Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. استاذي العزيز محمد / شرفت دون جميع اعضاء المنتدي بالعمل تحت قيادتكم والان الجاء الى الله وثم اليكم لتدبير عمل لي وعاجلا
    اخوك محمد الفاضل جوالي 0541662408
    الحمد لله حصلت على وظيفة في شركة مرموقة في الرياض واتمنى لك التوفيق اخي محمد في اقامتكم في مصر
  2. أتمنى الإطللاع على هذا الموضوع


    http://www.hrdiscussion.com/hr64141.html#post195209


    ومساعدتي في حال كان لديك أي خبرة به ،،
  3. ميرسى لحضرتك يا أستاذ محمــد
  4. السلام عليكم
    انا منى مدرسه تدبير واشغال وبقالى بالتدريس 15 سنه وانا حاليا عاوزة اغير المجال بمجال تانى
    عاوزة ااخد دبلومه موارد بشريه من الجامعه الامريكيه وهى تكلفتها 18 الف
    يا ترى تنصحنى بانتى اكمشى بالمجال دة ويا ترى هلاقى وظيفه افضل ولا اخلينى زى ما انا
  5. بسم الله الرحمان الرحيم

    وصلاة والسلام على خير البرية سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    أحيانا نحتاج لكلمات تعبر عن ما تكنه المشاعر من شكر وثناء لمن يبذل ويتعب ولكن كعادتها تهرب الكلمات في مثل هذه المواقف
    باسمي وباسم كل قراء وانتفع بدراساتك و أبحثك أتقدم لك يا دكتور من الشكر أكمله ومن الثناء أجزله ومن الوفاء أفضله وبعد.
    لي عندك حاجه واجروا منك مساعدتي
    اريد مقياس عن أداء المنشات(المؤسسات- المنظمات) ذات الطابع الخدماتي.
    أو
    مقياس أداء الافراد داخل المنشات(المؤسسات- المنظمات) ذات الطابع الخدماتي.
    وشكرا
    .
  6. السلام عليكم اخى
    هل الحاصل على ليسانس آداب ينفع اخصائى موارد بشرية
  7. السلام عليكم اخى
    هل الحاصل على ليسانس آداب ينفع اخصائى موارد بشرية
  8. بــــــــــــــــــــــــ ــارك الله فيك
  9. شكــــــــــرا على المعلومات
  10. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    معلش يا باشا ياريت تبعتلى ايملك ضرورى لانى محتاجك فى امر هام جدا جدا
عرض رسائل الزوار 41 إلى 50 من 452
صفحة 5 من 46 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 5 من 46 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.23
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها