البحث:

كلمة دلالية (Tag): آداء

صفحة 1 من 7 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. نموذج تقييم الاداء للموظفين بالاكسل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2017 16:11
    align, آداء, إدارة, الآخرين, الاتصال, الاداء, البشرية, التقييم, الحضور, الذاتي, الراحة, الموارد, الموظف, بإدارة, تقييم, تقييم الآداء, تكون, رئيس, عامل, على, قبل, نموذج, يؤثر, ينبغي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/4/2022 01:53
    بواسطة Bule  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  3. الفرق بين تقييم آداء الموارد البشرية و تقييم الكفاءات

    كتبت بواسطة fawez, 9/1/2021 11:39
    ؟؟؟, آداء, البشرية, السلام, الفرق, الكفاءات, الله, الموارد, بين, تقييم, رحمة, سؤال, عليكم, للنقاش, ماهو
    أحدث الموضوعات: 9/1/2021 11:39
    بواسطة fawez  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  4. دراسة حالة Case study انخفاض اداء العاملين بشركة سعودية والحلول

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:18
    آداء, اداء, ارجو, الأداء, الإدارة, الإداري, التي, العاملين, العمل, المقاولات, الموظف, الناجح, الوظيفة, تقييم, تقييم الآداء, حالة, حلول, خلال, دراسة, شركة, طبيعة, عليه, للعاملين, للمنظمة, موظف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/3/2019 01:04
    بواسطة hsds  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  5. الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 12:10
    align, assessment, آداء, أداء, الأداء, البيانات, التحليل, التقييم, التوجيه, التي, الجودة, الفرق, المعلومات, المقارنة, بناء, بين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, خلال, طريقة, عملية, قياس, كلمة, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 11/12/2018 12:05
    بواسطة Hassan Elamin  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  6. ثلاثة طرق شائعة لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإدارة, التقييم, الذاتية, العمل, المراجعة, المهنية, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, طريقة, عملية, مهام, موضوع, نماذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  7. ما هي الأنواع المختلفة من تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, أداء, الأداء, الإدارة, التقييم, التي, الحصول, الذاتي, الفريق, القيادة, المراجعة, الموظفين, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, توجد, خلال, رؤية, طريقة, كفاءة, للموظف, مهارات, مهمة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  8. عملية تقييم الأداء في ست خطوات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:10
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التواصل, الشركات, الطلب, العملية, المشكلات, المهنية, الموظف, الموظفين, النمو, الوظائف, تقييم, تقييم الآداء, توظيف, عملية, قياس, كتابة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  9. الغرض من أنظمة تقييم الأداء وطرق تقييم الاداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:09
    آداء, أهمية, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإداري, البشرية, التدريب, الجهد, العمل, العملية, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, صناعة, قياس, كامل, واحد, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:09
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  10. عملية تقييم الاداء خطوة خطوة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:28
    آداء, الاداء, البشرية, التقييم, التي, الخاص, الدورة, الذاتي, الطرق, الكفاءات, المناسبة, الموارد, الموظف, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, عملية, كفاءة, للموظف, نتائج, نماذج, واحد, والنتائج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 13/8/2018 14:28
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  11. قائمة تدقيق عملية إدارة الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:25
    آداء, إدارة, اتخاذ, الآخرين, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التدريب, العملية, المشكلات, الموارد, الموظف, الموظفين, النمو, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, دراسة, عملية, قياس, لإدارة, وتطوير, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 13/8/2018 14:25
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  12. خطة للتعامل مع ضعف الاداء الوظيفي أو انخفاض المعنويات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 12:09
    آداء, أداء, أهمية, اتخاذ, الأداء, التعيين, التقييم, الجهد, الدورة, العمل, الفريق, المساعدة, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظائف, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, شركة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 24/7/2018 12:09
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. 5 استراتيجيات لإدارة الأداء الضعيف في بيئة العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 11:50
    آداء, ابحث, الأداء, التطوير, التي, السيئة, العمل, العملية, المدير, الموظفين, النجاح, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, خلال, دورة, رسمية, عليه, عملية, لإدارة, للموظف, مدرب, مهارة, وجود, يعني
    أحدث الموضوعات: 24/7/2018 11:50
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  14. معايير تقييم الأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2018 17:42
    آداء, أداء, أهمية, الأداء, التجاري, التقييم, التي, الشركات, الفريق, المراجعة, المعلومات, الموظف, الوصف, الوظيفي, الوقت, بناء, تقييم, تقييم الآداء, عليه, عملية, لتقييم, للعاملين, نماذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 19/5/2018 17:42
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  15. طرق متنوعة لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2018 17:20
    آداء, الأداء, الإدارات, التحقق, التدريب, التطوير, التعاون, التقييم, التي, العمل, المديرين, المرجعية, المعلومات, الموظفين, النظام, بين, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, عملية, لتقييم, للموظف, مهام, نموذج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 19/5/2018 17:20
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. طرق حساب انتاجية وكفاء الموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/3/2017 18:48
    آداء, إطار, الأداء, الإنتاجية, الاجتماعات, التقارير, التوظيف, الرواتب, الشركات, العمل, المهنية, الموظف, الموظفين, الوقت, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, عملية, قياس, كتابة, كفاءة, لقياس, للموظف, مهام, وأكثر
    أحدث الموضوعات: 8/5/2018 08:51
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  17. 10 نصائح رئيسية لمراجعات أداء الموظف الفعالة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/3/2018 14:02
    آداء, أداء, أهمية, الأداء, البشرية, التقارير, التقييم, التواصل, التي, الشركات, العمل, الفرق, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوظيفي, الوقت, تبحث, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, عملية, مكونات, يعرف
    أحدث الموضوعات: 19/3/2018 14:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  18. 4 نصائح لكتابة تقرير الأداء الفعال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/3/2018 13:59
    آداء, إدارة, الأداء, الإبداع, الإنجاز, البشرية, البيانات, التغيير, التقييم, التوظيف, العمل, القرارات, الموارد, الموظف, الموظفين, تجعل, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, عملية, كفاءة, مقابلة, مهارات, وأكثر
    أحدث الموضوعات: 19/3/2018 13:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  19. المقابلات القائمة على الأداء ماهيتها واستخداماتها ومميزاتها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:45
    آداء, أهمية, اتخاذ, الأداء, الإدارات, الإدارة, البشرية, التغيير, التوظيف, الشركات, الصحيحة, العملية, الفهم, المساعدة, الموارد, الموظفين, الوظائف, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, شكوى, عملية, كاملة, والنتائج, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/2/2018 12:45
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  20. تقييم الموظفين Employee Assessment

