البحث:

كلمة دلالية (Tag): تحديد

صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6

البحث: استغرق البحث 0.02 ثواني.

  1. إدارة المخاطر في المشروع

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/4/2021 15:19
    11-, 11-4, أهداف, إجراء, إدارة, احتمالية, ادارة, التحليل, التي, الكشف, المخاطر, المشروع, تحديد, تقييم, حدوثها, طريق, عددي, عملية, عنها, لتأثير, للمخاطر, والإجراءات, وتأثيرها, يعمل, –عملية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/4/2021 15:19
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  2. وظائف مهندسين مدني في مصر

    كتبت بواسطة هبة الرحمن22, 12/1/2017 18:05
    office, view, إدارة, الإدارة, الاتصال, الثانية, الراتب, السيرة, العمل, المقاولات, المنتدى, الى, بالرياض, بالمملكة, تحديد, شركات, عشر, على, عليه, للعمل, مدراء, مرتبات, وظائف, يناير, يوم
    أحدث الموضوعات: 5/4/2021 02:22
    بواسطة Sehralshark  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  3. ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/12/2007 22:56
    ...., الآخرين, الأكثر, التركيز, التي, الثانية, السبع, السلطة, الشخصية, الطريق, العادات, العمل, المجتمع, بالمعرفة, بالنفس, تحديد, تعرف, تغير, تفكير, تفويض, تنمية, خطوة, خلاصات, فعالية, كتاب, لتحقيق, للناس, ملخص, ملخصات, وأكثر, واحد, والقيم, يعني
    أحدث الموضوعات: 20/3/2021 18:30
    بواسطة elfarkh  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  4. إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين

    كتبت بواسطة mohamed hagage, 26/9/2010 19:00
    download, إدارة, الإدارة, البشرية, التدريب, التنظيم, التوظيف, التي, الثالث, الحادي, الرواتب, العاملين, القرن, الموارد, تؤثر, تحديد, تحليل, تخطيط, تقييم, دافعية, شرح, عليها, كتاب, للموارد, مكتبة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 29/12/2020 18:40
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  5. انواع الاجور وطرق تحديدها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/12/2020 10:59
    اساس, الأجور, الاجر, الاجور, الانتاج, التي, الذي, الزمن, الطريقة, العامل, العاملين, العمل, الفرد, النظام, تحديد, ذلك, زيادة, عدد, كما, مستوى, هذا, هذه, ومن, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/12/2020 10:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  6. استخدام اساليب التحليل المالي في تقييم اداء المنظمات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/11/2020 11:31
    أداء, أدائها, أساليب, اداء, الأداء, التحليل, التي, الدراسة, الصناعية, الفرضية, القوة, المالي, المالية, المنظمات, النسب, تحديد, تقييم, ذات, عينة, فيها, للمنظمات, نتائج, نقاط, هذه, والضعف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/11/2020 11:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  7. التخطيط الإستراتيجي ” مفهومه وإطاره الإرشادي“

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/11/2020 11:26
    lالمرحلة, lتابع, lعدم, إعداد, الأجل, الأهداف, الإدارة, الإدارية, الإستراتيجي, الإستراتيجية, البرامج, التخطيط, التي, الجامعة, الخطة, العليا, العمل, الغايات, المؤسسة, تابع, تحديد, تكون, خاصة, مجال, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 28/11/2020 11:26
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  8. برنامج مجاني أكسل روعة رواتب مصنع أو شركة أو جمعية

    كتبت بواسطة أسامة حلواني, 12/9/2019 22:15
    إمكانية, استعراض, الإضافي, البرنامج, الجدول, العمل, المعلومات, بدون, تتعلق, تحديد, تعدد, تعديل, طريقة, عرض, على, عمل, عملة, لكل, مجموعة, مستحقاته, مصطلحات, معين, موظف, هذا, والخانات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 11/10/2020 00:35
    بواسطة most7  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    برمجيات ونظم معلومات

  9. خطوات الإستقطاب والإختيار للموارد البشرية

    كتبت بواسطة صادق الصادق, 4/10/2020 10:31
    الإختيار, الإستقطاب, الإستقطاب.-, البشرية, التالية--, الشاغرة.-, العاملة.-, العمالة.-, القوى, المديرين, النظر, النقاط, الوظائف, الوظيفة.-, تتلخص, تحديد, تحليل, تخطيط, خطوات, شاغلي, طلبات, للموارد, مواصفات, والإختيار, ومراجعة
    أحدث الموضوعات: 4/10/2020 10:31
    بواسطة صادق الصادق  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  10. اهمية واهداف ادارة المعرفة

