صفحة 28 من 72 الأولىالأولى ... 18262728293038 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1351 إلى 1400 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,595
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,115
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,763
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,410
    30/11/2019 14:31
  1. 7 طرق لإدارة الموظفين بفعالية

    من الأمور التي لا تستطيع الشركات الاستغناء عنها في أيامنا هذه هو تعيين موظفين مستقلين للاستفادة من خدماتهم ومهاراتهم. لكنها عادة ما تقوم بذلك بشكل عشوائي وبدون وجود استراتيجية معينة. كما أنها تتعامل...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 16/2/2014 19:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,043
    16/2/2014 19:25
  2. الغيرة السلبية بين الموظفين وأسبابها

    لا تخلو حياة موظف من أجواء الغيرة التي تحيطه ، سواء كانت هذه الغيرة نابعة منه أو مؤثرة عليه من قبل الأخرين ، وتبقى الغيرة أمراً عادياً ما لم ينتج عنها تصرفات سلبية تجاه الشخص الذي نغار منه ، بل قد...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 11/2/2014 18:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,340
    13/2/2014 19:09
  3. محاسبة الموارد البشرية ومعوقات تطبيقها

    مرحلة التطوير الحالية، فقد شهدت بداية بحث جدي للاهتمام بكلٍ من النظرية والتطبيق للمحاسبة عن الموارد البشرية وذلك نتيجة لتزايد اهتمام دول العالم عامة والولايات المتحدة الأمريكية خاصة بموضوع زيادة...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 11/2/2014 19:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,661
    13/2/2014 12:58
  4. خمسة أخطاء تجعلك في نفس وظيفتك للأبد !

    هناك أخطاء يرتكبها الموظفون تجعلهم في مكانهم إلى الأبد، أو تجعلهم يرتفعون ثم يهبطون وهذه الأخطاء هي: - عدم المحاولة أبداً في شيء لم يعتادوه، يحاولون في البداية الممانعة دوماً فتذهب المهام لغيرهم....

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 11/2/2014 18:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,609
    11/2/2014 18:52
  5. كيف تخلق بيئة محفزة للإبداع في مؤسستك ؟

    حتى يبدع الفرد لمؤسسته، يجب أن توفر المؤسسة بيئة تتقبل الإبداعات على أنواعها، إذ لا يمكن أن يبدع المرء في بيئة ترفض الجديد، وحتى تصبح بيئة المؤسسة بيئة إبداعية، يجب على المدير وفريق إدارته أن يقتنعوا...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 10/2/2014 12:42
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,284
    11/2/2014 15:15
  6. مبادئ الإبداع.. والخلاّقية في المؤسسة

    لقد وضع الكثير من مدراء الشركات والمنظمات العالمية مجموعة من الآراء الرائدة في مجال الإبتكار والإبداع، وحتى تكون مؤسساتنا نامية، وأساليبنا مبدعة وخلاّقة، ينبغي مراعاة بعض المبادئ الأساسية فيها سواء...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 10/2/2014 12:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,677
    10/2/2014 12:50
  7. نصائح لجلسات العصف الذهني

    نصائح لجلسات العصف الذهني( Mind Storm ) إن حجم المجموعة والطريقة التي تجلس فيها يجب أن يسمح بأن يجلس أكبر عدد من الأعضاء في مواجهة بعضهم البعض :. ويجب أن لا يزيد ...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 10/2/2014 01:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,513
    10/2/2014 01:12
  8. الإدارة هى السبب !!!

    الإدارة هي السبب سؤال أوجه لكل مدير ومسؤول، هل تستطيع أن تخبرني ما هي آخر التطورات في مجال الإدارة والمجال التقني؟ إذا كانت معرفتك ممتازة بهذين المجالين وتقوم بتطوير قسمك أو مؤسستك بتطور المجالان...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 10/2/2014 01:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,693
    10/2/2014 01:10
  9. خطوات يجب اتباعها عند اتخاذ قرار ناتج عن التحليل

