صفحة 1 من 241 1231151101 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 3603

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,083
    12/11/2018 14:51
  1. ما هي الادمغة الثلاثة التي يستخدمها المدير عند اتخاذ القرارات

    لماذا يجب على المديرين استخدام "ادمغتهم الثلاثة" عند اتخاذ القرارات يقول كارلين فاندرهايدن: يجب على القادة الذين يتخذون خيارات صعبة أن يتعلموا ما إذا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/2/2019 19:48
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 848
    15/2/2019 22:58
  2. لمن يستطيع وضع بصمة و نصيحة تساعدني في دراستي بالاتش ار

    السلام عليكم<br><br> انا عضوة جديدة بهالمنتدى المتميز, ابهرني المحتوى وقوته و قوة المتابعين و المشاركين في هذا المنتدى فالزخم كبير والعطاء بلاحدود و هذا ما...

    كتبت بواسطة Faten A Rahman, 15/2/2019 22:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14
    15/2/2019 22:53
  3. gary dessler

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته محتاج ال test bank بتاع كتاب human resource management 12e gary dessler و شكرا مقدمًا

    كتبت بواسطة yehiakashef, 15/2/2019 17:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 55
    15/2/2019 17:27
  4. لماذا يجب على المديرين تحسين مشاركة الموظفين و تدريبهم

    لا يغادر الموظفون الشركة السيئة – لكن يبتعدون عن المدير السيئ. لماذا ا؟ لأن أى تفاعل يومي يقوم به المدير مع الموظفين يؤثر على مستوى مشاركتهم في بيئة العمل. ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/2/2019 16:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 106
    12/2/2019 16:00
  5. أكثر 10 أخطاء ترتكبها الإدارة عند إدارة الأشخاص

    من السهل أن نفهم لماذا يرتكب المدراء أخطاء كبيرة في إدارتها اليومية للأشخاص الذين يوظفونهم. يفتقر العديد من المديرين إلى التدريب الأساسي في إدارة الأشخاص والذي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/2/2019 15:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 80
    12/2/2019 15:58
  6. لماذا يستخدم المديرون لغة مختلفة داخل بيئة العمل

    هل أنت مشهور في مكتبك لكونك من محبي لغة الشركات؟ إذا كان الأمر كذلك ، فأنت لست وحدك ، حيث يتحدث العديد من المديرين التنفيذيين لغة إدارية في بيئة العمل. هناك...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/2/2019 20:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 216
    9/2/2019 20:10
  7. 5 استراتيجيات مواجهة عند الشعور بالقلق في العمل

    قضت جينا، و هي زميلة سابقة لي، معظم حياتها المهنية في الخوف من العمل. كانت قلقة باستمرار بشأن أدائها وكثيرًا ما شعرت بالضغوط بسبب وظيفتها. وبينما بدأ قلق جينا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/2/2019 19:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 100
    9/2/2019 19:58
  8. اشياء صغيرة تجعلك سعيد في العمل

    الأشياء الصغيرة التي تجعل الناس يشعرون بالسعادة في العمل - الزملاء الإجتماعيون و المحبون للإختلاطأليس كل شيء يصبح أفضل عندما يكون لديك زملاء جيدون للعمل معهم؟...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/2/2019 19:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 93
    9/2/2019 19:36
  9. حصري مذكرات تخرج في إدارة الموارد البشرية

    السلام عليكم مجموعة من مذكرات التخرج ... اضعها بين ايديكم مذكرات تخرج في تسيير الموارد البشرية.rar

    كتبت بواسطة abderraouf-medjouel, 11/6/2012 14:55
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 24,583
    22/1/2019 20:53
  10. الفرق بين تعاقب الموظفين مقابل وتخطيط الاحلال

    تريد المنظمات التي ترغب في التخطيط للمستقبل أن تخفف من خطر الموظف مغادرة الموظف للمنظمة. هذا جعلني أفكر ، ما هو الفرق الحقيقي بين تخطيط التعاقب مقابل تخطيط...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 17:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 179
    21/1/2019 17:23
  11. 7 خطوات لوضع خطة احلال الموظفين

    إذا كان هناك نشاط واحد له تأثير أكبر من التخطيط لتعاقب الموظفين ومجموعات المواهب، فستكون عملية تخطيط الاستبدال، على الرغم من أن المصطلح يُستخدم كثيرًا في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 149
    21/1/2019 16:34
  12. وضع خطة الاحلال الوظيفي خطوة خطوة

    إذا كان هناك نشاط واحد له تأثير أكبر من التخطيط للتعاقب، فسيكون ذلك بمثابة تخطيط الإستبدال. وعلى الرغم من استخدام هذا المصطلح كثيرًا في المحادثات نفسها، إلا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 128
    21/1/2019 14:46
  13. ما المقصود بتخطيط التعاقب؟

    هل يستطيع العمال الإجابة على السؤال : "ما هي خطة التعاقب في شركتك؟" يمكنهم ذلك ، إذا شاركتهم. و يمكنك ذلك أيضًا، إذا كنت قد أنشأت خطة واحدة لقسم المحاسبة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 14:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 110
    21/1/2019 14:43
  14. اهمية خطة احلال (استبدال) الموظفين وهل تختلف عن خطة التعاقب

    نعم، في الواقع يجب أن يكون لديك خطة احلال و خطة للتعاقب معًا. و إليك السبب. تختلف خطة الإستبدال عن خطة التعاقب، ولا يمكن أبدًا أن تحل محل خطة التعاقب الصحيحة....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 11:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 306
    21/1/2019 11:57
  15. السمات الاساسية التى تتصف بها الانواع المختلفة لمقابلات المرشحين

    السمات الاساسية التى تتصف بها الانواع المختلفة لمقابلات المرشحين تعريف المقابلة : هى احد الاجراءات التى تصمم بهدف التنبؤ بمستوى اداء الفرد فى وظيفته اعتمادا...

    كتبت بواسطة sabryalo, 13/8/2016 15:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 931
    29/12/2018 09:23

صفحة 1 من 241 1231151101 ... الأخيرةالأخيرة