشرف مركز الجودة الشاملة الامارات العربية المتحدة ان يقدم لكم دوراته المتخصصة فى مجال المحاسبة الحكومية يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا . من خلال البريد...

    كتبت بواسطة منة محمد, 4/10/2015 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,274
    4/10/2015 12:45
  36. دورة التقنيات الحديثة في إدارة الشبكات والأتصالات مركز الجودة الشاملة دبى

    / ندورات / مؤتمرات / ورش عمل / ملتقيات يقدم مركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارت TQTبرامجه التدريبية وورش العمل في مجال تقنية المعلومات والحاسب الالى للربع الاخير من عام 2015 يمكنكم...

    كتبت بواسطة منة محمد, 4/10/2015 12:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,648
    4/10/2015 12:36
  37. ما هي أهداف تخطيط الموارد البشرية؟

    وتتمثل أهداف تخطيط الموارد البشرية فى الأتى 1. استيفاء الإحتياجات من الأفراد فى التوقيت المناسب 2. تخطيط الترقيات والتغيرات الوظيفية 3. الاعداد لملء الشواغر التى تنشأ نتيجة التقاعد او الاستقالة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,111
    28/9/2015 14:49
  38. الأدوات والأساليب الفنية لتخطيط الموارد البشرية

    إزدات أهمية تخطيط الموارد البشرية , ومع هذه الأهمية تعددت الأساليب الفنية التي تساعد في عملية التخطيط ومن هذه الأساليب نذكر ما يلي : مخزون المهــــــارات : هي اكثر الأدوات شيوعاً واستخداماً حيث توفر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,049
    28/9/2015 14:37
  39. ما هي مراحل تخطيط الموارد البشرية؟

    1/ التنبؤ بالطلب: وهذه تشمل تقدير الاحتياجات المستقبلة من العمالة وذلك بالرجوع لخطط المشروع والتنبؤ باحتياجات الأنشطة مستقبلا في العمالة 2/ التنبؤ بالمعروض: وذلك بتقدير المعروض من العمال بتحليل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,144
    28/9/2015 14:36
  40. الرقابه علي تخطيط تنمية الموارد البشريه

    الرقابه علي خطة الموارد البشريه تتم من خلال التركيز علي :- 1- الطلب علي الموارد البشريه فيما يتعلق : أ-بان تقدير الاحتياجات قد تم في فتره زمنيه مناسبه ب-ان التقدير قد تم وفقا للوظائف الرئيسيه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,623
    28/9/2015 14:24
  41. العوامل المؤثرة على تخطيط الموارد البشرية

    1. التكامل مع خطط المنظمة : خطط الموارد البشرية لابد أن تنبثق من الخطط على مستوى المنظمة وهذا يتوجب تنمية قنوات إتصال فعالة بين مخططى المنظمة ومخططى الموارد البشرية. 2. رعاية الإدارة العليا : لكى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,806
    28/9/2015 14:12
  42. خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية

    يمكن تلخيص خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية فى أربعة خطوات هى : 1. تحديد تأثير الأهداف التنظيمية على الوحدات التنظيمية. 2. تعريف المهارات والخبرات والعدد الكلى من الموارد البشرية المطلوبة . أى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,433
    28/9/2015 14:00
  43. متطلبات تخطيط الموارد البشرية

    تتطلب عملية تخطيط العوامل البشرية توفر عناصر اساسية حتى تكون اداة مفيدة للإدارة : أولاً : توفر نظام متكامل للمعلومات للأفراد: يجب أن يوفر نظام المعلومات فى مجال الأفراد بيانات شاملة عن كل فرد فى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,172
    28/9/2015 13:59
  44. مشاكل تخطيط الموارد البشرية

    1- ضعف الوعي للتخطيط لدي الكثير من العاملين في الأجهزة الإدارية. 2- ضعف الإمكانيات الثقافية للتخطيط المطلوب نتيجة لقلة عدد الخبراء وقلة خبراتهم العلمية والثقافية مما يزيد إحتمال إرتكاب الأخطاء. 3-...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,614
    28/9/2015 13:53
  45. Performance Management Evaluation

    Performance management evaluation is considered as one of the most important processes that are carried out by the human resource management in the organisation at all levels of the organisation,...

    كتبت بواسطة hamed Almohya, 26/9/2015 19:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,791
    26/9/2015 19:39
  46. العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية و أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

    العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية و أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية و مؤهلات مدير الموارد البشرية : أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/9/2015 14:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,205
    22/9/2015 14:11
  47. 10 أسئلة تسهل عليك اختيار خبير الموارد البشرية المناسب لشركتك

    10 أسئلة تسهل عليك اختيار خبير الموارد البشرية المناسب لشركتك فيما يلى حزمة من الأسئلة التى ستساعدك على إيجاد خبير /مستشار الموارد البشرية المناسب للعمل مع شركتك : 1- ما هو قدر الخبرة التى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 21/9/2015 20:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,844
    21/9/2015 20:22
  48. دور إدارة الموارد البشرية في صنع القرار بالمؤسسة الاقتصادية

    دور إدارة الموارد البشرية في صنع القرار بالمؤسسة الاقتصادية من إعداد: - أ. عبد القـادر شلالـي كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة الجزائر. البريد الإلكتروني: chel00@maktoob.com...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,677
    16/9/2015 10:32
  49. إدارة الموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنافسية

    إدارة الموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنافسية الفصل الأول : دور الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية الفصل الثاني : تحسين إنتاجية الموارد البشرية لدعم الميزة التنافسية الفصل الثالث...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 10:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,631
    16/9/2015 10:30
  50. ملف مرئي الاجراءات المستخدمة في ادارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كثيرا ما ترد اسئلة الى المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تطلب تحديد الاجراءات التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية بالشركات أو الاجراءات التي يقوم بها مسئولي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:10
    • مشاركات: 123
    • المشاهدات: 30,590
    15/9/2015 11:37

صفحة 20 من 72 الأولىالأولى ... 1018192021223070 ... الأخيرةالأخيرة