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/2/2017 16:58
    ادارة, اقتصاد, الاقتصادي, الاقتصادية, البشرية, التعاون, التي, العاملين, العمل, العملية, الفكرية, المعرفة, المنافسة, الموارد, بين, تتسم, تجعل, تحديد, تعلم, تنافسية, تنمية, رسمي, ضغوط, معرفة, معلومات
    أحدث الموضوعات: 8/9/2020 13:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة المعرفة

  11. المواصفة القياية الدولية ISO10015:2018

    كتبت بواسطة رجب العمارى, 4/9/2020 10:33
    competence management, iso100152018, ISO10015:2018, ارشادات, الجديدة, الدولية, العاملين, القياسة, القياية, الكفاءة, الكفاءةوالاعتبارات, المواصفة, النظرة, الواجب, بداية, تتضمن, تحديد, تقويم, فجوة, لإدارة, للمواصفة, مجال, مراعاتها, والتي, وتنمية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/9/2020 10:33
    بواسطة رجب العمارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  12. برنامج المدقق الرئيسي للصحة والسلامة المهنية 45001:2018 OHSMS- معتمد IRCA

    كتبت بواسطة مركزتدريب, 25/8/2020 11:56
    IRCA, ohsms, إدارة, الأن, الدولى, الرئيسي, السجل, السلامة, الصحة, العلمية, المادة, المخاطر, المدقق, المعتمدين, المهنية, باللغة, تحديد, تقدم, شهادة, للصحة, للمدققين, لنظام, معتمدة, والسلامة, والصحة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/8/2020 11:56
    بواسطة مركزتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  13. مدقق رئيسي سلامة الغذاء FSMS 22000:2018

    كتبت بواسطة مركزتدريب, 25/8/2020 11:35
    fsms, IRCA, أنظمة, إدارة, الحرجة, الغذاء, المدرب, المستهلك, بتحقيقها, بما, تحديد, تقييم, دولي, رئيسي, رضاء, سلامة, سلسلة, مدرب, مدقق, مستشار, معتمد, منظمة, نظام, ومقيم, يضمن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/8/2020 11:35
    بواسطة مركزتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  14. دراسة حالة : اعداد هيكل تنظيمي لشركة مع تحديد مكونات الهيكل وتحليل العمليات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/8/2016 19:54
    ارجو, اعداد, الإنتاجية, الشركات, العامة, العاملين, العمل, العمليات, المطلوب, المعلم, المعلومات, الموظفين, بتطوير, تحديد, تحقيق, تنظيمي, حالة, خلال, دراسة, شركة, لشركة, مكونات, نموذج, هيكل 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 11/8/2020 14:24
    بواسطة uno  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  15. بطاقة الأداء المتوازن نظام متكامل لصياغة و تنفيذ و تقييم الإستراتيجية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/7/2020 00:54
    أهداف, إستراتيجية, الأداء, الأنشطة, الأهداف, الإستراتيجية, التعلم, التي, الشركة, العملاء،, القياسات, المؤسسة, المتعلقة, المتوازن, بطاقة, بعض, بين, تحديد, غير, نظام, هذا, هذه, يتم, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 27/7/2020 00:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  16. كيفية قياس إنتاجية الموظفين employee productivity

