البحث:

كلمة دلالية (Tag): الصعب

صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. المسموح والممنوع في مقابلة انهاء الخدمة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/12/2017 14:40
    أهمية, إدارة, ادارة, اريد, الإجراءات, البشرية, البيانات, الشركات, الصعب, العمل, المدرب, المهنية, الموارد, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوظيفة, بشرية, تنافسية, شركة, علم, عملية, كامل, مقابلة, موارد
    أحدث الموضوعات: 19/12/2017 14:40
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. ما هو الهيكل التنظيمي المصفوفي وما أهم صفاته

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/12/2017 16:22
    أداء, الإدارات, التطوير, التقارير, التنظيمي, التي, الصعب, الفرق, المديرين, الموظفين, بين, تحقيق, تنظيمي, خبرة, قياس, كفاءة, للمنظمة, لوظيفة, موظفي, نموذج, هيكل, واحد, وظائف, يستخدم, يعني
    أحدث الموضوعات: 12/12/2017 16:22
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  3. ما هى البطالة الدورية؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2017 14:36
    2008, إدارة, ادارة, الأعمال, الاقتصاد, الاقتصادي, البيانات, الربح, الشركات, الصعب, الطلب, العمل, الفرق, الموظفين, الوظائف, بشرية, بين, تحقق, توظيف, حلول, رأس المال, علم, مهارات, موارد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/12/2017 14:36
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. مقارنة بين الهيكل التنظيمي الوظيفي والمصفوفي ومميزات وعيوب كل منهم

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2017 14:28
    أداء, اختيار, البحث, التركيز, التعاون, التنظيمي, التي, الشخصية, الشركات, الصعب, المديرين, المعرفة, الموظف, الموظفين, الوظيفي, بين, تكتب, تنظيمي, داخل, كفاءة, لديه, للشركات, للمنظمة, نموذج, هيكل
    أحدث الموضوعات: 10/12/2017 14:28
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  5. الفرق بين البطالة الهيكلية والبطالة الدورية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/12/2017 18:47
    2008, employment, stock, الأعمال, الاقتصاد, التي, الدورات, الشركات, الصعب, الطلب, العمل, الفرق, الوظائف, بطاقة, بمهارات, بناء, بين, تتعامل, تكون, خلال, دورة, للشركات, وتطوير, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 6/12/2017 18:47
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  6. نصائح لوضع أهداف ادارة الموارد البشرية بنجاح

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/12/2017 18:44
    اتخاذ, ادارة, الإنتاجية, البشرية, التطوير, التعاون, الصعب, العمل, الفريق, المنافسة, الموارد, الموظفين, بشرية, تحفيز, تحقيق, حالة, علم, عملية, للمنظمة, للموظف, مهام, موارد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 6/12/2017 18:44
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  7. ما المقصود بتحليل الوظيفة الوظيفي؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 15:51
    إدارة, الإيجابية, التحليل, التركيز, التوظيف, الذي, الصعب, العمال, العمل, الفهم, المنظمة, الموظف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, بطاقة, تحليل, على, عملية, للموظف, معلومات, والتدريب, وصف, وظيفي, يمكن
    أحدث الموضوعات: 5/12/2017 15:51
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  8. 4 مزايا ناتجة عن استخدام هيكل الأجور القائمة على الكفاءة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:47
    أجور, الإنتاجية, التطوير, التغيير, التنافسية, الشركات, الصعب, الطرق, الفرق, المال, المعلومات, الموظفين, النجاح, بين, تحقق, تعويض, خلال, رأس المال, عملية, لتنمية, للعمل, مكافئة, نموذج, وانخفاض, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 3/12/2017 17:47
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  9. الفرق بين المقابلات والملاحظة في جمع البيانات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:27
    إجراء, الآخرين, الإجراءات, البحث, البيانات, الشخصية, الصعب, العمل, الفرق, المجتمع, المقابلات, المنظمة, الهيكل, الوقت, بطاقة, بعد, بين, تكون, خلال, دقيقة, ذاتية, طريقة, هذا, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 3/12/2017 17:27
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  10. ما المقصود باستنزاف القوى العاملة Attrition in human resources

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:54
    human, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارات, البشرية, التدريب, الشركات, الصعب, العاملين, العمل, الموارد, الموظف, الموظفين, الوقت, بشرية, تجعل, تحليل, شركة, علم, عملية, قطاع, للمنظمة, موارد, يعني
    أحدث الموضوعات: 2/12/2017 12:54
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. لماذا يعتبر توظيف القوى العاملة عن بُعد فكرة جيدة للأعمال التجارية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:31
    إدارة, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, التدريب, التوظيف, الشركات, الصعب, الطلب, العاملين, العمل, الكبرى, المساعدة, الموارد, بين, تقنيات, توظيف, دقيقة, كامل, كاملة, كفاءة, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 2/12/2017 12:31
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  12. كيف تتعامل مع مديرك السىء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:33
    ابحث, اتخاذ, الآخرين, البشرية, التدريب, التغيير, الصعب, العمل, القيادة, المساعدة, المعرفة, الموظف, الموظفين, الوقت, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, حالة, شركة, طبيعة, مقترح, وظيفة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 26/11/2017 12:33
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. حافظ على أفضل الكفاءات الموجودة لديك : 20 نصيحة للإحتفاظ بالموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:32
    إدارة, ادارة, الآخرين, البشرية, التدريب, الشركات, الصعب, العاملين, العمل, الفريق, القرارات, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, بشرية, تقييم, تنافسية, سؤال, علم, للتدريب, مكونات, موارد, نصيحة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/11/2017 12:32
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  14. اسباب فشل تقييم اداء الموظفين بالشركات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/11/2017 16:58
    آداء, إطار, اتخاذ, الأداء, الإنجاز, البشرية, التغيير, التقارير, التقييم, الذاتية, الصعب, العاملين, العمل, العملية, الموارد, الموظفين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, رسمي, عملية, للمنظمة, مفهوم, يعرف
    أحدث الموضوعات: 20/11/2017 16:58
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  15. ما هو نظام التغذية المرتدة 360 درجة؟ وكيفية استخدامه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/11/2017 16:10
    آداء, استقصاء, الآخرين, الأداء, الإدارة, التقارير, التقييم, التنمية, التي, الذاتية, الشركات, الصعب, العمل, المراجعة, الموظفين, الوظيفة, بين, تقييم, تقييم الآداء, عملية, لقياس, نماذج, وجود, وكيفية, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 16:10
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. متوسط الراتب السنوي لكل موظف بدوام كامل AVERAGE ANNUAL SALARY PER FTE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:20
    أهمية, الآخرين, الأعمال, البشري, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الصعب, العالية, العمل, المال, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, رأس المال, قيمة, كامل, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  17. حساب معدل نفقات تشغيل تكلفة التعويض المباشر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:16
    rate, إدارة, الأوسط, البيانات, التحليل, التغير, التي, الصعب, العمل, العنصر, المال, الموظفين, الوصف, الوقت, بين, تحليل, تخطيط, تقنيات, تقييم, توظيف, حالة, خلال, عناصر, مهارات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  18. حساب قيمة التعويض للإجازات الغير مخططة لكل موظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:13
    ...., compensation, employees, الأداء, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الرواتب, الصعب, العمل, المعلومات, الموارد, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, خلال, قيمة, كامل, موظف, وتنظيم, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:13
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  19. قيمة متوسط الفصل Average Separation Value

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:04
    إطار, الآخرين, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التقارير, التوظيف, الجديد, الصعب, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تقنيات, توظيف, حالة, سمات, عملية, عناصر, قيمة, كتابة, مهام, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  20. مؤشر ارتباط الموظف Employee Engagement index

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 16:16
    employee, البيانات, التحليل, الجهد, الصعب, المدير, الموظف, الموظفين, الوصف, بين, تحقيق, تخطيط, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, دراسة, رائع, عملية, كتابة, لقياس, واحد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 16:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  21. مؤشر الإحتفاظ بالموظف EMPLOYEE RETENTION INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 16:07
    analysis, employee, اتخاذ, الإجراءات, الإدارة, البيانات, التحليل, التي, الجهد, الصعب, العمل, القرارات, الموظفين, الوصف, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, سؤال, لقياس, للعمل, نتائج, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 16:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  22. مؤشر التزام الموظفين Employee Commitment index

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 15:46
    employee, اتخاذ, استقصاء, البيانات, التحليل, الداخلية, الصعب, العمل, القيادة, المدير, المهنية, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, خلال, عملية, كتابة, لقياس, للعمل, للمنظمة, واحد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 15:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. مفهوم التنظيم

    كتبت بواسطة samar salah, 24/4/2011 04:56
    أداء, إدارة, ادارة, الأداء, الأسس, الإدارات, الإدارة, الاقتصاد, البشرية, الذاتية, الشاملة, الشركات, الصعب, العاملين, العمل, العمومية, الكبرى, المساعدة, المعرفة, الموارد, عناصر, كامل, لتنمية, لحظة, لشركة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 22:16
    بواسطة صبرى حسن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  24. أثر البيئة الداخلية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/10/2016 15:57
    business, أداء, إدارة, الأسس, الإدارات, الإدارة, البشرية, التقييم, التنافسية, الشاملة, الصعب, العاملين, الكبرى, الميزة, الوظائف, بين, بينهما, تقييم, رسالة, شرح, عناصر, كتاب, محمد, مساعد, مكتبة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 21:33
    بواسطة صبرى حسن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  25. هل من السهل قياس جودة التوظيف؟ وكيف ؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:53
    أداء, الأداء, البشرية, التعيين, التواصل, التوظيف, الجودة, الذاتية, الشركات, الصعب, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, برنامج, بين, تقنيات, توظيف, شركة, عملية, قياس, مفهوم, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 14:53
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  26. متى يكون ارتفاع معدل الدوران سببه أخطاء الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 17:10
    ادارة, البشرية, التوظيف, التي, الرواتب, الشركات, الصحيحة, الصعب, الفريق, المهنية, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظيفي, الوقت, بشرية, تحقق, حالة, دراسة, رسالة, علم, لتنمية, للعاملين, موارد, يعني
    أحدث الموضوعات: 24/9/2017 17:10
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. أنواع المديرين الخمسة عشر صفات كل نوع وكيف تتعامل معه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/11/2016 07:56
    ادارة, الإدارة, الحركة, السيئة, الصعب, الطرق, العمل, الكبرى, المهنية, الموظفين, النجاح, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, بشرية, بناء, تبحث, تحقيق, علم, عليه, عملية, مفهوم, موارد, يريد, يعني
    أحدث الموضوعات: 24/9/2017 10:45
    بواسطة emulqi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  28. تعلم كيف تقول لا لتحافظ على انتاجيتك المرتفعة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/9/2017 16:33
    أقل, إجراء, احترام, ادارة, الصعب, المطاف, الناس, بشرية, تريد, تعلم, تكون, شيء, علم, على, عندما, فقط, كيف, لكل, ليس, موارد, نعم, نهاية, هذا, وفي, وقتك
    أحدث الموضوعات: 10/9/2017 16:33
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. الاشياء التي تهدر الوقت وتقلل الانتاجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/9/2017 16:27
    إعداد, ادارة, التعامل, التواصل, التي, الخاص, الذي, الصعب, العمل, المسار, الوقت, بسيط, بشرية, تكون, جميع, خطوات, عدم, علم, على, كيف, لديه, موارد, نفسك, هذه, وسائل
    أحدث الموضوعات: 10/9/2017 16:27
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. 3 أمور يجب على رواد الأعمال معرفتها قبل تأليف كتاب

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/9/2017 18:13
    اختيار, الأعمال, التأليف, التعلم, التي, الجهد, الذاتي, الصعب, العمل, العملية, المال, المطاف, تكون, ثلاثة, خلال, طريق, عليه, عملية, فرصة, كامل, كتاب, لزيادة, نموذج, نهاية, يمكن
    أحدث الموضوعات: 7/9/2017 18:13
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

النتائج 91 إلى 120 من 500
صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7