    قم بتحليل الموقف ما هي الظروف المحيطة بالموضوع الذي تريد اتخاذ قرار بشأنه ؟ ما هي الظروف المواتية ؟ وما هي الظروف المعاكسة ؟ وما هي الظروف التي لم تتضح بعد ؟ ما هي بالضبط الأسباب التي خلقت...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 10/2/2014 01:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,260
    10/2/2014 01:09
  10. فوائد الاجتماعات وأنواعها

    فوائد الاجتماعات إن وجود الاجتماعات في أي مؤسسة يساعد على تبادل الخبرات بين العاملين . من خلال الاجتماعات يتم تقديم أحدث وأضح المعلومات من أو ثق المصادر للمسئولين بصورة خاصة للعاملين عموماً ....

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 10/2/2014 01:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,046
    10/2/2014 01:06
  11. أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية

    أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1- إجراءات التوظيف الداخلي 2 – إجراءات التوظيف الخارجي (الاستقدام) 3 - إجراءات الإجازات 4 – إجراءات الانقطاع عن العمل 5 –...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 17:45
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,542
    3/2/2014 11:43
  12. اهداف وامكانيات Cruze ERP للموارد البشرية من Cubexco

    اهداف وامكانيات Cruze ERP للموارد البشرية من Cubexco نظم Cruze ERP للموارد البشرية الجداول الزمنية إدارة سجلات الحضور والانصراف لكل موظفي مؤسستك بعدة وسائل. تقارير بالوقت الإضافي لكل...

    كتبت بواسطة cubex, 2/2/2014 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,339
    2/2/2014 10:56
  13. هام إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    بسم الله الرحمن الرحيم تحية طيبة.... في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية وتقبلوا اطيب تحياتي....

    كتبت بواسطة عبدالله يلكوي, 17/8/2008 11:39
    • مشاركات: 198
    • المشاهدات: 72,902
    24/1/2014 10:52
  14. effort reward imbalance

    السلام عليكم.. لو سمحتوا لو عندكم دراسات سابقة أومعلومات عن عدم التوازن بين الجهد المبذول و المكافاة effort reward imbalance يا لليت تفيدوني بها ..أريدها ضروري جدا.. ولكم جزيل الشكر..

    كتبت بواسطة ريما91, 21/1/2014 18:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,000
    21/1/2014 18:43
  15. بحث بعنوان : الموارد البشرية و دورها في التنمية الإقتصادية

    بحث بعنوان : الموارد البشرية و دورها في التنمية الإقتصادية موضوعات البحث : المبحث الأول: مقدمة في إدارة الموارد البشرية. المطلب الأول: التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية. المطلب الثاني:...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 20/1/2014 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,844
    20/1/2014 12:24
  16. بحث مرجعى عن: الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

    بحث مرجعى عن: الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية مقدم إلى: اللجنة العلمية الدائمة لإدارة الأعمال (أساتذة مساعدين) دكتور/ سعيد شعبان حامد

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 20/1/2014 12:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,184
    20/1/2014 12:22
  17. مقدمة لدراسة إدارة الموارد البشرية

    مقدمة لدراسة إدارة الموارد البشرية المفهوم والتطور التاريخي : - تعريف الادارة " إدارة الموارد المادية والبشرية بطريقتي الكفاية والفعالية لتحقيق الأاهداف المرسومة أو المنشودة بأقل وقت وأقل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 20/1/2014 12:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,650
    20/1/2014 12:12
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    19/1/2014 14:55
  18. الشخصية الماكيافيلية:

    الشخصية الماكيافيلية: في عام 1513م نشر الفيلسوف الإيطالي نيقولا ميكافيللي كتابه بعنوان "الأمير" متضمناً بعض المبادئ التي يري أنها تمكن الفرد من السيادة والسيطرة على الآخرين ومن بين تلك...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 12/1/2014 19:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,087
    19/1/2014 14:33
  19. التلوّن لتكوين انطباع حسن لدى الغير

    التلوّن لتكوين انطباع حسن لدى الغير Self Monitoring: Self-Image versus Private Reality وهي تعني القدرة على التكيف مع الموقف الذي يواجهه الإنسان، ولهذا التلون أثر على: 1. الأداء:

