صفحة 36 من 72 الأولىالأولى ... 26343536373846 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1751 إلى 1800 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,612
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,126
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,779
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,418
    30/11/2019 14:31
  1. نشأة وتطور وظيفة المستخدمين

    تعتبر وظيفة المستخدمين من الوظائف اللوجستيكية للمؤسسة, فمهمتها تكمن في تزويد الوظائف الأخرى, لاسيما الحيوية منها, كوظيفة الإنتاج ووظيفة التوزيع, بالإطارات العلية وإطارات التحكم وأعوان التنفيذ التي...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/12/2012 10:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,726
    17/12/2012 10:57
  2. تعريف التنمية البشرية

    تعريف التنمية البشرية بحيث تقاد ير الأمم المتحدة( ): على أنها تنمية الناس بواسطة الناس ودين أجل الناس و تتوجه إلى حاجيات الناس في المأكل والملبس و المعاش والعلم و السكن و التربية و الثقافة من من...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/12/2012 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,114
    17/12/2012 10:52
  3. شروط تنفيذ الإستراتجية

     تقييم أداء الإستراتجية: تقييم أداء الإستراتجية هو العنصر الأخير من عناصر الإستراتجية إذن من واجب المدراء المشاركة في وضع ومتابعة وتنفيذ الإستراتجيات الإدارية، وكذلك الماركة في تقييم أداء تلك...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/12/2012 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,692
    17/12/2012 10:51
  4. تحديد الأهداف في ادارة الموارد البشرية

    قبل وضع أهداف المؤسسة يتعين أن تتضمن الإستراتجية الإدارية تحليل الفرص والمخاطر التي تؤثر غما إيجابا أو سلبا على أهداف المؤسسة، إذن أن وفرة الموارد البشرية في سوق العمل، قد تُشكل فرصة هامة لتخفيض...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/12/2012 10:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,935
    17/12/2012 10:48
  5. مفهوم المحركات

    مفهوم المحركات يعين هذا المفهوم أن هناك محركات تستخدمها إدارة الموارد البشرية، الاستراتيجية لتحقيق أهدافها وغم التعدد الكبير لهذه المحركات إلا أنها تتصف بكونها جميعا تعبر عن صفات للإمكانيات...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/12/2012 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,571
    17/12/2012 10:44
  6. مفهوم الرؤية الشاملة

    مفهوم الرؤية الشاملة تتعدد الزوايا التي تنظر منها إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية إلى الواقع المحيط, و من ثم تتكون لديها صورة أوضح و اشمل لما يجري حولها و تتكون من صياغة توجهات استراتيجية...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/12/2012 10:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,874
    17/12/2012 10:43
  7. urgently need for KSA-HR instructors - Female only

    Academic College located in Jeddah- KSA is seeking to hire the following positions: Assistant Professor - Human Resources Program (Female Only) Doctorate or Master Degree in Business...

    كتبت بواسطة tarekeltony, 17/12/2012 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,683
    17/12/2012 10:35
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/12/2012 19:48
  8. منقول: محاضر Human Resources

    كتبت بواسطة هبة الله محمد محمد, 16/12/2012 19:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/12/2012 19:06
  9. الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

    تناقش هذه الورقة أهم الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، من خلال ما طرحه خبراء إدارة الموارد البشرية من نظريات ودراسات تساعد العاملين بها على تحقيق أقصى فعالية ممكنة لهذه الإدارة. فقد طرح...

    كتبت بواسطة HR Management, 16/12/2012 11:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,734
    16/12/2012 11:34
  10. تطور تسيير الموارد البشرية

    عادة ما يتم تجميع نشاطات إدارة الأفراد في وحدة تنظيمية واحدة يطلق عليها أحيانا الإدارة الإدارية ، في البداية يمكن القول أنها وظيفة تضمن أو تؤمن مجموع النشاطات التي تضع تحت تصرف المؤسسة ...

    كتبت بواسطة HR Management, 16/12/2012 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,578
    16/12/2012 11:30
  11. أهم التعاريف لإدارة الموارد البشرية

    التعريف الأول: هي الإدارة التي تؤمن بان الأفراد العاملين في مختلف المستويات أو نشاطات المؤسسة هم أهم الموارد ومن واجبها أن تعمل على تزويدهم بكافة الوسائل التي تمكنهم من القيام...

    كتبت بواسطة HR Management, 16/12/2012 11:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,834
    16/12/2012 11:22
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/12/2012 21:58
  12. الاستقدام وجلب الايادي العاملة من المغرب.

    السلام عليكم نقدم لكم الايادي للعمل من المغرب في كل مهنه الاستقدام وجلب الايادي العاملة من المغرب. اتصل في شركة للموارد البشرية والتوظيف.

