صفحة 7 من 72 الأولىالأولى ... 567891757 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 301 إلى 350 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,602
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,122
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,774
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,414
    30/11/2019 14:31
  1. أفكار للحصول على الخبرة العملية

    يمكن أن يكون العثور على خبرة في العمل أمرًا صعبًا. دون البحث عنه في محرك البحث (جوجل) حيث يمكنك البحث عن أماكن الخبرة في العمل بعيدة المنال؟ لا يأس بعد الآن! لدينا مجموعة كاملة من الأفكار الرائعة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 19:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,426
    2/12/2018 19:51
  2. 8 طرق مختلفة لقياس الانتاجية مع الامثلة

    مقاييس الإنتاجية هي طرق لقياس كمية الإنتاج للمدخلات مثل ساعة العمل. وتُستخدم عادة لإدارة وتحسين الأداء. وفيما يلي أمثلة شائعة لمقاييس الإنتاجية. عدد أسطر الشيفرة يوميًا (Lines of Code Per Day) كمية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 14:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,843
    2/12/2018 14:01
  3. مقاييس الإنتاجية : ما المقصود بها، كيفية تتبعها وما أهميتها

    كثيرًا ما نتحدث عن تحسين الإنتاجية في الأعمال التجارية، ولكن ماذا يعني ذلك في الواقع؟ كيف تقيس الإنتاجية؟ وهل هذا شيء يجب عليك القيام به؟ يضع أصحاب الأعمال والمديرون الكثير من الأهمية على...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/12/2018 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,901
    1/12/2018 15:55
  4. طلب إفادة من مشترك جديد

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن إفادتي حول الفرق بين الموضعين إدناه أم لا فرق بينهما مع تبيان وجه الفرق إن كان هناك فرق الأدوار الاستراتيجية في تمكين الموارد البشرية ورفع...

    كتبت بواسطة MOHAMMED.M.H, 28/11/2018 19:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,649
    28/11/2018 19:14
  5. السلام عليكم انا طالب جامعي ولدي مذكرة بعنوان تكوين الموارد البشرية وانا بحاجة الى بعض المراجع التي تخدم الموضوع وجازاكم الله خيرا وشكراااا

    السلام عليكم انا طالب جامعي ولدي مذكرة بعنوان تكوين الموارد البشرية وانا بحاجة الى بعض المراجع التي تخدم الموضوع وجازاكم الله خيرا وشكراااا

    كتبت بواسطة yassine24, 26/11/2018 21:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,131
    26/11/2018 21:29
  6. سياسة تكوين نظام المواد البشرية في المؤسسة

    السياسة هي مجموعة التوجهات، الرؤى القواعد والضوابط التي تترجم أهداف الإدارة، وتحقق السياسات وظيفتين هامتين في الإدارة العامة وفي التدريب بشكل خاص، بعد أن تأكد دور الموارد البشرية في المؤسسة من خلال...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,831
    26/11/2018 21:23
  7. جديد َالغياب ودوران العمل

    مفهوم التغيب: يعرفه " سفير ناجي" بأنه" الظاهرة التي يشكلها غياب العامل عن مكان العمل في الوقت الذي يفترض أن يكون موجودا بصفة طبيعية لتأدية المهمة الموكلة له في إطار عملية الإنتاج" كما يعرفه:" عبد...

    كتبت بواسطة سمية-ريان, 12/2/2010 19:00
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 48,997
    22/11/2018 14:54
  8. أفكار لاكتساب الخبرة العملية

    يمكن أن يكون العثور على خبرة في العمل أمرًا صعبًا. دون البحث عنه في محرك البحث (جوجل) حيث يمكنك البحث عن أماكن الخبرة في العمل بعيدة المنال؟ لا يأس بعد الآن! لدينا مجموعة كاملة من الأفكار الرائعة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,573
    21/11/2018 14:26
  9. جديد دليل نماذج العمل للموارد البشرية والشئون الادارية

    اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 16/9/2009 20:36
    • مشاركات: 119
    • المشاهدات: 61,104
    21/11/2018 12:26
  10. استثمار رأس المال البشري

    الاستثمار في رأس المال البشري والعائد من التعليم: أولاً : الاستثمار في رأس المال البشري: مفهوم الاستثمار: يعرفه عمر (2000م) «بأنه استخدام المدخرات لتكوين الاستثمارات (أو الطاقات الإنتاجية...

