الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
14/12/2007
آخر نشاط
25/3/2019 16:41
الصورة الرمزية
الصورة الرمزية أحمد نبيل فرحات
المزيد الالبومات
1 المجموعات
الانضمام للمجموعات 0 تراخيص المجموعات
أحمد نبيل فرحات ليس عضواً في أي مجموعة
Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى

126 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    برجاء قراءة الموضوع التالى لدعمة وايجاد متخصص فى البرمجة لاعداده
    http://www.hrdiscussion.com/hr31795-2.html

    شكرا لكم
  2. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
  3. لو سمحت
    ابي حل هذا السؤال ضروري
    Why entrepreneurs do not follow feasibility analysis before launching their ventures

    وشكرااا
  4. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بعت لحضرتك امبارح رسالة ولم يتم افادتى باجابة
    ارجو الافادة نظرا لاهمية الموضوع وجزاك ربى كل خير
  5. الإستاذ الفاضل أحمد نبيل فرحات
    يرجى إرسال هذا الرابط

    برنامج حضور وإنصراف
    http://www.hrdiscussion.com/hr17260.html

    للعضو m0hands على إيميله الشخصي
    حيث إنني شرعت في عملة من أجله وأتمنى أن يفيدة في عملة

    طبعاً إذا تكرمت
  6. السلام عليكم
    اخوكم احمد ابو شهاب يتشرف بكم
    انا اردني الجنسية ومقيم بالكويت
    عمري 27 سنة
    اليوم اشتركت بالموقع وسعيد للأنضمام اليكم
    شكرا
  7. السلام عليكم ورحمة الله معليش ابغى اسألك ليش ماتفتح معي اي صفحه لأي موضوع يعني تكون فارغه الصفحه لنا جديده اول مره ادخل هنا وجزاك الله خير
  8. السيد احمد
    تحياتي وتقديري
    انه شرف كبير ان نكون اصدقاء
    وانا ارحب بهذه الدعوة واقبلها
    عبد الرحمن
  9. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    ارجو الرد
  10. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عرض رسائل الزوار 21 إلى 30 من 126
صفحة 3 من 13 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 3 من 13 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن أحمد نبيل فرحات

معلومات بسيطة

تاريخ الميلاد
December 16, 1980 (38)
معلومات عن أحمد نبيل فرحات
مجال العمل:
هندسة
الاهتمامات:
البرمجة، الاسكواش، كرة المضرب، الشعر، القصة القصيرة،
البلد:
مصر

التوقيع


أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
3,111
معدل المشاركات لكل يوم
0.76
الالبومات
مجموع الالبومات
2
مجموع الصور
8
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
126
آخر رسالة
23/11/2013 12:23
معلومات عامة
آخر نشاط
25/3/2019 16:41
تاريخ التسجيل
14/12/2007
الموقع الشخصي
http://ahmadnabil.com/

93 الأصدقاء

  1. Abdul Qadir Abdul Qadir غير متواجد حالياً

    مشرف جلسات الحوار

    Abdul Qadir
  2. ABIJMB ABIJMB غير متواجد حالياً

    فعّال

    ABIJMB
  3. abn1424 abn1424 غير متواجد حالياً

    جديد

    abn1424
  4. aliqbal aliqbal غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    aliqbal
  5. alsami164 alsami164 غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    alsami164
  6. anas1bash anas1bash غير متواجد حالياً

    مبدع

    anas1bash
  7. assafassaf assafassaf غير متواجد حالياً

    مستشار

    assafassaf
  8. aymansaif aymansaif غير متواجد حالياً

    مبادر

    aymansaif
  9. benga benga غير متواجد حالياً

    مبادر

    benga
  10. Benhassan Benhassan غير متواجد حالياً

    نشيط

    Benhassan
عرض الأصدقاء 1 إلى 10 من 93
صفحة 1 من 10 123 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن أحمد نبيل فرحات

أحدث كتاباتي في المنتدى


» إصدار إداري: دليل اكتشاف الجدارات الوظيفية للمرشح في مقابلة التوظيف
» إصدار إداري: مشكلة الغياب عن العمل - الاسباب والحلول
» السمات المميزة لموظف الموارد البشرية الناجح
» الدليل المتكامل لتقييم أداء الموظفين بطريقة 360 درجة
» دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
» أسس وخطوات اعداد ميزانية الموارد البشرية
» إصدار 5 أغسطس: وسائل تحسين التواصل في بيئة العمل
» إصدار إداري: دليل ادارة الاداء للمديرين والمشرفين
» إصدار مجاني: خطة التطوير الذاتي - Personal Development Plan
» إصدار إداري: خطة عمل لتطبيق SWOT Analysis على ادارة أو قسم داخل الشركة
» إصدار إداري: نظام Sentrifugo لادارة الموارد البشرية مجاني وشامل
» إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
» إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
» تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية
» إصدار إداري: خطة ادارة الموارد البشرية باستخدام مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPI's
» إصدار إداري: كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك
» إصدار إداري: افضل الامتيازات الوظيفية حول العالم
» الانعكاسات الاقتصادية والاجتماعية على ليلة الخميس الأسود في مصر
» إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء
» اصدار اداري: الجدارات الوظيفية الرئيسة الواجب توافرها في المرشحين للوظائف


معلومات عن أحمد نبيل فرحات

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» خطة عمل مقترحة لتأسيس ادارة الموارد البشرية بالشركة - خطوات استرشادية
» بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير الصيانة
» حقيبة النماذج الإدارية - الإصدار الأول
» برنامج عربي مجاني للإدارة الكاملة لشئون الموظفين بالشركة
» تعلم الأكسيس بالصوت والصورة باللغة العربية .. مجانا
» نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب - لغير السعوديين
» قانون الضمان الاجتماعي الأردني
» أنواع المقابلات الشخصية
» دورة مبسطة للمبتدئين في تجارة الاسهــــم
» إصدار مجاني: خطة التطوير الذاتي - Personal Development Plan
» كيف تخفض الشركات انفاقها في الازمات الاقتصادية الحالية - برنامج من 25 خطوة
» وظائف الإدارة الخمسة (التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، الرقابة)
» سيناريو وحوار مقابلة توظيف مثالية
» نموذج تفويض
» برنامج أكسس يستخدم في ادارة الرواتب
» وسائل و استراتيجيات التفاوض
» وظائف الإدارة الخمسة
» برنامج لحساب مستحقات العاملين
» نظام تدريب الموظفين
» دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور