مستشارتنميةالمواردالبشرية مستشارتنميةالمواردالبشرية غير متواجد حالياً
أقدمية

الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
20/12/2011
آخر نشاط
2/11/2012 20:18
الصورة الرمزية
الصورة الرمزية مستشارتنميةالمواردالبشرية
آخر الزوار
اخر زوار الصفحة 8:
  1. ALOSH84,
  2. fahad911,
  3. hamzabf,
  4. Hudak,
  5. sherro,
  6. أبـو ريم,
  7. حلا الجزائر,
  8. خالد الذهلي
هذه الصفحة تمت زيارتها 1,004 مرة
Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

1 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم اتمنى ان تكون بحالة جيدة .اتمنى منك استشارة في تخطيط الموارد البشرية وهي لدي حالة عملية لشركة
    هناك شركة تعمل في القطاع الخدمي ( قطاع خدمات المعلوماتية ) ، يبلغ عدد عناصرها البشرية 1200 شخصا في عام 2013 ،وتقدم 3000 خدمة للزبائن يوميا ، ويعمل كل شخص بمعدل ( 8 ) ساعات عمل يوميا .
    وهي تتواجد في سوق عمل يتميز بالتغير السريع واستخدام تقنيات المعلوماتية بشكل متزايد .
    وتسعى الشركة إلى زيادة عدد مواردها البشرية خلال السنوات الثلاث القادمة بنسبة 60 % بحيث تكون الزيادة وفق النسب التالية : 30 % في السنة الأولى ، 20 % في السنة الثانية ، 10 % في السنة الثالثة .
    يعمل مدير الموارد البشرية في الشركة على تطبيق طرائق تخطيط الموارد البشرية
    أشرح كيف يمكن استخدام كل طريقة من الطرق الخمس لتلبية حاجة الشركة من الموارد البشرية للسنوات الثلاث القادمة
    أرجو الافادة ...لاني بحثت كثيرا في مراجع على النت ولم اجد حالات عملية مشابهة وجميعها شرح مختصر للطرائق فقط دون امثلة
    ولك جزيل الشكر
عرض رسائل الزوار 1 إلى 1 من 1
معلومات عن مستشارتنميةالمواردالبشرية

معلومات بسيطة

معلومات عن مستشارتنميةالمواردالبشرية
صفحة الفيس بوك:
http://
مجال العمل:
موارد بشرية
البلد:
المملكة العربية السعودية

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
34
معدل المشاركات لكل يوم
0.01
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
1
آخر رسالة
12/11/2013 21:38
معلومات عامة
آخر نشاط
2/11/2012 20:18
تاريخ التسجيل
20/12/2011
معلومات عن مستشارتنميةالمواردالبشرية

أحدث كتاباتي في المنتدى


عذرا، لم تسنح لي الفرصة للكتابة والمشاركة في المنتدى حتى الآن، برجاء معاودة زيارة صفحتي لاحقا.


معلومات عن مستشارتنميةالمواردالبشرية

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


عذرا، لم تسنح لي الفرصة للكتابة والمشاركة في المنتدى حتى الآن، برجاء معاودة زيارة صفحتي لاحقا.