    كتبت بواسطة الايادي المغربي للعمل, 14/12/2012 21:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,633
    14/12/2012 21:21
  13. أريد مدكرة في أسرع وقت

    من فضلكم أريد مدكرة بعنوان التخطيط الإستراتيجي و دوره في تسيير الموارد البشرية في أسرع وقت ممكن من فضلكم وشكرااااااااااااا.

    كتبت بواسطة melito, 13/12/2012 20:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,828
    13/12/2012 20:10
  14. السلام عليكم .. "" طالـــــب للنصيحـــــه والارشــاد ""

    السلام عليكم ... ازيكم يا شباب يارب تكونوا فى احسن حال انا كنت عايز اسال شويه اسئله كده ..وياريت القى حد يساعدنى ... انا من زمان نفسى اكون hr .. وكنت مستنى اخلص الدراسه علشان ابدء .... بس مش عارف...

    كتبت بواسطة Afifi_007, 10/12/2012 15:15
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,431
    13/12/2012 15:31
  15. شهادات لبعض العاملين فى سوق العمل الأمريكى ( نص مترجم )

    شهادات لبعض العاملين فى سوق العمل الأمريكى حول تجربتهم فى العمل مع مدير غير مؤهل يمكننا إعتبار المدير جيد عندما يتحمل مسؤولياته جيداً و يعرف حدود إختصاصاته ومن ثم إستخدام صلاحياته على نحو...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 13/12/2012 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,549
    13/12/2012 13:59
  16. إدارة الموارد

    إدارة المــوارد:- Resource Management 6-1 توفير الموارد :Provision of Resources يجب على المؤسسة أن تحدد وتوفر بأسلوب موقوت الموارد المطلوبة : * لتطبيق وتحسين عمليات نظام إدارة الجودة . *...

    كتبت بواسطة HR Management, 12/12/2012 11:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,802
    13/12/2012 07:35
  17. اريد المادة العلمية الخاصة phr

    اريد المادة العلمية الخاصة بادرة الموارد البشرية phr وهل ممكن الواحد يذاكرها self study واكون شاكر له جدا

    كتبت بواسطة على مصطفى 12, 26/1/2011 07:38
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 19,448
    12/12/2012 11:09
  18. بحث عن نظام المحاسبة عن الموارد البشرية

    ملخص البحث يعتبر نظام معلومات المحاسبة عن الموارد البشرية أحد النظم الفرعية ضمن نظام المعلومات المحاسبية يهتم بتوفير كافة المعلومات التاريخية والحالية والمستقبلية ، المالية وغير المالية ، الخاصة...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 14/8/2010 15:09
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 33,581
    11/12/2012 21:05
  19. كل ما يخص الموارد البشرية

    اتمنى لكم التوفيق كل تفاصيل الموارد البشرية

    كتبت بواسطة hatooom, 3/3/2011 12:02
    • مشاركات: 32
    • المشاهدات: 14,373
    10/12/2012 18:06
  20. طلب مساعدة ارجوكم لا تبحلو علي

    اريد مذكرة تخرج بعنوان تاهيل الموارد البشرية في ظل تحديات و ثقافات العالم الاقتصادي الجديد وجزاكم الله كل الخير

    كتبت بواسطة لحن حكاية, 9/12/2012 18:53
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,579
    10/12/2012 17:50
  21. أفضل 15 طريقة للتعبير عن الخلاف بشكل ناجح فى العمل ( نص مترجم )

    أفضل 15 طريقة للتعبير عن الخلاف بشكل ناجح فى العمل الخلاف يمكن أن يحدث فى أى مكان وفى أى جلسة . فمن الممكن أن تختلف مع جارك أو مع مديرك أو حتى مع زميل لك فى العمل أثناء تناول الغذاء معه . و...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 3/12/2012 10:21
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,607
    10/12/2012 15:33
  22. مساعده في بحث خدمة العملاء

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته .. يواجه مزود خدمة العملاء كثير من المشكلات فما هي هذه المشكلات؟ جزاكم الله خير

    كتبت بواسطة تفاح أخضر, 5/12/2012 19:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,554
    10/12/2012 15:28
  23. الادارة الاستراتيجية

    الإدارة الاستراتيجية كيف تكون مدير استراتيجي تحسن إدارة منظمتك استراتيجيًا وتحدد بدقة مكامن القوة والضعف لديك؟ وكيف تعرف معنى الفرصة وخطورة التهديد وتعرف كيف تتصرف؟ يمكنك النظر للاستراتيجية...

    كتبت بواسطة elmalah, 17/10/2010 11:46
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 20,547
    10/12/2012 15:20
  24. أهمية الإستقبال الجيد للموظفين الجدد

    هناك الكثير من الأمور التي ينبغي القيام بها قبل وبعد استقبال موظفين جدد لكي يستطيعوا بداية عملهم بنحاح. أحاول أن أناقش في هذه المقالة أهمية الاستعداد لهذا الحدث. أهمية استقبال موظفين جدد قد...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,535
    9/12/2012 10:34
  25. كيف يمكنني عمل ميزانية لإدرة الموارد البشرية

    السلام عليكم اطلب منكم المساعدة في كيف يمكن أن أعد ميزانية إدارة الموارد البشرية . ولكم جزيل الشكر

    كتبت بواسطة nanoosh, 5/9/2012 09:05
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,082
    8/12/2012 15:52
  26. ارجو الافادة ما الفرق بين القسم والوحدة والشعبة

    إدارة - شعبة - قسم - وظيفة هذه المسميات يأخوان من أين نشأت وآلية إطلاقها هل له تنظيم معين أم عشوائي وأنا أعمل في إدارة تنقسم لشعب وتحت الشعب أقسام وتحت الأقسام وظائف الا أن بعض الأقسام...

    كتبت بواسطة علي الداهية, 24/2/2010 01:25
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 44,845
    7/12/2012 23:38
  27. من يخطط للموارد البشرية؟

    من يخطط للموارد البشرية؟ يقع عبء التخطيط للموارد البشرية داخل المشروع إما على إدارة الأفراد وشئون العاملين (الشئون الإدارية) أو على وحدات الإنتاج والتنفيذ الأساسية في المشروع. ويعطي الجدول...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/11/2012 14:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,593
    5/12/2012 15:10
  28. ترجمة مقالة A New Mandate for Human Resources دور جديد لإدارة الموارد البشرية

    تتحدث المقالة عن الدور الجديد الذي يجب أن تسلكه إدارة الموارد البشرية حتى يمكنها إثراء المنظمات ورفع مستوى جودة أداءها وذلك من خلال أربعة محاور رئيسية سيتم التعرض اليهم بالتفصيل ، مع التعرض للتحديات...

    كتبت بواسطة ahmed_m_aly123, 5/1/2011 10:05
    • مشاركات: 24
    • المشاهدات: 14,867
    4/12/2012 19:39
  29. علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى

    أرجو مساعدتي في تحديد علاقة إدارة الموارد البشرية مع باقي الادارات الاخرى.... وأكون شاكرة لكم

    كتبت بواسطة rodaleen, 4/12/2012 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,633
    4/12/2012 16:45
  30. اساسيات القيادة

    هذا الموضوع من مدونة طريق التنمية يمكن تعريف القيادة بانها القدرة على التوجيه والتنسيق والرقابة على المرؤوسين بهدف تحقيق الاهداف عن طريق الاقناع والتأثير او من خلال وسائل اخرى. انواع القيادة: 1-...

    كتبت بواسطة master yasser, 29/11/2012 19:18
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,460
    3/12/2012 12:46
  31. ما الأسباب التي تدفع الشركات الدولية لتبني برامج تدريب دولية

    السلام عليكم عندي بعض الاسئلة واتمنى من حضرتكم مشاركتي في اجابتها. ولكم جزيل الشكر 1. لخص أهم الأسباب التي تدفع الشركات الدولية لتبني برامج تدريب دولية. 2. كونك مدير لأحد الشركات الفلسطينية...

    كتبت بواسطة اميرة القلوب1, 30/11/2012 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,071
    30/11/2012 13:01
  32. جديد إدارة الموارد البشرية س و ج

    سياسات التوظيف و المكافئات و الحوافز . تخطيط الموارد البشرية . تطوير الموارد البشرية . رضاء الموظفين .

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 19:40
    • مشاركات: 72
    • المشاهدات: 29,627
    29/11/2012 09:24
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    26/11/2012 21:04
  33. الإختلاف مع الأخر بشكل إيجابى

    كيفية الإختلاف مع الأخر بشكل فعال هل تعرف كيف تختلف مع زملاء عملك ورؤسائك بشكل إيجابى ؟إذا كان الأمر كذلك ، فاعلم أنك تمتلك مهارة غير عادية و أنك تتمتع بممارسة الشجاعة المهنية التي يحظى بها...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 25/11/2012 12:14
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,722
    26/11/2012 20:39
  34. القيم والاتجاهات والرضا عن العمل

    يمكن تعريف القيم على أنها: "ميل عام لتفضيل حالات وشئون معينة عن أخرى"، ويعني جانب التفضيل في هذا التعريف، أن القيم تتعلق بالمشاعر والعواطف التي نقيم على أساسها ما نعتبره جيدًا أو سيئًا، وتتميز...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/11/2012 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,924
    26/11/2012 14:38
  35. أهداف تخطيط الموارد البشرية

    أهداف تخطيط الموارد البشرية: على أساس التقدير الصحيح للاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء حصر الموارد المتاحة فعلًا يمكن تحقيق الأهداف الآتية: - استيفاء الاحتياجات من الأفراد في التوقيت...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/11/2012 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,550
    26/11/2012 14:31
  36. أهمية تخطيط الموارد البشرية

    أهمية تخطيط الموارد البشرية: تتلخص أهمية تخطيط الموارد البشرية فيما يلي: 1- يساعد تخطيط الموارد البشرية على منع ارتباكات فجائية في خط الإنتاج والتنفيذ الخاص بالمشروع؛ وذلك لأنه يساعد على التعرف على...

    كتبت بواسطة HR Management, 26/11/2012 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,151
    26/11/2012 14:30
  37. طلب من الأعضاء الكرام ( النقل - الإعارة - التكليف )

    الاخوة الاعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد ارغب في مساعدتكم في بحث بعنوان ( النقل والإعارة والتكليف ) مع صعوبة المراجع ولن انساكم من الدعاء في ظهر الغيب

    كتبت بواسطة مهندس موارد بشرية, 26/11/2012 09:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,992
    26/11/2012 09:16
  38. العوامل التي ساهمت ف انتهاج اليابان سياسة التوظف الدائم

    هناك مجموعة عوامل ساعدت الإدارة اليابانية على انتهاج سياسة التوظف الدائم منها: أ- الظروف التاريخية لسوق العمل. بدأت اليابان دخول ميدان الصناعة فى العقد السابع من القرن التاسع عشر ، ولقد كان إحساس...

    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,234
    25/11/2012 13:12
  39. النظرة الحديثة لادارة الموارد البشرية

    لقد سلطت الأضواء على الموارد البشرية بالولايات المتحدة وكانت السباقة في الإهتمام بهذا العنصر الهام في المؤسسة وإنشاء العناصر الخاصة والهامة بهذا العنصر الحيوي "الإنسان". "ففي بداية القرن العشرين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 17:45
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,666
    25/11/2012 10:20
  40. تعريف إدارة الموارد البشرية

    هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/11/2012 09:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,057
    25/11/2012 09:53
  41. إدارة الموارد البشرية و تكوينها وتخطيطها

    كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء وتحقيق إلى الأهداف الإستراتيجية. تعنى إدارة الموارد...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/11/2012 09:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,012
    25/11/2012 09:51
  42. "عاجل " أسعده الله وجزاه الجنة من ساعدني " تحليل وظيفة !!

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .. "جزاكم الله خير " لدي بحث و أريد مساعدتكم في اختيار أي وظيفه وتحليل الوظيفة ( وصف الوظيفة _وصف الموظف ) والتخطيط لها والاستقطاب(داخلي أو خارجي )...

    كتبت بواسطة ** سعودية **, 21/11/2012 04:08
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,456
    22/11/2012 19:21
  43. منقول: سلام عليكم

    كتبت بواسطة همس الامواج, 22/11/2012 16:05
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    22/11/2012 16:05
  44. المشاركة الجماعية فى صنع واتخاذ القرارات

    المشاركة الجماعية فى صنع واتخاذ القرارات: من وجهة نظر الإدارة اليابانية فإن مجرد مشاركة العاملين من خلال ممثليهم فى مجلس الإدارة فى رسم السياسات العامة للمنظمة ، أو الموافقة على الخطط والأهداف...

    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,511
    22/11/2012 11:24
  45. السياسات المكملة لسياسة التوظف الدائم

    يرتبط تطبيق سياسة التوظف الدائم بمجموعة من السياسات الفرعية المكملة تشمل: 1- سياسة الاختيار: إن إتباع سياسة ضمان الوظيفة مدى الحياة تدفع المنظمات الكبرى فى اليابان إلى إتباع سياسة دقيقة فى...

    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,532
    22/11/2012 11:24
  46. السياسات التي تنتهجها الادارة اليابانية

    ولتحقيق الاستراتيجية السابقة فإن الإدارة اليابانية – خاصة فى الشركات الكبرى ذات التأثير الجوهرى على الاقتصاد القومى – تنتهج السياسات الآتية: ضمان التوظف مدى الحياة تحرص الإدارة اليابانية على...

    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,188
    22/11/2012 11:22
  47. الركائز الأساسية للنظام اليابانى فى إدارة الموارد البشرية

    الركائز الأساسية للنظام اليابانى فى إدارة الموارد البشرية: تعانى اليابان من ندرة فى مواردها الطبيعية ، فهى تتكون من مجموعة من الجزر ذات الطبيعة الجبلية التى تحول دون التوسع الزراعى ، كما أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,774
    22/11/2012 11:20

صفحة 36 من 72 الأولىالأولى ... 26343536373846 ... الأخيرةالأخيرة