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 8/10/2009 22:20
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 22,518
    21/11/2018 12:13
  11. تمديد عقد عمل محدد المدة

    الرجاء المساعد في تزويدي بنموذج تمديد عقد عمل محدد المدة يشمل العديد من البنود و لكم جزيل الشكر

    كتبت بواسطة أحمد العامر, 15/11/2018 16:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,728
    15/11/2018 16:06
  12. استفسار - عن العمل خلال الشهرة الاجازه السنويه بالسعودية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتوا استفسار في حاله استحقاق الموظف الاجازة السنوية تم صرف له بدل الاجازة السنوي مع جميع البدلات ووظل يعمل الشهر الاجازة هل يتم صرف الراتب شامل البدلات ام الراتب...

    كتبت بواسطة ms_zhh, 14/11/2018 22:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,539
    14/11/2018 22:52
  13. ما هي المهارات التي ستساعدك في الحصول على وظيفة

    ما هي أفضل المهارات لتضمينها في سيرتك الذاتية؟ ما هي مجموعة المهارات التي ستساعدك في الحصول على وظيفة؟ هل تعرف الفرق بين المهارات الشخصية و المهارات التقنية؟ كيف يمكنك مشاركة مهاراتك وخبراتك...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,872
    13/11/2018 17:44
  14. سمات وخصائص مديري الموارد البشرية الناجحين

    ما الذي يجعل مديرو الموارد البشرية ناجحين؟ هل هي خبرتهم في جوانب الموارد البشرية أو مهارات حل المشكلات أو مهارات الاتصال أو غيرها؟ في رأيي، فيما يلي سمات وخصائص مديري الموارد البشرية الناجحين:...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,422
    13/11/2018 17:37
  15. ما هي الست سمات التي تصنع مختص وموظف الموارد البشرية الجيد؟

    عندما نفكر في شخص متخصص في الموارد البشرية، نفكر في الصفات والخصائص والمهارات التي يمتلكها. لذا، تحدد الصفات المحددة أدناه نقاط القوة الرئيسية للموظف الجيد في مجال الموارد البشرية. المعرفة و الخبرات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/11/2018 17:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,484
    13/11/2018 17:33
  16. ما هي الوظائف الخمسة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية العالمية Global HR ؟

    العولمة ، وعملية دمج عمليات واستراتيجيات الأعمال التجارية عبر مجموعة واسعة من الثقافات والمنتجات والأفكار، لها تأثير على دور مديري الموارد البشرية. وبمجرد اهتمامها بتأثير القضايا المحلية على...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,902
    12/11/2018 13:57
  17. عشرة أسباب توضح أهمية ادارة الموارد البشرية في الشركة

    بالنسبة للشركات الصغيرة والتكتلات الكبيرة على حد سواء، يمكن أن تكون وظيفة الموارد البشرية أو الموظفين مفيدة أكثر بكثير من مجرد معالجة كشوف المرتبات أو التعامل مع فتح موسم التسجيل مرة واحدة في السنة....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,125
    12/11/2018 13:56
  18. ما الدور الذى تلعبه الموارد البشرية فى تعزيز العلاقة مع نقابة العمال؟

    تحمى نقابة العمال حقوق الموظف\ العامل و تفاوض من أجل توفير الظروف و الشروط الأفضل من خلال المساومة الجماعية. إن وجود علاقة جيدة بين الإدارة و النقابة أمر فى غاية الأهمية لمنع و حل أى نزاعات قد تحدث...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,956
    12/11/2018 13:55
  19. الدراسات السابقة للموارد البشرية

    أحتاج مساعدة أرجوكم كيف احصل على الدراسات السابقه لإدارة الموارد البشرية وماهي المواقع اللي ممكن تساعدني .

