نعم هنالك آثار واضحة و متعددة للاسلام على نظم و قوانين و ممارسات أدارة الوارد البشرية
نعم هنالك آثار واضحة و لكن محدودة النطاق و متمثله في بعض النظم والقوانين و الممارسات
نعم هنالك آثار و لكنها غير واضحة على نظم و قوانين أدارة الوارد البشرية
لا لم يؤثر الاسلام على نظم و قوانين أدارة الوارد البشرية