البحث:

كلمة دلالية (Tag): العامل

صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. الوضع القانوني لعمال المنصات الرقمية

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 10:13
    أدّى, إلى, الحر, الرقمية, العامل, العمل, القانوني, المستقل, المنصات, الوضع, بروز, جديد, جديدة, خلال, ذلك, ظهور, علاقة, غيره, فظهرت, فكرة, لتنفيذ, لعمال, مفاهيم, نمط, وأفرز 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 10:13
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  2. حفظ المزايا الفردية المكتسبة للعامل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:01
    اكتساب, الأصل, الحقوق, الدراسة, العامل, العمل, الفردية, المزايا, المزية, المكتسبة, بغيره،, تعديل, تعريف, تفضيل, حفظ, ضمنا, قانون, لشخص, للعامل, للمزايا, لهم, محاور, مفهوم, مقارنة, نفس 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:01
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  3. تأثير إصابات العمل على شخصية العامل من خلال مؤشر مستوى العلاقات الإنسانية في العمل

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 24/11/2019 13:34
    إصابات, إلى, الأخصائي, الإنسانية, التكفل, السيكولوجي, العامل, العلاقات, العمال, العمل, الكوابل, المصابين, بسكرة, تأثير, ترجع, خلال, شخصية, صناعة, ضمن, على, عينة, لغياب, للإصابة, مؤشر, مستوى 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/11/2019 13:34
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  4. مسؤولية صاحب العمل عن الإنهاء غير المشروع لعقد العمل

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 24/11/2019 13:29
    الإنهاء, التعويض،, الثاني, الذي, العامل, العقد،, العمل, العمل،, الفقه, القانون, المبحث, المترتبة, المسؤولية, المسؤولیة, المشروع, الواحد, بإداء, حيث, صاحب, عنه, غير, كما, لعقد, مسؤولية, ينشأ 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/11/2019 13:29
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  5. المخاطر المهنية و علاقتها بحوادث العمل و الصحة النفسية و الفيزيولوجية و الاجتماعية لدى الشباب العامل في الؤسسات الصناعية.

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 24/11/2019 12:55
    الؤسسات, الاجتماعية, الخسائر, الشباب, الصحة, الصناعية, العامل, العمل, الفيزيولوجية, المخاطر, المهنية, النفسية, بحوادث, بذل, جسمية, جهود, صعوبات, علاقتها, عليها, فكرية, لدى, مجموعة, مختلفة, وجدانية, يترتب 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/11/2019 12:55
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  6. حق العامل في الوقاية الصحية والامن داخل اماكن العمل في التشريع الجزائري

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 24/11/2019 12:50
    الاولى،, التشريع, التشريعية, الجزائري, الدراسة, الصحية, العامل, العمل, المبحث, المكرسة, المهنية, النصوص, الوقاية, اماكن, بالدرجة, حماية, حوادث, داخل, صاحب, على, مجال, مسؤولية, والامراض, والامن, والتنظيمية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/11/2019 12:50
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  7. النظام القانوني لعمالة الأطفال في التشريع الجزائري

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 23/11/2019 00:44
    أخرى, الأطفال, الإشكالية, التالية, التشريع, التي, الجزائري, العامل, العمل, القاصر, القانوني, القانونية, المستخدمة, المشرع, النظام, تحديد, توظيفه, جهة, على, لحماية, لعمالة, مجموعة, مدى, هذه, ومن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/11/2019 00:44
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  8. أي توازن بين سلطات صاحب العمل في إدارة المؤسسة وحماية الحياة الخاصة للعامل؟

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 23/11/2019 00:39
    إدارة, الاول, الحياة, الخاصة, الخاصة،, العامل, العمال, العمل, المؤسسة, المبحث, المشرع, بالحياة, بممارسة, بين, توازن, سلطات, صاحب, علاقة, على, لصاحب, للسلطة, للعامل, للعامل؟, والمساس, وحماية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/11/2019 00:39
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  9. المساواة في الحقوق بين المرأة العاملة والرجل العامل في ظل نظام العمل السعودي

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:56
    أحاط, التي, الجسمانية, الخاصة, الرجل, السعودي, الضمانات, العامل, العاملة, العمل, المبحث, المرأة, المساواة, المنظم, النساء, بها, بين, حقوق, خاصة, على, فيما, والاجازات, والرجل, والمرأة, يتعلق 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:56
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  10. التنازل عن الحقوق المكتسبة و تطبيقاتها في مادة الاجور