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 12/1/2014 19:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,893
    19/1/2014 14:33
  20. القدرات:

    القدرات: هناك حقيقة شائعة مضمونها: أن الناس خلقوا متساويين. وهذا صحيح ولكنها لا تعني أن جميع الناس خلقوا متساويين في قدراتهم على أداء مختلف الأعمال، وإنما تعني أنهم متساويين في حق...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 12/1/2014 19:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,034
    19/1/2014 14:32
  21. هل الناس بوجه عام راضون عن أعمالهم؟

    هل الناس بوجه عام راضون عن أعمالهم؟ بالرغم من أن هناك بعض الحوادث المتفرقة التي تدل على عدم رضا البعض عن أعمالهم إلا أن الدلائل بوجه عام تشير إلى أن معظم الناس راضون حقيقة عن...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 13/1/2014 12:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,086
    19/1/2014 14:32
  22. ولكن لماذا يختار الناس أعمال معينة؟

    ولكن لماذا يختار الناس أعمال معينة؟ هناك العديد من العوامل المؤثرة في الإختيار أهمها مايلي: 1) ملائمة العمل لشخصية الفرد: فكل فرد له مجموعة من الخصائص التي تؤهله للقيام بعمل أو أعمال...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 14/1/2014 20:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,101
    19/1/2014 14:31
  23. عملية الرعاية:

    عملية الرعاية: لو أفترضنا أن خمسين خريجاً جديداً التحقوا بالعمل معاً في إحدى المنظمات في نفس العمل. وبعد عام أو عامين ستجد أن بعضهم ترك العمل والبعض الآخر متعثر في عمله والبعض الثالث ستجده...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 15/1/2014 12:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,949
    19/1/2014 14:30
  24. ضغوط العمل:

    ضغوط العمل: قبل الحديث عن مفهوم الضغوط وأثرها في حياة الفرد والمنظمة نود أن نشير إلى بعض الحقائق: - إن المشاكل الناتجة عن الضغوط تكلف الولايات المتحدة ما يقرب 500 بليون دولار...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 18/1/2014 09:01
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,036
    19/1/2014 14:29
  25. حلول لمشاكل تخطيط الموارد البشرية ؟؟

    سلام عليكم انا طالبه بكالوريوس تخرج باذن الله هالترم موارد بشرية و عامله تقرير التخرج حقي عن تخطيط الموارد البشرية و محتاره فاختيار مشكله التقرير الي هيا مشكله بتواجه وظيفه تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة خديجة أحمد1990, 3/11/2012 18:14
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 8,916
    18/1/2014 00:51
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/1/2014 14:25
  26. تنزيل الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

    هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى الرائع موضوع رائع حول "الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية" المبحث الأول إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة ويتضمن النقاط التالية: 1/1 مقدمة ...

    كتبت بواسطة رياض, 29/11/2008 13:04
    • مشاركات: 83
    • المشاهدات: 31,925
    12/1/2014 15:03
  27. مداخل تقييم أداء الموارد البشرية في منظمات الأعمال

    تبنت الإدارات العليا في كثير من المنظمات مبدأ الاهتمام بالبشر كأحد العوامل الهامة والقوية, بل والمؤثرة التي تعطي المنظمات ميزة تنافسية خاصة في عصر العولمة، الذي لا يعطي فرصة للمنظمات المتباطئة في...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 11:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,481
    12/1/2014 11:14
  28. إدارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية: يعرف كل من Torrington وHall أن إدارة شئون الأفراد هي سلسلة من الأنشطة التي من شأنها أن تقوم بالآتي: أولًا تمكن الأشخاص العاملين والمؤسسات التي يعملون بها من الإتفاق على...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,583
    12/1/2014 10:40
  29. معادلة لحساب تكلفة التدريب لكل موظف

    1. تكلفة التدريب لكل موظف تستخدم هذه المعادلة في حساب تكلفة التدريب لكل موظف تكلفة التدريب لكل موظف = التكاليف الاجمالية للتدريب/ عدد الموظفين وتشمل تكلفة التدريب العناصر التالية : · ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:01
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,038
    8/1/2014 12:41
  30. طلب مراجع فى علم الموارد البشرية

