عضوية المنتدى
إسم العضو:
كلمة المرور:
حفظ البيانات؟
الرئيسية
مكتبة الإصدارات الإدارية
المتجر الاداري
كورسات اونلاين
كورس اونلاين لتعليم برنامج وورد 2010 - MS Word 2010
كورس اونلاين لتعليم برنامج اكسل 2010 - MS Excel 2010
كورس اونلاين لتعليم برنامج باوربوينت 2010 - MS Powerpoint 2010
الادوات المجانية
دليل التصنيف المهني السعودي
اختبارات
اختبار الموارد البشرية
اختبار لائحة العمل السعودي
اختبار قانون التأمينات المصرية
اختبار الذكاء باللغة العربية
اختبار تحديد انسب مهنة تناسب شخصيتك
اختبار تحليل الشخصية
Online English Test
اختبار المعلومات العامة
علي نضر
علي نضر
أقدمية
اوجد المشاركات الاخيرة
أوجد آخر المواضيع المضافة
الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
11/2/2010
آخر نشاط
15/9/2015
07:26
المزيد
9
الأصدقاء
alzobeerr
amani_amani
أبو عبد العزيز
Mwatanya
deyamag
abderraouf-medjouel
1
المجموعات
التخطيط الاستراتيجى
الانضمام للمجموعات
0
تراخيص المجموعات
علي نضر ليس عضواً في أي مجموعة
آخر الزوار
اخر زوار الصفحة 11:
alzobeerr
,
deyamag
,
maisaa edara
,
yousif1991
,
أبو عبد العزيز
,
سالم وافي
,
شريف عامر2
,
صادق الوعد2000
,
عثمان هادي
,
فضل النسي
,
محمد شحاتة بسيونى
هذه الصفحة تمت زيارتها
2,994
مرة
Tab Content
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى
معلومات عن علي نضر
معلومات بسيطة
معلومات عن علي نضر
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
كافة وظائف إدارة الموارد البشرية
تحدث عن نفسك:
حاصل على شهادة ماجستير في إدارة الموارد البشرية
البلد:
الكويت
الاحصائيات
عدد المشاركات
عدد المشاركات
36
معدل المشاركات لكل يوم
0.01
معلومات عامة
آخر نشاط
15/9/2015
07:26
تاريخ التسجيل
11/2/2010
9
الأصدقاء
Abdalhadi Qaaqour
مبدع
abderraouf-medjouel
مبدع
alzobeerr
مبدع
amani_amani
أقدمية
Benhassan
نشيط
deyamag
مستشار
kamba
مستشار
Mwatanya
مبادر
أبو عبد العزيز
مشرف
عرض الأصدقاء 1 إلى 9 من 9
معلومات عن علي نضر
أحدث كتاباتي في المنتدى
»
حرل امكانية الدخول الى فقرة الاحصاءات
»
علاقة الموارد البشرية بالإنتاجية
»
الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
»
علاقة الهيكل التنظيمي بتخطيط الموارد البشرية
»
المعنيون بتنفيذ تخطيط الموارد البشرية
معلومات عن علي نضر
أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها
»
حرل امكانية الدخول الى فقرة الاحصاءات
»
الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
»
علاقة الهيكل التنظيمي بتخطيط الموارد البشرية