تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

إحدى عشر نصيحة لتغير مهنتك إن اتخاذ هذه الخطوة الأولى نحو التغيير الوظيفي لحظة مبهجة. هذا هو الحال، لمدة خمس دقائق ، حتى تدرك أنك لا تعرف ما الذي تقوم به ، أو إلى أين أنت ذاهب ، أو حتى كيف تبدأ....

منذ أكثر من عقد من الزمن، قمت بعمل محوري وظيفي من مدير اتصالات الشركات إلى القائم بالتوظيف تقريبًا. لقد تحملت مخاطر غير محسوبة وتمكنت من التعامل مع كل جانب من جوانب المرحلة الانتقالية بطريقة عشوائية....

هل أنت مهتم بالحياة المهنية الجديدة؟ يسعى الناس إلى تغيير المهن لأسباب عديدة مختلفة. ربما تكون قد تغيرت أهدافك المهنية أو قيمك؛ ربما تكون قد اكتشفت اهتمامات جديدة ترغب في دمجها في عملك، فقد ترغب في...

إن تغيير المسار فى سن الخمسين ليس مرعبًا بالضرورة. يمكن أن تجعله ممتعًا. قبل أن أصل إلى خمسين عامًا، لم استطع معرفة لماذا يعتبر الوصل إلى الخمسين عامًا إنجازًا كبيرًا، لكن بعد أن تجاوزت الخمسين من...

ماري باركر فوليت احد علماء الادارة التي ساهمت مساهمات واضحة في نظرية التنظيم كانت مستشارة الرئيس روزفليت بدات كتابتها التنظيمية بعد سن 50 عام اول من تحدث عن السلطة وقبول السلطة اول واحدة...

هل فات الأوان لتغيير المهنة؟ إذا كنت تبلغ من العمر 40 أو 50 عامًا أو أكثر و تتساءل ، "هل فات الأوان لتغيير المهنة؟" ، الإجابة ، لا! سنقدم لك نصائح حول كيفية التغلب على مخاوفك و تحقيق ذلك. ...

يبدو مكان العمل اليوم مختلفًا كثيرًا عمّا كان عليه الحال قبل 20 أو 15 وحتى قبل 10 سنوات. بفضل التكنولوجيا، يمكن لمعظم الموظفين العمل من أي مكان في أي وقت، ويتخذ العديد من أصحاب العمل خطوات للتكيف مع...

أنت بالفعل قم بتوظيف موظفيك لسبب ما. فإذا كان هناك أخطاء فى سيرتهم الذاتية، لم يكن موظف الموارد البشرية قد اتصل بهم. إذا كانت المقابلة الخاصة بهم كارثية، فلن يتم توقيع عرض العمل. لذلك إذا كانت...

هناك موظف عنيد ، الذي ، وفقًا لـ CareerDean ، لا يمكنه تقبل أي نوع من النقد ، حتى عندما يكون واقعيًا. "لا بالنسبة لألين ، 2 + 2 لا تساوي 4 !" من الأفضل التعامل مع ألين من خلال أن لا نجعلها تشعر...

لنفترض أن لديك موظف مهتم بنشر الأخبار السئية و نشر الطاقة السلبية فى المجموعات داخل مكتبك. لا يؤدى هذا النوع من الأشخاص فقط إلى خفض الروح المعنوية في بيئة العمل ، و لكن إذا كان هذا الشخص في منصب...

تتميز بعض المكاتب بوجود "مساحة مشتركة" حيث يجلس الموظفون في غرفة مشتركة مع مساحة فاصلة بسيط بين زملائهم. يقال إن هذا يحسن بيئة العمل ، وفقًا لمؤشر CareerDean ، لكن بالنسبة للبعض ، قد يعوق ذلك...

في هذا اليوم و هذا العصر ، نحن أكثر انشغالًا بسبب وسائل التواصل الاجتماعى المنتشرة حولنا. يمكن أن تتسبب تلك الإلهاءات في بطىء وتيرة عملنا و الشعور بالإحباط. و أفضل ما يمكنك فعله في هذا السيناريو هو...

قد يكون وجود زميل ناقد للآخرين موقفًا صعبًا ، خاصةً إذا كان يتحدث عن زملائك في العمل. إذا كان رئيسك هو ذلك الشخص، فلا يوجد الكثير الذي يمكن القيام به حيال ذلك. إذا كان لديك قسم للموارد البشرية ،...

أنت بشر وسوف ترتكب أخطاء بين الحين والآخر، ولكن عندما يكون هذا الخطأ بارزًا (مثل الاقتباس الضار في مقال إخباري) أو مكلفًا (مثل فقدان حساب رئيسي)، فقد يكون من الصعب معرفة كيفية مواجهة رئيسك. ما يجب...

أنت تقوم بالكثير من العمل، و تكسب العملاء، و أصبحت مشهور بشكل عام، ولكن لم يتم تسجيل أي من ذلك على رادار مديرك. ما يجب فعله: من الطبيعي أن ترغب في أن يتعرف رئيسك على إنجازاتك بمفرده ، ولكن الحقيقة...

لقد حاولت أن تكون لطيفًا، ولكن كل محادثة معه تتحول إلى خلاف وصراع، مما يجعل من الصعب تنفيذ المشاريع المشتركة. وبالنظر إلى أننا نمضي ثلث وقت الاستيقاظ مع زملاء العمل، فأنت تريد علاقات أكثر انسجامًا....

لقد تم تعيينك لإدارة المبيعات، ولكن انتهى بك الأمر إلى إدارة جداول البيانات. أو تبين أن وظيفة "مدير التسويق" ليست أكثر من إجراء مكالمات غير مرغوب فيها للعملاء المحتملين. ربما لم يكن ذلك بمثابة...

إن المدير الذي اثنى عليك دائمًا أمام كبار المسئولين في المنظمة و تأكد من نجاح مشروعك سيغادر المنظمة، وأنت قلق من أن يكون بديله لا يمتلك نفس رؤيته ولن يشاركك في رؤيتك- أو أنك لن تكون سعيدًا بالعمل...

إذا زاد عبء العمل لديك بشكل كبير، وأصبح أي شيء يؤثر على أعصابك، فقد تحتاج إلى التحدث مع مديرك عن عبء عملك. ما يجب فعله: اختر وقتًا يكون فيه مديرك متفرغ واطلب مقابلته. اشرح أن عبء العمل أصبح غير قابل...

يمكن أن تؤدي سلوكيات الموظفين السلبية و السلوك الغير مهنى إلى تسمم الأجواء في بيئة العمل. فيما يلي ستة حلول لمشكلات الحياة الواقعية من المشتركين في معالجة مشاكل الموظفين قبل مشاكل المعنويات. 1....

الصراع و الخلافات بين الأشخاص (Interpersonal conflict) على الرغم من أننا قد نحاول إرضاء الجميع، فإننا نواجه أحيانًا فردًا يصعب معه إيجاد أرضية مشتركة. سواء كان زميلًا أو رئيس أو مرؤوس، و عندما لا...

مشكلة نقص التدريب في بعض الأحيان، يشعر الموظفون أنهم لم يتلقوا التدريب الكافي أو التدريب المناسب أثناء العمل على أفضل مستوى. الحل: يجب على الموظفين لفت انتباه رؤسائهم إلى رغبتهم في الخضوع للتدريب...

قد تكون هذه مشكلة خاصًة إذا شعر الموظف المعني بقوة أنه ساهم كثيرًا في المنظمة. الحل: يجوز للموظف التفكير في معالجة هذه المشكلة إذا لم يتلقى الراتب المتوقع أو المنصوص عليه في العقد أو زيادة في الأجر....

ليس من المعتاد حدوثه أن يتم تخطي الموظف الذي يشعر أنه يستحق ترقية مناسبة لزميل آخر. على الرغم من أن قرار الإدارة قد يكون له ما يبرره، إلا أنه لا يزال من الممكن أن يؤثر سلبًا على الموظف الذي تم اهماله...

ساعات العمل الطويلة (Extended work hours) بين الحين والآخر، يجب على الموظفين المساهمة بساعات إضافية لإكمال مهمة أو مشروع معين. ومع ذلك، إذا زادت ساعات عمل الموظف إلى الحد الذي تتأثر فيه صحته أو...

بشكل عام، يريد الموظفون القيام بعمل جيد. فنيتهم هي أن يصبحوا أعضاء قيمين في المنظمة، و ومع ذلك، قد يفشل بعض المديرين عن غير قصد في ملاحظة الجهد والمساهمة التي يقدمها موظفوهم. ومع ذلك، سواء عن قصد...

إن فهم مزيج المهارات والخبرات في فريقك أمر بالغ الأهمية لأي قائد. فهذا هو المكان الذي يمكن أن تساعد فيه مصفوفة المهارات. يُعد إنشاء مصفوفة المهارات عملية قيمة لأنها تساعدك على: فهم المهارات...

لا علاقة بمميزات LinkedIn بتوسيع شبكتك و استكمال ملفك الشخصي. إنه مجموعة المقاييس التي تمنحها لك LinkedIn حتى يمكنك قياس تأثير نشاطك و التحقّق من كيفية نمو علامتك التجارية الشخصية. فيما يلي المقاييس...

لينكدين هو موقع تواصل اجتماعي مصمم خصيصًا لمجتمع الأعمال. الهدف من الموقع هو السماح للأعضاء المسجلين بإنشاء وتوثيق شبكات الأشخاص الذين يعرفونهم ويثقون بهم بشكل احترافي. صفحة الملف الشخصي لأعضاء...

فأفضل القادة مدركون لذاتهم ويعملون على تبسيط وإدارة أدائهم بشكل مستمر. إنها الطريقة التي يتجنبون بها المأزق "إنها الساعة الخامسة، وقائمة المهام الخاصة بي أكبر مما كانت عليه عندما وصلت إلى هنا في...

تعتبر المهارات الفنية هي نوع من المهارات التقنية التي غالبًا ما تكون رياضية أو علمية أو تتمحور حول الكمبيوتر. و بعتبر تسليط الضوء على هذه الأشياء أمر بالغ الأهمية لإجتياز المقابلات مع أصحاب العمل...

على الرغم من أن قسم الموارد البشرية يركز بشكل تقليدي على ضمان الامتثال لقانون التوظيف والحفاظ على مستويات الموظفين، فقد شهدنا في السنوات الأخيرة تحولًا في الدور لتصبح أكثر استراتيجية وأكثر مشاركة في...

في الماضي، كان قادة الأعمال يعتقدون في الغالب أن المتخصصين في الموارد البشرية هم المحترفون الذين يضمنون امتثال جميع الموظفين للسياسات التنظيمية. و يرتبط دور متخصصي الموارد البشرية أيضًا بالواجبات...

حتى الشركات الناشئة الصغيرة تتطلب من الموظفين أداء وظائف محددة داخل الشركة. و على الرغم من اختلاف كل شركة، فليس من غير المألوف إيجاد الشركاء الذين يتولون المناصب التنفيذية والإدارية العُليا إلى جانب...

يمكن للمديرين الاتفاق على أن مشاركة وارتباط الموظفين والاحتفاظ بهم على رأس قائمة أولوياتهم. فكل شركة تريد جذب والحفاظ على أفضل المواهب. المشكلة؟ يشعر الكثير من الموظفين في سوق العمل اليوم بعدم...

في الأعمال التجارية الفعَّالة، يتم تمييز دور الإدارة بشكل واضح عن دور عُمال الخطوط الأمامية. و يقوم المديرون بتطوير و توصيل الغرض العام و هيكل الشركة. و يبني المديرون أيضًا ثقافة شركة تعاونية وجوًا...

كل منظمة لديها "مدراء" مكلفون بمسئولية توجيه و إرشاد المنظمة لتحقيق أهدافها. و يقوم المديرون بإدارة وتنسيق الموارد بفعَّالية وكفاءة لتوجيه طاقاتهم نحو تحقيق أهداف المنظمة بنجاح. فالمديرين مطلوبين في...