    أرجو من إخوانى الكرام مساعدتى أدرس علم الموارد البشرية حديثا و أريد كتب و مراجع فى جميع مجالات العلم من البداية إلى الإحتراف و بارك الله فيكم جميعا

    كتبت بواسطة Muhammad Siddiq, 14/11/2013 23:15
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 4,329
    4/1/2014 19:06
  31. أرغب في شراء موسوعة في إدارة الموارد البشرية

    أرغب في الحصول على موسوعة في إدارة الموراد البشرية هل بالامكان توجيهي لافضل الموسوعات او المؤلفين في هذا المجال. على ان تكون باللغة العربية الف شكر

    كتبت بواسطة الصناع, 31/12/2013 07:38
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,241
    1/1/2014 09:27
  32. تخطيط الموارد البشرية لتلبية حاجة الشركة من الموارد البشرية

    السلام عليكم : عندي حالة عملية وهي كالتالي هناك شركة تعمل في القطاع الخدمي ( قطاع خدمات المعلوماتية ) ، يبلغ عدد عناصرها البشرية 1200 شخصا في عام 2013 ،وتقدم 3000 خدمة للزبائن يوميا ، ويعمل كل...

    كتبت بواسطة mouaz_zain, 25/12/2013 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,140
    25/12/2013 14:27
  33. معادلة لحساب نسبة الأجور الى تكاليف التشغيل

    1. نسبة الأجور الى تكاليف التشغيل : وهذا القياس هام جدا لمعرفة كم تبلغ نسبة الأجور الى تكاليف التشغيل الاخرى كالطاقة والايجارات وغيرها ويتم حسابه كما يلي : نسبة الاجور الى تكاليف التشغيل =...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,889
    21/12/2013 02:26
  34. المفهوم العام لتخطيط الموارد البشرية

    يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة وذلك لدوره الرئيسي في إنجاح المنظمة وزيادة فعاليتها. تعريف تخطيط الموارد البشرية: يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/8/2010 13:35
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 5,958
    21/12/2013 00:10
  35. تخطيط المـوارد البشريـــة

    تخطيط المـوارد البشريـــة Human Resources Planning الأستاذ : وائل محمد جبريل 1- المقدمة Introduction : تعاني الكثير من منظمات الأعمال من مشكلات الفائض أو العجز في بعض الأوقات من الموارد...

    كتبت بواسطة وائل محمد جبريل, 14/7/2010 19:34
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 15,532
    20/12/2013 18:36
  36. مساعدة في مذكرة تنمية الموارد البشرية

    السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني اريد المساعدة في وضع خطة او فهرس لمذكرة تخرج بعنوان تنمية الموارد البشرية مدخل استراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية ومن لديه اي معلومة ينفعنا بها و...

    كتبت بواسطة hamoud34, 4/2/2011 11:47
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,197
    20/12/2013 16:01
  37. الملتقي التنموي الأكبر بالوطن العربي

    إذا نظرت جيدا حولك ، سوف تجد ان التحدى الحقيقى فى الحياة هو ان تغير نفسك وتصبح الشخص الذى تريد ان تكونه وتستغل طاقاتك الكامنه وتعيش حياه اسعد.. حياه خاليه من التعجيز والقيود والمشاعر السلبيه كما...

    كتبت بواسطة المركز العالمي, 17/12/2013 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,721
    17/12/2013 16:36
  38. معادلة لحساب نسبة الاستفادة من برنامج او خدمة أو امتياز وظيفي

    1. نسبة الاستفادة طريقة حسابها = العدد الاجمالي للموظفين المستفيدين من (برنامج أوخدمة أو امتياز وظيفي) اجمالي عدد الموظفين المؤهلين للستفادة من (البرنامج أو الخدمة أو الامتياز الوظيفي)

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,941
    16/12/2013 11:12
  39. معادلة لحساب معدل التثبيت في الوظائف

