الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
15/11/2009
آخر نشاط
24/2/2019 21:01
الصورة الرمزية
الصورة الرمزية سفيان منذر صالح
آخر الزوار
Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

1 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم أخي سفيان

    بعد التحية :-
    انا أخيك عبد الرحمن طالب دراسات عليا قسم إدارةأعمال ، أتمنى ان تساعدني حيث انا بصدد أعداد لرسالة الماسترز ولكن للاسف ليس لدي عنوان محدد ولكن لدي ميول شديد فى مجال الموارد البشرية فبماذا تنصحني بعتبارك شخص متمرس فى هذا المجال . نتمنى الأفادة أفادك الله
عرض رسائل الزوار 1 إلى 1 من 1
معلومات عن سفيان منذر صالح

معلومات بسيطة

العمر
49
معلومات عن سفيان منذر صالح
مجال العمل:
تدريس وتدريب
الاهتمامات:
الدراسات الاحصائية ، التخطيط للموارد البشرية ، والجود
تحدث عن نفسك:
Consultant in human resources planning, feasibility studies, economic and engineering projects & consultant vital statistics Spss and advisory information technology & consultant in quality & Consultant Quality Control & lecturer in human resources and training quality control cycles according to IS
البلد:
العراق

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
43
معدل المشاركات لكل يوم
0.01
أحدث الموضوعات
تنمية وتطوير القدرات الذاتية للموارد البشرية في المؤسسات ( الابداع المؤسسي ) 31/3/2018 21:51
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
1
آخر رسالة
4/1/2012 20:48
معلومات عامة
آخر نشاط
24/2/2019 21:01
تاريخ التسجيل
15/11/2009
معلومات عن سفيان منذر صالح

أحدث كتاباتي في المنتدى


» تنمية وتطوير القدرات الذاتية للموارد البشرية في المؤسسات ( الابداع المؤسسي )
» أخلاقيات ومهارات التدريسي الواجب ايصالها للطلبة
» كتابة التقارير وفق منظور الايزو
» اخلاقيات التدريس الجامعي الواقع والطموح
» دراسة جدوى اقتصادية لمشروع سلسلة مطاعم شرقي وغربي وسينما متعددة الابعاد
» أخلاقيات التدريس الجامعي ..
» تكاملية الــــــــ 6 سيجما وتطبيقاتها في المؤسسات
» الأختناقات المروريه في مدينه بغداد الأسباب والتأثيرات والمعالجات / د. سفيان منذر صالح
» تخطيط الرقابة الاحصائية في المؤسسات الأنتاجية / د. سفيان منذر صالح
» التخطيط لضبط جودة المختبرات باستخدام نظام (5S ) لتحسين الاداء / م.د. سفيان منذر صالح
» التقييم الاحصائي لكفاءة اداء تدريسي جامعة النهرين
» أيزو 17025 لسنة 2005 المتطلبات العامة لكفاءة مختبرات المعايرة والاختبار
» تحليل الفجوة في التخطيط الاستراتيجي
» التنمية البشرية في العراق نحو تحقيق الاهداف الانمائية للألفية
» التخطيط من الأسفل والمشاركة الجماهيرية
» السلطات المحلية والحكومة المركزية
» الحوكمة والمشاركة في التنمية
» بناء القدرات
» أعداد الخطط الأستراتيجية في المؤسسات
» تطبيق نظرية كرستالر، زيف


معلومات عن سفيان منذر صالح

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها