Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم
    ازيك ياستاذ محمد ممكن ترد على ردى لو سمحت
    وكلة لوجة الله
    مع التحية
  2. استاذ محمد اين انت
    انا منتظر ردك
  3. لا اله الا الله

    لا اله الا الله

    لا اله الا الله

    لا اله الا الله

    لا اله الا الله
  4. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السيد محمد اسماعيل المحترم تحية طيبة.. اشكر لك مشاركاتك القيمة في هذا المنتدى الرائع واشكر اهتمامك في متابعتك له لانجاحه بشكل دائم وليبقى مرجعا اساسيا لكل من يعمل في حقلي الادارة والتدريب اعرفك بنفسي : فراس باكير مدرب في مجال التطوير الاداري وبناء الموارد البشرية - اعمل في التدريب منذ عام 2004 - مقيم حاليا في الاردن ومتفرغ للتدريب 00962788789450 اود ان أسأل حضرتك عن سياسة الاعلان عن الدورات التدريبية في هذا المنتدى ومن هو شخص التواصل ؟ وماهو الفرق بين الاعلان المجاني والاعلان المدفوع ؟ وهل يوجد عروض مختلفة لذلك؟ ارجو من حضرتك او من شخص الاتصال المسؤول عن هذا الموضوع الرد على استفساراتي على الايميل : firasbakeer@gmail.com ولك جزييل الشكر
  5. السيد الفاضل المحترم/محمد احمد اسماعيل
    بداية كل عام وحضرتكم وجميع القائيمين على المنتدى بخير
    كنت محتاج مساعدتكم فى الترتيب والتهيئة للتقدم لوظيفة مدير الشئون الإدارية , فبرجاء مساعدتى توفير ما أتسلح به لإجتياز الإختبارات ان شاء الله
    مع خالص الشكر والتقدير والإحترام
  6. مساء الخير....انتظر الرد منك
  7. مساء الخير اخي ... احاول ارسل لك رساله على الخاص...ولكن تفشل الارسال
  8. استاذ اريد الرقم السري في اقرب فرصه
  9. اخي الفاضل استاذ احمد لماذا لاترد على رسائلي اتمنى من شخصك الكريم الرد عليى استفساري لانه يتعلق بمستقبل اسرة شاكر لكم تعاونكم معي وردكم الكريم
  10. أستاذي الكريم / أرجوا أفادتني عن خطه العمل الأخيرة منك رفض الملف ان يفتح معي / ماهي الطريقة
عرض رسائل الزوار 1 إلى 10 من 452
صفحة 1 من 46 12311 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 1 من 46 12311 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/Arab.HRM
https://twitter.com/edara_arabia

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,550
معدل المشاركات لكل يوم
1.83
الالبومات
مجموع الالبومات
1
مجموع الصور
0
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
25/3/2019 16:38
تاريخ التسجيل
14/12/2007

329 الأصدقاء

  1. aaly aaly غير متواجد حالياً

    مبادر

    aaly
  2. ABDERRAOUF ABDERRAOUF غير متواجد حالياً

    مبادر

    ABDERRAOUF
  3. abderraouf-medjouel abderraouf-medjouel غير متواجد حالياً

    مبدع

    abderraouf-medjouel
  4. abdessamia abdessamia غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    abdessamia
  5. Abdul Qadir Abdul Qadir غير متواجد حالياً

    مشرف جلسات الحوار

    Abdul Qadir
  6. aborauf aborauf غير متواجد حالياً

    مبادر

    aborauf
  7. adxadz adxadz غير متواجد حالياً

    مبادر

    adxadz
  8. afallata afallata غير متواجد حالياً

    مبادر

    afallata
  9. Ahmad Bazaid Ahmad Bazaid غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    Ahmad Bazaid
  10. ahmed el nahas ahmed el nahas غير متواجد حالياً

    جديد

    ahmed el nahas
عرض الأصدقاء 1 إلى 10 من 329
صفحة 1 من 33 12311 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم
» كيف و لماذا تختلف مسئوليات المديرون و القادة
» دور المدير / المشرف في إدارة التغيير
» 6 خطوات تتخذها عندما لا تشعر بالانخراط و المشاركة في العمل
» أنواع الأهداف التنظيمية
» الأهداف التنظيمية - التعريف والأنواع والأهمية
» أسئلة المقابلة الخاصة بمهنة اختصاصى الموارد البشرية HR Specialist
» أفضل 5 مهارات للقادة اصحاب الفعالية
» خطط التدريب و نماذج خطط التدريب


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» سياسة التدريب
» مراحل إدارة التغييـر:
» كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
» نموذج تقييم أثر التدريب
» نموذج تقييم الاداء : يعمل اليا بمجرد ادخال البيانات
» سجل الامراض المهنية
» حمل مجانا : 997 نموذج خاص بإدارة الموارد البشرية دون عناء البحث
» حقيبة تدريبية : ادارة المشروعات باستخدام ميكروسوفت بروجكت PMP Microsoft Projects
» نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
» حمل مباشرة : 700 بطاقة وصف وظيفي مرتبة أبجدياً
» دليل السياسات والاجراءات ادارة المبيعات
» E : نموذج لخطة العمولات والحوافز بالشركة
» قائمة المهام اليومية لعمل النظافة ... ملف اكسل متميز
» نموذج خطاب تعريف
» حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين
» مجانا : برنامج السكرتارية التنفيذيبة وإدارة المكاتب
» مجانا : برنامج inFlow Inventory لادارة المشروعات الصغيرة
» نموذج حديث لخطة تطوير أداء موظف
» الاصدار الجديد : الدليل المتكامل للسلامة المهنية وتقليل المخاطر
» برنامج اكسل لحساب الرواتب واعداد الكشوف وادارة الحضور والانصراف والسلف