    كتبت بواسطة Mayar_DA, 11/11/2018 21:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,909
    11/11/2018 21:18
  20. تعريف إدارة المواهب

    لا يوجد نقص في التعريفات الخاصة بهذا المصطلح، التى تستخدم من قبل قيادة الشركات في جميع أنحاء العالم. مع الإشارة إلى وجهات نظر أخرى ، يُعرف DDI إدارة المواهب باعتبارها عملية مهمة حاسمة تضمن أن الشركات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,360
    4/11/2018 16:57
  21. هل إدارة المواهب مفهوم جديد أو قديم

    قبل أربعة أو خمسة عقود، كان ينظر إليها على أنها أفضل درجة في قسم شؤون الموظفين. تعتبر إدارة المواهب حاليًا وظيفة تنظيمية تؤخذ بجدية أكبر. في دراسة "تحدي الرؤساء التنفيذيين لعام 2007" الصادرة عن مجلس...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,923
    4/11/2018 16:52
  22. هل يمكنني الاستغناء بالبرامج والتطبيقات عن ادارة المواهب

    إن الادعاء بأن هناك جزء من البرمجيات يمكن أن يوفر نظامًا كاملًا لإدارة المواهب يشبه إلى حد ما معالج الطعام الذي ينتج وجبة خمس نجوم. هذه الأدوات ذات قيمة لدعم خطة أو وصفة جيدة. تعمل الأدوات الصحيحة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,261
    4/11/2018 16:50
  23. إدارة المواهب تدور حول "كيف" من "ماذا ".

    لدى المؤسسات العديد من "whats" ذات صلة بإدارة المواهب، بما في ذلك مجالس إدارة الموارد التنفيذية، منصات البرامج ، nine-box grid مقارنة بين القدرة على الأداء و خطط التطوير و التدريب و المزيد من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,211
    4/11/2018 16:48
  24. إدارة المواهب هدفها وضع الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة

    الراحل دوغلاس براي،الحاصل على دكتوراه ، رائد فكر مقدس في مجال علم النفس الصناعي و التنظيمي ، كرّس الكثير من حياته المهنية إلى واحدة من أكثر الدراسات شهرة و احتراما على الإطلاق حول إدارة المواهب:...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,100
    4/11/2018 16:47
  25. الإمكانية و الأداء و الاستعداد ليست هي الشيء نفسه

    تتفهم العديد من المنظمات فكرة وجود تجمع كبير أو مجموعة من الأشخاص الذين يتلقون المزيد من الاهتمام التطويرى. لكن في بعض الأحيان ، فشلوا في النظر في الاختلافات بين الإمكانات و الأداء و الاستعداد. ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,115
    4/11/2018 16:40
  26. دراسة حالة : إدارة المواهب ليست ديمقراطية

    لدى بنك أمريكا فلسفة خاصة: الاستثمار في الأفضل. تقوم العديد من الشركات بالعكس، و تخطئ من خلال محاولة نشر موارد محدودة من أجل التنمية بالتساوي بين الموظفين. لقد وجدنا أن المنظمات تحقق أفضل العوائد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,271
    4/11/2018 16:32
  27. دراسة حالة : إدارة المواهب باستخدام إستراتيجية مجموعة القيادة

    تعادل العديد من المنظمات مفهوم إدارة المواهب مع إدارة تعاقب القيادة العليا. في حين أن تخطيط التعاقب مهم بشكل واضح ، إلا أننا نعتقد أن إدارة المواهب يجب أن تشمل جزءًا أكبر بكثير من عدد الموظفين. خلق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,569
    4/11/2018 15:37
  28. دراسة حالة : استخدام "ملامح النجاح" في ادارة المواهب

    -يجب أن تعرف ما تبحث عنه - دور ملفات النجاح. تُظهر العديد من الدراسات أن الشركات ذات الأداء المالي الأفضل من المرجح أن تستخدم الكفاءات كأساس لإدارة التعاقب، و التوظيف الخارجي و الترقيات الداخلية....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,744
    4/11/2018 15:35
  29. دراسة حالة : موقع ادارة المواهب داخل المنظمة

    يحتاج المتخصصون في إدارة المواهب إلى الانتقال من مقعد على الطاولة إلى مهام إعداد الطاولة. عندما نجمع مجموعات من خبراء الموارد البشرية للأحداث، غالباً ما نطلب منهم من إدارة المواهب. يشيرون إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,826
    4/11/2018 15:31
  30. دراسة حالة : كيف تتماشى استراتيجية ادارة المواهب مع استراتيجية العمل

    . إدارة المواهب: عرض DDI على مدى أربعة عقود ، ساعدت DDI الآلاف من المؤسسات حول العالم في تحقيق نتائج أعمال متفوقة من خلال التوظيف و تطوير و الحفاظ على المواهب الاستثنائية. من خلال هذه التجربة و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,165
    4/11/2018 15:28
  31. أفضل تسع ممارسات لإدارة المواهب Talent Management

    تعلم المنظمات أنه يجب أن يكون لديها أفضل المواهب كي تنجح في الاقتصاد العالمي الذي يزداد فيه التنافس و التعقيد. جنبا إلى جنب مع فهم الحاجة إلى توظيف و تطوير و الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين ، تدرك...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,183
    1/11/2018 14:23
  32. كيفية تطوير عملية إدارة المواهب Talent Management

    يشمل قسم الموارد البشرية أكثر من مهام شئون الموظفين مثل التوظيف و الفصل و الرواتب و الامتيازات - فهي تشمل إدارة المواهب و الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل. لضمان ازدهار الشركات، يجب أن تبقى فرق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,938
    1/11/2018 14:19
  33. دور الموارد البشرية في الاحتفاظ بالموظفين

    دور الموارد البشرية في الاحتفاظ بالموظفين لا يمكن للمنظمة البقاء على قيد الحياة إذا استقال افضل موظفيها. فهي تحتاج إلى موظفين مخلصين ويعملون بجد مع التفاني الكامل لتحقيق هدف المنظمة. ومن الضروري أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,946
    1/11/2018 14:10
  34. ما هي إدارة المواهب؟

    إدارة المواهب غالبًا ما يُساء فهم مصطلح إدارة المواهب. و تحد العديد من المنظمات من تركيز اهتمامها على إدارة المواهب على "المرشحين المحتملين" عندما يتضمن تعريف الموهبة رأس المال البشري للمنظمة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,615
    30/10/2018 13:58
  35. الركائز الأربع لأنظمة إدارة المواهب: أساس الموارد البشرية

    في حين أن معظم الشركات تستخدم بالفعل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) كمخزن لسجلات الموظفين و المعلومات الأساسية ، تتقدم العديد من المؤسسات بمستوى أعمق عن طريق إضافة أنظمة إدارة المواهب إلى محافظ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,566
    30/10/2018 13:57
  36. دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات

    يشرف مديرو الموارد البشرية على أهم عنصر في الأعمال التجارية الناجحة - قوة عاملة منتجة ومزدهرة. فدور إدارة الموارد البشرية في المنظمات هو تنظيم الناس حتى يتمكنوا من أداء أنشطة العمل بفعالية. وهذا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,905
    24/10/2018 14:00
  37. 10 أسباب تدل على أهمية الموارد البشرية للمنظمة

    تعد الموارد البشرية مهمة للمنظمات في مجالات متعددة، بدءًا من التخطيط الاستراتيجي إلى صورة الشركة. ويقدم ممارسو الموارد البشرية في الشركات الصغيرة ممن لديهم خبرة جيدة عددًا من الخدمات للموظفين. ويمكن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,308
    24/10/2018 13:53
  38. كيف يمكن تحسين العلاقة بين الإدارة و نقابة العمال

    يمثل أصحاب العمل و نقابة العمال و الموظفين مصالح متضاربة، لذا عادة ما تكون علاقتهم متوترة. بالرغم من ذلك، يمكن لكل من أصحاب العمل و النقابات وكسب المزيد من تفاعلاتهم إذا قاموا بتحسين علاقات العمل....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,401
    24/10/2018 13:49
  39. تعريف "تخطيط التعاقب"

    التعريف: تخطيط التعاقب عبارة عن عملية يتم من خلالها فحص الأفراد لتمرير الدور القيادي داخل الشركة. و تضمن هذه العملية أن يستمر العمل في المنظمة بكفاءة دون وجود الأشخاص الذين كانوا يشغلون مناصب رئيسية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/10/2018 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,361
    23/10/2018 14:51
  40. ما هي المهارات الوظيفية ومهارات الحياة الشخصية وأمثلة لكل منها

    أمثلة على المهارات المهارات هي الخبرة أو الموهبة اللازمة للقيام بعمل أو مهمة. فمهارات العمل تسمح لك بالقيام بعمل معين ومهارات الحياة تساعدك في المهام اليومية. وهناك العديد من أنواع المهارات المختلفة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/10/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,046
    23/10/2018 13:57
  41. المهارات الأساسية اللازم توفرها في موظف الموارد البشرية، كم مهارة لديك؟