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:51
    إحاطته, الأجر, الاجور, التشريعات, التنازل, التي, الحقوق, الصلح, العامل, العمالية, العمل, العمل،, المطلب, المكتسبة, الواردة, تطبيقاتها, ذلك, عقد, على, كان, لرب, لعقد, مادة, مرحلة, والاستثناءات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:51
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  11. الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:45
    90-04, أحد, إلى, التسوية, الطرق, العامل, العمل, الفردية, القضائية, المصالحة, النزاع, الودية, بين, طريق, على, قانون, كونها, لتسوية, لنزاعات, مفهوم, مكتب, نزاعات, نظام, هذا, يستدعي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:45
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  12. دور اتفاقيات العمل الجماعية في تحقيق المساواة بين طرفي عقد العمل

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:39
    آخر, اتفاقي, اتفاقيات, الاتفاقية, التعريف, التفاوض, التمثيلية, الجماعية, العامل, العمل, المبحث, المساواة, المشرع, المنظمة, النقابية, بين, تحقيق, دور, طرفي, طريق, عقد, على, مادام, مجال, مصلحة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:39
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  13. العامل المهاجر و الحق في العمل بين مقاربة القانون و الواقع

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 21/11/2019 00:10
    إذا, إلى, الأجانب, الأجنبي, الأوروبية, التمييز, الحق, الحماية, الدولية, العامل, العمل, القانون, المعادلة, المهاجر, الواقع, بين, تبرز, تطبيق, على, عند, قواعد, كره, لحق, مقاربة, هذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/11/2019 00:10
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  14. المسؤولية القانونية لرب العمل كضمان لحماية العامل ودورها في تحقيق التنمية المستدامة

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 20/11/2019 23:57
    أخرى, أين, التنمية, العامل, العمل, القانونية, المسؤولية, المستدامة, تابعا, تحقيق, جهة, خاصة, على, عليها, عملا, فيه, كضمان, لحماية, لرب, لسلطة, وإشراف, ودورها, يتوقف, يخضع, يكون 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 23:57
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  15. تعديل عقد العمل في ظل الصعوبات الاقتصادية للمؤسسة

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 20/11/2019 23:43
    إلى, الإشكالية, الاقتصادية, التي, الصعوبات, الظروف, العامل, العقد, العمل, المؤسسة, المبدأ, المستخدم, بين, تعديل, سوف, طرف, عقد, على, عليه, عليها،, لتعديل, للمؤسسة, مبدأ, مصلحة, هذه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 23:43
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  16. أسباب حوادث العمل وانعكاسها على العامل والمؤسسة الصناعية

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 20/11/2019 23:08
    أسباب, البحث, التساؤلات, الدراسة, الصناعية, الصناعية؟, العامل, العمل, العمل،, الفيزيقية, المؤسسة, المسببة, بالعامل, تكون, حوادث, داخل, عدة, على, لحوادث, هذا, هذه, والمؤسسة, وقوع, ومدى, ومن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 23:08
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  17. إثبات عقد العمل الفردي في التشريع الجزائري

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 20/11/2019 10:55
    ،كما, ،وإذا, إثبات, الإثبات, التشريع, الجزائري, العامل, العقود, العمل, الفردي, الكتابة, اللجوء, المحور, بالكتابة, بوسيلة, تعذر, شرطا, عقد, غير, فإنه, كافة, للإنعقاد, ليست, والتي, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 10:55
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  18. آثار زوال صفة التاجر بالنسبة لصاحب العمل على حقوق العامل الأجير

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 20/11/2019 10:41
    آثار, الأجير, الانتهاء, التاجر, العامل, العمل, القانون, انتهاء, بالنسبة, بطرق, تنتهي, حالة, حقوق, دون, زوال, شخصية, صاحب, صفة, على, قانون, كان, لسبب, لصاحب, وقد, يتم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 10:41
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  19. دور طبيب العمل في المحافظة على منصب الشغل للعامل المصاب

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 20/11/2019 10:36
    إذا, الدور, الذي, الشغل, الطبيب, العامل, العمل, الفحوص, المحافظة, المصاب, المقترح, بالمنصب, دور, رأي, طبيب, علاقة, على, عليه, كان, للعامل, ليس, منصب, واستمرار, والعمل, وسط 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 10:36
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  20. أثر انقطاع المسار أو انحرافه على حماية العمال ضد حادث المسافة

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 20/11/2019 10:28
    أثر, إذا, إلا, إلى, الآتي, الاستعجال, الحماية, الضرورة, العامل, العمال, المسار, المسافة, الملفات, انحراف, انحرافه, انحرف, انقطاع, انقطعأو, حادث, حماية, ذلك, شريطة, على, كان, يكون 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 10:28
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  21. نحو تفعيل المصالحة كآلية مهنية لتسوية النزاع الفردي في العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:57
    أمام, إجراءات, إلى, اضغط, التسوية, الداخلية, العامل, العمل, الفردي, اللجوء, المبحث, المصالحة, النزاع, تفعيل, خطة, دعوى, رفع, على, قانون, قبل, كآلية, لتسوية, للنزاع،, مهنية, نحو 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/11/2019 00:57
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  22. الضغوط المهنية كمصدر "لحوادث العمل دراسة ميدانية"

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:09
    إلى, التي, الدراسة, الصناعي, الضغوط, العامل, العمل, المجال, المهنية, المهنية،, تحديد, حاولنا, حوادث, حيث, داخل, دراسة, درجة, ظاهرة, عديدة, كبيرة, كمصدر, لحوادث, منا, ميدانية, وقوع 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/11/2019 00:09
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  23. الآثار القانونيّة الناتجة عن التزامات العامل المهنيّة تجاه ربّ العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:04
    أنّه, الآثار, التزام, التزامات, الثاني, العامل, العمل, القانونية, القانونيّة, المبحث, المقال, المهنيّة, الناتجة, بأداء, بالحفاظ, بالدراسة, تجاه, خصائص, ربّ, عقد, على, كما, مصالحه, هذا, يتناول 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/11/2019 00:04
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  24. خصوصية عقد العمل تحت التجربة في قانون العمل الجزائري

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:31
    أثناء, إنهاء, ابرام, التجربة, التي, الجزائري, العامل, العمل, الكاملة, المبحث, المشرع, باستثناء, تاريخ, تحت, خصوصية, سريان, عقد, على, فترة, قانون, لصاحب, هذا, وقبل, يتمتع, يشترط 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/11/2019 10:31
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  25. حماية بيئة العمل في التشريع الجزائري

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:26
    أخطار, أماكن, الأمراض, الأمن, البحث, التشريع, الثاني, الجزائري, الدستور, الرقابة, الصحية, العامل, العمل, القواعد, المبحث, المتعلقة, الملفات, المهنية, الوقاية, بيئة, حماية, حوادث, حيث, خطة, على 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/11/2019 10:26
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  26. ضمانات العامل في التعويض عن إصابات العمل في القانون الإماراتي

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:13
    أهمها, إصابات, الإماراتي, التعويض, التي, الذي, العامل, العمل, القانون, الى, حقوق, حماية, حيث, ذلك, رقم, ضمانات, على, فكرة, فيها, قانون, للعامل, مختلف, منها, هذه, وكان 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/11/2019 10:13
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  27. تكريس الطابع التعاقدي لعلاقات العمل في التشريع الجزائري

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 01:30
    إلا, اضغط, الأطراف،, الإبقاء, التشريع, التعاقدي, الجزائري, الحمائية, الطابع, العام, العامل, العلاقة, العمل, القواعد, المقال, الملفات, باعتبارهم, تكريس, جزء, طرف, على, لعلاقات, للعمال, هذا, يمنع 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/11/2019 01:30
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  28. حوادث المسافة بين قانون83/11 و قانون 88/31

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 01:19
    83/13, 88/31, أكثر, الأمراض, التعويض, الذي, الضحية, العامل, العمل, القانون, المتعلق, المسافة, المهنية, تعويض, حماية, حوادث, حيث, دام, سنحاول, طبقا, على, قانون, لقانون, للعامل, هذا
    أحدث الموضوعات: 17/11/2019 01:19
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  29. الالتزام بالسر المهني في قانون العمل الجزائري

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 01:12
    اضغط, الالتزام, التي, الجزائري, الذي, السر, العامل, العمل, المادة, المهني, النية, بالسر, بذلك, بها, حالة, حسن, عدم, عقد, علاقات, على, غير, قانون, كانت, وفق, يقتضيه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/11/2019 01:12
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  30. مفهوم العجز عن العمل في ضوء قوانين الضمان الإجتماعي

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 00:50
    أداءات, إلى, الإجتماعي, التوقف, الضمان, العامل, العجز, العجز،, العمل, العمل،, بسبب, تبعا, تقدير, حادث, سبب, سلبا, ضوء, على, قوانين, مرض, مفهوم, والتي, ويستوي, ويهدف, يكون 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/11/2019 00:50
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

النتائج 61 إلى 90 من 500
صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6