ابدأ فورا: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

إختر الإجابة الصحيحة لكل سؤال مما يلي:


1- ما العنصر الاساسي الذي يجب مراعاته عند تقييم أداء العاملين ؟
    قدرة الموظف على الابتكار والتطوير
    ملائمة الموظف لمتطلبات الوظيفة
    التطابق مع متطلبات نظام تقييم الاداء
 
2- كيف يمكن للمديري تعزيز الرضا الوظيفي؟
    بإتاحة الفرصة للموظفين للتعبير عن ارائهم
    بزيادة الفرص التدريبية بالشركة
    بزيادة الامتيازات العينية والخدمات التي تقدمها الشركة لموظفيها
 
3- ...............هي ما يقدمه الموظف للشركة
    المساهمات contributions
    الوعود promises
    الالتزامات commitments
 
4- .................... هي الدرجة العلمية والمهارات والقدرات التي يتمتع بها الشخص ؟
    السمات
    المساهمات
    التوقعات
 
5- ما الكلمة التي تصف بدقة مصطلح الادارة العلمية ؟
    تطبيق السياسات
    العدالة
    الكفاءة
 
6- طبقاً للنظرية التقليدية للتحفيز فإن الموظفين يمكن تحفيزهم باستخدام ؟
    بالألقاب الوظيفية
    بالمال
    بالترقيات المستمرة
 
7- من هو مؤسس نظرية الادارة العلمية Scientific Management ؟
    فريديريك تايلور
    هيرزبيرج
    ماثلو
 
8- من هو صاحب النظرية التي تفترض أن الاحتياجات في المستوى الأدني يجب أن تشبع قبل الاحتياجات في المستويات الأعلى؟
    ماثلو
    فريديريك تايلور
    هيرزبيرج
 
9- الاستقرار ووضع خطة شخصية يمكن أن تؤدي الى اشباع الاحتياجات في مستوى ؟
    تقدير الذات
    الاجتماعي
    الأمان
 
10- طبقاً لنظرية ماثلو فإن العلاقات الطيبة مع زملاء العمل يمكن أن تؤدي الى اشباع الحاجات في المستوى ؟
    الأمان
    الاجتماعي
    تقدير الذات
 
11- الالقاب الوظيفية يمكن ان تشبع الاحتياحات في المستوى؟
    الأمان
    تحقيق الذات
    تقدير الذات
 
12- مدخلات الموظف هي ؟
    التعليم والوقت
    التعليم
    التعليم والوقت والجهد
 
13- مخرجات الموظف هي ؟
    الرواتب
    الامتيازات والراتب
    الامتيازات
 
14- هي اجراء تم تصميمه لدفع الموظفين بطريقة غير مقبولة من جانبهم لتغيير سلوكياتهم اذا فشلوا أو لم يتمكنوا من تغيير هذه السلوكيات بطريقة إيجابية ؟
    التدريب
    برامج إدارة الذات
    الاجراءات التأديبية والعقابية
 
15- هي طريقة لزيادة الرضا الوظيفي عن طريق استخدام اشكال ومداخل مختلفة لساعات العمل وأسبوع العمل ؟
    اعادة تصميم العمل job redesign
    جداول العمل المطورة modified work scheduling
    تطوير العمل job modification
 
16- Steelcase أو الدوام الصلب هي طريقة تلزم الموظف بالعمل ثماني ساعات يومية ولكن تسمح له باختيار وقت البداية والنهاية وبذلك فإن طريقة Steelcase تنفذ برنامج ؟
    وقت العمل المرن
    وقت العمل الاضافي
    وقت العمل الثابت
 
17- من مميزات العمل ضمن اوقات عمل مرنة flextime؟
    إتاحة الفرصة للموظفين لترتيب حياتهم الوظيفية والعائلية بشكل أفضل
    إتاحة الفرص للشركات لاستغلال الوقت بشكل أفضل
 
18- يستطيع المدراء اصحاب الذكاء العاطفي فهم وإدراك ؟
    اتجاهات الاشخاص ومواقفهم
    مشكلات العمل اليومية وحلها
    السمات الشخصية للاشخاص
 
19- بالاشارة الى موضوع الرضا الوظيفي أي الجمل التالية صحيحة ؟
    المستويات المرتفعة للرضا الوظيفي تؤدي الى مستويات عالية من الانتاجية
    لا توجد علاقة بين مستويات الرضا الوظيفي ومستويات الانتاجية
    المستويات المرتفعة للرضا الوظيفي لا تؤدي بالضرورة الى مستويات عالية من الانتاجية
 
20- "ثامر" استشاري تم تعيينه من قبل مجلس الادارة . يحاول ثامر ايجاد أفضل الطرق للقيام بمهام العمل أملاً منه في زيادة الكفاءة والعوائد. ثامر بذلك يستخدم ؟
    نظرية التوقع
    الادارة السلوكية
    الادارة العلمية
 
21- "عبد الرحمن " محاسب جديد. يؤمن عبد الرحمن بأنه سيتقن المحاسبة اذا اتيحت له الفرصة للتدريب ساعتين يومياً. وطبقاً لنظرية التوقع expectancy فإن عبدالرحمن ؟
    سيتمرن عبد الرحمن ساعة يومياً ليتمكن من اتقان المحاسبة
    سيتمرن عبد الرحمن ثلاث ساعات يومياً ليتمكن من اتقان المحاسبة
    سيتمرن عبد الرحمن ساعتين يومياً ليتمكن من اتقان المحاسبة
 
22- لكي تصبح الشركات فعالة فإنها في حاجة الى ؟
    الادارة والقيادة
    القيادة
    الإدارة
 
23- المدراء يبحثون عن الاستقرار بينما يبحث القادة عن ....................؟
    الانتاجية
    التغيير
    الابداع
 
24- من سمات مقابلة التوظيف الناجحة ؟
    إتاحة الفرصة للمدير التوظيف والمتقدم للوظيفة ليعرف كل منها كافة المعلومات التي يريدها عن الطرف الأخر
    إتاحة الفرصة للمتقدم للوظيفة لمعرفة كافة المعلومات حول الوظيفة والشركة
    اتاحة الفرصة لمدير التوظيف للتعريف على كافة الجوانب الخاصة بالمتقدم للوظيفة
 
25- أحد أساليب أو طرق الحصول على موظفين ذات قدرات عالية وخبرات في مجال العمل ؟
    الاستقطاب
    التدريب
    التعيين
 
26- من أفضل الاسئلة التي يمكن استخدامها في مقابلات التوظيف؟
    الأسئلة المفتوحة التي تعطي الفرصة للمتقدم في الاسترسال في الاجابة
    الأسئلة التي تبتعد عن الجوانب الشخصية للمتقدم
    الاسئلة التي يجاب عنها بــ "نعم" أو "لا"
 
27- فيما يلي ما هو أدق تعريف للقيادة leadership؟
    قدرة الشخص على ادارة الشركات الكبيرة الحجم
    هي العمليات والسلوكيات التي يستخدمها شخص ما لإحدااث التحفيز أو الإلهام أو التأثير في الأخرين وتعديل سلوكياتهم
    هي قدرة الشخص على قيادة الأخرين