يشرف مديرو الموارد البشرية على أهم عنصر في المشروع التجاري الناجح - القوة العاملة المنتجة و المزدهرة. وهذا يتطلب رؤية الأشخاص كأصول بشرية، وليس تكاليف للمنظمة. و كما هو الحال مع أي أصول أخرى، يمكن...

يمكن لقسم الموارد البشرية الذي يتم تشغيله بكفاءة تزويد مؤسستك بالهيكل والقدرة على تلبية احتياجات العمل من خلال إدارة أهم موارد شركتك - موظفيها. و هناك العديد من تخصصات الموارد البشرية، ولكن قد يمارس...

يصف بعض المعلقين في الصناعة وظيفة الموارد البشرية بأنها آخر معقل للبيروقراطية. و تقليديًا، كان دور خبراء الموارد البشرية في العديد من المنظمات بمثابة ذراع التنظيم المنهجي والضبط للإدارة التنفيذية. و...

قبل أن تبدأ في دوران الأرقام وأنشطة التخطيط، عليك أن تدرك أن مشاركة الموظفين هي عملية عقلية. و الطريقة الوحيدة التي تسفر عنها استراتيجية المشاركة في تحقيق النتائج هي إذا بدأت بـ "سبب" الأمر، مع كل...

من المعروف على نطاق واسع أن البقاء في العمل أمر جيد لصحة الناس ورفاهيتهم، ولكن من المعترف به بشكل متزايد أن القوى العاملة السليمة بدنيا مفيدة لأصحاب العمل أيضًا. من خلال خلق بيئة إيجابية وآمنة وصحية...

إن عدم النشاط البدني الآن يقارن بالتدخين بإعتباره السبب الرئيسي للوفاة و الذي يمكن الوقايه منه في العالم. مع استمرار الأميركيين في قضاء المزيد من الوقت في العمل (أكثر من 1700 ساعة في السنة)، في كثير...

السلوك المقبول (Acceptable behaviour) تتوقع الجامعة أن يتصرف جميع الموظفين بطريقة احترافية عند التفاعل مع الآخرين أو عند إدارة الزملاء. و يجب على جميع أعضاء الجامعة النظر في سلوكهم الخاص وتأثير ذلك...

أول معضلة ممكن أن يواجها المدير عند تعيينه أو تسليمه دائرة جديدة هو وراثة الموظفين الموجودين فعليا في تلك الدائرة، وهؤولاء الموظفين مقسمين لأنواع: - المتحمس للادارة الجديدة / نسبتهم قليلة نسبيا -...

كما تعلم، ربما يكون لديك في بعض الأحيان موظف لا يحترمك عندما يواجه أحد موظفيك مشاكل معك لأي سبب من الأسباب، يمكن لهذا الموظف خفض الروح المعنوية العامة وجعل عملك أكثر صعوبة. فالاختبار الحقيقي...

حتى لو كان لديك فريق الأحلام، فإن كونك مديرًا يشرف على الموظفين الموهوبين المثيرين للمتاعب فهذا يجعل التحديات تنمو بشكل كبير. في هذه الأسئلة والأجوبة، تشارك السيدة لوبا س. سيدور، مؤسس شركة Person 2...

لن تحصل على عمل رائع منهم إذا جعلتهم يتبعون إجراءات صارمة. يمكن للموظفين المتمردين جلب الكثير من القيمة للمنظمة. و من المؤكد أنهم يكرهون اتباع القواعد، ولكنهم يميلون إلى الإبداع في إيجاد طرق جديدة...

بينما يعتقد 71٪ من المديرين التنفيذيين أن موظفيهم هم العامل الأكثر أهمية في النجاح الاقتصادي لشركتهم، فمن السهل فهم أهمية عملية تخطيط إدارة الموارد البشرية – و هي العملية التي تحدد من خلالها المؤسسات...

أعلم أن عنوان مقالة اليوم قد يبدو واضحًا و لكن تحقيقه قد يكون أصعب مما يبدو. يعتمد أداء الموظف على فهم الأداء الجيد. هذا يعني أن معايير أداء الشركة يجب أن تكون واضحة. و يعني ذلك أيضًا أن المديرون...