الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
14/12/2007
آخر نشاط
18/5/2019 10:30
الصورة الرمزية
الصورة الرمزية أحمد نبيل فرحات
المزيد الالبومات
1 المجموعات
الانضمام للمجموعات 0 تراخيص المجموعات
أحمد نبيل فرحات ليس عضواً في أي مجموعة
Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى

126 رسائل الزوار

  1. dear Ahmed
    it's nice to meet you, all my best wishes to you
    Benhassan
  2. السلام عليكم م.احمد
    أخي العزيز ارجو افادتي عن تحليل الاحتياجات التدريبية بأستخدام آلية الديكام ولكم جزيل الشكر
  3. Very good , i will download it , i will try to develope it and upload for you and the members , thannnnnks
  4. السلام عليكم اخ احمد أنا طالب في علم الاجتماع تنظيم و عمل أنا بصددإنجاز رسالة تخرج بعنوان موقع ادارة الموارد البشرية في البناء التنظيمي أرجوا منك المساعدة بارك الله فيك
  5. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
  6. السلام عليكم م .أحمد أنا طالبة في إدارة و تسيير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و أبحث عن موضع لرسالتي و قد لفت إنتباهي موضوع تأثير إدارة الجودة الشاملة على إدارة الموارد البشرية و هناك من إقترح علي بأن أدرس هذا التأثير على مجال التدريب لكن المشكلة في أن هذا الموضوع تم تناوله في بلادنا لذا أرجو منك أن تساعدني و ألا تبخل علي بإقتراحاتك حتي و إن كانت خارج مجال إدارة الموارد البشرية كما أنه يوجد مشكل آخر و هو أن أجري دراسة ميدانية لهذا الموضوع و أنا فعلا في حيرة من أمري و أتمني من الله أن تساعدني .:(
عرض رسائل الزوار 121 إلى 126 من 126
صفحة 13 من 13 الأولىالأولى ... 3111213
صفحة 13 من 13 الأولىالأولى ... 3111213
معلومات عن أحمد نبيل فرحات

معلومات بسيطة

تاريخ الميلاد
December 16, 1980 (38)
معلومات عن أحمد نبيل فرحات
مجال العمل:
هندسة
الاهتمامات:
البرمجة، الاسكواش، كرة المضرب، الشعر، القصة القصيرة،
البلد:
مصر

التوقيع


أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
3,111
معدل المشاركات لكل يوم
0.74
الالبومات
مجموع الالبومات
2
مجموع الصور
8
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
126
آخر رسالة
23/11/2013 12:23
معلومات عامة
آخر نشاط
18/5/2019 10:30
تاريخ التسجيل
14/12/2007
الموقع الشخصي
http://ahmadnabil.com/

93 الأصدقاء

  1. Abdul Qadir Abdul Qadir غير متواجد حالياً

    مشرف جلسات الحوار

    Abdul Qadir
  2. ABIJMB ABIJMB غير متواجد حالياً

    فعّال

    ABIJMB
  3. abn1424 abn1424 غير متواجد حالياً

    جديد

    abn1424
  4. aliqbal aliqbal غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    aliqbal
  5. alsami164 alsami164 غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    alsami164
  6. anas1bash anas1bash غير متواجد حالياً

    مبدع

    anas1bash
  7. assafassaf assafassaf غير متواجد حالياً

    مستشار

    assafassaf
  8. aymansaif aymansaif غير متواجد حالياً

    مبادر

    aymansaif
  9. benga benga غير متواجد حالياً

    مبادر

    benga
  10. Benhassan Benhassan غير متواجد حالياً

    نشيط

    Benhassan
عرض الأصدقاء 1 إلى 10 من 93
صفحة 1 من 10 123 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن أحمد نبيل فرحات

أحدث كتاباتي في المنتدى


» إصدار إداري: دليل اكتشاف الجدارات الوظيفية للمرشح في مقابلة التوظيف
» إصدار إداري: مشكلة الغياب عن العمل - الاسباب والحلول
» السمات المميزة لموظف الموارد البشرية الناجح
» الدليل المتكامل لتقييم أداء الموظفين بطريقة 360 درجة
» دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
» أسس وخطوات اعداد ميزانية الموارد البشرية
» إصدار 5 أغسطس: وسائل تحسين التواصل في بيئة العمل
» إصدار إداري: دليل ادارة الاداء للمديرين والمشرفين
» إصدار مجاني: خطة التطوير الذاتي - Personal Development Plan
» إصدار إداري: خطة عمل لتطبيق SWOT Analysis على ادارة أو قسم داخل الشركة
» إصدار إداري: نظام Sentrifugo لادارة الموارد البشرية مجاني وشامل
» إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
» إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
» تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية
» إصدار إداري: خطة ادارة الموارد البشرية باستخدام مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPI's
» إصدار إداري: كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك
» إصدار إداري: افضل الامتيازات الوظيفية حول العالم
» الانعكاسات الاقتصادية والاجتماعية على ليلة الخميس الأسود في مصر
» إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء
» اصدار اداري: الجدارات الوظيفية الرئيسة الواجب توافرها في المرشحين للوظائف


معلومات عن أحمد نبيل فرحات

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» حقيبة النماذج الإدارية - الإصدار الأول
» قصة حياة القائد والبطل صلاح الدين الأيوبي
» برنامج متابعة المهام
» برنامج أكسس يستخدم في ادارة الرواتب
» نظام تدريب الموظفين
» نموذج طلب فتح حساب موظف في البنك
» خطة عمل مقترحة لتأسيس ادارة الموارد البشرية بالشركة - خطوات استرشادية
» نموذج استقصاء ترك العمل
» بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير الصيانة
» برنامج عربي مجاني للإدارة الكاملة لشئون الموظفين بالشركة
» تعلم الأكسيس بالصوت والصورة باللغة العربية .. مجانا
» نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب - لغير السعوديين
» قانون الضمان الاجتماعي الأردني
» أنواع المقابلات الشخصية
» دورة مبسطة للمبتدئين في تجارة الاسهــــم
» إصدار مجاني: خطة التطوير الذاتي - Personal Development Plan
» كيف تخفض الشركات انفاقها في الازمات الاقتصادية الحالية - برنامج من 25 خطوة
» وظائف الإدارة الخمسة (التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، الرقابة)
» سيناريو وحوار مقابلة توظيف مثالية
» نموذج تفويض