    عندما نجري مقابلة مع موظف جديد محتمل ، يقوم خبراء الموارد البشرية بتقييم المرشح من خلال قائمة بالمهارات الأساسية و الخصائص الشخصية المطلوبة للوظيفة. دعنا نتطلع و نرى كيف ستبدو قائمة السمات الأساسية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/10/2018 18:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,276
    21/10/2018 14:04
  42. المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية

    6 صفات لدى مدير الموارد البشرية إن الموارد البشرية (HR) مجال كبير لتحفيز و تنظيم الأفراد، الذين يرغبون في مساعدة الشركات على تحقيق أهدافها و مساعدة الموظفين على تحقيق إمكاناتهم. لدى كل الشركات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,004
    21/10/2018 14:00
  43. كيف تحصل على خبرة في العمل. نصائح للخريجين الجدد

    كيف تحصل على خبرة في العمل من أين أبدأ البحث عن خبرة في مجال العمل؟ تكمن البداية الجيدة في تحديد نوع الخبرة العملية التي ترغب في الحصول عليها! لذا، قم بإعداد قائمة بالصناعات المختلفة التي ترغب في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/10/2018 14:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,232
    16/10/2018 14:58
  44. الفرق بين دوران العمالة ومعدل الاستنزاف

    دوران الموظف مقابل الإستنزاف في أي وقت يترك فيه الموظف عملك، فإن ذلك يكلفك الوقت و المال اللذان يتطلبهما الأمر لتوظيف وتدريب وتوظيف وتدريب موظف جديد. ومع ذلك، هناك فرق بين استنزاف الموظفين ودوران...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,677
    30/9/2018 09:13
  45. قائمة مرجعية بمقاييس الموارد البشرية HR Metrics

    المقدمة: كيفية استخدام هذه الأداة إن المقاييس مجموعة من القيم العددية المستخدمة لقياس الأنشطة و الأداء ، و المساعدة في تحديد ما إذا كانت العملية التجارية فعالة. بصفتك مدير للموارد البشرية ، يجب أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 18:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,017
    29/9/2018 18:10
  46. كيف تجرى مقابلة إنهاء العمل بالطريقة الصحيحة

    هل تود أن تعرف ما الذي كان بإمكانك القيام به للحفاظ على الموظف ؟ يمكن لمقابلات إنهاء العمل الفعالة حقًا أن تعطيك هذه الرؤية. يمكن أن تعلمك طرقًا لتكرار التجارب الجيدة (على سبيل المثال "يمكنني أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,409
    29/9/2018 16:59
  47. ما هو معنى الاستنزاف المستخدم في الموارد البشرية؟

    ضمن سياق الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، فإن الإستنزاف هو انخفاض في القوى العاملة بسبب التقاعد أو الاستقالة، دون وجود خطط لملء أو استبدال الوظيفة الشاغرة. أمَّا خارج سياق الموارد البشرية،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,419
    29/9/2018 16:42
  48. تأهيل الموظف On Boarding مقابل عملية التوجيه Orientation

    لدينا عملية لتأهيل الموظف، لذا لسنا بحاجة إلى عملية توجيه للموظفين الجدد. هل هذه فلسفتك بشأن الموظفين الجُدد؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت لست وحدك. تعتقد العديد من الشركات أن وجود عملية تأهيل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,186
    29/9/2018 16:39
  49. ما المقصود بمصطلح تخصص العمل SPECIALIZATION OF LABOUR

    و المصطلح البديل "تقسيم العمل" و هو التخصص في مجال العلاقات الصناعية و مصطلح ذو علاقة بالموارد البشرية الذي يشير إلى تقسيم المهام الكبيرة ذات العمالة المكثفة إلى مهام فرعية قابلة للتنفيذ يمكن أن يقوم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,831
    29/9/2018 16:24
  50. 5 طرق بسيطة تمكنك من التعامل مع الواسطة فى بيئة العمل

    قد يكون التعامل مع الواسطة أمر فى غاية الصعوبة، خاصة إذا كنت تقوم بعملك على أكمل وجه بينما يحصل شخصًا آخر على فرصًا أفضل من فرصك بسبب الواسطة و عدم الإنصاف أو بسب حصول الشخص على فرص بسبب علاقات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,398
    26/9/2018 16:34

صفحة 7 من 72 الأولىالأولى ... 567891757 ... الأخيرةالأخيرة