ابدأ فورا: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

إختر الإجابة الصحيحة لكل سؤال مما يلي:


1- ما العنصر الاساسي الذي يجب مراعاته عند تقييم أداء العاملين ؟
    قدرة الموظف على الابتكار والتطوير
    ملائمة الموظف لمتطلبات الوظيفة
    التطابق مع متطلبات نظام تقييم الاداء
 
2- كيف يمكن للمديري تعزيز الرضا الوظيفي؟
    بزيادة الفرص التدريبية بالشركة
    بزيادة الامتيازات العينية والخدمات التي تقدمها الشركة لموظفيها
    بإتاحة الفرصة للموظفين للتعبير عن ارائهم
 
3- ...............هي ما يقدمه الموظف للشركة
    المساهمات contributions
    الالتزامات commitments
    الوعود promises
 
4- .................... هي الدرجة العلمية والمهارات والقدرات التي يتمتع بها الشخص ؟
    التوقعات
    السمات
    المساهمات
 
5- ما الكلمة التي تصف بدقة مصطلح الادارة العلمية ؟
    العدالة
    تطبيق السياسات
    الكفاءة
 
6- طبقاً للنظرية التقليدية للتحفيز فإن الموظفين يمكن تحفيزهم باستخدام ؟
    بالترقيات المستمرة
    بالألقاب الوظيفية
    بالمال
 
7- من هو مؤسس نظرية الادارة العلمية Scientific Management ؟
    فريديريك تايلور
    ماثلو
    هيرزبيرج
 
8- من هو صاحب النظرية التي تفترض أن الاحتياجات في المستوى الأدني يجب أن تشبع قبل الاحتياجات في المستويات الأعلى؟
    هيرزبيرج
    ماثلو
    فريديريك تايلور
 
9- الاستقرار ووضع خطة شخصية يمكن أن تؤدي الى اشباع الاحتياجات في مستوى ؟
    الأمان
    تقدير الذات
    الاجتماعي
 
10- طبقاً لنظرية ماثلو فإن العلاقات الطيبة مع زملاء العمل يمكن أن تؤدي الى اشباع الحاجات في المستوى ؟
    الاجتماعي
    الأمان
    تقدير الذات
 
11- الالقاب الوظيفية يمكن ان تشبع الاحتياحات في المستوى؟
    الأمان
    تقدير الذات
    تحقيق الذات
 
12- مدخلات الموظف هي ؟
    التعليم
    التعليم والوقت والجهد
    التعليم والوقت
 
13- مخرجات الموظف هي ؟
    الرواتب
    الامتيازات والراتب
    الامتيازات
 
14- هي اجراء تم تصميمه لدفع الموظفين بطريقة غير مقبولة من جانبهم لتغيير سلوكياتهم اذا فشلوا أو لم يتمكنوا من تغيير هذه السلوكيات بطريقة إيجابية ؟
    التدريب
    برامج إدارة الذات
    الاجراءات التأديبية والعقابية
 
15- هي طريقة لزيادة الرضا الوظيفي عن طريق استخدام اشكال ومداخل مختلفة لساعات العمل وأسبوع العمل ؟
    تطوير العمل job modification
    اعادة تصميم العمل job redesign
    جداول العمل المطورة modified work scheduling
 
16- Steelcase أو الدوام الصلب هي طريقة تلزم الموظف بالعمل ثماني ساعات يومية ولكن تسمح له باختيار وقت البداية والنهاية وبذلك فإن طريقة Steelcase تنفذ برنامج ؟
    وقت العمل الثابت
    وقت العمل المرن
    وقت العمل الاضافي
 
17- من مميزات العمل ضمن اوقات عمل مرنة flextime؟
    إتاحة الفرصة للموظفين لترتيب حياتهم الوظيفية والعائلية بشكل أفضل
    إتاحة الفرص للشركات لاستغلال الوقت بشكل أفضل
 
18- يستطيع المدراء اصحاب الذكاء العاطفي فهم وإدراك ؟
    السمات الشخصية للاشخاص
    مشكلات العمل اليومية وحلها
    اتجاهات الاشخاص ومواقفهم
 
19- بالاشارة الى موضوع الرضا الوظيفي أي الجمل التالية صحيحة ؟
    المستويات المرتفعة للرضا الوظيفي لا تؤدي بالضرورة الى مستويات عالية من الانتاجية
    لا توجد علاقة بين مستويات الرضا الوظيفي ومستويات الانتاجية
    المستويات المرتفعة للرضا الوظيفي تؤدي الى مستويات عالية من الانتاجية
 
20- "ثامر" استشاري تم تعيينه من قبل مجلس الادارة . يحاول ثامر ايجاد أفضل الطرق للقيام بمهام العمل أملاً منه في زيادة الكفاءة والعوائد. ثامر بذلك يستخدم ؟
    نظرية التوقع
    الادارة السلوكية
    الادارة العلمية
 
21- "عبد الرحمن " محاسب جديد. يؤمن عبد الرحمن بأنه سيتقن المحاسبة اذا اتيحت له الفرصة للتدريب ساعتين يومياً. وطبقاً لنظرية التوقع expectancy فإن عبدالرحمن ؟
    سيتمرن عبد الرحمن ثلاث ساعات يومياً ليتمكن من اتقان المحاسبة
    سيتمرن عبد الرحمن ساعة يومياً ليتمكن من اتقان المحاسبة
    سيتمرن عبد الرحمن ساعتين يومياً ليتمكن من اتقان المحاسبة
 
22- لكي تصبح الشركات فعالة فإنها في حاجة الى ؟
    الإدارة
    القيادة
    الادارة والقيادة
 
23- المدراء يبحثون عن الاستقرار بينما يبحث القادة عن ....................؟
    الانتاجية
    التغيير
    الابداع
 
24- من سمات مقابلة التوظيف الناجحة ؟
    اتاحة الفرصة لمدير التوظيف للتعريف على كافة الجوانب الخاصة بالمتقدم للوظيفة
    إتاحة الفرصة للمتقدم للوظيفة لمعرفة كافة المعلومات حول الوظيفة والشركة
    إتاحة الفرصة للمدير التوظيف والمتقدم للوظيفة ليعرف كل منها كافة المعلومات التي يريدها عن الطرف الأخر
 
25- أحد أساليب أو طرق الحصول على موظفين ذات قدرات عالية وخبرات في مجال العمل ؟
    الاستقطاب
    التدريب
    التعيين
 
26- من أفضل الاسئلة التي يمكن استخدامها في مقابلات التوظيف؟
    الاسئلة التي يجاب عنها بــ "نعم" أو "لا"
    الأسئلة المفتوحة التي تعطي الفرصة للمتقدم في الاسترسال في الاجابة
    الأسئلة التي تبتعد عن الجوانب الشخصية للمتقدم
 
27- فيما يلي ما هو أدق تعريف للقيادة leadership؟
    هي قدرة الشخص على قيادة الأخرين
    هي العمليات والسلوكيات التي يستخدمها شخص ما لإحدااث التحفيز أو الإلهام أو التأثير في الأخرين وتعديل سلوكياتهم
    قدرة الشخص على ادارة الشركات الكبيرة الحجم