البحث:

كلمة دلالية (Tag): التركيز

صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. الفرق بين المراقبة و التقييم

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:37
    align, آداء, أساسيات, أهمية, اتخاذ, الأداء, الأعمال, الإدارة, التركيز, التقييم, التي, العملية, الفرق, القرارات, المعلومات, الوظيفي, بين, تحقيق, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, عملية, لقياس, يستخدم, يعرف
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:37
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  2. الفرق بين التخطيط الإستراتيجي و الإدارة الإستراتيجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:36
    اتخاذ, الأعمال, الإجراءات, الإدارة, الإستراتيجية, الاستراتيجية, التركيز, التنافسية, التي, الداخلية, الفرق, القرارات, المديرين, المقارنة, المنافسة, الموظفين, النمو, بين, تقييم, خلال, رسمي, عملية, نموذج, وصياغة, يعني
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:36
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  3. الفرق بين استراتيجية الأعمال واستراتيجية المنظمة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:34
    align, أساسيات, أصحاب, أهمية, الأداء, الأعمال, الإدارات, الاستراتيجية, التركيز, التنافسية, التي, السلطة, الشركات, الفرق, المقارنة, الميزة, النجاح, النمو, الوظيفي, بين, تتعامل, ثلاثة, عملية, للمنظمة, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:34
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  4. الهياكل التنظيمية الرسمية مقابل الهياكل التنظيمية غير الرسمية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 14:05
    إطار, إعداد, الإجراءات, الإدارات, الاتصالات, التركيز, التقارير, التي, الشخصية, الشركات, القرار, المديرين, المعلومات, الميزة, بين, تنظيمي, خلال, عملية, للقيام, مقاومة, نموذج, هيكل, واحد, وجود, يعرف
    أحدث الموضوعات: 22/1/2018 14:05
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  5. دليلك لفهم دور الموجه Mentor والفرق بين الموجه والمدرب

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:55
    أداء, الانترنت, التدريب, التركيز, التوجيه, التي, الشخصية, العامة, العملية, الفعال, المناسبة, المهنية, النجاح, بين, تدريب, تطوير, خلال, شخصية, فورا, قيمة, كلمة, لتنمية, مستشار, نصيحة, واحد
    أحدث الموضوعات: 22/1/2018 13:55
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  6. الشخصية الفهلوية

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 22/9/2015 09:56
    أدوار, الآخرين, الأعمال, الإنتاجية, الاجتماعية, التركيز, التي, الذي, الشخصية, العربي, العلاقات, العمل, الكفاءات, الوظيفي, الوقت, بعد, بين, تقدير, خطاب, عالمنا, على, كلمة, وجود, ورجل, يتحقق
    أحدث الموضوعات: 10/1/2018 08:16
    بواسطة مصطفى العباسي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  7. مزايا وعيوب التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/1/2018 15:20
    أهمية, إنجاز, الأعمال, الإدارات, التحقق, التدريب, التدريبية, التركيز, التطوير, التي, الشركات, العمل, الفرق, الفريق, المساعدة, الموارد, الموظفين, تحقيق, تدريب, تطوير, خلال, دورة, قيمة, كفاءة, للقيام
    أحدث الموضوعات: 7/1/2018 15:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  8. كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:55
    إمكانية, استراتيجيات, الإبداع, التركيز, التوظيف, الشركات, العالية, العمل, المتخصصة, النمو, تعيين, تقنيات, توظيف, خلال, سياسة, قياس, قيمة, لقسم, لقياس, للقيام, مساعدة, موظفين, هيكل, وظيفة, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/1/2018 15:55
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  9. ألمانيا حلم حقيقي يستحق التأمل

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 23/12/2017 12:36
    ...., make, أداء, الإدارية, التركيز, التواصل, التوظيف, الدخول, الشركات, العاملين, العمل, القيادة, النجاح, الوظيفي, الوقت, بعنوان, تعرف, دقيقة, صناعة, طبيعة, كلمة, مراكز, مساعدة, ممكن, يعني
    أحدث الموضوعات: 23/12/2017 12:36
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الركن المفتوح

  10. 20 نصيحة مُثبتة علميًا لاجتياز الامتحانات

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/12/2017 08:29
    اعتمد, الإستراتيجية, التخطيط, التركيز, التعاون, التواصل, التي, الحقيقي, السابقة, الصحيحة, العمل, الكثيرون, المراحل, المعلومات, بين, تعلم, جديد, خلال, دراسة, على, قدرتك, موقع, نصيحة, يعني, يوم
    أحدث الموضوعات: 18/12/2017 08:29
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإرشادات والنصائح وقصص النجاح

