Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. انا عندي 63 سنة واريد عملا يناسبني كنت مدير مطعم لاحد الفنادق المشهوره في مصر
  2. الاخ محمد
    هل انت متابع للاستفسارات
  3. استاذى الفاضل
    اعمل فى مجال الصحة فى مصر ولدى مؤسسة صحية تكاد تكون معدومة الامكانيات لانها حكومية ولكنى اسعى لتحقيق شروط الجودة فى الخدمة اعتمادا على المهارات البشرية
    هل من الممكن مساعدتى فى تقديم بعض البرامج التدريبية بخصوص هذا المجال
    ولكم منى جزيل الشكر والتحية على مجهودكم الرائع
  4. السلام عليكم اخي العزيز...نشكر جهودك الكريمة المبذولة وجزاكم الله خير الجزاء كان لدي استفسار حول برنامج المتابعة http://www.hrdiscussion.com/hr332.html يمكن يمكن ازاله الاسماء الحالية واضافة اسماء بدلا عنها مع وافر الاحترام والتقدير
  5. صباح الخير

    الاخ/ محمد اسماعيل
    ارجوا المساعدة بتوفير برنامج لبيانات المتعاملين من الاسم واسم الشركة والعنوان والهاتف والادارة المختصة في المراجعة على ان استطيع ان اخرج تقارير منه عن عدد المتعاملين وان امكن استطيع البحث في البرنامج عن طريق رقم موحد

    شكرا
  6. سلام عليكم اخي الفاضل

    انا موظف جديد في شركة الخطوط الجوية العراقية واريد برنامج لادارة شؤون الموظفين ومحتاج مساعدتك ضروري ولدي جدول اكسس كامل ولاعارف ماهو المتبقي هل تستطيع جعله على شكل برنامج سهل الادخال .... ولك من دعاء بالتوفيق

    وهذارابط جدول كامل وهل استطيع وضع صورة شعار الخطوط الجوية العراقية على البرنامج
    ولك مني جزيل الشكر والامتنان
    انتظر ردك
  7. أستاذى الفاضل أ/ محمد أحمد إسماعيل
    جزاكم كل الخير على المجهود المبذول فى متابعة أعمال المنتدى ولكن لدى طلب هو إنشاء جزء متخصص فى موضوع الرضا الوظيفى وماهى الإجراءات العلمية الصحيحة وما هى الأخطاء الشائعة فى عملية قياس الرضا الوظيفى وماهى طرق إستخدام فرص التحسين المستخرجة من عملية القياس لرفع معدلات الرضا
    أكرر شكرى لكم وأتمنى أن يكون هناك إتمام بموضوع الرضا الرضا الوظيفى
  8. هل يوجد من اعضاء المنتدى الكرام من هو حاصل على شهادة HRBP
    ارجو ارسال اى معلومات على اميل kera@americana.com.sa
    وجزاكم اللة خيرا
  9. دكتور محمد يسعدني ان اكون عضوا بمنتدي تكون انت مشرف عليه ولكن لي طلب لدي سيادتكم للاستفادة من موضاعات سيادتكم وهو ان تضع لنا الموضوع في المرفقات علي هيئة ملفات وورد او pdf
  10. الأخ الفاضل محمد إسماعيل
    السلام عليكم،،،

    أنا من رواد موقعكم الرائع وعضو فيه منذ فترة ليست بالقصيرة.
    أرد استشارتك في أمر يخص دورات CIPD المتوفرة بسعر معقول حيث إني أسعى للتسجيل في أقرب دورة في شهر يونيو وذلك من أجل الحصول على اعتراف منهم من خلال وضع مسمى Chartered MCIPD أو على الأقل Assoc CIPD لأني أؤمن أن دوراتهم ومستوى المادة العلمية المقدمة منهم أقوى بكثير بالمقارنة مع SHRM حتى الشهادات الجديدة التي بدأت HRCI بتقديمها مثل HRMP و HRBP . أرجو النصيحة أخي الكريم فإني أراك ممن يستنصحون مع الشكر.
    أخوك أبو عامر زوهيب الدريقان
عرض رسائل الزوار 31 إلى 40 من 452
صفحة 4 من 46 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 4 من 46 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/Arab.HRM
https://twitter.com/edara_arabia

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,559
معدل المشاركات لكل يوم
1.79
الالبومات
مجموع الالبومات
1
مجموع الصور
0
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
9/7/2019 14:16
تاريخ التسجيل
14/12/2007

329 الأصدقاء

  1. aaly aaly غير متواجد حالياً

    مبادر

    aaly
  2. ABDERRAOUF ABDERRAOUF غير متواجد حالياً

    مبادر

    ABDERRAOUF
  3. abderraouf-medjouel abderraouf-medjouel غير متواجد حالياً

    مبدع

    abderraouf-medjouel
  4. abdessamia abdessamia غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    abdessamia
  5. Abdul Qadir Abdul Qadir غير متواجد حالياً

    مشرف جلسات الحوار

    Abdul Qadir
  6. aborauf aborauf غير متواجد حالياً

    مبادر

    aborauf
  7. adxadz adxadz غير متواجد حالياً

    مبادر

    adxadz
  8. afallata afallata غير متواجد حالياً

    مبادر

    afallata
  9. Ahmad Bazaid Ahmad Bazaid غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    Ahmad Bazaid
  10. ahmed el nahas ahmed el nahas غير متواجد حالياً

    جديد

    ahmed el nahas
عرض الأصدقاء 1 إلى 10 من 329
صفحة 1 من 33 12311 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» برنامج اكسل لحساب الرواتب واعداد الكشوف وادارة الحضور والانصراف والسلف
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» دليل السياسات والاجراءات ادارة المبيعات
» تعلم كيف تكتب الخطابات والمراسلات الادارية Business letters
» كتاب يحتوى اكثر من 1000 نموذج اداري
» برنامج متابعة التكليفات والمهام
» كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
» لائحة الجزاءات النموذجية وفقا لقانون العمل المصري
» مجانا برنامج لادارة سيارات الشركة
» برنامج شئون موظفين مجاني بالاكسل
» الاصدار الجديد : الدليل المتكامل للسلامة المهنية وتقليل المخاطر
» هل نعلم اللغة الإنجليزية للأطفال قبل سن السادسة
» قالب لاعداد دراسة الجدوى للمشروع
» نموذج اخلاء طرف الموظف
» نموذج عقد دعم فني
» حمل مجانا : 997 نموذج خاص بإدارة الموارد البشرية دون عناء البحث
» نموذج ادوات مدير المشروع : كل ما تحتاجه لادارة المشروع في نموذج واحد
» سياسة التدريب
» مراحل إدارة التغييـر:
» نموذج تقييم أثر التدريب