المحادثة بين محمد أحمد إسماعيل و علي القحطاني

عندي إستفسار بخصوص إجازة عيد الفطر المبارك بحيث أن لدي موظف تغيب عن العمل إبتداءا من يوم الأربعاء الموافق 25/08/2011 حتى يوم السبت الموافق&nbsp;&nbsp;03/09/2011 بحيث كان أول يوم دوام له كان 04/09/2011&nbsp; و كانت إجازة الشركة تبدأ من يوم تاريخ 29/</SPAN>08</SPAN></SPAN>/2011 و حتى 03/09/2011</SPAN> هل يحق لي فصله بدون مكافئة نهاية خدمة حسب النظام السعودي و ما المادة التي تنص على ذلك .</SPAN></SPAN><BR>&nbsp;<SPAN style="DISPLAY: none" data-cke-bookmark="1">&nbsp; بببببببببببررررvvvvvvdd&nbsp;ررر ررررررررررررررر&nbsp; تتتتتfdfff&nbsp;vv</SPAN>

عندي إستفسار بخصوص إجازة عيد الفطر المبارك بحيث أن لدي موظف تغيب عن العمل إبتداءا من يوم الأربعاء الموافق 25/08/2011 حتى يوم السبت الموافق 03/09/2011 بحيث كان أول يوم دوام له كان 04/09/2011 و كانت إجازة الشركة تبدأ من يوم تاريخ 29/08/2011 و حتى 03/09/2011 هل يحق لي فصله بدون مكافئة نهاية خدمة حسب النظام السعودي و ما المادة التي تنص على ذلك .
بببببببببببررررvvvvvvdd رررررررررررررررررر تتتتتfdfff vv

لو سمحت أبغى برنامج يحسب مكافئة نهاية الخدمة حسب نظام مكتب العمل السعودي