    1. معدل التثبيت في الوظائف طريقة حسابه = متوسط عدد سنوات الخدمة في الشركة لكل الموظفين. يستخم في تحديد هل الشركة بيئة محتضنة لموظفيها أم أنها طاردة لهم وتظهر أهمية هذا المعدل عند طلب موظفين...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,338
    16/12/2013 11:11
  40. معادلة لحساب نسبة الامتيازات الوظيفية الى الراتب

    1. نسبة الامتيازات الوظيفية الى الراتب طريقة حسابه = تكلفة الامتيازات الوظيفية السنوية/ اجمالي الراتب سنوياً

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,275
    16/12/2013 11:08
  41. معادلة لحساب الوقت اللازم لشغل الوظائف

    1. الوقت اللازم لشغل الوظائف: يحدد هذا المقياس الوقت المستغرق في شغل الوظيفة من تاريخ الاعلان عنها . وهو بالتالي يقيس كفاءة نظام التوظيف بالشركة. ويجب النظر الى هذا المقياس جنباً الى جنب مع مقاييس...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,845
    16/12/2013 11:08
  42. معادلة لحساب التعويضات المتغيرة بالنسبة الى اجمالي التعويضات

    1. التعويضات المتغيرة بالنسبة الى اجمالي التعويضات: يقصد بالتعويضات المتغيرة تلك التعويضات المرتبطة بالاداء اي ليس ثابتة انما تتغير بتغير اداء الشركة أو الموظف وهي تلك التعويضات المرتبطة بتحقيق...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,678
    16/12/2013 11:07
  43. معادلة لحساب تكاليف الامتيازات الوظيفية بالنسبة الى اجمالي التعويضات.

    1. تكاليف الامتيازات الوظيفية بالنسبة الى اجمالي التعويضات. طريقة حسابه = تكاليف الامتيازات الوظيفية/ إجمالي تكاليف التعويضات

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,824
    16/12/2013 11:07
  44. معادلة لحساب تكاليف الامتيازات الوظيفية بالنسبة الى الدخل

    1. تكاليف الامتيازات الوظيفية بالنسبة الى الدخل تقدم الشركات لموظفيها عدد متفاوت من الامتيازات الوظيفية مثل الاشتراكات السنوية والشهرية في النوادي الرياضية وغيرها أو توفير خطوط هاتف محمول مدفوعة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,171
    16/12/2013 11:06
  45. معادلة لحساب التكلفة لكل توظيف

    1. التكلفة لكل توظيف : يحسب هذا المعدل التكلفة الحقيقية لتوظيف موظف جديد. سواء كان التوظيف داخليا أم خارجياً. ويتضمن المعدل حساب عدد من العناصر كتكلفة الاعلان عن الوظيفة الخالية وأتعاب مكتب...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,144
    16/12/2013 11:05
  46. معادلة لحساب معدل الدوران

    1. معدل الدوران : وهو من المعدلات التي حظيت الكثير من الدراسة والاهتمام. يكشف هذا المعدل حركة خروج الموظفين من الشركة. وتكمن اهميته في انه يعطي مؤشر قوي لجودة مناخ العمل بالشركة او عدم جودته. وهل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,635
    16/12/2013 11:04
  47. معادلة لحساب معدل الغياب

    1. معدل الغياب : يساعد هذا المعدل الشركات على حساب ايام العمل المفقودة بسبب الغياب عن العمل بأشكاله المختلفة خلال فترة زمنية محددة. كذلك يمكن من خلاله مقارنة الوضع مع شركات اخرى في نفس المجال....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,478
    16/12/2013 11:04
  48. معادلة لحساب اجمالي التعيوضات (البدلات) بالنسبة الى الايرادات

    1. اجمالي التعويضات بالنسبة الى الايرادات : يستخدم هذا المقياس لمراقبة تكاليف القوى العاملة. ويقدم لادارة الشركة الفرصة لمقارنة التكاليف المتصلة بها.وكذلك لمعرفة هل التعويضات المقدمة للموظفين...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,235
    16/12/2013 11:03

صفحة 28 من 72 الأولىالأولى ... 18262728293038 ... الأخيرةالأخيرة