Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. الاستاذ العزيز محمد احمد اسماعيل المحترم
    اتقدم اليكم بجزيل الشكر على هذه الخدمات الرائعه التي تقدموها وعلى تلك الجهود المبذوله التي تقومون بها وأنا من اشد المعجبين بهذا الموقع الرائع كما اتشرف بالانضمام الى اعضاء المنتدى العظيم.
    بارك الله فيكم وسدد بالخير خطاكم

    اخوكم/ رياض النصيري
  2. أشكرك أخى الفاضل على الثقة و تعيينى مشرف لدى منتداكم الكريم
  3. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    هذ اليوم الاول لي في المنتدى وحاولت ولم اعثر على الخطة السنوية للاطلاع عليها والاستفادة مما فيه .

    أسال الله لك الجزاء ولو تكرمتم علي بالخطة السنوية وببعض النماذج مثل التقييم السنوي للعاملين ( عمال ) و للمهندسين في المشاريع و للاداريين .

    اسال الله العلي القدير ان تكون في ميزان حسناتكم
    مع تحياتي

    أبو باسل
  4. اسمحلى ان اشكر ساعدتك فهذا واجب عليا انا لما نتعلمه من مواضيعك ومشاركاتك الغنية ولا يحق لى أن ارفض لسيادتكم طلب أو اتأخر عن خدمة المنتدى الكريم...أتشرف بترشيحى مشرف وأنتظر التفعيل..وشكرا لثانى مرة أخى الفاضل.
    السلام عليكم...
  5. الأخ الفاضل/ محمد إسماعيل...
    لخبراتكم المتراكمة أرجو إفادتي عن مدى مصداقية الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي... لأنني أرغب في التسجيل لبرنامج الدكتوراة في إدارة الأعمال.
    ولكم كل التقدير والشكر والإحترام،،،
  6. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أستاذي الكريم ممكن تساعدنا في تقدير استشارات لتطوير منظمتنا
    ( عمادة شئون اعضاء هيئة التدريس والموظفين في جامعة الملك فيصل)
    نريد ان نصل بها الى مرحلة الاعتماد والجودة
    وأريد ان اعرف هل الاستشارات مجانية؟!
  7. استاذ محمد احمد اسماعيل عايز الحسابي بتاع حضرتك علي الفيس بوك و شكراااااااااااااااااا
  8. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اسعد الله اوقاتك بكل خير اخي الغالي

    يا اخي الغالي اود ان اغير اسمي في هذا المنتدى العملاق
    ولكن لا اعرف كيف اقوم بتغييره حيث وانا اريد تغييره
    فهل يا ترى بامكانك مساعدتي
    ساكون شاكراً لك
  9. السلام عليكم
    الاخ محمد لو سمحت انا احتاج الى تغيير اسم المعرف الخاص بي من ( المصري المجهول ) الى (عبدالرحمن الأعصر) مع الانتباه الى الهمزة على الالف الثانية وذلك للاهمية القصوى ، وشكرا .
  10. عندي شكوى بخصوص عضو هنا مسجل اسمه ب اسم بنت ويقوم بأفعال مشينه


    اسم العضو غيداء السهيمي


    يقوم بمراسله البنات


    وهاذا نص رسالته لي هنا بالخاص وعندي المحادثه الكامله بيني وبينه بالفيس بوك


    اعطيكى اللى بتريده انا عيونى إلك
    اهواكى احبك


    اسمى على الفيس


    سناء السهيمى


    انتظرك بشوووووووووووق


    اتمنى عمل اللازم
عرض رسائل الزوار 21 إلى 30 من 452
صفحة 3 من 46 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 3 من 46 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.23
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها