مرحبا بك في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي تأسس منذ ما يزيد عن ١٣ عام ليكون في خدمة جميع العاملين بمجالات الادارة بوجه عام، ويضم المنتدى عشرات الالاف من الموضوعات والنماذج والادوات والبحوث والدراسات للمهتمين والمشتغلين في مجال الموارد البشرية، ليكون اضخم بوابة عربية الكترونية في هذا المجال، كما يضم ايضا قوانين العمل والتشريعات واللوائح الخاصة بمكاتب العمل .. إبدأ تصفح المنتدى وشاركنا خبراتك اذا كنت احد العاملين في اي مجال من مجالات الادارة عموما، او مجال ادارة الموارد البشرية خصوصا.
احدث الاخبار والاحداث المتعلقة بالشئون الاقتصادية والتي تهم الاداريين والمشتغلين بعلوم الادارة
يهتم بتقديم الدعم الإداري في مجال ادارة الموارد البشرية للشركات التي تعاني مشكلات في هذا المجال، يمكنك ان تطرح اي سؤال حول آليات العمل الإداري او المشكلات الادارية التي تواجهها ليقوم أحد أخصائيي الموارد البشرية بالرد عليها وذلك حتى تتحقق الفائدة للجميع
اهم خبراء الادارة في العالم، واصحاب النظريات الحديثة في علوم الادارة المختلفة
رصد لأحدث المستجدات والمتغيرات التي تمر بها ادارة الموارد البشرية والمشكلات التي يواجهها العاملين في هذا القطاع، بالإضافة الى تحليل عملي لبعض المشكلات الواقعية التي تواجه مسئولي الموارد البشرية في المؤسسات والشركات العربية
في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات
في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها
في هذا الباب سنتعرض لموضوع اعداد الهياكل التنظيمية وكيفية عمل هيكلة للشركة او لادارة الموارد البشرية وكذلك سنتكلم عن الثقافة التنظيمية والتنظيمات الرسمية وغير الرسمية
في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات
في هذا الباب سنعرض للبرامج والتطبيقات المستخدمة في عمليات ادارة الموارد البشرية كذلك سنعرض لتجارب الاعضاء وبرامجهم التي قاموا بتنفيذها كنوع من المشاركة وسنقدم تعريفا مختصرا بالبرامج الادارية ومنتجيها
نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح
تعرف على المستجدات الخاصة بقوانين العمل واللوائح المنظمة للحقوق والواجبات للعمال والموظفين بجميع الدول العربية
يهتم هذا المنتدى بعرض إجراءات إنهاء المعاملات الحكومية مثل معاملات الجوازات ومكتب العمل والتأمينات والمرور وغيرها
تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين
ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين
هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي
مناقشة لتفسير العوائد الاقتصادية الناتجة عن تراكم المعارف و الكفاءات من طرف فرد أو منظمة
في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية
ادارة المعرفة من الابواب الادارية الهامة في المنتدى ويعكس الاهتمام الكبير بهذا الباب الهام من ابواب الادارة .وفي هذا الباب سنحاول معا عرض ما لدينا من مواد وخبرات وتطبقات تتعلق بادارة المعرفة
مناقشة آليات ادارة التغيير داخل المؤسسة، والتحكم في المدى والتوقيت الملائمين لإحداث هذا التغيير
ادارة المشروعات من الابواب الهامة من ابواب الادارة التي لا غني عنها لكل من يعمل في مجال اداري أو اشرافي خاصة المشتويات الادارية العليا. واعترافاً بأهمية ادارة المشروعات خصصنا هذا الباب لتبادل المواد والخبرات في هذا الباب.
ادارة الجودة الشاملة من الموضوعات التي تسعى الشركات الى انجازها وتحقيقها لذلك كان هذا الباب لعرض الموضوعات ومشاركة الخبرات الادارية في مجال ادارة الجودة الشاملة .
نظرا لأهمية الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي في الواقع الاداري وما تقدمه للشركات من خدمات خصصنا هذا الباب لموضوعات الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي
يهتم بعرض موضوعات السلامة المهنية وتقليل المخاطر والأمن الصناعي
باب يختص بعلاقة الادارة بموضوعات المحاسبة الادارية والاقتصاد الاداري
أكبر مكتبة عربية تضم مجموعة كبير ومتنوعة من النماذج الإدارية والتقارير والخطط والملفات الهامة لمسئولي الموارد البشرية
دليل الإجراءات التفصيلية للشعب والأقسام الإدارية الداخلية لأي مؤسسة، وهو دليل يعني بالتعريف بالنظم والإجراءات التقليدية المتبعة لضمان سير المنظومة الإدارية دون أي عقبات
تصفح وحمل مجموعة كبيرة وهامة من الكتب والمراجع والشروحات والملفات الإرشادية للمهتمين بعلوم الإدارة وعلوم ادارة الموارد البشرية
كل ما يتعلق بمقابلات التوظيف، والنصائح والإرشادات الخاصة بمقابلات العمل والتوظيف، أيضا لمحات من خبرات سابقة في مقابلات التوظيف الأشهر في العالم، تعلم فن كتابة السيرة الذاتية، وحمل افضل نماذج السيرة الذاتية. تجد كذلك العديد من الخبرات العملية التي يعرضها أعضاء المنتدى وزواره ومشرفيه
Human Resource Management Community provides support & guidance to the HR fraternity providing solutions to concerns re human resources only for English users.
تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة
دليل مراكز ومعاهد التدريب الإداري بالوطن العربي. هذا الباب يسمح لمراكز التدريب بنشر تعريف عنها وعن خدماتها بهدف تعريف الاداريين العرب بهذه المراكز وعناوينها وطرق الاتصال بها. وهو دليل مجاني مفتوح لجميع مراكز التدريب في البلاد العربية
تعرف على أحدث الدورات التدريبية التي تهم العاملين والمهتمين بمجال الإدارة وإدارة الموارد البشرية
دليل اعلانات الوظائف الخالية وفرص العمل لكافة التخصصات في الشركات والمؤسسات العاملة في الوطن العربي
امنح نفسك فرصة متميزة وانشر سيرتك الذاتية هنا كي تكون متاحة لمسئولي التوظيف وأصحاب العمل
دليل خاص لأهم شركات التوظيف ومكاتب العمالة في مصر والوطن العربي
مناقشات جذابة حول الأساليب الصحيحة لإدارة ذاتك والتخلص من سلبياتك لتحقيق النجاح
اكتسب مجموعة كبيرة من المهارات النفسية والمهارات الذهنية التي تساعدك على تخطي المواقف الصعبة وتصحيح اختياراتك الحياتية
مساحة مخصصة للحوار والنقاش بطلاقة وحرية في شتى مناحي الحياة
الارشادات والنصائح الهامة لك والتي تفيدك في مسيرة حياتك، لتكون دائما إلى الأفضل، كذلك نستعرض قصص نجاح المشاهير لتستلهم منها طريق النجاح
أي تنويه أو إعلان يصدر عن فريق عمل المنتدى ويخص الأعضاء او الزوار على حد سواء
يمكنك هنا التقدم بشكواك الى ادارة المنتدى او تقديم اي مقترحات مفيدة وبناءه تساعد على نجاح المنتدى
مرحبا بك زائرنا الكريم!
لتتمكن من مشاهدة احصائيات المنتدى، يتوجب عليك التسجيل أو تسجيل الدخول، نشكرك!