  11. مقارنة بين الهيكل التنظيمي الوظيفي والمصفوفي ومميزات وعيوب كل منهم

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2017 14:28
    أداء, اختيار, البحث, التركيز, التعاون, التنظيمي, التي, الشخصية, الشركات, الصعب, المديرين, المعرفة, الموظف, الموظفين, الوظيفي, بين, تكتب, تنظيمي, داخل, كفاءة, لديه, للشركات, للمنظمة, نموذج, هيكل
    أحدث الموضوعات: 10/12/2017 14:28
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  12. تعريف مجالات النتائج الرئيسية Key Result Areas

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2017 14:18
    إعداد, ادارة, الإدارات, الإنتاجية, التركيز, التي, الثانية, الحصول, العامة, الفريق, المدير, المنظمة, الموظفين, الوصف, الوظيفي, بشرية, تحديد, تكون, توجد, خلال, شركة, علم, كاملة, موارد, ميزانية
    أحدث الموضوعات: 10/12/2017 14:18
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  13. كيفية تطوير الذكاء العاطفي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/12/2017 19:24
    ادارة, الآخرين, التدريب, التركيز, التقارير, التواصل, العمل, العنصر, المعرفة, المعلومات, الموظفين, بشرية, بين, تجعل, تطور, حلول, خلال, دقيقة, علم, كتابة, للموظف, مساعدة, مكونات, موارد, والذكاء
    أحدث الموضوعات: 9/12/2017 19:24
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  14. ما المقصود بتحليل الوظيفة الوظيفي؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 15:51
    إدارة, الإيجابية, التحليل, التركيز, التوظيف, الذي, الصعب, العمال, العمل, الفهم, المنظمة, الموظف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, بطاقة, تحليل, على, عملية, للموظف, معلومات, والتدريب, وصف, وظيفي, يمكن
    أحدث الموضوعات: 5/12/2017 15:51
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  15. فوائد تقييم الاداء عن طريق زملاء العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 14:42
    آداء, الأداء, الاداء, التركيز, التطوير, التعاون, التقارير, الخاص, العمل, الفريق, المديرين, المعلومات, الموظفين, بناء, تقييم, تقييم الآداء, جوانب, خلال, دراسة, دقيقة, عملية, مهارات, واتخاذ, وجود
    أحدث الموضوعات: 5/12/2017 14:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. نظام الأجور طبقا للكفاءة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:46
    أجور, التركيز, التطوير, التغيير, الشركات, العمل, الكفاءات, المال, المديرين, المنافسة, المنظمة, الموظف, الموظفين, النظام, الوظيفة, تحديد, تعويض, تقدير, تقييم, خلال, داخل, مكافئة, نظام, هيكل, يؤثر
    أحدث الموضوعات: 3/12/2017 17:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  17. 6 مبادئ بريادة الأعمال ستتمنى لو عرفتها مبكرًا

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 4/11/2017 22:21
    إدارة, الآخرين, الأعمال, التجاري, التركيز, التي, الربح, السابقة, الشركات, العمل, المعلومات, الناجحة, النجاح, بين, تجعل, تعرف, خلال, رأيك, شركة, قيمة, كتاب, كلمة, نموذج, واحد, يريد
    أحدث الموضوعات: 4/11/2017 22:21
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  18. حساب أيام الغياب الغير مخطط لها كل موظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:11
    ...., employee, الإنتاجية, الاداء, البيانات, التحليل, التركيز, التقارير, التوظيف, الرواتب, العاملة, العمل, القوى, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, ثلاثة, خلال, كامل, للعمل, للمنظمة, موظف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:11
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  19. البرنامج التدريبي ( كيف تدير حملة انتخابية متميزة للفوز بعضوية المجالس البلدية )

    كتبت بواسطة السلامي, 29/6/2011 12:15
    الإعلامي, الاجتماعية, الاهتمام, البرنامج, التركيز, الشخصية, العلاقات, المجتمع, المنظمة, النظام, اليومي, تصميم, توظيف, خطة, رئيس, زمني, على, كيف, مخطط, مقدمة, مهام, هذه, وتطوير, وتنظيم, وكيفية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 22:01
    بواسطة ابراهيم سواكر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. معدل الوظائف الخالية بدون مرشحين جاهزين POSITIONS WITHOUT READY CANDIDATES RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:49
    rate, succession, إدارة, الإدارة, الإدارية, البيانات, التحليل, التركيز, التوظيف, العالية, العمل, المدير, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, عمليات, لإدارة, للعمل, للمنظمة, موظف, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:49
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  21. السعودية: وزارة العمل والتنمية السعودية تشدد على تطبيق برنامج التوطين في المناطق ومتابعة تنفيذه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/10/2017 16:50
    أهمية, احداث, اخبار, ادارة, الأداء, الاجتماعية, البشرية, التركيز, التي, الخاص, السعودية, العمل, القطاع, الموارد, بالرياض, برامج, برنامج, بين, تطبيق, حدث, خلال, على, وتطوير, وثيقة, ورشة
    أحدث الموضوعات: 1/10/2017 16:50
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  22. كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:56
    أداء, الأداء, الإجراءات, الإدارات, البيانات, التركيز, التوظيف, التي, الجديد, الجزء, الجودة, الشركات, الفريق, القرار, القيادة, المعلومات, الموظفين, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, صناعة, قياس, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 14:56
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. موضوع مثبت - كيف تستفيد من الحرب المعلنة بين جوجل وميكروسوفت- الحلقة الاولي

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/8/2009 22:24
    للعاملين, محتار, لحياة, محرك, مؤتمرات, الملاحظات, المعلومات, المعلنة, الموارد, المنافسة, الموظفين, الاتصال, الاول, الاولى, الانترنت, التي, التركيز, البشرية, الحلقة, الخاص, الحرة, الحصول, العمل, انشاء, بين, برنامج, تستفيد, خلال, يعني, جوجل, دقيقة, office, وميكروسوفت, طريقة, كامل, كبرى, كيف
    أحدث الموضوعات: 18/9/2017 08:29
    بواسطة addahlawi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  24. 3 مشكلات تعترض التدريب على رأس العمل وحلولها

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:16
    الآخرين, الإنتاجية, الاستراتيجية, التدريب, التركيز, التطوير, التي, الجديد, العمل, الفردي, المال, المدرب, المهنية, الموظفين, النجاح, برنامج, بناء, تحليل, تدريب, تطوير, دورة, مساعدة, مهمة, نصيحة, واحد
    أحدث الموضوعات: 17/9/2017 13:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  25. السعي الى الكمال من اسباب نقص الانتاجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/9/2017 16:28
    إلى, ادارة, الإنتاجية, التخلص, التركيز, الحاجة, الفشل, المهام, الى, بشرية, بعد, تفعل, تكون, علم, على, قبل, قوي, كيف, للقيام, مجرد, موارد, هذا, وجود, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 10/9/2017 16:28
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. التفكير في الصورة العامة أو الكلية من اسباب نقص الانتاجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/9/2017 16:28
    أفكار, إلى, ادارة, الأوقات, الإنتاجية, التركيز, التفكير, التقدم, التي, الخطوات, الذي, العامة, العمل, العمل،, الواقع, الوصول, بشرية, خلال, ذلك, علم, على, عندما, ليس, موارد, هذه
    أحدث الموضوعات: 10/9/2017 16:28
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد تدمر انتاجيتك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/9/2017 16:25
    ادارة, التركيز, التفكير, الطاقة, العمل, المطاف, المهام, الموارد, الوقت, بشرية, بين, تفعل, جودة, خلال, طريقك, علم, عمليات, للقيام, ماذا, مهام, مهمة, موارد, نهاية, واحد, يعني
    أحدث الموضوعات: 10/9/2017 16:25
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  28. العمل على مهام متعددة من اسباب نقص الانتاجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/8/2017 16:42
    أقل, ادارة, التركيز, التفكير, الذي, الطاقة, العمل, المطاف, المهام, الموارد, الوقت, بين, تفعل, جودة, خلال, طريقك, على, عمليات, للقيام, ماذا, مهام, مهمة, نهاية, يعني, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 30/8/2017 16:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  29. المكاتب المفتوحة تقلل الانتاجية بناء على بحوث علمية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2017 16:14
    إنجاز, ادارة, البيانات, التركيز, الحصول, الدخول, الشركات, الصعب, العمل, الفرق, المهنية, الموظفين, بشرية, بناء, بين, جوانب, حالة, خلال, دراسة, شركة, علم, قيمة, موارد, نموذج, نهاية
    أحدث الموضوعات: 29/8/2017 16:14
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. جيل ما بعد الالفية وتأثيره على شكل أماكن العمل مستقبلا

    كتبت بواسطة فريق العمل, 28/8/2017 16:24
    أصحاب, أكثر, ادارة, الاجتماعية, الاستراتيجية, التركيز, العاملة, العمل, القوى, الموظف, برامج, بعد, بين, حلول, خبراء, خصائص, خلال, رئيس, ساعات, على, لشركة, هذا, واحد, وسائل, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/8/2017 16:24
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

النتائج 61 إلى 90 من 500
صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6