المحادثة بين الحائر و Ahmed Shaheen

8 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم اخ احمد شاهين
    انا عبدالله جنوبي .. لقد ارسلت اليك قبل هذه المرة بخصوص اسئلة لطلب توظيف وقد اجبتني ولك الشكر ....
    ولكن لو تكرمت ان تقرأها مرة اخرى وترسل لي اجابه عن ما اذا بإمكاني ان اجيب على سؤالين بنفس الاجابة في الطلب
  2. الشكر لله . جزانا الله وإياك كل الخير أخى الكريم
  3. شكرا لك اخ احمد وجزاك الله كل خير
  4. أخى الكريم
    بهذه الأسئلة يتم قياس مجموعة من الكفاءات لدى المتقدم وهى
    - القدرة على التحليل
    - التفكير الناقد للمواقف
    - التعامل مع الآخرين والتأثير فيهم
    - القدرة على صنع القرار

    وهذه الأسئلة تقيس الـأتى:
    1- مدى قدراتك على التحليل والتفكير الناقد للمواقف
    2- كيفية صنع القرار فى المواقف المختلفة
    3- رؤيتك وطريقة تفكيرك
    4- دورك فى عملية تطوير ذاتك وتوجهاتك من حيث التعلم
    5- دورك فى التعامل مع الآخرين والتأثير فيهم
  5. السلام عليكم
    اريد ان اعرف ما هي الشخصية التي بحثون عنها من خلال هذه الاسئلة
    وعن ماذا يجب ان تعبر اجابات هذة الاسئلة اذا امكن
    حتى اكون انطباع اولي جيد عني كمقدم للطلب
  6. أخى ممكن أساعدك إزاى أنا تحت أمرك
  7. Please tell us about experiences and people that have over time shaped your decision to consider a management career within Unilever and in your chosen function in particular.

    Tell us about a time when you have had to analyse and understand a complex situation in order to make decisions and put a plan into action.


    Tell us about a time when you saw the opportunity to really make a difference for the future of an activity, team or organisation.


    Tell us about an occasion when you have taken the initiative to learn and develop yourself in significantly new ways.


    Please describe a) how you established and used a network of contacts, and b) how you set about influencing people, to help you achieve your task.

    some evidence to show how free the HR people are in big company here
    ولكم جزيل الشكر
  8. الاستاذ احمد شاهين السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    اتمنى ان تكون في دوام الصحة والعافية.
    انا عبدالله جنوبي حماد ... سوداني الجنسية ... ومقيم في الاردن ....وانهيت دراستي في نظم المعلومات الادارية في الاردن
    وكوني لا احمل الجنسية الاردنية فهناك صعوبة في العثور على عمل في الشركات الاردنية ونصحني البعض انه من الافضل لك البحث عن عمل في الشركات المعددة الجنسيات
    وعند القيام بتعبئة الطلبات الالكترونية لبرامج الخريجين الجدد
    وجدت انها تحتوي على اسئلة تبدو للوهلة الاولى سهلة الاجابة من ثم يتضح انها غير ذلك
    من بعد ذلك بأت بالطلاع على مقالات لكي احاول الاجابة على هذة الاسئلة بأجوبة اقرب الى المثالية فتفاجت بمقالات عن هذه المواضيع تقول انه هذه الشركات لا توظف من هم من خارج الاتحاد الاوروبي الا اذا تبين انه لايمن العثور على افضل منه من الاتحاد الاوروبي..
    لكني اريد خوض هذا التحدي والخطوة الاولى هي من خلال ما سيتم اجابتة على اسئلتهم الموجودة في الطلب .... هذه هي الاسئلة وسأتيعها برابط لمقالة تتكلم عن هذه العوائق التي تضعها الشركات .
عرض رسائل الزوار 1 إلى 8 من 8