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:18
    آداء, أهمية, الإنتاجية, الإنجاز, البشرية, البيانات, التعيين, التقييم, الذاتية, الطلب, العاملين, العمل, المساعدة, الموارد, الموظفين, بين, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, سمات, عملية, للسير, مكونات
    أحدث الموضوعات: 27/2/2018 12:18
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  21. الفرق بين المراقبة و التقييم

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:37
    align, آداء, أساسيات, أهمية, اتخاذ, الأداء, الأعمال, الإدارة, التركيز, التقييم, التي, العملية, الفرق, القرارات, المعلومات, الوظيفي, بين, تحقيق, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, عملية, لقياس, يستخدم, يعرف
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:37
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  22. استفسار

    كتبت بواسطة mai Ibrahim, 2/1/2018 15:56
    آداء, استفسار, الأداء, الضوابط, المهنية, بالنسبة, بين, تختلف, تصنيع, تقييم, تقييم الآداء, شركة, لرفع, لشركة, مجال, ملابس, وأخرى
    أحدث الموضوعات: 5/1/2018 18:36
    بواسطة إحسان الجناحي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  23. كيف يتم اشراك زملاء العمل في تقييم اداء الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 14:43
    آداء, أكثر, أهمية, إلى, اداء, الأداء, العمال, العمل, الفرق, الموظفين, بيئة, ترشيح, تقييم, تقييم الآداء, تكون, حيث, رؤية, على, عملية, كيف, لتقييم, ماهو, معهم, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 5/12/2017 14:43
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  24. فوائد تقييم الاداء عن طريق زملاء العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 14:42
    آداء, الأداء, الاداء, التركيز, التطوير, التعاون, التقارير, الخاص, العمل, الفريق, المديرين, المعلومات, الموظفين, بناء, تقييم, تقييم الآداء, جوانب, خلال, دراسة, دقيقة, عملية, مهارات, واتخاذ, وجود
    أحدث الموضوعات: 5/12/2017 14:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  25. تعريف تقييم الأقران أو الزملاء Peer Appraisal

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:28
    آداء, الأداء, الإدارات, الإدارة, التقييم, التنمية, الطرق, العمل, العملية, الفريق, الموظف, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفي, بناء, بين, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, طريقة, عملية, للقيام, مهارات
    أحدث الموضوعات: 3/12/2017 17:28
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  26. عملية تخطيط الأداء خطوة خطوة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:42
    آداء, إدارة, الأداء, الأعمال, الإدارات, الإدارة, الشاملة, العمل, الفريق, المراجعة, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, بين, تقييم, تقييم الآداء, دورة, عملية, كتابة, موارد, نموذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 2/12/2017 12:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  27. تعريف تخطيط الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:42
    آداء, إدارة, الأداء, الإجراءات, الإنتاجية, التدريبية, التقييم, التي, الفريق, المعرفة, المهنية, الموظف, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفي, تخطيط, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, عملية, قياس, كتابة, للقيام, للمنظمة
    أحدث الموضوعات: 2/12/2017 12:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  28. ما هو تخطيط الأداء؟ تعريف تخطيط الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:37
    آداء, استخدام, الأفراد, الأهداف, التي, الفردي, المطاف, المنظمة, انه, تحديد, تحقيق, تخطيط, تقييم, تقييم الآداء, تهتم, علاقة, على, عملية, كانت, لإدارة, لتحقيق, مجموعة, نحو, نهاية, يمكن
    أحدث الموضوعات: 2/12/2017 12:37
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  29. اسباب فشل تقييم اداء الموظفين بالشركات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/11/2017 16:58
    آداء, إطار, اتخاذ, الأداء, الإنجاز, البشرية, التغيير, التقارير, التقييم, الذاتية, الصعب, العاملين, العمل, العملية, الموارد, الموظفين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, رسمي, عملية, للمنظمة, مفهوم, يعرف
    أحدث الموضوعات: 20/11/2017 16:58
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  30. ما هو نظام التغذية المرتدة 360 درجة؟ وكيفية استخدامه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/11/2017 16:10
    آداء, استقصاء, الآخرين, الأداء, الإدارة, التقارير, التقييم, التنمية, التي, الذاتية, الشركات, الصعب, العمل, المراجعة, الموظفين, الوظيفة, بين, تقييم, تقييم الآداء, عملية, لقياس, نماذج, وجود, وكيفية, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 16:10
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  31. مزايا وعيوب تقييم الاداء بطريقة الـ 360 درجة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/11/2017 16:08
    آداء, أهمية, إدارة, إمكانية, الأداء, التطوير, التنمية, التواصل, الشركات, الطرق, العمل, الفريق, الفهم, القيادة, المعرفة, الموظفين, النظام, بعنوان, تقييم, تقييم الآداء, توصيل, عملية, قيمة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 16:08
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

النتائج 1 إلى 30 من 202
صفحة 1 من 7 1 2 3 4