Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى

1 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم
    هلا بك أخي في بيتك الكبير
    جزاكم الله خيرا .. عن موضوعاتك الشيقة
    ونأمل دائماً منكم المزيد
    وأطمع بوضع الموضوعات ذات صله بموضوع واحد
    حتي يتثني للقارئ الإستفادة الكاملة للموضوع
    بعيداً عن تجزئة الموضوعات أو تقطيعها
    فسيفيد كثيراً
    ودائماً وابداً الموضوعات بثقلها العلمي قبل أن تكون بكثرتها
    كما اوصي نفسي واياكم بتنسيق الخطوط والموضوع بشكل عام قبل الرفع
    لراحة العين وقبول النفسي للقارئ
    وسامحني اني ارسل عبر رسائل الزوار
    نظراً لعطل الرسائل الخاصة لدي
    وفي انتظار عطر قلمك
    أكرمك الله وحفظك بما يحفظ عباده الصالحين
عرض رسائل الزوار 1 إلى 1 من 1
معلومات عن HR Management

معلومات بسيطة

معلومات عن HR Management
صفحة الفيس بوك:
http://
مجال العمل:
أعمال ادارية
البلد:
ارتيريا

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
2,061
معدل المشاركات لكل يوم
0.93
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
1
آخر رسالة
4/2/2013 11:15
مجموع الشكر
مجموع الشكر
0
  • تم شكره 421 مرة في 333 مشاركة
معلومات عامة
آخر نشاط
26/6/2013 12:06
تاريخ التسجيل
21/11/2012

3 الأصدقاء

  1. alfateh alfateh غير متواجد حالياً

    محترف

    alfateh
  2. happydz happydz غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    happydz
  3. محمود الغالى محمود الغالى غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    محمود الغالى
عرض الأصدقاء 1 إلى 3 من 3
معلومات عن HR Management

أحدث كتاباتي في المنتدى




معلومات عن HR Management

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» نموذج : تحليل وظيفي
» قرار رقم 134 لسنة 2003 بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
» الأجازات في قانون العمل المصري
» مشروع صناعة المنظفات
» قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل
» نموذج : انهاء خدمات نتيجة لتكرار الغياب
» معوقات إدارة الوقت
» مهام مدير التدريب
» قرار رئيس الجمهورية العربية المتحدة لسنة 1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المؤسسات الصناعية
» الهيكل التنظيمي والمناخ التنظيمي
» أثر القيادة على الثقافة التنظيمية
» تعريف التوظيف و مصادره
» أثر المنظمة في سلوكيات الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية
» كيفية تصميم البرامج التدريبية
» ما هي إجراءات الاختيار؟
» كيف تحقق الاتزان بين الفردية و الجماعية ؟
» مدخل حول الميزة التنافسية و محدداتها الأساسية
» بناء الميزة التنافسية من خلال الموارد البشرية
» خصائص أدارة التغيير
» أسباب التغيير