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2020 15:26
    productivity, أثناء, أكثر, إنتاجية, الإنتاجية, التي, الشركات, الصغيرة, العمل, العمل،, المرض, المملكة, المهام, الموظف, الموظفين, تحديد, فإن, قياس, كما, كيف, كيفية, والمتوسطة, يتم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 24/7/2020 15:26
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  17. كيف تصبح مدير مشروع - دليل متكامل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/7/2020 11:58
    أصحاب, إدارة, التي, الذين, العمل, اللازمة, المتحدة, المشاريع, المشروع, المشروع؟, المصلحة, تحديد, جميع, دولار،, شهادات, لإدارة, متوسط, محترف, مدير, مديري, مشروع, معهد, هذا, وإدارة, وفقًا
    أحدث الموضوعات: 21/7/2020 11:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  18. نموذج عربي انجليزية لتقييم الاحتاجيات لكورس تدريبي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/7/2020 11:38
    احتياجات, الاجابة, الاجتياجات, الاسئلة, البرنامج, التدريبي, التدريبية, المستهدفين, المشاركين, النموذج, انجليزي, تحديد, تدريبي, تساعدك, تقييم, خصائص, خلال, عدد, عربي, فهم, لتقييم, لكورس, للدورة, نموذج, يستخدم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/7/2020 11:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  19. طرق تصميم نتائج التعلم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/7/2020 00:22
    إجراء, إذا, التدريب, التعلم, التي, الذي, الطلاب, المريض, المشاركون, المناعة, المهارات, بفيروس, تحديد, تريد, تصميم, تعلموه, تقييم, حول, سبيل, كيف, منهم, نتائج, نقص, يجب, يكون 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 6/7/2020 00:22
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  20. نصائح هامة حول تصميم المنهج التدريبي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/6/2020 14:37
    أجلهم, إجراء, إستقصائية, الاحتياجات, البيانات, التدريب, التي, الدراسية, الذين, الرعاية, الصحية, العمل, المتعلمين, المشاركين, المعلومات, المناهج, تحديد, تصميم, تكون, دراسات, غير, فهم, مقدمي, نصائح, ينبغي
    أحدث الموضوعات: 15/6/2020 14:37
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  21. تحليل فجوة المهارة للموظفين - ماذا وكيف ولماذا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:26
    أعضاء, أفضل, التدريب, التي, الفريق, اللازمة, المطلوبة, المهارات, الموظفين, بشكل, بعض, تحديد, تحليل, تدريب, خلال, ذلك،, فجوة, لكل, للموظفين, مثل, موظفيك, هذا, هذه, يكون, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 4/6/2020 00:26
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  22. أهمية التحليل الإستراتيجي في تقييم المؤسسات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/5/2020 00:35
    tindal, أهمية, ارجو, الإستراتيجي, البيئة, البيئية, التحليل, الداخلية, المؤسسة, المادة, المسيلة, النهاية, بالتحليل, تحديد, تحليل, تقييم, تنزيل, عملية, كبيرة, للبيئة, للمتابعة, والخارجية, والذي, وهو, يسمى 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 30/5/2020 00:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  23. الخطر في المشاريع : مفاهيم اساسية واستراتيجيات الاستجابة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/5/2020 00:28
    management, project, إدارة, الأعمال, البحث, التي, الخطر, العمل, المشاريع, المشروع, بشكل, تحديد, تطوير, حيث, فإن, كما, لكل, مختلف, مشاريع, مشروع, منها, هذا, هذه, هناك, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 30/5/2020 00:28
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  24. مقدمة في الاتجاهات الحديثة في العملية الإدارية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/5/2020 00:24
    إذا, الأداء, الأهداف, الإدارة, الإدارية, التي, الخطوة, الذي, العمل, القائد, القدرة, القيادة, المنظمة, الموارد, الوقت, بها, تحديد, تكون, تنفيذ, خلال, علي, لتحقيق, هذه, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 30/5/2020 00:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  25. عملية إدارة المخاطر

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 19/5/2020 21:15
    أحد, إدارة, الأهداف, الإدارة, التي, الخطر, العمل, المخاطر, المرتبطة, الموضوع, تأكيد, تحديد, تحقيق, تكون, حصر, رسمية, عملية, غير, مثل, مجلس, مخاطر, معقول, والتي, وهناك, وهو
    أحدث الموضوعات: 19/5/2020 21:15
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  26. 5 طرق لكيفية تحديد فجوات المهارة في العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:55
    أفضل, أيضًا, الأداء, البيانات, التي, الجذرية, الرئيسية, العمل, الفجوات, المهارات, الموظفين, بعض, تحديد, تكون, ذلك, فإن, فجوات, لتحديد, مؤشرات, مكان, هذا, هذه, هناك, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 17/5/2020 14:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  27. 7 خطوات لإجراء تحليل فجوة المهارات الفعّال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:46
    أكثر, إجراء, إليه, الأهم, العمل, المادة, المحتويات, المستقبل, الملف, المهارات, المهارات؟, تحديد, تحليل, تنزيل, جلب, ذلك،, عليك, فجوة, للمساعدة, لماذا, مؤسستك, ولكن, يجب, يحتاجون, يصبحوا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/5/2020 14:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  28. خطوات تحليل فجوة المهارات skills gap analysis

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:44
    analysis, gap, skills, الأساسية, التدريب, التي, الحالية, الخطوة, الشركة, الفجوة, اللازمة, المطلوبة, المهارات, المهارة, الموظفين،, بين, تحديد, تحليل, خطوات, فجوة, مستويات, مما, هناك, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 17/5/2020 14:44
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  29. كيفية إجراء تحليل فجوة المهارات skills gap analysis خطوة خطوة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/5/2020 15:36
    current, identify, important, measure, plan, skills, إجراء, البيانات, التخطيط, التوظيف, التي, الحالية, الخطوة, الفجوات, المهارات, المهمة, تحديد, تحليل, تطوير, خطوة, فجوة, قياس, كيفية, لسد, وفي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 9/5/2020 15:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  30. الوصف الوظيفي لمنسق التدريب Training Coordinator في فندق

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/5/2020 15:27
    responsibilities, الأخرى, الإدارة, البرامج, التحفيز, التدريب, التدريبية, الفندق, الفندقي, الموارد, الموظفين, تحديد, تدريب, تطوير, تنسيق, حفظ, ضمان, لتحديد, للموظفين, مدير, موظفي, وإجراءات, وتنفيذ, وسياسات, وضع
    أحدث الموضوعات: 9/5/2020 15:27
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 61 إلى 90 من 500
صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6