السلام عليكم ، أخي الفاضل أريد أن أسألك سؤال في مجال تغيير الإتجاهات و أرجو منك الرد كيف نستطيع أن نغير في اتجاهات الآخرين من خلال أسلوب لعب الأدوار على مستوى المنظمات (في مجال العمل) وارجو منك أن تعطيني أمثلة توضيحية و استاذي في الجامعة قال لنا أن ندمج ذلك مع نظرية التنافر المعرفي و أنا لم أستطع أن أفهم و أدمج ذلك
