Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

126 رسائل الزوار

  1. مرحبا اخي احمد نبيل فرحات
    وعيدك مبارك وكل عام وانت بخير
    اخوك بلحشاني زيد
    المسجل باسم زيدعنتر
    وشكرا
  2. مرحبا يا بشمهندس ارجوك انا بحاجة لمساعدتك ارجوك ما تتجاهل النداء
  3. السلام عليكم يا بشمهندس انا بحاجة لمساعدة مستعجلة والله اني بحاجة لمساعدة ارجوك بعرف انك مشغول بس بتمني تعطيني الايميل الخاص بحضرتك ارجوك لا تتجاهل هاي الرسالة كنت بتمني تكون موجود هلا لحتي ترد عليا ارجوك انت الامل الاخير بعدين راح ارفع الراية البيضا ارجوك ساعدني
  4. السلام عليكم اخي الكريم اريد خدمة منك لو سمحت
    انا مغربية ودرسة مجال الموارد البشرية وقانون العمل كولو بالفرنسية وطبعا قانون مغربي لكن انا الان في مصر واريد معرفة كل مايتعلق بالقانون العمل المصري واشكر حضرتك على موضوعك المتعلق بقانون العمل المصري الجديد تم تنزيله لكن لاحظت انه ناقص ليش شامل مواضيع العل كلها حيت بالمقارنة بينه وبين قانون المغرؤب لقيت انه يحنتوي على 259 تقريبا مادة لكن قانون المغربي شامل كل شيء ويحتوي على 600 مادة بعد كده فهمت اني في لوائح تانية لكن انا لا اعرف نوعية هذه الوائح ارجو من حضرتك ان تساعدني في معرفة هده اللوائح وترسل لي نسخة من كل لائحة وشكرا تفضل اميلي
    fifiabdou83@hotmail.com
    اختك فاطمة عبدو
    كما ارجو من الجميع التفاعل والمساعدة
  5. مرحبا استاذ احمد ممكن ايميلك ضروووووووووووري !!!!
  6. أستاذي المحترم أتمنى أن تساعدني في حثي الذي تقدمت به إليكم في منتدى شكاوي و تنويهات.
  7. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اتطلع لمساعدتك في الحصول على دراسات علمية في مجال مجتمع المعلومات ومجتمع المعرفة دراسة مقارنة
    كما ارجو تزويدي بنسخة من بحثك تحقيق مقارن حول نظم إدارة المعرفة
    شاكرا ومقدرا جهودك
    عثمان السلمي
    طالب دكتوراه
    جامعة الملك عبد العزيز
  8. السيد أحمد المحترم:
    أرجو التكرم باعلامي بطريقة ارفاق مرفق على المنتدى وذلك كوني مشترك جديد
    وقد قمت بعمل بحث عن المؤتمر العربي الثالث الذي عقد في عمان وأريد آراء أعضاء المنتدى
    وهذا أيميلي eyadalbuzz@yahoo.com
    ولكم الشكر
  9. مشاهدة المحادثة
    السلام عليكم ورحمة الله ...أستاذي الفاضل انا اطلعت على احد مواضيعك وهو(برنامج متابعة المهام)واريد منك ان تعطيني تفاصيل وتحليل اكثر لهذا النظام ...وكيفية استخدامه من قبل المدير وايضا من قبل الموظفين....
    هذا ايميلي ارجوا ان ترسل لي الرد ngat2008@hotmail.com
    ولك جزيل الشكر والامتنان واتمنى في اقرب فرصه وجزاك الله خيرا.....
  10. الاخ احمد فرحات اشكرك على المواضيع القيمة التي تقوم بتقديمها فانا مرشدة تربوية في مركز ريادي للطلبة الموهوبين والمتفوقين اريد معرفة المزيد حول الافكار الابداعية في تطوير الشخصية القيادية مع الشكر مجددا
عرض رسائل الزوار 51 إلى 60 من 126
صفحة 6 من 13 الأولىالأولى ... 45678 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 6 من 13 الأولىالأولى ... 45678 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن أحمد نبيل فرحات

معلومات بسيطة

تاريخ الميلاد
December 16, 1980 (43)
معلومات عن أحمد نبيل فرحات
مجال العمل:
هندسة
الاهتمامات:
البرمجة، الاسكواش، كرة المضرب، الشعر، القصة القصيرة،
البلد:
مصر

التوقيع


أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
3,066
معدل المشاركات لكل يوم
0.51
أحدث الموضوعات
جدول متابعة الاجازات 14/7/2020 22:45
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
126
آخر رسالة
23/11/2013 12:23
معلومات عامة
آخر نشاط
29/2/2024 11:52
تاريخ التسجيل
14/12/2007
الموقع الشخصي
http://ahmadnabil.com/
معلومات عن أحمد نبيل فرحات

أحدث كتاباتي في المنتدى


» إصدار إداري: دليل اكتشاف الجدارات الوظيفية للمرشح في مقابلة التوظيف
» إصدار إداري: مشكلة الغياب عن العمل - الاسباب والحلول
» السمات المميزة لموظف الموارد البشرية الناجح
» الدليل المتكامل لتقييم أداء الموظفين بطريقة 360 درجة
» دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
» أسس وخطوات اعداد ميزانية الموارد البشرية
» إصدار 5 أغسطس: وسائل تحسين التواصل في بيئة العمل
» إصدار إداري: دليل ادارة الاداء للمديرين والمشرفين
» إصدار مجاني: خطة التطوير الذاتي - Personal Development Plan
» إصدار إداري: خطة عمل لتطبيق SWOT Analysis على ادارة أو قسم داخل الشركة
» إصدار إداري: نظام Sentrifugo لادارة الموارد البشرية مجاني وشامل
» إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
» إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
» تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية
» إصدار إداري: خطة ادارة الموارد البشرية باستخدام مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPI's
» إصدار إداري: كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك
» إصدار إداري: افضل الامتيازات الوظيفية حول العالم
» الانعكاسات الاقتصادية والاجتماعية على ليلة الخميس الأسود في مصر
» إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء
» اصدار اداري: الجدارات الوظيفية الرئيسة الواجب توافرها في المرشحين للوظائف


معلومات عن أحمد نبيل فرحات

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها